Empresas Dinosaurio y la Imperativa de la Innovación Abierta
En el dinámico mundo empresarial actual, la capacidad de innovar y adaptarse es más crucial que nunca. Aquellas empresas que no logran seguir el ritmo de los cambios del mercado y las nuevas tecnologías corren el riesgo de convertirse en lo que se conoce como "empresas dinosaurio".
¿Qué es una Startup Dinosaurio?
Una startup dinosaurio es una empresa que, aunque en algún momento fue una startup, ha existido durante tanto tiempo que ha perdido su capacidad de innovación y se ha vuelto obsoleta. Estas empresas a menudo son grandes corporaciones que han estado en el mercado durante décadas, pero que han sido superadas por nuevas empresas innovadoras y ágiles que ofrecen mejores soluciones a los clientes.
Los dinosaurios de las startups luchan por mantenerse al día con las tendencias del mercado y las demandas de los clientes, y pueden ser lentos para adoptar nuevas tecnologías y modelos de negocio innovadores. Como resultado, estas empresas pueden enfrentar desafíos significativos para mantener su relevancia y competitividad en un mercado en constante evolución.
Ejemplos de Dinosaurios Empresariales
Algunos ejemplos de startups dinosaurios incluyen compañías de medios y telecomunicaciones que no han podido mantenerse al día con las tendencias de la era digital, empresas de tecnología obsoletas que no han seguido el ritmo de la innovación, y minoristas que no han adoptado modelos de negocio en línea. Casos históricos como Blockbuster, Nokia o BlackBerry sirven como recordatorios contundentes de esta realidad.
La multinacional americana Kodak, conocida por sus grandes innovaciones en las películas de revelado de fotografías, desarrolló en 1975 la primera cámara digital, obteniendo la primera patente para esta tecnología. Sin embargo, unos años después, en una histórica reunión de estrategia, los directivos de la compañía decidieron no entrar en el mercado digital porque consideraron “improbable que la gente prefiera ver sus memorias a través de pantallas antes que en papel”. Esta decisión estratégica ilustra perfectamente cómo la falta de visión y la resistencia al cambio pueden llevar a una empresa a la obsolescencia.
Es importante destacar que no todas las empresas que han existido durante mucho tiempo son necesariamente dinosaurios de las startups. Algunas empresas han logrado mantener su relevancia y continuar innovando a lo largo de los años, mientras que otras pueden haber comenzado como empresas tradicionales y han evolucionado para adoptar modelos de negocio innovadores.
Paseando por el campus de Google en Mountain View (California, US) es inevitable sorprenderse con el esqueleto fósil de un Tyrannosaurus Rex de más de 10 metros de longitud. La curiosa mascota responde al nombre de Stan, en homenaje al creador de los superhéroes de Marvel Stan Lee, y vigila las instalaciones del gigante tecnológico. Pero no se trata de una excentricidad más de Silicon Valley, sino que responde a un objetivo muy concreto.
Stan nos recuerda que incluso los dinosaurios, estos vertebrados terrestres que dominaban el planeta Tierra hace 100 millones de años, se extinguieron debido a su incapacidad de adaptarse a los cambios del entorno causados por el impacto de un meteorito que modificó las condiciones vitales de la Tierra. El fósil es un mensaje alto y claro para todos los empleados de Google: a pesar de ser una de las empresas más potentes del mundo, su existencia en el futuro no está garantizada.
La Caída de Kodak y el Rechazo de lo Digital: Un Caso de Estudio en la Historia de la Fotografía
La Necesidad de la Innovación Abierta
Todas las empresas tienen hoy en día la lección aprendida: para innovar es necesario estar abierto al exterior para identificar nuevas oportunidades y tecnologías que están cambiando las reglas del juego. Pero el problema aparece a la hora de diseñar e implementar los modelos de relación con emprendedores y startups.
Objetivos de la Innovación Abierta y el Corporate Venturing
Podemos identificar distintos objetivos de las estrategias de open innovation y corporate venturing:
- Solucionar un reto específico de tu compañía.
- Descubrir modelos disruptivos que inspiren a tu negocio.
- Identificar nuevas oportunidades y tendencias de tu sector.
- Invertir en empresas que puedan aprovechar tu expertise.
- Invertir en empresas de las que ser cliente preferente.
- Adquisición de empresas como una nueva línea de negocio.
Para dar respuesta a los distintos objetivos, desde ESADE BAN, la red de inversores privados de la escuela de negocios, se ha desarrollado un servicio personalizado para empresas con estrategias de open innovation. La red recibe y analiza más de 500 startups al año en busca de financiación o partners estratégicos, las cuales pueden ser filtradas de forma personalizada según sector, tecnología o intereses específicos de cada compañía. Con el objetivo de acercar las nuevas tendencias a las empresas también se organizó con éxito la 1ª Edición del ESADE Alumni Real Estate Innovation Challenge con más de 40 proyectos innovadores que proponían una solución para un reto del sector inmobiliario.
Retorno de la Innovación Abierta
Sea cual sea la relación de la empresa corporate con la startup (concursos, partnerships estratégicos, corporate venturing, adquisición…) el objetivo a largo plazo de la compañía es incorporar nuevos modelos de negocio, activar una nueva tecnología o desarrollar una nueva línea de productos o servicios que genere ingresos. De todas formas, entre las compañías más exitosas dentro del ámbito de la innovación podemos observar un factor común: la puesta en valor los beneficios intangibles derivados de la relación con startups.
A pesar de ser más difícil de cuantificar, la innovación abierta comporta una serie de beneficios para toda la organización capaces de transformar algo más valioso que la cuenta de resultados: la cultura de la empresa.
Por definición, el sector del Venture Capital es un juego de 'alto riesgo - alto retorno'. Para una gran compañía establecida, tener una estrategia de corporate venturing bien definida le permite beneficiarse de una estructura a través de la cual poder asumir riesgos altos y explorar así oportunidades que con una organización rígida convencional le sería imposible.
Por otro lado, las empresas que invierten en proyectos innovadores participan de un aprendizaje colectivo de la organización en todos los niveles y de forma transversal. Además, estos corporates se convierten en un player más del ecosistema de innovación dónde también desarrollan relaciones con fondos de Venture Capital, incubadoras, universidades, centros tecnológicos y entidades públicas, multiplicando de esta forma la generación de nuevas oportunidades.
En definitiva, la innovación abierta desarrolla una serie de herramientas y mecanismos que permiten a las grandes empresas estar conectadas a las últimas novedades de mercado y así dejar de ser dinosaurios.
Programa Activa Startups: Impulsando la Colaboración
“Activa Startups”, perteneciente a la familia de programas “Activa”, es una iniciativa del Ministerio de Industria y Turismo en el desarrollo de su Estrategia Nacional de Industria Conectada 4.0. Este programa apoya la colaboración entre empresas emergentes/startups y empresas consolidadas con potencial de innovación.
Esta convocatoria de ayudas está contemplada dentro del Programa de Capacidades para el Crecimiento de la PYME del Componente 13 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que tiene una dotación global de 101 millones de euros hasta diciembre de 2023 y tiene un objetivo de apoyar a 11.100 pymes.
Si eres una PYME o una Startup interesada en el Programa Activa Startups, entra en las diferentes convocatorias desde el momento que se publiquen, revisa si cumples los criterios de participación y si es así podrás realizar directamente tu solicitud.
Beneficios del Programa Activa Startups
El programa Activa Startups ofrece múltiples beneficios tanto para startups como para empresas consolidadas:
| Para Startups | Para Empresas Consolidadas |
|---|---|
| Acceso a financiación y recursos. | Acceso a nuevas tecnologías y modelos de negocio. |
| Oportunidades de escalabilidad y crecimiento. | Solución a retos específicos y mejora de la competitividad. |
| Mentoría y expertise de grandes corporaciones. | Impulso a la cultura de innovación interna. |
| Visibilidad y acceso a nuevos mercados. | Desarrollo de nuevas líneas de negocio y productos. |
