El Emprendimiento Según TeamLabs/: Forjando Líderes en Ecosistemas Dinámicos

En un mundo de cambio constante, la capacidad de innovar y emprender se ha vuelto esencial. TeamLabs/ se posiciona como un laboratorio de aprendizaje radical, con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga, que está revolucionando la manera de afrontar la incertidumbre con el entrenamiento de equipos que aprenden. Con su innovadora metodología pedagógica de origen finlandés que integra aprendizaje práctico, emprendimiento en equipo y experiencias internacionales, TeamLabs/ es conocido por su grado oficial universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) impartido en sus laboratorios de Madrid, Barcelona y Málaga.

La Metodología "Learning by Doing": Aprender Haciendo

En TeamLabs/ el método de trabajo es aprender haciendo (“learning by doing”). Esto significa que el conocimiento se construye haciendo, no memorizando. Primero se hacen proyectos y luego se extrae el conocimiento de las experiencias que se van generando. Esta es la forma de ser ágiles y mantenerse frescos, y no tener miedos paralizantes a los errores. Sólo la acción permite adquirir conocimientos cuanto antes en esta sociedad que está en cambio constante.

En LEINN no hay simulaciones. Desde el primer curso, los LEINNers (así se llaman las personas estudiantes del grado) crean empresas reales en equipo, buscan clientes, facturan y gestionan negocios con consecuencias tangibles. No hay clases, ni aulas, ni profesores, sino entrenadores de equipo. Desde el primer día los alumnos crean una empresa propia real, con la que aprenden, crecen y viajan desarrollando proyectos empresariales por todo el mundo.

Claves de la Cultura Emprendedora

Como dijo Peter Drucker “La cultura se come a la estrategia en el desayuno”. La diferencia entre cultura y estrategia es que la primera sale prácticamente sola. No requiere esfuerzo. Se crea sin darnos cuenta, con el comportamiento, las creencias, los incentivos, los valores y las motivaciones de los fundadores, y se refuerza con las personas que se van integrando atraídas por los principios que representan las primeras personas que conforman la organización.

Por eso, se trabaje en la cultura corporativa o no, la cultura de una empresa se va creando sola. Lo mejor es arrancar la empresa poniendo especial atención a esa cultura corporativa, trabajando en profundidad la identidad (que va mucho más allá del logotipo), y que consiste en definir qué une al equipo emprendedor, por qué meterse en la aventura, qué motiva, qué les gustaría que fuese su empresa y de ahí establecer unas señas de identidad que atraigan a otras personas.

Los equipos emprendedores deben ser:

• Diverso: en cuanto a disciplinas, procedencia geográfica, de género, de edad y en formas de entender el mundo.
• Comprometido: Un equipo emprendedor tiene que tener “full life commitment”. No significa tener un trabajo a jornada completa sino tener un trabajo a vida completa, un compromiso vital. Un equipo con total dedicación, entrega y prioridad (laboral).
• Colaborativo: Compatir tiempo, espacio y tener un objetivo común. Un equipo de emprendedores es como un equipo deportivo, tiene que salir a entrenar todos los días para aprender a jugar bien juntos.

El equipo emprendedor debe asumir que lo normal es que surjan conflictos. Los conflictos son la base de la tensión creativa necesaria, lo que hace crecer. Como aprendió George A. Naddaff, un legendario emprendedor de Boston, “No business, no problems; no problems, no business”. Huir de la "terribilitis", desdramatizar y gestionarlos con normalidad, es la clave.

Pocas empresas son capaces de poner de verdad a los usuarios en el centro. Si en las reuniones internas se fuese capaz de tener presentes a los usuarios o clientes, las conversaciones realmente se centrarían en aportar valor al usuario y no en distraerse con cuestiones que a veces solo y exclusivamente interesan al equipo a modo particular y no a los clientes. El equipo emprendedor debe tener un funcionamiento democrático, solidario y no estar atado a ninguna regla del pasado que les impida acometer lo nuevo.

Inteligencia Colectiva y Entusiasmo

Existen pruebas sólidas de que existe una inteligencia general en los equipos, igual que sucede con los individuos. Se la llama inteligencia colectiva. Numerosos estudios aportan evidencias sobre esto. Uno de ellos, el de Anita Williams, Thomas Malone y Christopher Chabris, publicado en la revista Science, muestra cómo los equipos más inteligentes no son necesariamente aquellos grupos cuyos miembros tienen mayores cocientes intelectuales individuales. Tampoco los que tienen personas extrovertidas, ni aquellos con los individuos más satisfechos con su trabajo.

Conseguir mantener el nivel de entusiasmo inicial depende de las personas que están en el equipo emprendedor. Uno decide estar alegre o triste, ver el vaso medio lleno o medio vacío, y esto se contagia tanto al equipo como a los clientes. A todos nos gusta estar alegres y ver a las personas que disfrutan de su oficio y a pocos les gusta estar al lado de personas pesimistas.

LEINN: Un Grado Universitario Real

LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) es un grado universitario oficial de la Universidad de Mondragón realizado por TeamLabs/ en Madrid, Barcelona y Málaga. En LEINN, Madrid, Barcelona o Málaga no son la sede donde se va a estudiar; la ciudad es el campo de operaciones donde se trabaja. Los proyectos que se desarrollan dentro de la team company se conectan con el tejido tecnológico y empresarial local.

Una empresa de LEINN formada por 20 jóvenes, al terminar el grado, habrá facturado un mínimo acumulado de 300 000 euros a lo largo de los cuatro años y habrá lanzado más de 30-40 proyectos al mercado.

Viajes de Aprendizaje Internacionales

Además de la experiencia en el ecosistema local, LEINN incluye viajes de aprendizaje a ecosistemas emprendedores internacionales. Durante los cuatro años del grado, los equipos viajan a ecosistemas emprendedores de tres continentes:

• Primer curso: Finlandia (donde nació la metodología).
• Segundo curso: Costa Rica.
• Tercer curso: Corea del Sur e India.

Estos viajes proporcionan una visión más global y permiten adquirir conocimientos en diferentes contextos empresariales y culturales.

Mapa de los ecosistemas emprendedores internacionales que forman parte del programa de LEINN.

Ecosistemas Emprendedores en España: Madrid, Barcelona y Málaga

LEINN se ofrece en tres ciudades -Madrid, Barcelona y Málaga-, y el programa académico es el mismo. Sin embargo, el ecosistema local de cada ciudad marca diferencias en la experiencia. Estudiar emprendimiento en una ciudad con ecosistema activo no es un lujo: es una ventaja competitiva real.

Madrid: La Capital del Emprendimiento Tecnológico

Estudiar emprendimiento en Madrid significa formarse en el ecosistema de startups más potente de España. En 2025, las startups fundadas en la Comunidad de Madrid captaron más de 1200 millones de euros en inversión, ocupando la primera posición nacional y situándose entre los principales hubs tecnológicos de Europa. Madrid no es solo la capital administrativa de España, sino el principal polo de emprendimiento tecnológico del país.

El ecosistema madrileño incluye eventos como South Summit, uno de los eventos de innovación y emprendimiento más importantes de Europa. El Mapa del Emprendimiento South Summit 2025 muestra que el 43 % de las startups madrileñas ya trabaja con inteligencia artificial y que casi el 38 % nace con vocación internacional. Esto significa que los proyectos de LEINN en Madrid compiten, colaboran y crecen en el mismo ecosistema donde operan miles de startups profesionales.

Coste de Vida en Madrid

El coste de vida para una persona estudiante en Madrid oscila entre 750 y 1230 euros mensuales, incluyendo alojamiento en piso compartido, alimentación, transporte y gastos personales. El Abono Joven permite viajar de forma ilimitada por toda la Comunidad de Madrid por 20 € al mes para menores de 26 años.

Barcelona: Innovación, Producto y Diseño

Barcelona es el mejor ecosistema emprendedor del sur de Europa según los StartupBlink Startup Ecosystem Awards, y la segunda ciudad preferida por personas fundadoras de startups en toda la Unión Europea. Barcelona cuenta con más de 2 400 startups activas y ha sido cuna de unicornios como TravelPerk, Factorial, Glovo o Wallbox.

Si Madrid destaca por su potencia financiera y su volumen de mercado, Barcelona tiene un sello propio que la hace única: la cultura de producto y diseño. No es casualidad que empresas como Typeform, conocida mundialmente por el diseño de sus formularios interactivos, o Heura, que ha convertido la proteína vegetal en una marca de culto, hayan nacido aquí. Para quien estudia emprendimiento, esto significa formarse en un entorno donde no basta con tener una buena idea: hay que saber construir productos que la gente quiera usar, que resuelvan problemas reales y que compitan a nivel internacional.

Pier01 es el hub tecnológico emblemático de Barcelona, gestionado por Tech Barcelona, que impulsa la ciudad como hub tecnológico internacional. Además, Barcelona acoge cada año el Mobile World Congress y el 4YFN (Four Years From Now), el espacio dedicado específicamente a startups e innovación dentro de este evento.

Coste de Vida en Barcelona

El coste de una habitación en piso compartido oscila entre los 500 y los 750 euros mensuales, dependiendo de la zona. El coste de vida en Barcelona es algo superior al de ciudades como Málaga, pero inferior al de otras capitales europeas como Londres, Ámsterdam o París.

Málaga: El Ecosistema Tecnológico de Mayor Crecimiento

Estudiar emprendimiento en Málaga es apostar por el ecosistema tecnológico de mayor crecimiento de España. Málaga ya no es solo una ciudad turística; en los últimos años se ha convertido en el sexto polo de innovación de España y en el ecosistema tech que más rápido crece en todo el país. Google inauguró en Málaga su centro de ciberseguridad más importante de Europa (GSEC).

Málaga TechPark genera más del 30 % del PIB de la ciudad y su huella global alcanza ya 211 ciudades en 77 países. Cuando alguien pregunta si desde Málaga se pueden crear empresas de verdad, la respuesta está en los hechos, con ejemplos como Freepik y VirusTotal. Estos ejemplos demuestran que desde Málaga se puede construir una empresa con impacto global sin necesidad de mudarse a Silicon Valley.

Málaga ofrece un ecosistema en construcción activa donde es más fácil conectar directamente con personas emprendedoras, empresas y profesionales del sector tecnológico. El ecosistema de Málaga incluye multinacionales como Google, Oracle, Vodafone, Capgemini y NTT Data, además de empresas tecnológicas de origen local como Freepik o BeSoccer. Málaga TechPark alberga 73 empresas internacionales de 22 países.

Coste de Vida en Málaga

El presupuesto mensual orientativo para una persona estudiante en Málaga está entre 700 y 1 110 €, incluyendo habitación en piso compartido (350-500 €), alimentación, transporte y ocio. Es sensiblemente más económico que Madrid o Barcelona, donde solo la habitación puede superar los 600 euros mensuales.

Málaga tiene conexión directa por AVE con Madrid (2 horas y 20 minutos) y un aeropuerto internacional con vuelos directos a las principales ciudades europeas.

Comparativa de Ecosistemas y Costo de Vida

*El costo de vida mensual es una estimación e incluye alojamiento en piso compartido, alimentación, transporte y gastos personales.

Financiación para LEINN: El Fondo de Inversión en Talento (FIT)

LEINN cuenta con el Fondo de Inversión en Talento (FIT), el programa de ayudas reembolsables de TeamLabs/ para perfiles que cursan el grado en Madrid, Barcelona y Málaga, y que puede llegar a cubrir un 50% del coste. Está diseñado para que el dinero no sea una barrera. Las condiciones de devolución se adaptan teniendo en cuenta la situación económica en cada momento, lo que permite acceder al grado sin que el aspecto económico sea un obstáculo insuperable.

El Emprendimiento en España: Una Tendencia en Auge

Según el Libro blanco de la iniciativa emprendedora en España (2011), el 77% de los jóvenes españoles prefería la estabilidad y un 70%, un salario fijo, a la posibilidad de crear una empresa. Hoy, sin embargo, muchos quieren romper con esa tendencia. La ambición por innovar renace con la pretensión de plantarle cara a la crisis, la misma que ha excluido de las oportunidades de empleo a la mitad de los jóvenes en España.

El nuevo informe global de emprendimiento 2014, The Global Entrepreneurial Report, elaborado por el Grupo Oracle Capital, aporta datos esperanzadores: España se ubica en el puesto 24 de los países más emprendedores del mundo. El emprendimiento recobra fuerzas y nos deja ejemplos como Gobox Projects, una startup compuesta por siete estudiantes de TeamLabs/ que ya han desarrollado proyectos junto a clientes como Telefónica, Wonderbox o la embajada de Estados Unidos en España.

La creatividad es una de las claves que impulsan el negocio de Gobox Projects: una de sus iniciativas es Sheedo, mediante la que comercializan un “papel con vida”, artesanal, fabricado en algodón y que contiene semillas. "Nuestro producto ofrece una experiencia al usuario más allá de una simple hoja", explican, al mismo tiempo que comparten sus motivaciones: "Esto nos indignaba; por eso nos volcamos en desarrollar una alternativa efectiva, creando un producto 100% ecológico y biodegradable, y del que surgiera una vida que aportara oxígeno al planeta".

Infografía mostrando el resurgimiento del interés por el emprendimiento entre los jóvenes españoles y la posición de España en el ranking mundial de países emprendedores.

El Papel de la Tecnología y los Jóvenes Prodigiosos

“Tengo 18 años y ni estudio ni trabajo: ¡monto empresas y vivo haciendo lo que me gusta!”. Son las palabras de Luis I. Cuende, un joven de Oviedo que a los 12 años ya había creado un sistema operativo basado en el software libre Linux y que ha trabajado como asesor de la Unión Europa. A los 15 ganó el concurso HackNow, que le reconocía como el mejor hacker europeo menor de 18 años. Estos nuevos jóvenes prodigiosos son nativos digitales y se desenvuelven a sus anchas en el mundo de la tecnología y las empresas start-up.

TeamLabs/ y el Liderazgo Femenino en el Emprendimiento

TeamLabs/ es un contexto de colaboración que impulsa la organización WITH. WITH es una organización que encarna la apuesta de TeamLabs/ por encontrar nuevos modelos de gestión y liderazgo para abordar lo siguiente. WITH se distingue por ser un ecosistema que reúne a mujeres líderes y empresas comprometidas con la promoción de liderazgos auténticos y conectados, independientemente del género. Ambas entidades comparten la visión de reducir la brecha de género en el ámbito del emprendimiento y la innovación.