El Auge del Emprendimiento Femenino en Extremadura: Rompiendo Barreras y Creando Oportunidades

En el Día de la Mujer Emprendedora, se pone de manifiesto la vital importancia de reconocer y potenciar el talento femenino en el ámbito empresarial. A pesar de los avances, las mujeres, especialmente las mayores de 50 años, continúan enfrentándose a desafíos como el edadismo y la discriminación de género en el mercado laboral.

Radiografía del Emprendimiento en España: Un Panorama con Desafíos para la Mujer

España se posiciona como el cuarto país europeo con mayor número de startups, y se espera que en los próximos tres años un 10% de la población se encuentre embarcada en su propio proyecto empresarial. Sin embargo, el "Mapa del Emprendimiento 2023" de South Summit revela que solo un 20% de las personas que deciden apostar por este camino son mujeres, frente al 80% de hombres.

El informe "GEM España 2022-2023" indica que el perfil de emprendedor predominante en nuestro país es el de hombre joven, aunque se emprende más tarde que en otros países. Si además atendemos a los datos de trabajadores por cuenta propia proporcionados en el III Mapa de Talento Senior elaborado por el Centro de Investigación Ageingnomics, existen muchos más autónomos sénior (977.000) que jóvenes (189.000). Dentro de la modalidad de trabajo por cuenta propia, los trabajadores sénior representan el 31,1% del total en España.

El Papel de Generación SAVIA en el Impulso del Talento Sénior Femenino

Generación SAVIA, con el objetivo de impulsar el talento sénior y eliminar la brecha laboral por razón de edad, ofrece orientación y formación específicamente dirigida hacia las mujeres mayores de 50 años que deciden emprender. Esto resulta fundamental teniendo en cuenta la doble discriminación a la que se enfrentan. Elsa Novo de Miguel, responsable de proyectos en la Fundación Endesa, afirma que “brindar apoyo y reconocer el talento y la experiencia de las emprendedoras +50 es imprescindible en el momento actual que vivimos.”

Una de las iniciativas de Generación SAVIA son los Premios +50 Emprende, en colaboración con la productora 02.59 Films, que ayudan a poner en marcha proyectos de emprendimiento promovidos por profesionales sénior. Un ejemplo inspirador es Ana Cabezas, de 63 años, creadora de “SOY calidad” y ganadora de la última edición de estos premios. Ana considera que “siempre fue intraemprendedora” y se enfrentó a la discriminación por edadismo, una situación que nunca la frenó. Ella destaca que “aunque me hayan tratado de discriminar por edad, no lo permití, demostré que tengo tantas ganas o más de aprender y mejorar que alguien más joven.”

Extremadura: Un Semillero de Emprendimiento Femenino

El trabajo autónomo sigue siendo una pieza clave del tejido económico en Extremadura, donde el autoempleo tiene especial importancia, sobre todo en sectores como el comercio, la agricultura o la hostelería. Este avance se ha hecho especialmente visible durante los últimos años, consolidando una tendencia de crecimiento.

Actualmente, más de 27.900 mujeres trabajan como autónomas en Extremadura, lo que supone un máximo histórico para la región. Aun así, el peso de las mujeres dentro del trabajo autónomo sigue siendo menor que el de los hombres. Por sectores, el comercio sigue siendo el principal motor del autoempleo femenino en Extremadura, seguido de la agricultura y la hostelería. No obstante, también se observa una diversificación progresiva del emprendimiento femenino. La evolución del trabajo autónoma femenino en Extremadura también muestra una tendencia clara a largo plazo.

Obstáculos y Apoyos para las Emprendedoras Extremeñas

A pesar del crecimiento, las asociaciones del sector recuerdan que todavía existen obstáculos para las mujeres que deciden emprender, como el menor acceso a financiación o la menor presencia en sectores tradicionalmente más rentables. Pese a ello, cada vez más mujeres apuestan por iniciar su propio negocio, consolidando su papel como uno de los motores del crecimiento del trabajo autónomo en Extremadura.

En este contexto, instituciones como CaixaBank, a través de MicroBank, han organizado jornadas de apoyo al emprendimiento femenino en Extremadura. La directora de Desarrollo Corporativo, Mercedes Fargas, destacó cómo MicroBank transforma ideas en proyectos reales y su apuesta por el emprendimiento femenino, ofreciendo microcréditos específicos, productos para impulsar el relevo generacional rural, y préstamos para formación y educación. Estos microcréditos para mujeres son préstamos de pequeña cuantía, normalmente sin avales, diseñados para facilitar la creación, consolidación o crecimiento de negocios liderados por mujeres, especialmente cuando no pueden acceder a la financiación tradicional.

La tasa de actividad emprendedora femenina en Extremadura es de un 6,5% frente al 4,9% de tasa masculina, según datos del Informe GEM en Extremadura, lo que demuestra un creciente interés por parte de las mujeres en el ámbito emprendedor.

Casos de Éxito en Extremadura

Extremadura cuenta con inspiradores ejemplos de mujeres que han transformado sus sueños en negocios exitosos:

• María Castillo (Badajoz): Con 29 años, María transformó la escuela de ballet de su madre en un centro moderno que integra danza y fitness adaptado. Gracias a un microcrédito de 20.000 euros de La Caixa, modernizó las instalaciones y diferenció su propuesta, triplicando su facturación y atrayendo a 400 alumnos. "Este método está super de moda en la ciudad, pero todavía no está implantado ni siquiera en las grandes ciudades como Sevilla. Es nuestra principal fuente de facturación hoy en día y lo que nos está permitiendo seguir creciendo", destacó.
• Paqui Campos (Cáceres): Fundó su primera pyme, una agencia de publicidad llamada Kreativa, hace más de 20 años. Tras su maternidad, creó Tiritana, una empresa de conciliación y ocio, y la Escuela de Ocio Tiritana. Además, gestiona un apartamento turístico y en 2020 lanzó Cuatro Topos, una web de camisetas y merchandising extremeño. Paqui aconseja pedir ayuda antes de emprender y aprender a delegar, además de poner números y procesos desde el inicio. También subraya la importancia de cuidar los límites para que el emprendimiento no consuma la vida personal.
• Virginia Muñoz Martín (Cáceres): Esta mujer de 38 años regenta tres negocios: cursos de fotografía para emprendedoras, un negocio de artesanía en cuero ("lasgalliciolas.com") junto a su hermana, y una casa rural en Pasarón de la Vera. Virginia reconoce que ser emprendedora no es fácil y se ha enfrentado a desafíos como la falta de confianza por ser mujer joven.
• Alba María Santiago Madera (Santa Marta de los Barros): Alba, de 35 años, gestiona tres negocios relacionados con los quesos. Empezó con su padre en la ganadería, luego se unió a su madre en su quesería ("queseriasantiagomadera.com"), y suma una tienda bar en su localidad. Alba ha encontrado la manera de quedarse en su pueblo y prefiere rodearse de mujeres en sus negocios.

La jornada fue inaugurada por la vicepresidenta primera de Territorio, Igualdad y Cultura de la Diputación de Cáceres, Esther Gutiérrez, y contó con la intervención de Mercedes Fargas, directora de Desarrollo Corporativo de MicroBank, de Renata Gutiérrez, otra emprendedora de éxito y creadora del Método Toroiddo, y también de la responsable del programa Emprendedoras de la Cámara de Comercio, Blanca García. Esta última puso de manifiesto las mayores dificultades que tienen las mujeres a la hora de iniciar un negocio y destacó que en el último año la Cámara cacereña ha asesorado a 215 mujeres para la puesta en marcha de sus proyectos empresariales.

El Compromiso de Fademur con las Mujeres Rurales

La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) de Extremadura, nacida en 2006, trabaja incansablemente para representar y defender los derechos y el trabajo de las mujeres rurales. Con 5.000 mujeres asociadas, su campo de actuación es cada vez más amplio. Leticia Gallego, su representante, destaca que las mujeres de los pueblos se enfrentan a dificultades por ser mujeres y por vivir en el medio rural.

La falta de infraestructuras, de opciones de transporte, los problemas de conexión a Internet o la escasez de servicios médicos o guarderías son problemas inherentes a los núcleos de población más pequeños. "Cuando no hay donde dejar a los hijos, quienes renuncian al trabajo son, en el 90% de los casos, ellas", afirma Gallego.

Fademur pide medidas para facilitar la conciliación y trabaja para combatir la violencia de género en el mundo rural, ofreciendo espacios seguros en las oficinas de UPA repartidas por Extremadura y cursos de sensibilización para ayuntamientos. También impulsan la entrada de mujeres emprendedoras en sectores tradicionalmente masculinizados, como la ganadería o la agricultura, y ofrecen cursos formativos para ayudar a las asociadas a incorporarse al mundo del emprendimiento. "Las mujeres estamos igual de capacitadas para desarrollar las labores que ellos", concluye Gallego.

El Periódico Extremadura, en su compromiso con los ideales de igualdad, lanzó la 13.ª edición de la revista "Mujeres que hacen Extremadura", la publicación más antigua sobre el mundo de la mujer en la región. Esta edición, con el apoyo de la Junta de Extremadura, incluye entrevistas a más de medio centenar de mujeres de diversos ámbitos, desde el campo y la moda hasta la salud y el arte, mostrando la diversidad y el talento femenino extremeño.