Requisitos para Emprender Negocios en Nueva Zelanda

La creación de una empresa depende de una serie de factores que varían de un país a otro y se encuentra determinada por los requisitos legales y condiciones de constitución necesarios para poder participar activamente de la economía.

Si nuestro objetivo es crear una empresa, tendremos que consignar una variedad de cuestiones antes de efectivamente poder facturar o siquiera comenzar nuestras operaciones, en el caso de tratarse de una producción de alta complejidad. Entre los requerimientos necesarios para constituir una empresa en, por ejemplo, España, se pueden mencionar la elección y tramitación de la forma jurídica, abrir una cuenta bancaria, redactar los estatutos sociales que rigen su funcionamiento, solicitar un número de identificación tributaria e inscribir a la empresa en el Registro Mercantil -entre otras cosas-.

Como se puede apreciar, el proceso puede volverse muy engorroso y tardar días o semanas en completarse. Sin embargo, esto no necesariamente tiene que ser así; en España se emplean unos trece días para completarse, mientras que en otros países con los mismos requerimientos el proceso es mucho más expeditivo y sencillo.

Una de las grandes funciones que los estados modernos ostentan es la capacidad de crear un ambiente favorable y marco fructífero para que los diferentes agentes económicos puedan desarrollarse y operar de manera continua y armoniosa. Habiendo aclarado lo fundamental de creación de valor que una empresa aporta a la economía, algunos estados y gobiernos en particular señalan que no existe hoy un justificativo para demorar un proceso clave de la economía simplemente por no actualizar y mejorar el procesamiento de las solicitudes y acortar el tiempo de gestión de los organismos públicos.

Según el informe Doing Business del Banco Mundial, el país en el que es más sencillo y rápido crear una empresa es Nueva Zelanda -esto considerando también la relación entre los costes asociados a la constitución de la empresa y su registro formal-.

En cuanto al coste de crear una empresa en Nueza Zelanda, el informe del Banco Mundial establece el siguiente parámetro; se considera el coste o capital inicial necesario para la constitución en función de ingreso nacional bruto per cápita del país. En el otro extremo del espectro, encontramos economías de los países en vías de desarrollo que siguen teniendo muchas trabas de índole económica, política y social que hace todavía más difícil el ya de por sí complicado proceso de constitución de una empresa.

Nueva Zelanda es un país que tradicionalmente ha atraído a inversores de todo el mundo, por su calidad de vida, seguridad y hospitalidad. Asimismo, el Gobierno de Nueva Zelanda tiene interés en facilitar la llegada de inversiones extranjeras a su economía, en la medida que las mismas son cruciales para el mantenimiento de su ritmo de expansión económica.

Si se está considerando comenzar o comprar un negocio, en Nueva Zelanda es una excelente opción. Porque se considera el país más fácil del mundo para hacer negocios, según la encuesta Doing Business del Banco Mundial de 2016. Hay pocas restricciones para establecer, poseer y operar un negocio en Nueva Zelanda. De hecho, utilizando los portales en línea del Gobierno, el proceso de reserva de un nombre y la incorporación de la empresa se puede completar en cuestión de horas.

Visados para Inversores Extranjeros

En este contexto, Nueva Zelanda ofrece actualmente diversos visados a potenciales inversores extranjeros, que se pueden consultar en la página web de las autoridades de inmigración del país. Entre estos visados caben destacar:

• Investor 1 Resident Visa: El visado puede tener una duración indefinida, permite residir, trabajar y estudiar en Nueva Zelanda, puede incluir a la pareja y a los hijos dependientes de hasta 24 años, y para su obtención se exige invertir un mínimo de 10 millones de dólares neozelandeses (aproximadamente 6 millones de euros al tipo de cambio actual) durante un periodo de 3 años. Asimismo, se obliga a pasar un mínimo de 44 días al año en Nueva Zelanda en los 2 últimos años del periodo de 3 (con algunas excepciones).
• Investor 2 Resident Visa: El visado puede tener una duración indefinida, permite residir, trabajar y estudiar en Nueva Zelanda, puede incluir a la pareja y a los hijos dependientes de hasta 24 años, y para su obtención se exige invertir un mínimo de 3 millones de dólares neozelandeses (aproximadamente 1,8 millones de euros al tipo de cambio actual) durante un periodo de 4 años, una experiencia profesional mínima en negocios de 3 años, así como tener menos de 65 años. Asimismo, se obliga a pasar un mínimo de 146 días al año en Nueva Zelanda (con algunas excepciones). Otra particularidad de este visado es que el mismo está limitado a un máximo de 400 solicitudes al año, y sólo se puede pedir si las autoridades neozelandesas invitan a ello tras haberse presentado una candidatura preliminar en la que se obtenga una puntuación mínima de 20 puntos. Estos puntos se conceden teniendo en cuenta la experiencia profesional en negocios del inversor, la cantidad que se compromete invertir, el nivel de inglés, la edad y el destino de las inversiones, según un baremo.
• Global Impact Work Visa: El visado tiene una duración de tres años (luego se puede solicitar la residencia permanente), permite residir, trabajar y estudiar en Nueva Zelanda, posibilita a la pareja y a los hijos dependientes de hasta 19 años solicitar visados de trabajo y estudios, respectivamente, y para su obtención se exige haber sido seleccionado por la Edmund Hillary Fellowship, tener un elevado nivel de inglés y disponer de al menos 36.000 dólares neozelandeses para mantenerse en Nueva Zelanda durante el primer año. Otra particularidad de este visado es que el mismo está limitado a un máximo de 400 en un periodo de 4 años.

Para estos dos visados de inversión, los fondos a invertir tienen que ser de libre disposición (no pueden ser prestados) y deben ser dirigidos a inversiones aceptables (entre otros factores, no pueden ser destinados a la vivienda personal).

En relación con estos visados, cabe destacar que los mismos tienen unos requisitos comunes, en cuanto a la necesidad de presentar certificados sanitarios de buena salud (incluida una placa de los pulmones), certificados de ausencia de antecedentes penales y la necesidad de acreditar que los fondos a invertir se han obtenido legalmente.

Por otra parte, es necesario tener en cuenta que en octubre de 2018 entró en vigor una reforma legal en Nueva Zelanda que impide a las personas sin visado de residencia (incluidas las que tienen visado de trabajo) comprar una vivienda en Nueva Zelanda.

Si estás considerando emprender en Nueva Zelanda, la visa de emprendedor (New Zealand Entrepreneur Work Visa) podría ser tu clave para establecer un negocio en este país. La visa de emprendedor de Nueva Zelanda es una opción atractiva para aquellos que desean trabajar en su propio negocio en este país. Según el estudio 2020 World Bank Doing Business, Nueva Zelanda se clasifica como el país más amigable para iniciar y operar negocios en todo el mundo, lo que hace que emprender aquí sea una elección lógica.

La duración de esta visa para emprendedores es de hasta 3 años.

Entorno Empresarial de Nueva Zelanda

Constituir una empresa en Nueva Zelanda tiene sus ventajas e inconvenientes. Antes de hacerlo, es importante que comprendas la economía, la cultura y las reglas de ese país, lo que suele comprar la gente y cómo funcionan los pagos allí para poder adaptar tu empresa como corresponda.

Resumen del entorno empresarial de Nueva Zelanda

• Perspectiva general: Nueva Zelanda tiene una población rica pero pequeña, formada por poco más de cinco millones de residentes. Tiene un gobierno democrático estable y una economía sofisticada y acogedora para las empresas.
• Eje económico: los lácteos son el mayor producto de exportación de Nueva Zelanda, ya que supusieron el 28 % de todas las exportaciones y un total de aproximadamente 13.000 millones de dólares estadounidenses en 2022. Sus otras exportaciones y sectores económicos principales son agrícolas en gran medida (por ejemplo, carne, fruta, verduras, vino y madera).
• Socios comerciales: Estados Unidos, China y Australia son socios comerciales clave. EE. UU. es el tercer socio comercial más grande de Nueva Zelanda, aunque no hay ningún acuerdo de libre comercio entre ambos países.
• Dificultades económicas: el país ha sufrido un aumento del coste de la vida debido a factores comerciales internacionales y fenómenos meteorológicos extremos, lo que hizo que la tasa de inflación del año que termina en septiembre de 2023 fuera del 5,6 %. El impacto del cambio climático es también un aspecto clave en el que se centran las organizaciones públicas y privadas debido a sus amplias repercusiones en la economía y la sociedad.
• Iniciativas ecológicas: Nueva Zelanda tiene el objetivo de lograr cero emisiones netas en casi todos los gases de efecto invernadero de aquí a 2050, aspecto que recoge en su ley nacional y que repercute en las opciones de tecnología e inversión de las empresas (como las flotas de vehículos eléctricos).

Consideraciones culturales y normativas

• Entorno que favorece a las empresas: el país destaca constantemente por su entorno estable y que favorece a las empresas. Consiguió el sexto puesto en el índice de libertad económica de 2024 de la Heritage Foundation y, según el índice de 2023 de la organización Transparency International, se considera el tercer país menos corrupto.
• Entorno fiscal: Nueva Zelanda tiene impuestos sobre la renta y sobre el consumo generales, y aplica las retenciones a cuenta en muchos pagos transfronterizos. Sin embargo, las empresas deben tener en cuenta la forma en que pueden afectarles elementos concretos de esas normativas.

Tendencias del mercado y comportamiento de los clientes

• Opinión de los clientes: según un análisis que hizo el BCG en noviembre de 2023, los clientes se preocupan cada vez más por sus finanzas porque la economía se ha ralentizado y la inflación ha llegado a niveles que no se habían visto en décadas. Los niveles elevados de inflación y las condiciones recesivas hacen que los clientes reduzcan sus gastos.
• Cambios en los hábitos de gasto: en la misma encuesta, hasta el 60 % de los clientes ha indicado que gasta más dinero en necesidades básicas, como alimentos, suministros y alquiler, que en los seis meses anteriores. Además, más del 30 % espera que estos costes sigan aumentando en los próximos seis meses.
• Diferencias según el grupo de edad: los neozelandeses más jóvenes (de 18 a 51 años) suelen ser más pesimistas con respecto al futuro y sus finanzas personales, lo que contrasta con el grupo de neozelandeses de 52 años en adelante, que es más optimista y tiene mejores finanzas.

El entorno acogedor para las empresas que ofrece Nueva Zelanda y su priorización de la transparencia y la sostenibilidad hacen que sea un país propicio para constituir una empresa y hacerla crecer. A continuación, resumimos las ventajas que supone constituir una empresa en este país:

• Entorno empresarial estable y transparente: Nueva Zelanda es famosa por su cultura empresarial transparente y abierta, su sistema democrático estable y sus altos niveles de honestidad e integridad empresariales. Este entorno es fiable y previsible para las nuevas empresas.
• Facilidad de hacer negocios: este país se clasifica constantemente entre las mejores jurisdicciones de todo el mundo por su facilidad de hacer negocios. Esta clasificación refleja que Nueva Zelanda tiene normativas y procesos empresariales atractivos, lo que facilita que las nuevas empresas se establezcan.
• Bajos niveles de corrupción: Nueva Zelanda es una de las naciones menos corruptas, lo que ayuda a que haya confianza y colaboración internacional.
• Ubicación clave para el comercio: Nueva Zelanda tiene fuertes relaciones y acuerdos de libre comercio con algunas de las principales economías, como China y Australia, por lo que está bien situada como puerta de entrada para aquellas empresas que busquen acceder a estos mercados.
• Compromiso con la sostenibilidad: el interés de Nueva Zelanda por la sostenibilidad y su objetivo de lograr cero emisiones netas de aquí a 2050 van en consonancia con las tendencias internacionales que favorecen las prácticas empresariales respetuosas con el medioambiente.

Cómo Constituir una Empresa en Nueva Zelanda

A continuación, resumimos el proceso necesario para constituir una empresa en Nueva Zelanda:

Pasos legales y administrativos

• Selección de la forma jurídica: El primer paso consiste en decidir la forma jurídica más adecuada. Muchas empresas prefieren optar por una sociedad de responsabilidad limitada (LLC, por sus siglas en inglés), ya que es una forma conocida que no tiene ningún requisito mínimo de capital social.
• Registro de la empresa
  • Capital y fundadores: Las LLC no requieren un capital social mínimo y, para constituir la empresa, necesitas por lo menos a un socio, que puede ser de cualquier nacionalidad.
  • Requisitos con respecto a los directores: Tu empresa debe tener al menos un director que resida en Nueva Zelanda o Australia para que pueda haber una rendición de cuentas local.
  • Nombre de la empresa: El nombre único de tu empresa debe reservarse en la Companies Office. Es importante que te asegures de que el nombre no infrinja ninguna marca comercial que ya haya ni contenga determinadas palabras prohibidas.
  • Requisitos sobre la dirección: Debes tener un domicilio social en Nueva Zelanda. Puedes optar por usar servicios de oficina virtual si no tienes una dirección física. De conformidad con lo estipulado en la ley, el domicilio social es el lugar donde se guardan los libros y los registros.
  • Proceso de constitución: Implica reservar el nombre de la empresa por Internet, redactar y notarizar la documentación de constitución, así como preparar los documentos de identificación de los socios extranjeros. Es necesario presentar un formulario de solicitud y una resolución para registrar la empresa en el registro mercantil. Una vez hecho, la empresa también se debe registrar en las autoridades fiscales.
• Registro de impuestos: Este paso incluye registrarse a efectos del impuesto sobre bienes y servicios (GST, por sus siglas en inglés) si se prevé que la facturación anual va a superar los 60.000 NZD. Durante este proceso, también recibirás un código de clasificación del sector de la empresa (BIC, por sus siglas en inglés), que clasifica los servicios que presta tu empresa.
• Cumplimiento de las normativas de contratación: Si tienes pensado contratar a empleados, debes registrarte como empleador en la agencia tributaria neozelandesa y cumplir con diferentes normativas relacionadas con los salarios, las políticas de los lugares de trabajo, las bajas y las vacaciones.
• Cumplimiento de la normativa financiera: Debes tener presentes las implicaciones fiscales que supone para tu empresa, entre las que se incluyen un impuesto sobre sociedades (CIT, por sus siglas en inglés) con un tipo del 28 % y un GST del 15 %.
• Obtención de los permisos y licencias necesarios: En función de la naturaleza de tu empresa, es posible que necesites permisos y licencias concretos, sobre todo si estás en un sector regulado (como el contable o el inmobiliario).

Planificación para lograr el éxito

• Estudio minucioso del mercado: Conocer las tendencias del mercado y el comportamiento de los clientes locales es fundamental. La situación económica actual de Nueva Zelanda muestra unos hábitos de gasto prudentes por parte de los clientes, por lo que hacer un estudio del mercado es aún más útil para posicionar a una nueva empresa.
• Priorización de la propuesta de valor: Tu empresa debe centrarse en ofrecer productos y servicios de calidad a precios competitivos. En el caso concreto de Nueva Zelanda, debes asegurarte de que tu estudio del mercado llegue al desarrollo de productos y servicios, que deben reflejar las propuestas de valor específicas de este país.
• Adopción de prácticas sostenibles e innovadoras: Ten en cuenta el compromiso de Nueva Zelanda con la sostenibilidad y la gestión medioambiental. Seguir unas prácticas y tecnologías innovadoras que fomenten este compromiso puede darle una ventaja a tu empresa.
• Creación de una red fuerte: Participa en comunidades y redes empresariales locales para obtener información sobre las peculiaridades de hacer negocios en Nueva Zelanda. Así puedes comprender las preferencias de los clientes y sus matices culturales.
• Establecimiento de una presencia digital: Teniendo en cuenta que cada vez se obtiene más información y se hacen más compras por Internet, sobre todo en el caso de los sectores demográficos más jóvenes, tener una buena presencia en línea forma parte de la constitución de una empresa.
• Gestión financiera eficaz: Usa herramientas como un software de contabilidad en línea y plantéate contratar a contables para gestionar las finanzas de tu empresa.

Determinación de la posición diferenciada en el mercado neozelandés

Sea cual sea el lugar del mundo en el que quieras hacer negocios, para lograr el éxito en cualquier mercado y con cualquier tipo de empresa, debes comprender bien cómo diferenciarte de la competencia. A continuación, explicamos cómo asegurarte de que conoces bien a tu competencia en Nueva Zelanda y cómo destacar:

• Elección de la forma jurídica adecuada: Hay tres tipos de empresas en Nueva Zelanda (LLC, cooperativas y sociedades de responsabilidad ilimitada). Cada uno de ellos tiene diferentes implicaciones con respecto al control, la responsabilidad y las obligaciones fiscales.

Problemas y riesgos al constituir una empresa en Nueva Zelanda

• Tamaño del mercado y aislamiento geográfico: La población relativamente reducida y el aislamiento geográfico de Nueva Zelanda plantean dificultades a las empresas. El tamaño limitado del mercado puede restringir el potencial de crecimiento de las empresas, sobre todo de aquellas que dependan de una base de clientes locales. Asimismo, su aislamiento geográfico puede suponer mayores costes y dificultades logísticas a la hora de importar y exportar bienes.
• Cumplimiento de las normativas locales: Nueva Zelanda tiene sus propias normativas empresariales que se deben cumplir (por ejemplo, una legislación fiscal y unas normativas laborales locales, así como estándares específicos del sector). Si no se cumplen, puede haber repercusiones legales y pérdidas financieras.
• Sensibilidades culturales y preferencias de los clientes: La cultura local influye en el comportamiento de los clientes de Nueva Zelanda, que prefieren en gran medida los productos sostenibles y respetuosos con el medioambiente, lo que refleja la conciencia ambiental general del país. Si ignoras estas preferencias, puedes desconectarte del mercado objetivo.
• Competencia y saturación del mercado: Algunos sectores de Nueva Zelanda están saturados. Las nuevas empresas de estos sectores deben diferenciarse de la competencia y afianzarse en el mercado. Para ello, deben seguir métodos innovadores y conocer bien las necesidades y las tendencias de los clientes. Por otro lado, un informe de Deloitte identificó cinco sectores concretos como «sectores llenos de oportunidades», que son el turístico, el agroindustrial, el alimentario, el de educación internacional y el de fabricación avanzada.
• Fluctuaciones económicas: Como ocurre en otros países, Nueva Zelanda tiene una economía que está sujeta a las fluctuaciones, lo que puede afectar al gasto de los clientes y al entorno empresarial. Las startups deben estar preparadas para estos cambios económicos y tener modelos de negocio flexibles que les permitan adaptarse como corresponda.
• Adaptación tecnológica y competencia digital: En un mundo en el que la presencia digital es cada vez más importante, las nuevas empresas deben usar la tecnología con eficacia. Es decir, deben tener una buena presencia en línea y usar plataformas de e-commerce, que son cada vez más frecuentes entre los clientes neozelandeses.
• Acceso a financiación y gestión financiera: Conseguir financiación y gestionar las finanzas es un reto para cualquier startup. Nueva Zelanda tiene varias opciones de financiación disponibles, pero estas tienen una gran competencia. Tener una gestión financiera eficiente es fundamental para que las empresas sean viables y puedan crecer en todo momento.
• Adquisición y retención de profesionales: Buscar y conservar a los profesionales adecuados es fundamental, lo que puede ser complicado en un mercado laboral competitivo, sobre todo en lo que respecta a puestos especializados. Las empresas deben ofrecer beneficios atractivos y una cultura laboral positiva para atraer a empleados cualificados y conservarlos.
• Diversidad cultural e inclusión: La población diversa de Nueva Zelanda exige que las empresas sean culturalmente sensibles e inclusivas. Esta diversidad debe reflejarse en las estrategias de marketing, los productos disponibles y las operaciones empresariales para atraer a una mayor variedad de clientes.
• Networking y participación en la comunidad empresarial local: Crear una red fuerte y participar en la comunidad empresarial local puede ser complicado, pero generará crecimiento y apoyo.

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