Curso de Mentoring para la Mejora de la Productividad: Guía Completa

El mentoring es una de las prácticas más potentes para el desarrollo del talento, el liderazgo y las habilidades que una empresa necesita para ser competitiva. Se trata de una metodología de aprendizaje intrapersonal que beneficia tanto a empresas como a trabajadores, y es cada vez más utilizada en el área de Recursos Humanos y en la gestión del talento. Dominar el coaching en productividad permite desempeñar un papel clave en la mejora del rendimiento y la calidad de vida de quienes se enfrentan a los desafíos de la productividad moderna.

Este curso me sorprendió para bien. Las explicaciones son muy claras y los materiales descargables me sirvieron un montón para repasar. Lo que más me gustó fue la parte práctica con casos reales, porque te hace entender cómo aplicar el mentoring en el día a día. Estaba buscando algo que no fuera solo teoría y este curso cumplió con creces. Los ejemplos y casos prácticos te dan una idea real de cómo funciona el mentoring. Este curso me dio herramientas nuevas para implementar un programa de mentoring dentro de mi equipo. El módulo sobre diseño de programas me ayudó a estructurar ideas que tenía en mente.

¿Qué es el Mentoring y por qué es crucial para la productividad?

El Curso Superior en Mentoring es una formación que busca desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para ejercer el rol de mentor y guiar a otras personas en su desarrollo personal y profesional. Durante el curso se profundiza en aspectos como el liderazgo, la comunicación efectiva y la gestión del cambio, entre otros.

Objetivos del Curso Superior en Mentoring:

• Desarrollar habilidades de liderazgo y coaching para ejercer el rol de mentor.
• Aprender técnicas y herramientas para guiar a otras personas en su desarrollo personal y profesional.
• Profundizar en la comunicación efectiva y la gestión del cambio.
• Conocer los diferentes tipos de mentoring y cómo aplicarlos en diferentes ámbitos.
• Adquirir las habilidades necesarias para crear y gestionar un programa de mentoring.

Si eres un profesional que desea mejorar sus habilidades para el liderazgo y la gestión de equipos de trabajo, un emprendedor que quiere establecer relaciones de mentoría con expertos en su campo de negocio, o una persona interesada en la formación de mentores y en la implementación de programas de mentoring en organizaciones, este curso es para ti. También está dirigido a estudiantes de grado o posgrado que desean conocer los principios del mentoring y su aplicación en diferentes contextos, y a cualquier persona interesada en el desarrollo personal y profesional a través de la relación de mentoría.

El mentor se enfoca en cuestiones relacionadas con el liderazgo, la cultura de empresa, la gestión del talento, la productividad o la mejora del ambiente de trabajo. Le comparte a las personas sus puntos de vista y su experiencia con el mundo empresarial.

Metodología de Aprendizaje: Flexible, Práctica y Online

Nuestra metodología es flexible, práctica y totalmente online. Podrás estudiar dónde y cuando quieras, con acceso al Campus Virtual disponible 24 horas. Te presentamos nuestro Campus Virtual, la plataforma que te permitirá conectarte desde cualquier lugar. En ella encontrarás todos los contenidos de una manera clara y sencilla. Podrás visualizarlos como si estuvieras viendo una página web o descargártelos en PDF. Además, tendrás acceso gratuito a muchos recursos: como las Masterclass o las actividades prácticas voluntarias. Desde el principio tendrás acceso a todos los materiales.

En cada Módulo encontrarás el Material del Alumno/a, el Material Complementario, el Test y una Actividad Práctica. Para superar esta acción formativa tendrás que aprobar los Test asociados a cada módulo y el Test Final. El Trabajo Final también es obligatorio.

Tutoría Personalizada y Soporte Constante

En todo momento tendrás a tu lado un/a tutor/a que te acompañará en todo este proceso formativo para que puedas preguntar todas tus dudas y ayudarte en todo lo que necesites. El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Evaluación y Certificación

Para aprobar este Curso de Experto en Mentoring y Gestión del Talento deberás superar los exámenes tipo test asociados a cada módulo formativo, así como el test final del curso. Los exámenes tipo test están compuestos por preguntas de respuesta múltiple (3 opciones a elegir) que versarán sobre los contenidos del curso. Para superar los exámenes tipo test tendrás que tener, al menos, el 50% de las preguntas contestadas correctamente. A mayores, encontrarás en cada módulo formativo una serie de actividades prácticas.

Al finalizar este Curso podrás descargarte de forma inmediata tu diploma acreditativo expedido por Talentia Formación. Una vez finalizado el Curso de Experto en Mentoring y Gestión del Talento, recibirás un diploma acreditado por Talentia Formación y la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM). Este diploma será expedido de forma inmediata tras finalizar el curso, por lo que podrás descargarlo desde nuestro Campus Virtual en formato PDF. Además, el diploma cuenta con un Código Seguro de Verificación (CSV) y un Código QR, acorde al Reglamento Europeo UE 910/2014 utilizado para identificar documentos electrónicos y verificar su autenticidad. Este Curso de Experto en Mentoring y Gestión del Talento acreditado por la AICM es baremable en concursos, oposiciones y bolsas de empleo convocadas por la Administración Pública.

Plan de Estudios Detallado

El Curso Superior en Mentoring se compone del siguiente temario:

1. ¿QUÉ ES EL MENTORING?
   • Origen del mentoring
   • Habilidades del mentor
   • ¿Qué hacer para estimular la relación con el mentee?
   • Elementos de la comunicación
   • Procesos de mentoring
2. COACHING VS MENTORING
   • Nociones básicas sobre coaching
   • Coaching vs mentoring
3. TIPOS DE MENTORING
   • Tipos de mentoring
   • Mentoring y aprendizaje
   • Sistemas representacionales y aprendizaje
   • Aprendizaje dinámico
   • Metamodelo del lenguaje (Bandler, Grinder, 1975)
4. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL
   • Introducción
   • Elementos de un plan de desarrollo personal
   • La gestión del tiempo
5. PLAN DE ACCIÓN-SUPERVISIÓN
   • El proceso de cambio
   • Herramientas para facilitar el plan de desarrollo personal (PDP)
   • Supervisión del mentor (de miguel, 2019)
6. GESTIÓN DE LA RELACIÓN ENTRE MENTOR Y MENTEE
   • Etapas de la relación

Mentoring vs. Coaching: Una Comparativa Esencial

El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, junto al uso de estrategias, técnicas y herramientas apropiadas para promover un cambio deseable y sostenible en beneficio del coachee y potencialmente de otras partes implicadas. El coaching es una disciplina que busca la resolución de problemas y la consecución de objetivos. El coach no es un psicólogo, es un observador activo. Su labor consiste en cuestionar, interrogar y buscar las causas de una situación o estado de ánimo. El coaching es un proceso de acompañamiento hacia la persona o personas que inspira a agrandar el potencial personal y profesional.

El coach centra su actividad en descubrir, aclarar y definir lo que la persona quiere alcanzar. Ayuda al profesional a encontrar sus propias respuestas.

La siguiente tabla resume las diferencias clave entre el coaching y el mentoring:

Formación Bonificada para Empresas

¿Sabías que solo el 20% de las empresas bonifican la formación de sus trabajadores y trabajadoras? No seas parte del 80% que pierde esta ventaja. Utiliza los créditos a tu disposición y forma a tu equipo a coste cero. ¡Invierte en tu equipo y lleva tu empresa al siguiente nivel con nuestra formación bonificada!

Somos Centro Inscrito en el Registro Estatal de Entidades de Formación con el Nº de Registro: 12271 cumpliendo con todos los requisitos estipulados en la Ley 30/2015. Por esta razón, si estás trabajando, tu empresa puede bonificar esta acción formativa a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Si te encuentras en esta situación, consúltalo con tu empresa o entidad y contacta con nuestro equipo.

Opciones de Pago Flexibles

Ofrecemos diversas opciones de pago para facilitar tu acceso a la formación:

• Pago con tarjeta: Abonas la totalidad en el mismo formulario de matrícula, fácil, rápido y seguro.
• Pago mediante Transferencia bancaria: Si lo prefieres, puedes realizar una transferencia desde tu entidad bancaria o efectuar un ingreso en nuestra cuenta bancaria.
• Pago fraccionado: Si lo deseas, puedes fraccionar el pago de tu matrícula en 3 plazos con SeQura, sin intereses. Si quieres conocer las condiciones para los pagos en 6, 9 y 12 plazos, ¡escríbenos! Esta forma de pago es cómoda y fiable.
• Pago con PayPal: Puedes usar este método de pago ya sea con cualquiera de tus tarjetas o con el saldo de tu cuenta.
• Pago con tarjeta internacional: Si el pago lo haces desde fuera de España, elige la opción "tarjeta débito crédito".
• Transferencia internacional: Disponible transferencia bancaria internacional vía Western Union y Ria Money Transfer.

Nuestro Equipo de Expertos

Aprende de la mano de profesionales de inmejorable prestigio y forma parte de nuestra red de #BeMentors influyentes. Nuestro equipo está liderado por Pilar Jericó y Marta Romo, referentes internacionales en transformación, liderazgo y talento. Al frente del área de Mentoring está Joan Montero, experto en psicoterapia y coaching con 12 años de experiencia ayudando a multinacionales a expandir su talento. Él se encargará de acompañarte a lo largo de todo el curso con su profesionalidad, cercanía y pasión por el mentoring.

Contamos con consultores y CEOs expertos en innovación, procesos de negocio y dirección de proyectos. Profesionales con amplia experiencia en el sector de la hostelería y turismo, Chief Academic Officers con licenciaturas en Pedagogía y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrados Expertos en Gestión de Personal, y experiencia en coordinación de equipos y desarrollo de procesos de gestión. Asesores laborales, fiscales y legales, y directores de proyectos públicos y privados de subvenciones. Licenciados en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios, con más de 10 años de experiencia en Dirección de Recursos Humanos. Asesores laborales en empresas punteras y licenciados en Psicología habilitados como Psicólogos Generales Sanitarios, especializados en la Dirección de Proyectos Educativos Universitarios nacionales e internacionales. Y por supuesto, profesionales en Prevención de Riesgos Laborales.

Somos un centro comprometido con la calidad de todas las acciones formativas que ofrecemos.