El Profesional y su Ética en el Ejercicio del Liderazgo

La ética profesional, también conocida como Deontología, es la ciencia normativa que estudia los deberes y derechos en cada profesión. Su alcance no se limita a quienes poseen un título universitario, sino que se destina a todas las personas que ejercen una profesión u oficio en particular.

La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad en todos los que ejercen una profesión u oficio. Parte del postulado de que todo valor está íntimamente relacionado con la idea de un bien. Se sustenta fundamentalmente en la naturaleza racional del hombre, que es espiritual y libre, y por consiguiente, posee una voluntad que apetece al bien moral, guiada por el principio de "hacer el bien y evitar el mal".

La Profesión y la Ética

Una profesión es una capacidad cualificada requerida por el bien común, con peculiares posibilidades económico-sociales. El carácter de profesional no se adquiere por el simple hecho de recibir un título que lo certifique. El título profesional, más allá de ser una mera acreditación, es la manifestación intrínseca de cualidades éticas, como la idoneidad o aptitud, que dan un nuevo perfil a la personalidad del individuo.

Un profesionista o profesional es una persona encargada de desempeñar una determinada actividad laboral, como médicos, abogados, diseñadores, editores, entre otros. Se caracteriza por seguir una rigurosa ética profesional, que consiste en un conjunto de normas y deberes que debe cumplir cualquier persona durante el ejercicio de su profesión.

Importancia de la ética en la formación profesional - Rev Eduardo Rojas

El Profesional y el Liderazgo

El liderazgo se refiere a una serie de cualidades gerenciales que posee una persona para influir en la manera de actuar de un grupo. Actualmente, se considera que el rasgo de la ética es un aspecto fundamental que todo líder debe interiorizar.

Según Nelligan (1999), un líder es aquel que, en una situación idónea, dentro de un sistema y bajo condiciones favorables, posee las cualidades y el poder necesario para perseguir objetivos valiosos por medio de otras personas. Estas personas, motivadas, influidas e inspiradas por el líder, cooperan correctamente hasta lograr resultados útiles y trascendentes para ambas partes.

Para Peter Drucker, "La única definición de un líder es alguien que tiene seguidores".

El Liderazgo Ético

El liderazgo ético es un liderazgo que se preocupa de una manera que respeta la dignidad y los derechos de otras personas. Los líderes efectivos tienen fuertes principios éticos, siguen a su corazón y creen en sus principios. Estos factores influyen en los procesos de estimular el cambio en la subordinación y el "enfoque de los valores" para crear en los seguidores las creencias de autoeficacia, y fomentar las creencias de los líderes en la ética profesional y su visión mediante el uso de planes de capacitación.

La ética del liderazgo se construye sobre tres pilares:

• El carácter moral del líder.
• El programa que los seguidores aceptan o rechazan.
• La moralidad de los procesos de elección éticos que los seguidores y el líder realizan.

En el líder recae el 99% de la responsabilidad del manejo de la empresa, organización o institución. Básicamente, el profesionista líder debe actuar con ética en la toma de sus decisiones, ya que sus subordinados pueden seguirlo o no, dependiendo del buen o mal manejo de las situaciones.

Características de un Líder Ético Profesional

Un directivo escolar, por ejemplo, es un líder educativo que promueve el éxito de todos los estudiantes mediante una actuación íntegra, justa y ética. El poder no puede ser desempeñado de modo duradero a no ser que esté en manos de una dirección que sepa ejercer el liderazgo, comprobándose que más allá de las reglas, el liderazgo supone una especial forma de la ética de los directivos.

Un director es responsable de influir en los seguidores para llevar a cabo determinada acción, completar un deber, o que se comporten de una manera precisa. Se cree que el aspecto del desarrollo de los líderes puede elevar la cultura y el prestigio de la organización y también aumentar el valor de los empleados a altos niveles.

El liderazgo ético necesita un líder que realmente crea en sus creencias, pues la falsedad es percibida por los seguidores. Solo se puede asegurar que las prácticas éticas sean seguidas a lo largo de la institución. Los líderes que se encuentran en una posición de autoridad social, se deben centrar en cómo utilizar bien el poder social y la creencia en un liderazgo ético para tomar decisiones en favor de la verdad.

Los líderes profesionales demuestran un punto de integridad que es importante para inspirar un sentido de la honestidad, crucial para que los subordinados acepten la idea de un líder. Estos son componentes directos de los principales puntos de vista éticos. La calidad y la integridad del líder es la base de la singularidad personal que transforma las creencias éticas del líder, las decisiones y los valores.

Los valores y actitudes personales tienen un impacto significativo en las decisiones éticas de los líderes. Los líderes profesionalmente éticos son orientados a las personas, y también son conscientes de cómo su gente impacta en las opciones, y el uso de su autoridad social debe servir al bien común en lugar de ayudar a sus propios intereses.

En el liderazgo profesional, la ética es importante para que el líder entienda cómo impactan otras opciones en la gente. Para sus seguidores, es inspirador ver a sus líderes y soñar con llegar a ser como ellos. Un verdadero líder ético debe poner las necesidades e intereses del grupo frente a sus propios intereses, lo que constituye la mejor cualidad de un líder ético.

Fomentar la motivación involucra estimular a otros para trabajar hacia la visión del líder con un propósito o un grupo dedicado. Del mismo modo, el liderazgo ético se inscribe en el nexo de inspiración, visión de futuro y estimulación de comportamientos que representa la renovación y el liderazgo cautivador. Es responsabilidad del líder ético ayudar a los seguidores a conseguir un sentido de competencia personal que les permita ser autosuficientes mediante la persuasión y el empoderamiento.

La Ética en la Toma de Decisiones del Líder

Todo profesionista debe tomar decisiones, especialmente aquellos que ejercen el liderazgo. Un líder ético debe actuar en función del bien colectivo y no solamente para beneficio propio. La idea del liderazgo ético es que el profesional tome decisiones que beneficien tanto a su desarrollo como al de su comunidad.

La ética puede variar de acuerdo a los reglamentos de cada profesión. Por ejemplo, al momento de empezar a ejercer su profesión, los médicos realizan un juramento donde afirman que lo más importante es la salud del paciente. Por ello, estos profesionales deben dejar de lado sus intereses personales o sus prejuicios para enfocarse en ayudar a las demás personas.

El profesionista que ejerce un liderazgo ético busca que sus compañeros se sientan orgullosos de realizar sus deberes y vela por el cumplimiento de los objetivos. Un líder ético cuenta con la empatía necesaria para reconocer las capacidades y aptitudes de cada uno de los integrantes del equipo laboral.

Tabla: Atributos del Liderazgo Ético

La comunicación, que no es solo verbal sino también gestual, es una herramienta fundamental para un líder ético, quien la utiliza para transmitir sus valores y objetivos.

Componentes clave del liderazgo ético.