El Emprendimiento de la Mujer: Transformando el Panorama Empresarial

El emprendimiento femenino se refiere a la creación, desarrollo y gestión de proyectos empresariales liderados por mujeres. Implica la iniciativa de aquellas profesionales que buscan aprovechar oportunidades de negocio, innovar en diferentes sectores y contribuir al crecimiento económico. Es un movimiento poderoso que, sin duda, está transformando el panorama empresarial en nuestro país y en todo el mundo.

En las últimas dos décadas, el emprendimiento femenino en España ha crecido considerablemente, especialmente en los últimos años. De hecho, cada vez más mujeres españolas deciden emprender un proyecto propio, porque la distancia entre las ellas y los hombres emprendedores se ha reducido un 30% en los últimos 10 años.

Actualmente, más de 650.000 mujeres en España y 128 millones a nivel global lideran empresas, cerrando la brecha de género en un 6% desde 2012. En 2019, las industrias dominadas por las mujeres emprendedoras incluían principalmente moda, arte, cultura y lifestyle.

Según el Informe GEM España 2023-2024, en 2024, la participación femenina en el emprendimiento sigue creciendo, con una Tasa de Actividad Emprendedora (TEA) que pasa del 6,1% al 6,8%. Las expectativas de digitalización también aumentan entre las mujeres, aunque sus proyectos siguen menos capitalizados y con menor orientación internacional.

Retos del Emprendimiento Femenino

Emprender no es una decisión fácil de tomar y ejecutar, pero la falta de referentes, posibles estereotipos o las barreras de financiación, hacen que para las mujeres sea mucho más difícil. Pese a los obstáculos, una mujer emprendedora es capaz de ver una oportunidad de negocio, iniciar un proyecto y hacerlo perdurar en el tiempo.

Entre los desafíos más significativos se encuentran:

• Acceso a la financiación: La falta de fondos iniciales y la dificultad para conseguir inversión temprana limitan la consolidación de los proyectos liderados por mujeres. Como señala Carlos Mateo, presidente de la Asociación Española de Startups, “solo el 18 % de las empresas con al menos una mujer fundadora logran captar inversión”. Las emprendedoras suelen encontrar mayores obstáculos a la hora de pedir financiación para emprender por dos motivos: la falta de mujeres en el sector bancario y la falta de propiedades y patrimonio que respalde el crédito. En concreto, según un estudio de Harvard Business School, los hombres tienen un 60% más de probabilidades de obtener financiación para crear una empresa que las mujeres, aunque el emprendimiento femenino puede llegar a obtener el doble de lo invertido.
• Conciliación y corresponsabilidad: Los roles de género y las cargas familiares siguen afectando la igualdad de oportunidades. Para Taryn Andersen, CEO de Impulse4Women, “los estereotipos y la falta de corresponsabilidad limitan las oportunidades de liderazgo femenino”. Muchas mujeres emprenden para lograr una mayor flexibilidad horaria, pero esa misma flexibilidad puede verse lastrada por la sobrecarga de tareas de cuidados.
• Brecha tecnológica: La baja presencia femenina en STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) limita el acceso a la innovación y la inversión internacional. Como señala Nera González, de AticcoLab, “mantenerse al día con las tendencias tecnológicas es fundamental para competir e innovar, pero aún queda camino por recorrer en la participación de mujeres en estos sectores”.
• Visibilidad, referentes y redes de conexión: La falta de referentes y el acceso limitado a redes estratégicas siguen siendo retos clave. “Cuando la gente me pregunta por qué las mujeres no emprenden tanto o por qué no hay tantas en ámbitos científico-tecnológicos, no es porque no sirvan; claro que sirven. El problema está a nivel social. De manera inconsciente transmitimos a nuestras niñas que quizá no son válidas para la ciencia y la tecnología, porque como sociedad tenemos ese sesgo. Si deja de intentarlo, deja de desarrollar esas competencias. Por eso es fundamental tener referentes visibles, que la sociedad vea que existen mujeres como yo y muchas otras, para cambiar el chip y animar a nuestras hijas", afirma María López, cofundadora y CEO de Bitbrain. Su reflexión resume una realidad que aún condiciona el acceso y la visibilidad de las mujeres en el ecosistema emprendedor innovador.
• Aversión al riesgo y autoexigencia: Muchas mujeres vacilan por falta de seguridad en sí mismas y dudan más de sus capacidades que los hombres. Su enfoque más cauto y escéptico ante el riesgo y la autoevaluación, que a menudo las lleva a subestimar sus propias capacidades y a marcarse unas expectativas muy altas, contribuye significativamente a la brecha de género en la disposición percibida para hacer negocios. Ello se traduce en que menos mujeres (52,1%) se sienten preparadas para emprender un negocio que hombres (61,9%).

Características de la Mujer Emprendedora

Si bien cada emprendedora presenta motivaciones diferentes, es posible establecer una serie de características compartidas que definen el perfil de mujer emprendedora:

• Espíritu emprendedor: En el caso del colectivo femenino, puede definirse como la combinación de necesidad y oportunidad. Es decir, por un lado, la mujer emprendedora ve el autoempleo como una forma de superar la falta de ofertas laborales.
• Visión y determinación: Como consecuencia, una mujer emprendedora presenta la habilidad de visualizar oportunidades donde otros ven problemas.
• Pasión: Sir Richard Branson, fundador de Virgin Group, dijo que “el emprendimiento es hacer que aquello que te apasiona en la vida sea lo fundamental, de manera que puedas sacarle el máximo provecho y lo hagas evolucionar”.
• Formación: Antes de emprender, resulta crucial tener conocimientos 360, es decir, en ámbitos como la gestión empresarial, el marketing, las ventas, la fiscalidad o los recursos humanos.
• Liderazgo: Toda mujer emprendedora debe ser una buena líder con habilidades de comunicación, la capacidad de tomar decisiones y dar ejemplo a su equipo, además de disponer de conocimientos del mercado. Inés Oliveria, responsable de Innovación en Wayra Spain, subraya el valor del liderazgo auténtico: “Las buenas líderes deben mantener su autenticidad y ser íntegras en sus valores. Son comprometidas en liderar con el ejemplo, tienen empatía por los demás, una comunicación clara e inteligencia emocional sublime”.
• Empatía: La empatía se está convirtiendo en un rasgo fundamental para los líderes del futuro, dado que impulsa la productividad y la innovación.
• Proactividad y capacidad de adaptación al cambio: Ante los cambios constantes que se están produciendo en la sociedad, la proactividad y la adaptabilidad son habilidades esenciales en cualquier mujer emprendedora.
• Resiliencia: El informe de Deloitte La organización resiliente. Prosperar ante la incertidumbre destaca que las empresas que se anticiparon a la incertidumbre y desarrollaron la resiliencia están mejor preparadas para resistir a las crisis.
• Habilidades de networking: Establecer una red de contactos sólida es esencial para el crecimiento de cualquier negocio.
• Gestión del tiempo y organización.
• Menor aversión al riesgo: En general, las mujeres tienden a ser más prudentes al asumir riesgos, lo que puede llevar a negocios más estables y sostenibles a largo plazo.

Beneficios del Emprendimiento Femenino

Los negocios impulsados por mujeres presentan beneficios clave, tanto en el ámbito empresarial como en la sociedad:

• Inspiración para futuras generaciones: Las mujeres que sobresalen en el mundo del emprendimiento son una fuente de inspiración, animando a más jóvenes a explorar diferentes campos y a seguir sus propios caminos en el mundo empresarial.
• Fomento de comunidades solidarias: La creciente presencia de mujeres en el ámbito tecnológico promueve la creación de comunidades que facilitan el intercambio de conocimientos y recursos.
• Enriquecimiento del ecosistema emprendedor: Adoptar la igualdad de género en el emprendimiento enriquece el ecosistema de emprendimiento y de las startups y desempeña un rol importante en el cambio social, impulsando la representación y el impacto de las mujeres en el mundo de los negocios.
• Mejor desempeño empresarial: A pesar de todas las dificultades, las empresas dirigidas por mujeres con frecuencia tienen un mejor desempeño que las lideradas por hombres, lo cual subraya el impacto significativo del liderazgo femenino en el éxito empresarial.
• Mayor creatividad y resolución de problemas: El liderazgo femenino mejora la creatividad y la capacidad de resolución de problemas dentro de las startups, aportando soluciones más innovadoras y efectivas gracias a una rica combinación de ideas, estrategias y enfoques.
• Refuerzo de la gestión de equipos y conocimiento del cliente: El liderazgo femenino refuerza significativamente la gestión de los equipos y el conocimiento de los clientes, lo cual es esencial para desarrollar productos y servicios únicos y apropiados que satisfagan mejor las necesidades y demandas del mercado.

Soluciones y Apoyo al Emprendimiento Femenino

Fomentar el emprendimiento femenino requiere compromiso, voluntad política y acción coordinada entre múltiples agentes. Para superar la brecha de género en startups, es esencial generar modelos de referencia femeninos para inspirar y promover la cultura emprendedora entre las mujeres. Los principales actores del ecosistema emprendedor tienen un papel activo en la mejora de la trayectoria emprendedora de las mujeres.

Iniciativas y Programas

• Plataforma ONE: Tiene un objetivo claro: dar visibilidad a las mujeres que están transformando el emprendimiento en España. La Plataforma ONE trabaja para visibilizar a las mujeres que impulsan el emprendimiento en España y reconocer su papel en la innovación y el cambio social. En Plataforma ONE encontrarás recursos como “Medidas clave para impulsar la participación de las mujeres en el ecosistema emprendedor”, “Cinco historias de emprendedoras que transforman el mundo”, o el monográfico “Las mujeres en el ecosistema emprendedor de España 2024”.
• Cámara de Madrid: Impulsamos el emprendimiento femenino gracias a la puesta en marcha de diferentes iniciativas. A través del programa “Emprendedoras”, ofrecemos un apoyo integral que incluye asesoramiento para el desarrollo de tu modelo de negocio e información sobre trámites, ayudas y subvenciones. Con este programa, ofrecemos el soporte necesario que toda mujer emprendedora necesita para solicitar financiación para la puesta en marcha y consolidación de su negocio. De hecho, en los últimos dos años, hemos apoyado a 72 mujeres que han solicitado financiación por un valor superior a 1.8 millones de euros. Además, desde los servicios de emprendimiento, se promueve la creación de redes de colaboración entre mujeres y el intercambio con el resto de las participantes de los programas y servicios de la organización, facilitando el intercambio de experiencias y conocimiento.
• Programas formativos específicos: Una buena práctica esencial es el desarrollo de programas formativos que respondan a las necesidades concretas de las mujeres emprendedoras. Este programa formativo, innovador y dinámico, aborda los temas más relevantes que afectan a las mujeres en diversos sectores, proporcionando las herramientas necesarias para que puedan sobresalir en sus respectivos campos.
• Programas de mentoría: A través de los programas de mentoría se puede generar una red de apoyo para orientar a las aspirantes, de modo que puedan recibir la ayuda de otras mujeres líderes más experimentadas que les faciliten conexiones, compartan con ellas sus experiencias y promuevan la colaboración. A tal efecto, existen numerosos programas, como los proyectos de liderazgo en la diversidad (Proactiva, Progresa, Promociona y Consejeros) que promueven conjuntamente la CEOE y Esade. Por su parte, el acelerador de eWorks ayuda a las nuevas emprendedoras a convertir en realidad sus ideas de negocio.
• Mejora del acceso a recursos económicos: Es esencial mejorar el acceso a los recursos económicos mediante subvenciones especiales y microcréditos. El ecosistema de apoyo a la mujer emprendedora ha crecido significativamente en los últimos años, ofreciendo subvenciones y financiación gubernamental, apoyo institucional, programas de aceleración y mentoría, y plataformas de crowdfunding y microcréditos.
• Visibilización de logros: Incrementar la visibilidad de las mujeres emprendedoras que exhiban sus logros mediante eventos y premios, y a través de los medios, puede servir de inspiración para otras mujeres. Contar con modelos de liderazgo femenino en el ámbito empresarial tiene un efecto multiplicador. La visibilización de mujeres que han creado y consolidado sus propios negocios no solo rompe estereotipos, sino que inspira y motiva a nuevas emprendedoras.

Recomendaciones para Emprendedoras

A las mujeres que opten por la vía emprendedora:

• No dejes que un análisis excesivo te paralice: Pasa a la acción. La prueba real del éxito de tu idea se obtiene ejecutándola; lanza tu proyecto y ajústalo en función de los resultados que obtengas, y no solo de las predicciones o de tus temores.
• Comparte tus ideas y aprende del feedback del mundo real: Utiliza tu red de contactos para obtener distintas perspectivas y visiones; puede aclararte algunos aspectos que te hayan pasado por alto. Ello no solo ampliará tus conocimientos, sino que además enriquecerá tu visión, haciéndola más robusta y adaptable a las distintas realidades del mercado.
• Busca y conecta con partners que compartan tus valores y que complementen tus capacidades: Para el éxito de una startup, es esencial alinear el propósito con los valores, los objetivos personales y las preocupaciones de todos los miembros del equipo fundador.

Para todas las mujeres en su vida profesional y personal:

• Es fundamental que tengas fe en ti misma: Cree en ti. Reconoce tu valor y tus habilidades, y muestra tu confianza al mundo.
• Es esencial que cultives tu marca personal: Te permitirá distinguirte en un mercado saturado y mostrar los valores, las capacidades y las visiones que te hacen única. Será un instrumento muy poderoso para inspirar credibilidad, para atraer a los clientes y a los socios más adecuados, y para posicionarte como líder en tu sector. Milagros Ruiz Barroeta de MIPyMEs recuerda que construir una marca profesional sólida no ocurre de la noche a la mañana. “El crecimiento sostenible requiere trabajo, paciencia y aceptación”, afirma la experta.
• Prioriza la comunicación efectiva y el networking: No te aísles en tu trabajo. Tú eres experta en tu potencial, de modo que exhibe tu talento y busca proactivamente tus oportunidades. Y recuerda que el éxito depende de las relaciones y de saber aprovechar las oportunidades en tu ecosistema. No esperes pasivamente a que se te presenten oportunidades; búscalas activamente y captúralas.
• El cambio y la colaboración son factores catalizadores para el crecimiento de las personas, de los ecosistemas y de los negocios: El trabajo en equipo puede transformar cualquier dificultad en un objetivo alcanzable. Considera estas relaciones como alianzas estratégicas que maximizan tu potencial para abordar los obstáculos más fácilmente.
• Si tienes un sueño, persíguelo con todas tus fuerzas.

Tendencias del Emprendimiento Femenino en España

El emprendimiento femenino en España está adoptando tendencias clave que se espera que marquen un fuerte impacto en el próximo año. Estas inclinaciones están redefiniendo la manera en que las mujeres emprenden y colaboran, fomentando un entorno de negocios más inclusivo y orientado al cambio positivo. Además, el avance de la tecnología y el impulso hacia modelos de negocio sostenibles ofrecen a las emprendedoras ventajas competitivas y nuevos nichos por explorar.

Casos de Éxito Inspiradores

Si prefieres ver cómo se aplican estas cualidades en la práctica, a lo largo de la historia, y en la actualidad, existen ejemplos de mujeres emprendedoras que han creado negocios y han logrado llevarlos al éxito:

• Coco Chanel (Gabrielle Chanel): Una de las diseñadoras de moda francesa más legendarias. Abrió su primera tienda de sombreros en París en el año 1910 y, posteriormente, la transformó en una boutique de moda.
• Luiza Trajano: Creadora de la primera tienda virtual de Brasil, es una de las empresarias más conocidas de su país. Dirige el grupo de empresas Magazine Luiza, que integra un conglomerado de diversas marcas.
• Fereshteh Forough: Empresaria afgana que destaca por su liderazgo y por su capacidad para impulsar el emprendimiento femenino.
• Whitney Wolfe Herd: Es la fundadora y CEO de Bumble, una aplicación de citas en la que la mujer es quien da el primer paso.
• Anne Wojcicki: Es cofundadora y CEO de 23andMe, una compañía de genómica y biotecnología que proporciona análisis de ADN para uso personal.
• Julia Hartz: Es la cofundadora y CEO de Eventbrite, una plataforma de gestión de eventos que permite a los organizadores crear, promocionar y vender entradas para eventos.
• Sofía Vergara: Además de su carrera como actriz, ha emprendido en varias líneas de negocios, incluyendo una compañía de productos de salud y bienestar.