Curso Experto en Gestión de PYMES: Información Clave para el Éxito Empresarial

En cualquier empresa, es imprescindible tener conocimientos sobre gestión de la organización. Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) enfrentan múltiples retos para competir, gestionar recursos y cumplir con obligaciones legales y fiscales. Este curso ofrece una formación completa sobre todos los aspectos clave de la gestión empresarial: estrategia, marketing, ventas, producción, finanzas, recursos humanos, contabilidad, fiscalidad y legislación laboral.

Las PYMES constituyen un porcentaje elevado del tejido empresarial español, de manera que, son muchas las personas que toman el camino del emprendimiento como vía hacia el éxito profesional. La compleja labor de iniciar un negocio requiere de unos conocimientos multidisciplinares que permitan combinar los elementos del negocio y orientarlos hacia unos objetivos. Con una clara orientación práctica, el Curso en Dirección y Gestión de PYMES te prepara para adquirir una visión global y adaptada a la operativa de estas empresas.

Perfil Profesional y Objetivos del Curso

Este curso de Dirección y gestión de PYMES capacita a los titulados para asumir y desarrollar el rol como directivos, tanto en los ámbitos de gestión operativa como de dirección, en el marco de una PYME. El mercado actual, complejo, cambiante y competitivo, exige que la PYME desarrolle su actividad de la forma más eficaz y eficiente posible. Dado que el 98% de las empresas en nuestro país son PYMES, este curso teórico-práctico cubrirá las expectativas de todas aquellas personas interesadas en ampliar su campo profesional vinculado al desarrollo del programa.

El curso está orientado fundamentalmente a directivos y personal administrativo de PYMES que desean mejorar la gestión y dirección de su empresa, y en general, a todas aquellas personas interesadas y con iniciativas para emprender en el mundo de la Dirección y gestión de Pequeñas y Medianas Empresas.

Los principales interesados en el Curso en Dirección y Gestión de PYMES son profesionales del área empresarial, más concretamente, perfiles como asesores fiscales, laborales o contables en empresas.

Contenido del Programa Formativo

El programa del Curso Experto en Gestión de PYMES se estructura en módulos clave que abarcan las distintas áreas de la administración empresarial:

MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO: Las PYMES como organizaciones, liderazgo, un nuevo talante en la Dirección.
• UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO: Introducción, utilidad del Plan de Empresa, la introducción del Plan de Empresa, descripción del negocio, productos o servicios, estudio de mercado.
• UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH Y RECURSOS FINANCIEROS: Infraestructura, Recursos Humanos, Plan Financiero, valoración del Riesgo y del proyecto, estructura legal y forma jurídica.

MÓDULO 2. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO

Este módulo ofrece una introducción al entorno sociolaboral y a la gestión de personas de una empresa: selección, retribución y planificación de personas. Trata los fundamentos normativos en la gestión de personas: Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y demás legislación aplicable.

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS: Concepto e importancia de la planificación de Recursos Humanos, objetivos y requisitos previos, modelos de planificación, el caso especial de las PYMES.
• UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo, el proceso de analizar los puestos de trabajo, el análisis de la información: validez, métodos y valoración.
• UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL: Introducción al reclutamiento y selección del personal, reclutamiento: definición y entorno, canales y tipos de candidaturas, intermediarios y mediadores, selección y la entrevista laboral.
• UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN EN LA EMPRESA: La formación como opción estratégica, el servicio de formación en la organización, la elaboración, propuesta, gestión y evaluación del plan de formación.

MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL: Introducción al Sistema de Seguridad Social, regímenes de la Seguridad Social, Régimen General de la Seguridad Social, altas y bajas.
• UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL: El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía, cotización a la Seguridad Social, retención por IRPF.
• UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL: El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos.
• UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN: Tipologías y modalidades de contrato de trabajo, contratos de duración indefinida y temporales, contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, contrato de formación en alternancia.
• UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO: Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo, la suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas, los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES) y los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES), Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo.
• Este módulo también incluye una serie de unidades didácticas con ejercicios resueltos sobre diferentes escenarios de cotización y contratos laborales.

MÓDULO 4. RÉGIMEN DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. El Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos, afiliación, altas y bajas, cotización a la Seguridad Social, ingreso de cuotas y recargos, acción protectora, derechos y deberes.
• UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente: Concepto y ámbito, tipo de contrato y determinación de la jornada laboral, extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo.
• UNIDAD DIDÁCTICA 3. Prestaciones derivadas de la situación de Autónomo: Cobertura por Incapacidad Temporal, Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, Maternidad, Protección por cese de actividad.
• UNIDAD DIDÁCTICA 4. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación, supuestos incluidos, afiliación, cotización y sujetos obligados, especialidades en las coberturas.
• UNIDAD DIDÁCTICA 5. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación, supuestos incluidos, cotización, sujetos obligados al ingreso de cuota, base de cotización, tipos de cotización, reducciones, prestaciones.

MÓDULO 5. TÉCNICO CONTABLE PARA PYMES

Este módulo detalla cómo se instrumentalizan el proceso contable y las distintas etapas del ciclo contable.

• UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD: Concepto y objetivos de la contabilidad, división de la contabilidad, planificación y normalización contable, elementos patrimoniales, las cuentas, estructura económico financiera del balance, registro de las operaciones (partida doble), Libro diario y Mayor, Balance de comprobación, cuentas de gastos e ingresos, ciclo contable, cuenta anual de pérdidas y ganancias, libros de Contabilidad.
• UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXISTENCIAS: Introducción, método especulativo y administrativo, ajuste de la cuenta de existencias, estudio de los subgrupos (60) y (70), descuentos y devoluciones, el IVA en las operaciones con existencias, envases y embalajes.
• UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO: Definición del Grupo 4 del Plan General Contable (PGC), contabilidad de los Albaranes, contabilidad de los anticipos.
• UNIDAD DIDÁCTICA 4. EFECTOS COMERCIALES: Conceptos Básicos de la Letra de Cambio, Efectos a pagar, Efectos a cobrar, el endoso.
• UNIDAD DIDÁCTICA 5. CUENTAS DE PERSONAL: Introducción, Subgrupo 64 Gastos de Personal, Subgrupo 46 Personal, Subgrupo 47 Cuentas con Hacienda y Seguridad Social, Créditos al personal, Contabilidad de las retenciones.
• UNIDAD DIDÁCTICA 6. CORRECCIONES VALORATIVAS: Corrección de valor de las existencias, deterioro de valor de los créditos por operaciones comerciales.
• UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMOVILIZADO MATERIAL: Clasificación, cuadro de cuentas, valoración inicial, amortización, enajenaciones de inmovilizado para PYMES, bajas.
• UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMOVILIZACIONES INTANGIBLES: Concepto y características, criterios específicos de reconocimiento y valoración, normas particulares, Investigación y Desarrollo, Concesiones Administrativas, Propiedad Industrial, Fondo de Comercio, Derechos de Traspaso, Aplicaciones informáticas.
• UNIDAD DIDÁCTICA 9. PERIODIFICACIÓN E IMPUTACIÓN DE INGRESOS Y GASTOS: El principio del Devengo, ajustes por periodificación, imputación de ingresos y gastos.
• UNIDAD DIDÁCTICA 10. DEUDAS CONTRAÍDAS: Concepto de deuda, deudas con entidades de crédito, préstamos, póliza de crédito.
• UNIDAD DIDÁCTICA 11. ARRENDAMIENTOS: Concepto de Arrendamiento, Arrendamiento Financiero (Leasing), Arrendamiento Operativo.
• UNIDAD DIDÁCTICA 12. SUBVENCIONES PARA PYMES: Introducción y clases de subvenciones, resumen previo para la contabilidad de las subvenciones no reintegrables, normativa de subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros, resumen contable de las subvenciones.
• UNIDAD DIDÁCTICA 13. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS PARA PYMES: Diferencia entre el Resultado Contable y Fiscal, Impuesto Corriente (activos y pasivos), Impuesto Diferido (activos y pasivos), Compensación de Bases Imponibles Negativas, Variaciones del Tipo Impositivo, Información proporcionada en las cuentas anuales.
• UNIDAD DIDÁCTICA 14. FONDOS PROPIOS: Elementos de Patrimonio Neto: Concepto y Características, Capital y Reservas, otras partidas de Neto, aplicación del resultado del ejercicio contable, distribución de la cuenta de resultados.
• UNIDAD DIDÁCTICA 15. CUENTAS ANUALES: Introducción a las cuentas anuales, Balance, Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memoria, Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.

MÓDULO 6. ADMINISTRACIÓN FISCAL

Este módulo proporciona una visión general de la fiscalidad de la empresa y analiza la Ley General Tributaria, en la que se establecen los principios básicos y las normas fundamentales que constituyen el régimen jurídico del sistema tributario español.

• UNIDAD FORMATIVA I. ADMINISTRACIÓN FISCAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO: El tributo (Impuestos, Tasas y Contribuciones especiales), Hecho imponible, Sujeto pasivo u obligado tributario, Determinación de la deuda tributaria, Contenidos de la deuda tributaria (Interés de demora y Recargos), Extinción de la deuda tributaria.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I: Introducción al IRPF, elementos del Impuesto, Rendimientos del Trabajo, Rendimientos de actividades económicas.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II: Rendimientos de capital inmobiliario, Rendimientos de capital mobiliario, Ganancias y pérdidas patrimoniales, Regímenes especiales (imputación y atribución de rentas), Liquidación del impuesto, Gestión del impuesto.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO: Naturaleza del impuesto, Hecho imponible, operaciones no sujetas y operaciones exentas, lugar de realización, Devengo, Sujetos pasivos, Repercusión, Base imponible, Tipos de Gravamen, Deducción, Gestión del impuesto, Regímenes especiales.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES: Naturaleza y ámbito de aplicación, Hecho imponible, Sujeto pasivo, Base imponible, Período impositivo y devengo, Tipo impositivo, Cuota íntegra, Bonificaciones y deducciones, Regímenes especiales (Empresas de reducida dimensión), Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero, Gestión del impuesto.
• UNIDAD FORMATIVA II. EJERCICIOS COMPLEMENTARIOS IRPF, IVA Y SOCIEDADES: Incluye ejercicios guiados sobre Rendimiento neto reducido del trabajo, Rendimiento del capital mobiliario, Rendimiento neto reducido del capital inmobiliario, Rendimiento neto reducido de actividades económicas, Mínimo personal y familiar.

Análisis Financiero y Contable Detallado

El curso profundizará en el uso de los instrumentos financieros: productos para la gestión de la tesorería y productos de gestión de clientes o gestión del riesgo. Además, se abordarán aspectos clave del análisis contable y financiero:

Metodología y Acreditación

Los grandes bloques temáticos en que se estructura el programa tendrán un doble soporte: por un lado, bibliografía adecuada que facilitará el aprendizaje de cada una de las partes en las que se ha dividido el curso y, por otro, la tutoría docente telefónica durante una jornada de un día a la semana por la tarde que se realizará a lo largo del curso.

La evaluación final del curso requerirá que el alumno realice un trabajo y/o proyecto de carácter fundamentalmente práctico, donde se expongan los contenidos tratados en el curso. El tema del trabajo será definido por el profesorado del curso, teniendo en cuenta los intereses y motivaciones del alumno.

Los estudiantes que superen el curso en línea recibirán un Certificado de Formación Continua en Gestión Administrativa. Para cursar un Curso Profesionalizador no es necesario tener una titulación oficial.

Profesores Expertos

El curso será impartido por profesionales de reconocido prestigio en el ámbito de la economía y la gestión empresarial:

• José Ángel Ansón: Doctor en Economía Financiera y Contabilidad por la Universidad de Zaragoza, con amplia experiencia docente y profesional. Actualmente, es el Director del Departamento de Contabilidad y Finanzas de la Facultad de Economía y Empresa, especializado en contabilidad financiera, análisis de balances, auditoría y valoración de empresas.
• Alicia Costa: Compagina su docencia e investigación en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Zaragoza con su labor de coordinadora del Máster Universitario en Auditoría. Ha impartido numerosos cursos a empresas e instituciones sobre contabilidad financiera, contabilidad de derivados y contabilidad de gestión.

Oportunidades de Networking y Soporte

En cada jornada, los alumnos tendrán un descanso de 30 minutos donde podrán compartir tiempo tanto con compañeros como con profesores, fomentando el networking y el intercambio de experiencias. Además, se ofrecerá asesoramiento durante el curso y la posibilidad de acceder a un periodo de prácticas y a la bolsa de empleo.

Este curso es una inversión en el futuro profesional, consolidando las bases para una gestión eficiente y exitosa de cualquier PYME.