Diferencia entre Empresa y PYME: Características Clave
Todos hemos oído hablar de las pequeñas y medianas empresas (PYME). Siempre las incluimos en el mismo pack, pero en realidad no son lo mismo. En el caso de España, las PYMES representan más del 99% del tejido empresarial, lo que pone de manifiesto su importancia estratégica. Para que lo pongas en perspectiva, en mayo de 2024 había en España cerca de 3 millones de PYMES, según el Ministerio de Industria y Turismo.
En el panorama empresarial, las empresas se clasifican según su tamaño en pequeñas, medianas y grandes. Esta clasificación no sólo refleja el número de empleados o el volumen de ingresos, sino también diferencias en estructura, alcance de mercado y capacidad de influencia económica. En este artículo, exploraremos qué hace única a cada una de estas empresas y cómo su tamaño influye en su funcionamiento y su impacto en el entorno empresarial.
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La diferencia entre pyme y empresa genera muchos efectos en el día a día de la compañía, ya que la legislación es diferente en ambos casos. Según el tipo de empresa, estará sujeta a unas deducciones fiscales, cambiará la gestión del IVA u ofrecerá una mayor protección laboral a sus trabajadores. Para establecer la diferencia pyme y empresa hay que fijarse en el número de trabajadores que tenemos en plantilla, la facturación y la cantidad de impuestos que pagan. En conclusión, para establecer la diferencia entre pyme y empresa hay que fijarse en el número de trabajadores y el volumen de negocio, teniendo siempre en cuenta que una pyme es un tipo de empresa. Eso sí, cuando no supere una plantilla de 250 trabajadores y facture menos de 50 millones al año será una pyme.
¿Qué es una PYME?
Las siglas PYME hacen referencia a las pequeñas y medianas empresas. Se trata de organizaciones que, por su tamaño, tienen ciertas características comunes en cuanto a número de empleados, volumen de facturación y estructura organizativa. La Unión Europea clasifica las PYMES en función de dos criterios principales: el número de empleados y el volumen de negocio anual o balance general. Esta clasificación se basa principalmente en tres aspectos: el número de empleados, el volumen de negocio anual y el balance general. Además, es importante tener en cuenta si la empresa forma parte de un grupo empresarial.
La frontera que establece la diferencia entre pequeña y mediana empresa está establecida por la Directiva 2013/34 de la Unión Europea. Así, la diferencia entre pequeña y mediana empresa depende, sobre todo, de tres factores.
- Microempresa: son las empresas de menor tamaño, ya que no superan los 10 trabajadores.
- Pequeña empresa: estos negocios tienen menos de 50 trabajadores.
- Mediana empresa: son empresas de menos de 250 empleados y facturan menos de 50 millones de euros anuales.
- Gran empresa: tiene más de 250 trabajadores en plantilla y factura más de 50 millones de euros al año.
Dentro de las pymes, es posible diferenciar tres tipos de compañías: las microempresas -también conocidas como mypes o micropymes-, las empresas pequeñas y las medianas. Según la clasificación de la Unión Europea, una empresa mediana puede tener hasta 250 trabajadores y facturar hasta 50 millones de euros anualmente. Mientras tanto, una empresa pequeña puede estar formada por hasta 50 trabajadores y facturar hasta 10 millones de euros. Las microempresas o mypes tienen menos de 10 trabajadores y facturan menos de dos millones de euros anuales. La profesora de EAE Business School, Mária Ángeles Ruiz Ezpeleta, afirma que una mype es un tipo de pyme, ya que está incluida en dicha clasificación.
Las diferencias entre pequeña y mediana empresa quedan establecidas en el Anexo I del Reglamento de la UE 651/2014 de la Comisión Europea, cuya normativa también queda recogida en España a través de la Ley 5/2015, del 27 de abril. En lo económico y patrimonial, las diferencias se hallan en la facturación anual y el balance económico. Respecto al aspecto organizativo, este se relaciona con el número de trabajadores asalariados que tenga la compañía. La pequeña y la mediana empresa en España suponen un porcentaje bajo dentro del mentado 90% correspondiente al total de las pymes en nuestro país (un 5% y un 0,7% respectivamente). Para calcular el número de empleados y el balance financiero de las pequeñas y medianas empresas hay que tener en cuenta los datos correspondientes al último ejercicio que se haya cerrado y computado, conforme a una base anual.
Cuando la empresa es nueva y no se pueden tomar como referencia los resultados del último ejercicio, hacemos una estimación a partir de los datos del año financiero en curso. Finalmente, las microempresas tienen 10 trabajadores o menos y su volumen de negocio no supera los 2 millones de euros. Se estima que la mayoría de empresas españolas corresponden a este último grupo, aunque más allá de estos criterios también hay que tener en cuenta la propiedad de la empresa. Para que una compañía pueda considerarse como empresa familiar desde una perspectiva fiscal, debe estar constituída como S. A. o S. Cuando una empresa familiar cumple con los requisitos fiscales exigidos a las pymes, puede acceder a las ayudas, fondos estructurales o programas comunitarios a las que no pueden acceder las grandes empresas familiares.
Tabla Comparativa: Tipos de Empresas
| Tipo de Empresa | Número de Empleados | Facturación Anual |
|---|---|---|
| Microempresa | Menos de 10 | Menos de 2 millones de euros |
| Pequeña Empresa | Menos de 50 | Menos de 10 millones de euros |
| Mediana Empresa | Menos de 250 | Menos de 50 millones de euros |
| Gran Empresa | Más de 250 | Más de 50 millones de euros |
Características Distintivas entre PYMEs y Grandes Empresas
Según el tipo de empresa, estará sujeta a unas deducciones fiscales, cambiará la gestión del IVA u ofrecerá una mayor protección laboral a sus trabajadores. Al igual que es posible enumerar las diferencias entre la pequeña y mediana empresa, se puede hacer lo propio con aquellas características que los unen y les convierten en un vector fundamental para la economía del país.
- Organización: Las PYMES se organizan de una forma menos rígida que las grandes empresas, donde la parte burocrática es mucho más tediosa.
- Recursos: Como es evidente, al tratarse de negocios más pequeños, sus recursos también son más limitados que los de una gran empresa.
- Expansión: Las grandes empresas aprovechan la globalización para expandirse a otras áreas de negocio.
- Control y Autonomía: Las PYME pueden mantener un mayor control y autonomía sobre sus negocios a diferencia de las grandes empresas. En este sentido, las pequeñas y medianas empresas no están atadas a otros grupos empresariales.
- Origen Familiar: Esta característica va ligada al tamaño de las PYME. Lo habitual es que las pequeñas y medianas empresas tengan un origen familiar.
- Impacto Ambiental: Las grandes empresas son responsables de muchos de los residuos contaminantes del planeta por su actividad.
- El hábitat laboral y el sentido de pertenencia: uno de los elementos más determinantes a la hora de diferenciar una gran empresa de una pyme.
Ventajas de las PYMEs
Las pequeñas y medianas empresas no solo representan la mayoría del tejido empresarial en España y Europa, sino que también cuentan con una serie de ventajas que las hacen especialmente competitivas en muchos sectores.
- Son motores de empleo, generando puestos de trabajo locales y adaptándose rápidamente a las necesidades del mercado.
- Se encuentran en fase de crecimiento acelerado y son fundamentales para introducir nuevas tecnologías y procesos.
Creación de una PYME en España
Crear una PYME en España implica cumplir una serie de requisitos legales, administrativos y fiscales.
- Elegir la forma jurídica: lo primero es decidir si la empresa será una sociedad limitada, sociedad anónima, cooperativa u otra forma.
- Además de estos pasos, hay que tener en cuenta las obligaciones fiscales y contables, así como los derechos laborales y de protección de datos.
Ejemplos de PYMEs Exitosas en España
En España existen miles de PYMES que han logrado consolidarse como referentes en sus respectivos sectores, demostrando que con innovación, adaptación al entorno y una buena estrategia, es posible alcanzar el éxito sin ser una gran corporación. Algunos ejemplos son:
- PANGEA The Travel Store: esta agencia de viajes ha revolucionado el sector turístico en España con un modelo de atención personalizada y espacios físicos que combinan tecnología, asesoramiento experto y experiencias a medida.
- Mr. Wonderful: nacida como una pequeña tienda online de productos de papelería y regalos con mensajes positivos, esta empresa se ha convertido en un fenómeno de marca.
- TuMédico.es: es una plataforma online que conecta pacientes con centros médicos privados a precios accesibles.
- Cerveza La Virgen: esta cervecera artesanal de Madrid comenzó como una microempresa que apostaba por procesos tradicionales y producción local.
- Ecoalf: con sede en Madrid, esta marca de moda sostenible empezó como una PYME con una clara misión: crear ropa a partir de materiales reciclados.
Autónomo vs. PYME: ¿Cuál es la Diferencia?
Aunque a menudo se confunden, un autónomo y una PYME no son lo mismo. Un autónomo es una persona física que realiza una actividad económica por cuenta propia. No tiene personalidad jurídica distinta a la suya y asume directamente las obligaciones fiscales, laborales y legales de su negocio. En cambio, una PYME es una entidad con personalidad jurídica propia (como una sociedad limitada o cooperativa), que puede estar formada por uno o varios socios. En este caso, la diferencia no es conceptual, sino clasificatoria. El término PYME engloba tres categorías: microempresas, pequeñas empresas y medianas empresas.