Emprendimiento Sostenible en Euskadi: Transformando el Tejido Empresarial hacia un Futuro Responsable

Euskadi refuerza su compromiso con la sostenibilidad empresarial con diversas iniciativas, proyectos y el apoyo institucional, consolidándose como un referente en la integración de prácticas responsables.

El Atlas de la Empresa Comprometida: Un Barómetro de la Sostenibilidad Vasca

Euskadi refuerza su compromiso con la sostenibilidad empresarial con la tercera edición del Atlas de la Empresa Comprometida. Este proyecto, impulsado por Economía Digital y Sofiver, analiza el impacto de las compañías vascas en el medio ambiente, el buen gobierno y el bienestar de las personas. El compromiso con la sostenibilidad no es una meta puntual, sino un camino que se consolida con el tiempo. El Atlas se ha consolidado como una herramienta de referencia en la evaluación del desempeño empresarial en materia de medio ambiente, buen gobierno, entorno y personas. Más allá de ofrecer una fotografía del presente, la continuidad de este proyecto hace posible observar la evolución del tejido empresarial vasco en su transición hacia la sostenibilidad. El objetivo del Atlas no se limita a medir, sino también a inspirar y acompañar a las empresas en la adopción de prácticas sostenibles que generen valor compartido.

El Atlas de la Empresa Comprometida de Euskadi está dirigido a sociedades con domicilio en el País Vasco que cuenten con una facturación igual o superior a 10 millones de euros en 2024 y una plantilla mínima de 50 empleados.

La Agenda Euskadi Basque Country 2030: Hoja de Ruta para un Desarrollo Sostenible

Las iniciativas vascas se alinean con la Agenda Euskadi Basque Country 2030, que evidencia la contribución vasca a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible aprobada por Naciones Unidas. El 25 de septiembre de 2015, Naciones Unidas aprobó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, una hoja de ruta que es también el marco de la estrategia de Euskadi como país: la Agenda Euskadi Basque Country 2030, como contribución vasca a la Agenda 2030 y expresión del modelo de crecimiento y bienestar, un modelo alineado con la estrategia de desarrollo humano sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) presentan una oportunidad para desarrollar e implementar soluciones y tecnologías desde el emprendimiento que permitan hacer frente a los retos más grandes del mundo en materia de desarrollo sostenible. Dado que los ODS conforman la agenda global para el desarrollo de nuestras sociedades, permitirán que las empresas emergentes demuestren cómo sus negocios ayudan a avanzar en el desarrollo sostenible, tanto minimizando los impactos negativos como maximizando los impactos positivos en las personas y en el planeta.

Implantación de la Agenda 2030 en las Empresas Vascas

Las empresas vascas están apostando fuertemente por la Agenda 2030. Así lo confirma el estudio "Implantación de la Agenda 2030 en las empresas vascas. Consulta 2024", con datos recogidos de más de 200 empresas de Euskadi y presentados en el BBK Kuna, la conocida como Casa de los ODS.

Según el análisis, la Agenda 2030 está bien implantada en las empresas vascas, aunque se necesita seguir trabajando para una integración más robusta y efectiva de los ODS. Una de las acciones más destacadas es el desarrollo de productos que contribuyen directamente a los ODS, adoptada por el 37% del tejido empresarial vasco. También sobresale la integración del marco de los ODS en las actividades y procesos de los departamentos de la empresa (34%) y los proyectos de acción social alineados con los ODS (31%).

La innovación es otro punto clave para las empresas vascas en su compromiso con la sostenibilidad. Un tercio de ellas ha impulsado innovaciones o implementado nuevas tecnologías con el objetivo de mejorar su contribución a los ODS. En cuanto a los ODS más trabajados, se mantienen los avances en igualdad de género (ODS 5) y producción y consumo responsable (ODS 12). Por primera vez desde 2020, el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) gana relevancia.

Contar con políticas claras en materia de sostenibilidad es fundamental. Entre las más populares se encuentran el código ético o de conducta (71%), la política de igualdad (66%) o la política medioambiental (57%). Estas cifras demuestran que las empresas de Euskadi están avanzando en la creación de marcos éticos y de responsabilidad que les permiten guiar sus acciones hacia un desarrollo más sostenible.

Sin embargo, no todas las áreas de la sostenibilidad están igual de desarrolladas. En cuanto a las medidas específicas para poner en práctica estas políticas, las de conciliación laboral y flexibilidad horaria (75%), el plan de igualdad (62%) y la promoción de la eficiencia energética (51%) siguen siendo las más trabajadas por las empresas vascas. En términos de reducción de emisiones de CO2 y liderazgo femenino, la región aún se encuentra por debajo de la media nacional.

En cuanto al impacto económico, un 76% de las empresas vascas considera que la sostenibilidad impacta en sus ventajas competitivas, frente al 90% de dos años atrás, y un 43% en los resultados económicos, una caída significativa respecto al 59% de 2022. Se hace necesario comunicar mejor los resultados de la sostenibilidad en los resultados empresariales, destacando casos concretos para reforzarla.

Conocimiento y Formación en ODS

El análisis también pone de relieve el alto grado de conocimiento de los ODS entre las empresas vascas: el 88,9% de las consultadas afirma conocer este marco del desarrollo sostenible. En este sentido, es especialmente importante reforzar la formación a nivel interno. La comparativa entre 2022 y 2024 señala un aumento en la capacitación en sostenibilidad a la alta dirección (48% en 2024 vs 39% en 2022) y mandos intermedios (41% vs 28%). Sin embargo, se aprecia un estancamiento en la formación a la plantilla del área de sostenibilidad (30% vs 29%) y a proveedores (7%).

Evolución de la Capacitación en Sostenibilidad en Empresas Vascas (2022 vs. 2024)

Un Ecosistema Emprendedor Robusto y Comprometido

La creación de nuevos negocios y actividad económica ha sido parte nuclear de la historia del tejido empresarial de Euskadi y, por tanto, de la forma de hacer “empresas emprendedoras”. Euskadi supera las 1.000 empresas tecnológicas emergentes, que en su conjunto emplean a más de 8.000 personas y alcanzan una valoración estimada que supera los 1.500 millones de euros.

Iniciativas de Apoyo al Emprendimiento y la Innovación

El Gobierno Vasco y SPRI, en colaboración con la red de BICs de Euskadi, desarrollan el primer informe sobre el estado de situación del Ecosistema vasco de emprendimiento. El documento recoge los apoyos, programas y servicios que las instituciones y agentes del ecosistema ponen a disposición de las empresas industriales para abordar un reto de tanta importancia para el futuro de nuestra industria.

Uno de los ejes principales de la guía es el programa Barnekintzaile, una iniciativa diseñada para sistematizar el intraemprendimiento en las empresas vascas y facilitar el acceso a financiación. Si tu empresa tiene sede en Euskadi y busca nuevas oportunidades de crecimiento a través del intraemprendimiento, esta guía puede ser una herramienta esencial.

El ecosistema de emprendimiento en Euskadi se desarrolla en estrecha conexión con las necesidades y oportunidades asociadas a sus sectores estratégicos. Desde hace ya algunos años, en Euskadi se está impulsando y favoreciendo la conexión entre las empresas tractoras de esos sectores y su colaboración con startups como fuente de innovación.

Así, BIND 4.0 es una iniciativa público-privada de Industria 4.0 creada por el Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente a través del Grupo SPRI, que se ha convertido en un programa de innovación abierta de referencia internacional desde su fundación en 2016. Uno de los principales reclamos de BIND 4.0 es el gran elenco de 65 empresas partners que colaboran en la plataforma.

Red de Parques Tecnológicos y Sectores Estratégicos

La Red de Parques Tecnológicos de Euskadi, formada por los Parques de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa, es la encargada de vertebrar la innovación y el desarrollo tecnológico en la Comunidad. En sus instalaciones se asientan empresas de tecnología de la información y la comunicación, electrónica, aeronáutica, medicina y biociencias, energía y medio ambiente, ingeniería y automoción, principalmente. El futuro Parque Tecnológico de Ezkerraldea-Meatzaldea en Bizkaia es una nueva apuesta de las instituciones para dinamizar las comarcas de la Margen Izquierda y la Zona Minera con actividades ligadas a la transición energética con el Energy Intelligent Center (EIC) y la industria 4.0, la denominada Cuarta Revolución Industrial.

A Euskadi le interesa sobre todo impulsar proyectos empresariales o de agentes que operen en sectores vinculados a la ciencia, tecnología e innovación y a los sectores de la Estrategia de Especialización RIS3: energías limpias, salud y biociencias e industria inteligente, más movilidad y alimentación saludable.

El Observatorio EEB-OVE: Midendo el Pulso Emprendedor

El Observatorio EEB-OVE tiene como propósito la medición, interpretación y divulgación de datos sobre el concepto de emprender en la Comunidad Autónoma Vasca y aspira además a ser la referencia para encontrar temas de interés para las personas emprendedoras y para el público en general para informarse sobre este ámbito, tanto desde el punto de vista de quienes diseñan las políticas públicas como desde el interés social. La creación de empresas es una de las fórmulas que más riqueza genera en el Estado del Bienestar debido a su efecto en la innovación, el empleo, el desarrollo tecnológico y el crecimiento económico. Por lo tanto, estudiar y responder a cuestiones como la calidad del tejido empresarial, cómo y dónde crece y por qué no surgen más empresas es clave para mantener este Estado del Bienestar. Visibilizar fundamentalmente a las mujeres, la sostenibilidad emprendedora, los casos de éxito y las start-up son también aspectos muy importantes si queremos contribuir a que la sociedad y sus agentes sociales atiendan a la importancia del fenómeno emprendedor y creación de empresas.

Euskadi cuenta con un tejido empresarial de grandes, medianas y pequeñas compañías que generan riqueza y que contribuyen al bien común.

La Fundación Artizarra: Impulso al Talento y la Inversión Local

La Fundación Artizarra se presenta como un actor clave en el futuro de Euskadi por su estrategia integral, uniendo inversión local y desarrollo del talento joven. A través de las inversiones de fondos de su gestora Stellum Capital, Artizarra busca apoyar empresas vascas con alto potencial de crecimiento. Sin embargo, su enfoque va más allá de lo puramente financiero. Artizarra se posiciona como un agente fundamental en la configuración del panorama económico y social de Euskadi, centrándose en invertir en empresas con alto potencial de crecimiento y en iniciativas que fomenten la innovación y el emprendimiento entre los y las jóvenes.

La juventud vasca se sitúa en el corazón de la visión a largo plazo de Artizarra. Así, a través de programas de becas, mentorías y startups, buscan empoderar a los jóvenes para que desarrollen sus habilidades y contribuyan activamente al tejido económico y social de Euskadi. La acogida ha sido muy positiva. Desde el sector empresarial hasta el financiero, han encontrado un fuerte respaldo para sus iniciativas. Las empresas ven en Artizarra un aliado estratégico que proporciona capital, además de una visión de desarrollo a largo plazo que beneficia al conjunto de la economía local.

Se espera que la Fundación Artizarra sea un catalizador de cambio y crecimiento sostenible. Su objetivo es que el impacto económico se traduzca en más empleo de calidad, innovación tecnológica y fortalecimiento de sectores clave. Las empresas pueden colaborar a través de alianzas estratégicas, participando en los fondos de inversión de la fundación y apoyando sus iniciativas de mentoría y desarrollo profesional. Para las jóvenes y los jóvenes ofrecen una variedad de programas que incluyen desde becas y prácticas hasta oportunidades de emprender y desarrollar proyectos innovadores.

El plan para el futuro de la Fundación Artizarra se centra en ser un agente de cambio tangible y duradero en Euskadi. A través de un modelo de acción directa y acompañamiento, pretenden expandir su impacto liderando iniciativas que no solo generen beneficios económicos, sino que también transformen socialmente el territorio. Esto implica trabajar en colaboración con comunidades locales, instituciones y empresas para identificar y desarrollar proyectos que sean innovadores, responsables y sostenibles. Se comprometen a actuar con una visión clara de responsabilidad personal y colectiva, asegurando que cada proyecto no solo cumpla con objetivos de negocio, sino que también contribuya a un bienestar social más amplio.