Diferencia entre Empresa y Startup: Una Guía Completa

En el mundo del emprendimiento, las palabras "startup" y "empresa" se utilizan frecuentemente, pero ¿qué significan realmente? ¿Es lo mismo crear una startup que crear una empresa? Aunque la diferencia entre una empresa emergente y una startup puede ser muy fina, generalmente, se diferencian por la etapa de desarrollo en la que se encuentran. Una startup y una empresa tienen varias similitudes, pero también presentan diferencias clave.

¿Qué es una Startup?

Una startup es una empresa recién creada con un modelo de negocio innovador y un alto potencial de crecimiento. Una startup es una empresa emergente digital que tiene un gran potencial de crecimiento. Es decir, lo que diferencia una empresa de nueva creación de una startup es que estas últimas están centradas en crecimientos exponenciales. A nivel sectorial, aunque el término de startup puede referirse a compañías de cualquier ámbito, normalmente suele utilizarse para aquellas que tienen un fuerte componente tecnológico y que están relacionadas con el mundo de internet y las TICs.

Por definición, las startups son compañías emergentes con un gran peso tecnológico que ofrecen nuevas soluciones para dar respuesta a una oportunidad de mercado que no ha sido cubierta. Además, las startups son compañías emergentes con capacidad para experimentar un rápido crecimiento. Las startups suelen ser temporales y escalables, con la intención de encontrar un modelo de negocio repetible y rentable en un mercado grande.

Es posible que la que hayas visto con más frecuencia sea la de “una organización diseñada para trabajar en ambientes de extrema incertidumbre”. Sin embargo, estas solo son definiciones globales que abarcan de forma general qué es una startup.

Requisitos para que una empresa sea considerada un Startup

Los criterios y procedimientos fijados para que los startups sean certificados como tales están recogidos de la siguiente manera:

Una startup es toda persona jurídica, incluidas las empresas de base tecnológica creadas al amparo de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, que reúna simultáneamente las siguientes condiciones:

• Ser de nueva creación o, no siendo de nueva creación, no hayan transcurrido más: (i) de 5 años desde la fecha de inscripción en el Registro Mercantil, o Registro de Cooperativas competente, de la escritura pública de constitución, con carácter general, o (ii) de 7 en el caso de empresas de biotecnología, energía, industriales y otros sectores estratégicos o que hayan desarrollado tecnología propia, diseñada íntegramente en España.
• No haber surgido de una operación de fusión, escisión o, transformación de empresas que no tengan la consideración de empresas emergentes. Los términos concentración o segregación se consideran incluidos en las anteriores operaciones.
• No distribuir ni haber distribuido dividendos o retornos en el caso de cooperativas.
• No cotizar en un mercado regulado.
• Tener su sede social, su domicilio social o ser un establecimiento permanente en España. El 60% de la plantilla debe tener un contrato laboral en España (en las cooperativas se computarán dentro de la plantilla, a los solos efectos del citado porcentaje, los socios trabajadores y los socios de trabajo, cuya relación sea de naturaleza societaria).
• Desarrollar un proyecto de emprendimiento innovador que cuente con un modelo de negocio escalable.

Dónde solicitar la acreditación como empresa emergente

La acreditación como empresa emergente se tiene que solicitar ante la Empresa Nacional de Innovación SME, S.A. (ENISA), que deberá realizar un análisis basado en los criterios establecidos en la Orden Ministerial mencionada en el punto anterior, prestando especial atención al carácter de emprendimiento innovador y al modelo de negocio escalable de las empresas emergentes.

Ayudas para las empresas de reciente creación

Existen varias fuentes de financiación para las empresas de reciente creación. A continuación, te dejamos algunas publicadas por ENISA:

• Para jóvenes emprendedores: Dirigida a pymes (y startups) de reciente constitución creadas por jóvenes para abordar las inversiones que precisa el proyecto empresarial en su fase inicial.
• Para emprendedores: Línea de financiación dirigida a apoyar a las pymes en sus primeras fases de vida, sin que la edad de los socios/as sea un requisito.
• De crecimiento: Dirigida a apoyar los proyectos empresariales de compañías interesadas en expandir su negocio o lograr una mejora competitiva.
• Para emprendedoras digitales: Apoyar e impulsar, a través de la financiación, proyectos de emprendimiento digital femenino y reducir la brecha de género existente en este ámbito.

Ayudas para montar un negocio: autónomos y emprendedores.

¿Qué es una Empresa?

En cambio, una empresa emergente ya ha pasado por la fase inicial de la startup y ha demostrado su viabilidad. Las empresas tradicionales representan la columna vertebral de la economía. Como bien sabes, son organizaciones que se dedican a suplir las necesidades de la población, ya sea mediante productos o servicios. Por regla general, las compañías convencionales buscan un crecimiento estable y sostenible a lo largo del tiempo. Esto lo consiguen al operar en mercados establecidos por medio del fortalecimiento de su posición.

La principal diferencia entre una empresa tradicional y una startup radica en que la empresa tradicional funciona para llevar a cabo un modelo de negocio que ya está testeado y verificado. La diferencia esencial entre ambas reside en la exploración vs la explotación. Es decir, mientras que una startup es una organización ágil diseñada para buscar un modelo de negocio (exploración de modelos de negocio), una empresa es una entidad estructurada para ejecutar un modelo de negocio que ya existe (explotación de modelos de negocio).

Diferencias Clave entre Startup y Empresa

Como puedes ver, las startups y las empresas tradicionales se diferencian en su objetivo principal, crecimiento, estructura y cultura. Una de las principales diferencias entre ambos tipos de empresas es el momento en el que operan en el mercado.

A continuación, se presenta una tabla comparativa para ilustrar las principales diferencias:

En este marco, un factor fundamental que diferencia a las startups de cualquier tipo de empresa, independientemente de su tamaño, es su carácter innovador. Por definición, las startups son compañías emergentes con un gran peso tecnológico que ofrecen nuevas soluciones para dar respuesta a una oportunidad de mercado que no ha sido cubierta.

Otro distintivo de una startup es su crecimiento, es decir, la manera en la que evolucionan dentro del mercado. A diferencia de otras empresas, que pueden tener un crecimiento de carácter lineal, estas empresas tienen un crecimiento exponencial, lo que implica que su variación de ganancias no es fija, sino que aumenta a medida que pasa el tiempo.

Si tras haber realizado tus primeras pruebas has conseguido validar las hipótesis que necesitabas para comenzar tu negocio o incluso has generado tus primeras ventas, es el momento de formalizar una estructura legal.

La principal distinción entre startup y empresa ya la hemos comentado, y es la innovación. Mientras que una empresa suele buscar capital a través de método tradicionales como préstamos bancarios, líneas de crédito, etc., la startup suele recurrir a inversores. Es muy habitual que estas empresas emergentes lleven su idea a inversores individuales o empresas más grandes, para pedirles financiación.

Ejemplos de Startups Exitosas

Aquí tienes algunos ejemplos de startups que han tenido éxito:

• Factorial: Factorial es un software de recursos humanos para pymes con base en Barcelona.
• Heura Foods: es una startups catalana de carne vegetal que ha logrado facturar ocho millones de euros. Venden productos 100% vegetales, sostenibles y saludables.
• Platanomelón: esta empresa se ha hecho muy conocida en los últimos años hasta convertirse en la marca líder de juguetes eróticos.
• Travelperk: TravelPerk se fundó en 2015 y ya cuenta con casi 500 trabajadores. Se dedica a la gestión online de viajes para pequeñas y medianas empresas.
• Freshly Cosmetics: el sector de la cosmética natural es un mundo cada vez más en alza.
• Colvin: es una floristería online que conecta, mediante una plataforma, a los productores con los clientes.

Consejos para Emprendedores

Crear una startup o una empresa requiere de un plan sólido, investigación de mercado, y una comprensión clara de tus objetivos a largo plazo. Para una startup, es esencial identificar una oportunidad de mercado que pueda ser abordada de manera innovadora y escalable. Por otro lado, crear una empresa tradicional puede involucrar la identificación de un mercado establecido, desarrollando un plan de negocios detallado y asegurando financiamiento inicial para estabilizar la operación.

Recuerda el hecho de que cuando aumentan los ingresos, también lo hacen los gastos. Ganarse la confianza de un cliente es uno de los desafíos más importantes que afrontan las empresas.

El primer paso, la clave del éxito para crear una startup, es que los emprendedores y startups acepten que lo que tienen es una serie de hipótesis no testadas (básicamente, buenas suposiciones). El segundo paso para crear una startup tiene que ver con la metodología ágil de emprendimiento lean startup y el concepto “salir fuera”, que se usa como una aproximación de customer development (desarrollo de cliente) para testear sus hipótesis planteadas.

En tercer lugar, lean startup practica algo que se llama el desarrollo ágil, que se originó en la industria del software para hacerla más competitiva y rápida en cuanto a su respuesta. El desarrollo ágil trabaja mano a mano con el cliente, interactuando con sus necesidades y problemas no resueltos. A diferencia de los ciclos de desarrollo de productos o servicios que requieren tiempo de desarrollo y consolidación, el desarrollo ágil elimina la pérdida de tiempo y recursos desarrollando el producto digital de una forma iterativa e incremental.