Emprende y Trabaja Somontano: Un Portal Integral para el Desarrollo Económico Local

En el corazón de la Comarca de Somontano, una iniciativa colaborativa ha dado vida a un recurso vital para el desarrollo económico y social: la web Red Emprende y Trabaja (www.redemprendeytrabaja.somontano.org). Este proyecto es fruto de la sinergia entre el Ayuntamiento de Barbastro, la Comarca de Somontano, el CEDER, la Asociación de Empresarios de Barbastro y la Asociación de Empresarios del Polígono Valle del Cinca, en el marco del proyecto Red de Apoyo al Emprendedor en el Somontano.

La plataforma está dirigida a un amplio espectro de usuarios, incluyendo personas que buscan trabajo y desean mejorar su formación, así como a emprendedores y empresas de la comarca. Su objetivo principal es ofrecer un punto de encuentro y apoyo para el crecimiento profesional y empresarial en la región.

La buena acogida de su predecesor, un blog con más de 1.600 suscriptores que se consolidó como una referencia para usuarios del Somontano y de comarcas cercanas, ha impulsado a las entidades participantes a transformar esta iniciativa en una página web integral, mejorando su estructura y ampliando significativamente su contenido.

Contenido y Herramientas del Nuevo Portal

El nuevo portal web Red Emprende y Trabaja se ha diseñado para ser una fuente completa de información y recursos, abarcando diversas áreas clave para el desarrollo profesional y empresarial:

• Empleo y Formación

  Los usuarios encontrarán una sección dedicada a ofertas de trabajo y cursos de formación ocupacional. Además, se ofrece una descripción detallada de las herramientas disponibles para la búsqueda de empleo.

• Creación y Gestión de Empresas

  Para emprendedores y empresarios, este apartado proporciona información esencial sobre cómo elaborar un plan de empresa, las claves para la elección de la forma jurídica y la legislación más relevante, entre otros aspectos fundamentales.

• Subvenciones y Financiación

  La web recopila las convocatorias de ayudas más interesantes para el tejido empresarial del Somontano, facilitando el acceso a recursos financieros.

• Ubicaciones

  Se presenta la oferta de espacios comerciales e industriales, tanto de titularidad pública como privada, para facilitar el establecimiento de nuevas empresas en la comarca.

• Comercio Internacional e Innovación

  Conscientes de la creciente importancia del mercado exterior y la innovación, se han creado secciones específicas para fomentar el comercio internacional de las empresas del Somontano y proporcionar recomendaciones para promover la innovación empresarial, incluyendo un didáctico diccionario de innovación.

Los usuarios de la web Red Emprende y Trabaja podrán recibir un boletín electrónico semanal con las novedades, que comprenderá cuatro espacios de información: empleo y formación, subvenciones y financiación, ubicaciones y noticias. Este boletín electrónico supone una novedad frente al anterior sistema de envío del blog.

Apoyo Financiero y Proyectos Clave

Las entidades que conforman la Red de Apoyo al Emprendedor aportan financiación para hacer frente al coste del personal dedicado a actualizar los contenidos de la página. El diseño y desarrollo de la web ha sido facilitado por el CEDER con una aportación de Ibercaja, recibida en virtud de un convenio firmado entre la Red Aragonesa de Desarrollo Rural y la entidad financiera. La puesta en marcha de la web es una de las acciones previstas en el proyecto Somontano Emprende, aprobado por el Instituto Aragonés de Fomento a la Comarca de Somontano.

El Centro de Desarrollo del Somontano (CEDER) ha aprobado la concesión de 167.976 € de subvención LEADER para ocho nuevos proyectos. Desde el CEDER Somontano se muestran "especialmente satisfechos por la respuesta de emprendedores y empresarios a la convocatoria de las ayudas LEADER. A pesar de los difíciles retos que les presenta el mercado hoy en día, tienen iniciativas y realizan proyectos de inversión". Añaden que su papel "es esencial para que una comarca rural como el Somontano, esté viva: generan valor añadido a partir de producciones de la zona, aportan productos que resuelven necesidades del mercado, proporcionan servicios a la población, generan valor añadido y renta, proporcionan empleo, y generan oportunidades para que la población se mantenga". La aportación financiera de CaixaBank ha permitido que esta labor de apoyo al emprendimiento haya sido aún más importante.

Desarrollo Local, Empleo Público y Formación

El área de Desarrollo de la Comarca de Somontano trabaja de forma coordinada con los Ayuntamientos del territorio. Los técnicos municipales junto a los comarcales tratan de atender la problemática propia de la zona como territorio rural, especialmente en lo relativo a las actividades económicas y al empleo.

Para ello, desarrollan proyectos sectoriales y programas formativos, apoyan a los ayuntamientos en sus iniciativas y ponen a disposición de emprendedores, empresas y desempleados un servicio de atención personalizada. A su vez, apoyan y dan servicio al resto de áreas de la Comarca.

Desde el departamento comarcal de Desarrollo Local y Empleo se trabaja en:

• Apoyo a los ayuntamientos
• Atención a empresas y emprendedores
• Búsqueda de empleo
• Formación

Otros proyectos destacados incluyen el Programa CLARA, destinado a mujeres del Somontano con dificultades de inserción laboral; el Programa Somontano + Empresa; el Programa Somontano Emprendedor; Proyectos de Cooperación territorial; y el Proyecto Pueblos Vivos.

Balance del Año 2024

El Centro de Desarrollo del Somontano (CEDER) ha presentado un balance "bueno" del año 2024. Este año finaliza con el apoyo a 18 proyectos:

• 13 empresariales
• 3 no productivos con objetivos sociales y ambientales
• 2 de cooperación entre agentes del territorio

También se han apoyado proyectos con un objetivo social y medio ambiental promovidos por entidades de la administración local. Por ejemplo, se crearán Casas de Infancia municipales en Berbegal y Naval para ofrecer un nuevo servicio de cuidado de niños de 0 a 3 años, de gran importancia para fijar población y atraer a nuevos pobladores.

Además, se ha subvencionado la ampliación de la red de zonas de compostaje comunitario por parte de la Comarca de Somontano de Barbastro, que llegará a cuatro municipios más: Alquézar, Castillazuelo, Estadilla y Peraltilla.

Finalmente, el CEDER Somontano ha respaldado con subvención LEADER dos proyectos impulsados por distintos agentes del territorio de forma conjunta. El primero es el proyecto "Somontano Alquila y Emplea", promovido conjuntamente por la Comarca de Somontano de Barbastro, el Ayuntamiento de Barbastro y tres organizaciones empresariales del territorio. Su objetivo es hacer emerger la oferta de vivienda y de empleo del territorio, contribuyendo a resolver la necesidad de trabajadores por parte de las empresas, así como a fijar población y a que se establezcan nuevos pobladores en el Somontano.

Lucha Contra la Despoblación

Otro ámbito en el que el CEDER Somontano actúa en los últimos años es la lucha contra la despoblación. En 2024 se ha lanzado la tercera fase del proyecto Pueblos Vivos, realizado en colaboración con otros 7 Grupos LEADER en 12 comarcas aragonesas.

Para ello, se ha diseñado un cuestionario para conocer cómo afrontan los autónomos y las empresas familiares el relevo de los actuales propietarios cuya jubilación está próxima. La encuesta ha revelado que solamente el 25% de los encuestados consideran que tienen relevo y el 8% creen que "tal vez". El 58% creen que no lo tienen y el 9% "no lo saben".

Las empresas que no tienen relevo, ante la jubilación y cese de actividad de los actuales propietarios, se plantean las siguientes opciones:

• Vender o traspasar (44%)
• Alquilar (6%)
• Cerrar (6%)
• Poner un gerente (3%)

Las principales razones por las que les sería difícil encontrar una persona externa que quisiera seguir con el negocio son la falta de ganas y compromiso (28%), la dificultad de acceso a créditos bancarios (20%), el rechazo al emprendimiento (16%) o la falta de profesionales (16%).

La falta de relevo generacional en los próximos 4 años puede conllevar la desaparición de distintos tipos de establecimientos y empresas, lo que supondrá una pérdida de actividad, servicios y empleos, pero que a su vez pueden ser oportunidades para nuevos emprendedores. En Barbastro, por ejemplo, se identificaron una tienda de deportes, un comercio de venta de mobiliario y decoración, una pastelería-heladería y cafetería, un restaurante o una carpintería.

En el año 2024, el CEDER Somontano ha incrementado su actividad de apoyo al emprendimiento gracias a una aportación financiera de 10.000 € del programa Tierra de Oportunidades de la entidad CaixaBank Acción Social.

Ofertas de Empleo en Somontano y su Entorno

El portal Emprende y Trabaja Somontano ofrece una selección diaria de ofertas de empleo en Barbastro, localidades de la Comarca de Somontano y municipios del entorno en un radio de aproximadamente 50 Km de Barbastro. Las ofertas publicadas provienen de INAEM, Infojobs, Randstad, Adecco, y el empleo público de B.O.E., B.O.A. y B.O.P. También se incluyen ofertas de empleo que las empresas hacen llegar directamente.

Ejemplos de Ofertas de Empleo Disponibles:

Sector Logística y Transporte:

• Auxiliar de Almacén de Materiales de Construcción (Barbastro): Apoyo en gestión diaria de almacén, preparación y organización de pedidos, reparto puntual con camión pequeño (carnet B), soporte al repartidor y control básico de entradas y salidas de material.
• Gestor/a de Almacén y Pedidos de Recambios (mantenimiento y reparación de vehículo industrial, servicio oficial SCANIA): Tareas administrativas, atención al cliente, gestión de caja y cajeros automáticos.
• Chófer C+E (Adecco Selección, Binéfar): Rutas de transporte a nivel nacional, siendo la más lejana Castellón.
• Conductor/a de Camión: Experiencia en conducción de camiones, formación de conducción de camiones pesados, mecánica de camiones, transporte de mercancías, conducción de trailer, conducción de maquinaria pesada y manejo del tacógrafo digital.
• Gestor/a de Tráfico (sector transporte de mercancías): Participación en la planificación y coordinación diaria de rutas y expediciones.
• Operario/a de Logística (gran empresa del sector de la alimentación): Preparación de pedidos, gestión del almacén, carga y descarga de mercancía.

Sector Industrial y Producción:

• Técnico/a de Instalación y Soporte Técnico (empresa de servicios cloud): Para ampliación de data center.
• Técnico/a de Mantenimiento: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones, diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas y neumáticas, colaborar en instalación y puesta en marcha de nuevos equipos, cumplir normas de seguridad.
• Coordinador/a de Mantenimientos (instalaciones industriales con especialidad eléctrica): Coordinación y gestión de mantenimientos, coordinación de equipo de 5-6 operarios, coordinación con cliente, control de costes de obra, supervisión y control de subcontratas, interpretación de esquemas de mando en cuadros de control.
• Técnico/a de ITV (ITV Barbastro): Realización y registro de inspecciones técnicas de vehículos, mantenimiento de equipos y de la instalación de la estación, verificación interna de equipos de inspección.
• Mecánico/a especializado en neumáticos y servicios de mecánica rápida (LOYPE, S.L.): Montaje, desmontaje y equilibrado de neumáticos de turismo e industrial.
• Mecánico/a Electromecánico/a: Identificación de averías eléctricas y mecánicas con equipos de diagnosis multimarca, reparación de sistemas eléctricos, mantenimiento integral (distribuciones, embragues, cajas de cambio, revisiones), sistemas de confort (aire acondicionado y climatización).
• Mecánico/a de Maquinaria Agrícola: Diagnóstico de averías mecánicas, hidráulicas, neumáticas y eléctricas en maquinaria de campo, mantenimiento preventivo y correctivo, manejo de herramientas manuales y de diagnóstico, montaje y reparación de componentes mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
• Oficial 1ª Mecanizado / Tornero/a (MECAPLÚS, S.L.): Fabricación y control de piezas de forma automática, torneado de pieza.
• Operario/a de Producción (industria química, grupo FAES FARMA): Gestión de pesaje (control y registro de entrada y salida de vehículos en báscula), recepción y expedición (control documental de cargas y envíos de material), logística operativa.
• Técnico/a de Calidad (EME Group): Realizar inspecciones y controles de calidad en productos mecánicos según planos utilizando equipos de metrología, verificar cumplimiento de normativas.
• Operario/a de Producción de Luminarias: Tareas relacionadas con el montaje y mecanización de luminarias, programación y montaje de equipos electrónicos, embalaje y paletización. Operar maquinaria y herramientas industriales, montaje y ensamblaje de productos, control de calidad, gestión y organización del área de trabajo.
• Operario/a (CONVA, zumos y concentrados de fruta 100% natural).
• Operario/a (Mecaplús, fabricación de maquinaria de elevación): Proyecto estable con contrato indefinido, jornada intensiva en turnos rotativos.
• Operario/a de Mecanizado y Soldadura: Mecanizado de piezas en fresadoras CNC de 3 y 5 ejes, programación, ajuste y manejo de la maquinaria, control de calidad. Mecanizado de piezas en torno CNC y torno manual. Programación CAD/CAM. Manejo de resto de maquinaria de taller mecánico. Realizar soldaduras en diferentes materiales y piezas, interpretar planos y esquemas técnicos, preparar y ajustar herramientas y equipos de soldadura, verificar cumplimiento de estándares.
• Técnico/a de Laboratorio Metalúrgico (planta de producción en Monzón, Huesca).
• Perfil Mecánico/Técnico de Reparación (ISPROX, sector industrial, especializada en maquinaria): Supervisar y optimizar procesos de inyección plástica, cambio de moldes, colaborar en mejoras de procesos, diagnosticar y resolver problemas técnicos, formar y supervisar personal técnico.
• Tornero/a Fresador/a CNC Senior (Marlex People, Binéfar, mecanizado de alta precisión para sectores como aeronáutica, defensa y aeroespacial).

Sector Servicios y Atención al Cliente:

• Camareros/as (EULEN): Con experiencia en sala y terraza, valorable inglés o francés.
• Personal de Limpieza (Hotel Boutique Maribel de Alquézar): Media jornada.
• Responsable de Piscinas (Adecco): Compromiso y disponibilidad para trabajar de lunes a domingo.
• Recambista Automoción: Atender al cliente en mostrador y por teléfono, identificar pieza correcta usando TechDoc, Microcat y catálogos Kia/Hyundai, suministrar recambio a taller mecánico y chapa y pintura, gestionar pedidos a fabricantes y proveedores aftermarket, recepcionar y ubicar mercancía.

Otros Sectores:

• Auxiliar de Ayuda a Domicilio (SANESVAL, Somontano, Cinca Medio y Litera): Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio, jornadas a convenir.
• Director/a de Residencia (Tamarite Residencial, S.L.): Gestión integral de centro de atención a personas mayores, liderando equipo de aproximadamente 24 trabajadores.
• Técnico/a PRL (ENITEC ELECTRIC SL.): Apoyar y supervisar actividades de mantenimiento en instalaciones eléctricas de media y baja tensión.

Estas son solo algunas de las oportunidades que el portal Emprende y Trabaja Somontano ofrece, consolidándose como un motor de crecimiento y desarrollo para la comarca y sus habitantes.