Liderazgo Digital: Programas de Formación para la Transformación Empresarial y Sanitaria
En un mundo en constante evolución, el liderazgo digital se ha convertido en una competencia esencial para la sostenibilidad y el crecimiento de cualquier organización. Explora los grandes desafíos económicos, sociales y tecnológicos a los que se enfrentan las empresas y las instituciones. No hablamos de teoría: aquí se analiza lo que está pasando y lo que viene, proporcionando una comprensión profunda de la realidad global actual en términos sociales, financieros y tecnológicos.
Hay experiencias que necesitan contexto, intercambio y mirada compartida. Conoce las tendencias globales en tecnología, innovación y digitalización que necesita tu negocio y que otros ya han implementado. Todo lo que aprendes, lo ves en acción, permitiéndote llevarte herramientas y perspectivas aplicables desde el primer minuto en tu empresa.
Programa de Liderazgo Digital para la Alta Dirección
Este programa está diseñado para aquellos líderes que buscan una inmersión profunda en el liderazgo real del mundo digital, ofreciendo una visión práctica sobre metodologías, técnicas y herramientas tecnológicas para lograr sus objetivos de negocio.
Objetivos y Aprendizajes Clave
Al finalizar el programa, los participantes obtendrán una visión práctica sobre metodologías, técnicas y herramientas tecnológicas para lograr sus objetivos de negocio. Aprenderán a analizar oportunidades que la tecnología genera para su empresa, a integrar la digitalización en la estrategia general, a implementar medidas de ciberseguridad y a diseñar una estrategia de gestión del talento digital, entre otras cosas.
Perfil del Participante
Este programa está dirigido a altos directivos, miembros de comités de dirección y consejos de administración que han desarrollado su carrera en un entorno analógico y necesitan comprender las tendencias digitales actuales. Es imprescindible para cualquier directivo que piense seguir siéndolo, especialmente para aquellos que se encuentran en la alta dirección.
El programa está pensado especialmente para directivos y profesionales que no provienen del ámbito digital. De los alumnos son propietarios o directivos, buscando actualizar y transformar su liderazgo.
Formato y Duración
El programa se imparte de manera presencial en la EDEM. Se desarrolla durante tres semanas, con clases dos días por semana en horario de 09:30 a 18:00h. Durante tres semanas, cada sesión es una inmersión en el liderazgo real del mundo digital.
Claustro y Experiencia Práctica
El programa cuenta con ponentes de referencia, todos ellos profesionales y expertos en áreas como la Inteligencia Artificial, ciberseguridad, Cloud, gestión del talento y legaltech, entre otras. Directivos de empresas punteras visitan el aula para trasladar al alumno cómo están asumiendo el gran reto tecnológico y cómo están adaptando sus modelos de negocio a la revolución digital.
Networking y Comunidad
Este programa ofrece la oportunidad de conectar con otros líderes que se enfrentan a los mismos retos, compartiendo visión, experiencia y dudas con perfiles que entienden tu lenguaje porque viven tu misma realidad. Se promueve el intercambio de ideas con otros líderes con las mismas inquietudes, así como conocer historias reales de quienes ya apostaron por un cambio. Es una oportunidad para conectarse con empresarios que ya están transformando sus compañías, ofreciendo oportunidades de networking al año.
Inversión
El costo del programa es de 7.500€. Se ofrece pago aplazado sin intereses. Consulta condiciones sin compromiso.
Testimonios
Descubre lo que dicen quienes ya han vivido la experiencia EDEM. Estos datos son obtenidos como resultado de encuestas de satisfacción realizadas por los alumnos de forma anónima los dos últimos años.
130 - La importancia del liderazgo digital
Programa de Liderazgo Digital para Profesionales Sanitarios
El Ministerio de Sanidad impulsa una formación clave para potenciar el liderazgo digital en el sector de la salud, buscando reforzar la salud digital y el intercambio de datos entre profesionales.
Contexto y Objetivos
Con esta formación, financiada por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) del Gobierno, Sanidad busca reforzar la salud digital y el intercambio de datos, de manera que los profesionales impulsen la transformación digital del sistema sanitario. Con esta propuesta, el Ministerio de Sanidad busca potenciar el liderazgo digital de los profesionales sanitarios del sistema público como agentes principales de cambio del mismo.
El curso refuerza además el fortalecimiento de la alfabetización digital y el desarrollo profesional de los profesionales sanitarios. Con ello, Sanidad favorece la toma de decisiones durante el proceso asistencial y potencia la gestión de la información con las herramientas digitales que permiten la recogida de datos sanitarios y su interoperabilidad a nivel nacional y europeo.
El Ministerio avanza en la digitalización como herramienta básica para proporcionar y garantizar una asistencia sanitaria de calidad, que sea personalizada y equitativa, adaptada a las circunstancias y necesidades de cada persona. La salud digital es una de las prioridades de Sanidad durante la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea.
Público Objetivo y Convocatoria
La inscripción en la convocatoria está abierta a profesionales sanitarios de todo el Sistema Nacional de Salud hasta el día 13 de este mes.
Formato y Duración
La formación comenzará en el mes de noviembre, con una duración de unos seis meses (375 horas, principalmente online). Se pretende que las clases teóricas presenciales (realizadas mediante videoconferencias online a través de Teams) siempre vayan acompañadas de una parte práctica, apoyada en la discusión de casos reales y la resolución de problemas. El estudiante deberá realizar y aprobar una serie de trabajos y prácticas que supondrán el 100% de la nota.
Contenido Programático
El programa formativo abarca siete módulos y un proyecto final, que ahondan en la transformación del SNS desde el liderazgo clínico y gestor. El curso aborda las capacidades digitales enfocadas al proceso clínico y asistencial, la gestión de la información sanitaria y la ayuda a la decisión, la gestión del conocimiento y la analítica. Asimismo, potencia el empoderamiento del paciente, la ciudadanía y las personas cuidadoras, así como la capacitación para la implantación local de la salud digital.
Otros Enfoques de Formación en Liderazgo Digital
Un objetivo general de algunos programas es ofrecer a mujeres profesionales con más de 15 años de experiencia una formación de actualización sobre temas relacionados con los cambios disruptivos en materia de tecnología, modelos de negocio, mercados globales y formas de trabajar en el nuevo entorno económico y digital actual. Se busca fomentar la comprensión de la realidad global actual en términos sociales, financieros, tecnológicos y de posicionamiento de la mujer, dirigido a mujeres ejecutivas con una consolidada trayectoria profesional.
Comparativa de Programas de Liderazgo Digital
A continuación, se presenta una tabla comparativa de los programas de liderazgo digital para facilitar la comprensión de sus características principales:
| Característica | Programa para la Alta Dirección (EDEM) | Programa para Profesionales Sanitarios (Ministerio de Sanidad) |
|---|---|---|
| Duración | 3 semanas | 6 meses (375 horas) |
| Formato | Presencial | Principalmente online (clases teóricas con videoconferencias a través de Teams) |
| Horario | Clases dos días por semana, de 09:30 a 18:00h | Flexible (principalmente online) |
| Público Objetivo | Altos directivos, miembros de comités de dirección y consejos de administración que necesitan comprender las tendencias digitales actuales, especialmente quienes no provienen del ámbito digital. | Profesionales sanitarios de todo el Sistema Nacional de Salud. |
| Costo | 7.500€ (pago aplazado sin intereses disponible) | Financiado por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) del Gobierno. |
| Enfoque Principal | Tendencias globales en tecnología, innovación, digitalización, metodologías, ciberseguridad, gestión del talento digital. | Reforzar la salud digital, intercambio de datos, capacidades digitales en el proceso clínico y asistencial, gestión de información sanitaria, empoderamiento del paciente. |
