Impulso al Liderazgo Femenino en Navarra: Programas y Formación

En la Comunidad Foral de Navarra, diversas iniciativas están marcando un hito en el empoderamiento y la capacitación de mujeres para roles de liderazgo. Programas como 'Lidera en femenino' y las formaciones de Arterra Lakabe están diseñados para fortalecer el papel de la mujer en el ámbito profesional y social, fomentando un liderazgo auténtico y transformador.

'Lidera en Femenino': Un Modelo de Éxito en Navarra

El programa 'Lidera en femenino', impulsado por el Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare (SNE-NL) en colaboración con la Asociación de la Industria de Navarra (AIN), ha alcanzado un hito significativo al capacitar a más de 100 mujeres para ocupar puestos de alta responsabilidad.

Logros y Futuras Acciones

Durante la apertura del evento '100 mujeres, 100 futuros', la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, destacó la fortaleza del empleo femenino en la Comunidad Foral. Según los datos presentados, cerca del 40% de los puestos de alta dirección en Navarra están ocupados por mujeres. Este evento no solo celebró el logro de haber capacitado a más de 100 mujeres, sino que también ofreció un espacio para el intercambio de experiencias y el establecimiento de conexiones valiosas entre las participantes.

El Gobierno de Navarra tiene previsto reforzar estas acciones a través del nuevo Plan de Empleo 2025-2028. Este plan incluirá campañas de sensibilización con referentes de liderazgo femenino, la creación de una red de mentorización para directivas y medidas específicas para reducir la brecha salarial y fomentar la conciliación.

Metodología y Participación

El proyecto 'Lidera en femenino' ofrece un modelo de formación avanzada que incluye acompañamiento individual, sesiones de coaching grupal y capacitación online con perspectiva de género. El objetivo es que las profesionales técnicas y estratégicas puedan anticiparse a los desafíos de la transformación económica actual. Tras el éxito de las siete ediciones previas, este 2026 está prevista la puesta en marcha de la octava edición del programa. Las empresas y mujeres interesadas en desarrollar competencias de liderazgo pueden postularse a través de la Asociación de la Industria de Navarra para participar en los nuevos procesos de selección que comenzarán en las próximas semanas.

El programa 'Lidera en femenino' ha demostrado ser una herramienta eficaz para impulsar el liderazgo femenino en Navarra.

Arterra Lakabe: Formación en Facilitación de Grupos con Enfoque Feminista

La Asociación Lakabe ofrece una propuesta formativa innovadora en facilitación de grupos, desarrollada por Mabel Cañada y Mauge Cañada, entre otros. Esta formación busca comprender los procesos grupales e intervenir (facilitar) en ellos, con un enfoque transversal feminista.

Estructura y Contenidos del Curso Básico de Facilitación

El Curso Básico de Facilitación de Grupos, acreditado por el Instituto Internacional de Facilitación y Cambio (IIFACe), es uno de los currículum más completos del Estado en esta área y se ofrece anualmente.

Metodología de Aprendizaje:

• Espacios de teoría: Ilustrados con ejemplos y abiertos a preguntas y dudas de las personas participantes.
• Espacios de dinámicas y compartir de experiencia: El aprendizaje de los procesos grupales requiere de un "darse cuenta" que va más allá de los contenidos conceptuales, por eso, la formación está diseñada con dinámicas.
• Cuidados, convivencia y procesos asociados: Como en cualquier grupo, las personas van a compartir espacios al margen de los horarios formativos en sí y los procesos grupales van a seguir desarrollándose en esos momentos.

Módulos y Temáticas (Curso Básico 2025/2026):

• 24, 25 y 26 de Octubre 2025: Explorar lo colectivo (Introducción a los procesos grupales y la facilitación de grupos) con MABEL CAÑADA. (Comunicación).
• 29, 30 y 31 de Mayo 2026: Conflictos - Facilitación y Territorio. Una mirada a la gestión del territorio físico en relación a los grupos desde la Facilitación de Grupos.

El tiempo dedicado a los trabajos entre módulos se realizará en parte individualmente y en parte en grupos pequeños. El curso se realizará en castellano, aunque las participantes pueden usar otras lenguas como el euskera, el gallego, el catalán o el valenciano cuando lo necesiten, con el apoyo del resto de compañeras para la traducción.

Equipo Pedagógico y su Experiencia

El equipo organizador de la formación en Arterra Lakabe está compuesto por personas con una vasta experiencia en facilitación, trabajo comunitario y un profundo compromiso con la transformación social:

Mabel Cañada:

• Mujer, madre de 4 personas, activa socialmente en grupos como el M.O.C.
• Cofundadora de la comunidad de Lakabe en 1980, comprometida con nuevas formas de estar en el mundo, trabajando desde el decrecimiento y la autogestión.
• Desde 2004 imparte cursos y talleres, realizando trabajos enfocados a dar a los grupos sociales un diagnóstico de su situación y apoyarlos en sus propios procesos.
• Desde 2003, trabaja con grupos en áreas como Comunicación, Gestión Emocional, Resolución de Conflictos y Mediación, así como temas de Género.

Mauge Cañada:

• Desde los años 80 hasta hoy, experiencia vivencial de participación en grupos, en Lakabe y otros grupos de actividades diversas.
• Desde 2004, colabora como formadora dentro del equipo del IPES Pamplona, en temas de psicología relacional, grupos y género, y dinamizando los cursos de verano en Lakabe.

Luis de la Vega:

• Nacido en Murcia, lleva viviendo en Lakabe 17 años. Es ganadero, facilitador de grupos y padre.
• Se ha formado en facilitación de grupos con Ana Rhodes en el Centro de Transformación del Conflicto Humano (2021-2025).
• Luis imparte junto a Ilargi Gardeazabal el taller “Ciclos, conflictos y territorio”.

Nuria:

• Lleva más de 18 años viviendo en Lakabe. Es madre, facilitadora y experta en violencia machista.
• Se ha formado en facilitación de grupos con el Instituto de Facilitación y Cambio (IIFACe) y en el Centro de Transformación del Conflicto Humano (CTCH), con Ana Rhodes.
• Está especializada en violencias machistas y LGTBIfóbicas, con especial atención al patriarcado interiorizado.

Enfoque Feminista Transversal

Esta formación en facilitación de grupos tiene un enfoque transversal feminista. Esto en la práctica significa que se promoverán espacios de reflexión colectiva y autoevaluación interna sobre los ejes de opresión, el rango social y los privilegios. Desde el equipo organizador, se apuesta por un feminismo que amplía los sujetos políticos a otras personas que no solo son mujeres, con influencia de los movimientos de emancipación de las mujeres y en alianza con otros movimientos (antirracista, postcolonial, anticapitalista, no capacitista, el activismo LGBTQI+, la teoría queer, y otros posicionamientos y acciones políticas) que buscan desmontar las relaciones de poder y las violencias que estas suscitan.

Información Práctica del Curso en Lakabe

Lugar y Costo:

• Lugar: Este curso básico 2025/26 tendrá lugar en Lakabe, Navarra.
• Precio: 135€ por el curso + 65€ el Alojamiento y Comida en Lakabe y/o Arterra. En Lakabe se dispone de habitaciones compartidas o espacio para camping o furgoneta para dormir.
• Becas y Trueques: Se ofrecen becas y trueques para personas en situaciones precarias. En caso de tener dificultades económicas, se podrá hacer el pago del 50% en forma de trueque, siempre y cuando el cómputo total de todas las inscritas no supere el 20% en esta modalidad. Los beneficios obtenidos van dirigidos a poder realizar una retribución digna a las personas formadoras y a quienes realizan todos los servicios necesarios, y existe una parte de trabajo voluntario invisibilizado que sostiene la organización de cada curso.

Si quieres hacer trueque, indícalo en el formulario y cuéntanos qué puedes ofrecer: venir a trabajar en Lakabe (apoyo en la preparación de cursos, apoyo en huertas, hacer conservas, obras, acompañamiento a txikis).

Requisitos y Coordinación:

• Será necesario disponer de un medio de comunicación entre módulos. La coordinadora del curso pondrá a disposición del grupo una lista de correo para usar en asuntos relacionados con la coordinación y el aprendizaje.
• Las personas que cumplan este requisito, pero hayan faltado a una sesión en varios módulos, tendrán que hacer algún trabajo extra compensatorio. Todos los módulos deben estar completados salvo uno o dos.

Plazas limitadas (35). Las informaciones pertinentes de funcionamiento serán enviadas cuando nos acerquemos al inicio de la formación.

Otras Iniciativas: Mujeres Creactivas

Dentro de este contexto de empoderamiento, también se desarrolla el proyecto 'Mujeres Creactivas', centrado en "Creando desde el futuro, liderando desde lo femenino".

Talleres para Mujeres Rurales

Se realiza un taller de facilitación de procesos grupales para mujeres rurales, en el proyecto que está gestionando una compañera junto con el ayuntamiento de Imotz, en Muskiz, Navarra. Esta vez el taller está dirigido a mujeres del ámbito rural. Sentimos anunciar que debido a las condiciones sanitarias, esta actividad se suspende hasta la primavera.

Ponentes Destacadas en Liderazgo Femenino

Estas iniciativas cuentan con la participación de mujeres inspiradoras y líderes en sus respectivos campos:

• Mariola Rodríguez: Ingeniera e inventora con patente de barco robot de desimpacto medioambiental en la Laguna de Venecia.
• Izaskun Andonegi: Enfermera paliativista y emprendedora en ONGD ayuda y acompañamiento al duelo. Titular de cursos de autocompasión tibetana, por la U. de Standford.
• Anabel Varona: Arquitecta y co-creadora de Maushaus. Para ser una persona auténtica y poder aportar a nuestra sociedad, es importante abandonar la cultura imitativa y poner en valor nuestro bagaje personal.
• Nekane Naberan: Licenciada en derecho y gerente de redes de pesca profesional Naberan.
• Eva Corrales.
• Irene Zenari: Emprendedora y arquitecta de origen italiano.
• Lena Perepelova: Economista. Educadora y transformadora. Fundadora de su propio método y varias iniciativas de educación financiera, hoy está representando a Women Investors Club.

Se plantea media hora en cada sesión donde se realiza un networking de calidad entre las participantes y las ponentes.

Las diversas formaciones, talleres, cursos y sesiones que se ofrecen buscan, a medida que se comparte el conocimiento, adquirir nuevas herramientas teóricas y prácticas, generar recursos, tejer redes y aprender de las experiencias de las participantes. Se trabaja para diseñar la formación más adecuada para cada grupo o público específico.