El camino del liderazgo en tiempos de COVID-19: Reflexiones de Ana Sanz
Cada día, se ha vuelto una costumbre obligada monitorear las tasas de contagio de COVID-19 en los municipios con mayor relación. Las tasas de contagio han estado disparadas en algunos municipios y distritos de Madrid desde el mes de julio, creciendo de manera descontrolada desde entonces.
En la calma del verano, a finales de julio, recordamos el confinamiento de Totana, un municipio de 32,000 habitantes en Murcia, que se confinó totalmente con una tasa de 403 durante poco más de dos semanas. Ese tiempo y esa medida, aunque poco popular, redujeron la tasa a 150 durante ese período, y la subida posterior fue menor. Las tasas, indicadores clave en el avance de la pandemia, han sido las grandes olvidadas hasta ahora, que se les está prestando un poco más de atención.
Actualmente, las tasas a dos semanas superan la cifra de 1000 en algunos municipios y distritos de Madrid. Los datos ya indicaban que a mediados de agosto ya se habían alcanzado cifras próximas a 400, pero no se tomaron medidas restrictivas.
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la pandemia
En España, las medidas de seguridad no son populares en general. Es nuestra cultura, aunque varía en función de las empresas, sectores, proyectos e incluso regiones. De hecho, la PRL o SST siempre ha sido un área que culturalmente no era de las más apreciadas; ha costado un camino de tiempo y de personas para que la visión fuera cambiando, avanzando hacia un mayor nivel cultural, pues los beneficios de evitar accidentes no eran tan tangibles o tan evidentes para apostar por ellos.
Hoy, con el COVID-19, la PRL ha saltado fuera del área donde estaba confinada, en la parte productiva de cualquier actividad empresarial, y se ha convertido en un elemento transversal e indispensable. Ahora somos capaces de visualizar aquellas relaciones causales directas que está provocando la falta de medidas de seguridad y salud, y cómo afectarán a la salud y economía local, nacional y global. La PRL puede reducir en esta pandemia los daños de la falta de medidas de seguridad, daños que sufriremos y que van a tener un coste, tanto de salud como económicos.
Espero que quienes toman las medidas lo sepan visualizar, aunque tengan que ser medidas no populares, porque los daños se avecinan grandes y muy costosos en esta segunda oleada.
Motivación y liderazgo en la prevención de riesgos laborales
La resiliencia ante la crisis del COVID-19
El Coronavirus COVID-19 ha traído muchos desafíos. Los cambios impuestos por el estado de alarma, a través del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, nos han obligado a cambiar.
En cuestión de tres días, hemos pasado gradualmente de tener que procesar mental y ejecutivamente una alerta sanitaria, el cierre de colegios, el cierre de comercios y el cierre de centros de atención a personas con discapacidad, llegando a niveles de confinamiento impuestos en otros países.
Resiliencia en el autismo
Muchas familias de personas con autismo han ido adquiriendo resiliencia en estos años, a veces con situaciones muy duras que han sabido ir manejando y superando. Y también muchas personas con autismo han sabido ir superando dificultades e ir buscando estrategias que les han ayudado a poder tolerar entornos hostiles, tanto ambientales como sociales.
La resiliencia (según la RAE) del ingl. resilience, y este der. del lat. resiliens, -entis, part. pres. act. es la capacidad de adaptarse y recuperarse frente a la adversidad. Es decir, si no hay crisis, no tenemos la necesidad de cambiar.
Afortunadamente, hay algunas excepciones que facilitan que personas con discapacidad puedan moverse en la vía pública para mejorar un poco su bienestar. Es muy recomendable que se vaya con elementos de protección como guantes y mascarillas en la medida de lo posible y que se evite acceder a lugares cerrados, que se permanezca en las inmediaciones del domicilio y que se disponga en todo momento de la documentación acreditativa de la situación de discapacidad. Para algunas familias, esta excepción puede ayudar a disminuir la ansiedad de la persona con autismo.
Frente a esta situación de crisis por el Coronavirus COVID-19, la esperanza es que saldremos adelante y pasaremos estos días lo mejor posible en nuestras viviendas.