Curso de Coaching Ejecutivo y Empresarial AICM Aula 10: Transformando Líderes y Organizaciones

El Curso de Coaching Ejecutivo y Empresarial AICM de Aula 10 es una oportunidad única para profesionales que desean profundizar en el arte y la ciencia del coaching en el contexto empresarial. Esta formación prepara a los participantes para una variedad de roles y oportunidades profesionales en el ámbito empresarial y ejecutivo. Los conocimientos y habilidades adquiridos son aplicables en múltiples sectores y pueden abrir puertas a posiciones de liderazgo, gestión de equipos, y consultoría empresarial.

Si estás buscando mejorar tus habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones, entonces este curso de Coaching es para ti. Durante el curso de coaching online, aprenderás técnicas y estrategias para motivar a tu equipo, fomentar la creatividad y resolver conflictos de manera efectiva.

Homologación y Acreditación: Garantía de Calidad

Este curso de Coaching online está homologado por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM), lo que constituye un sello de calidad y la garantía de que cumple todas las exigencias necesarias para el completo ejercicio como Coach. La certificación de AICM asegura que se cubren las competencias claves en Coaching y Mentoring, garantizando que el profesorado, contenidos y ética caminan hacia la excelencia en la formación como coaching.

Además, muchos de los programas de Aula 10 cuentan con la acreditación de la Universidad Católica de Ávila (UCAV), lo que asegura una formación de alto nivel que cumple con los estándares académicos y profesionales más exigentes.

Modalidad y Flexibilidad: Estudio a tu Ritmo

Este Curso de Coaching Empresarial se realiza por Internet, siendo totalmente online, lo que significa que no tendrás que desplazarte al centro de formación. Puedes aprender a tu ritmo con acceso 24/7 desde móvil, tablet u ordenador. No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos, lo que los hace accesibles para todos.

Para quien busque una forma flexible de estudiar y no quiera comprometerse a tiempo completo, estudiar en línea puede ser la respuesta. Los cursos de coaching online de Aula 10 están diseñados para quienes quieren desarrollar habilidades personales y profesionales orientadas al crecimiento, la comunicación y el liderazgo.

Objetivos del Curso

El programa tiene como objetivo principal dotar a los participantes de un compendio de herramientas, técnicas y conocimientos que les permitan desarrollar y potenciar habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, gestión de conflictos y motivación de equipos. Finalizado el programa, el alumno estará capacitado para desempeñar las labores de Coach personal y ejecutivo con solvencia.

El curso de Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial te capacita para transformarte en un líder influyente y un agente de cambio dentro de cualquier organización. También te prepara para impulsar el desarrollo profesional y personal, tanto de ti mismo como de tus colaboradores. Finalmente, te brinda las herramientas necesarias para construir y mantener relaciones laborales sólidas, basadas en la confianza y el respeto mutuo.

Temario Detallado del Curso

El temario del Curso de Coaching Ejecutivo y Empresarial AICM abarca un amplio espectro de conocimientos y habilidades necesarias para cualquier profesional que busque ejercer influencia positiva y liderar con éxito en el ámbito empresarial. Se estructura en módulos clave que cubren desde los fundamentos del coaching hasta técnicas avanzadas y su aplicación práctica.

MÓDULO 1: Fundamentos del Coaching Empresarial

• Orígenes y evolución del coaching.
• Definición y principios del coaching empresarial.
• Este módulo sienta las bases del coaching, introduciendo al estudiante en conceptos fundamentales como el coaching, el rol del coacher, las áreas de coaching, y la importancia de la Programación Neurolingüística (PNL).
• Se explora el bucle coaching-modelado y los factores principales que influyen en la efectividad del coaching.
• A través de cuestionarios y ejercicios prácticos, se fomenta la reflexión sobre las habilidades y competencias necesarias para guiar y cuidar en el contexto profesional, así como la importancia de entender el entorno y la psicogeografía en la dinámica de equipos y organizaciones.

MÓDULO 2: El Coaching como Proceso de Transformación Empresarial

• El coaching y la evolución del liderazgo en las organizaciones.
• El cambio organizacional y la gestión del talento.

MÓDULO 3: Inteligencia Emocional y Coaching Empresarial

• Fundamentos de la inteligencia emocional.
• Aplicación de la inteligencia emocional en la empresa.
• Este módulo, centrado en Inteligencia Emocional, adentra en las Herramientas de Inteligencia Emocional prácticas enfocadas a su aplicación posterior como coaches.
• Se realiza un trabajo específico del miedo, la ira, la tristeza, la culpa, el resentimiento.
• Se aborda el proceso emocional básico, los entornos del coach y del coachee, y cómo vencer el juego interior.

MÓDULO 4: La Comunicación como Pilar del Coaching Empresarial

• La importancia de la comunicación en el proceso de coaching.
• Herramientas comunicacionales para el coach.
• Se profundiza en las preguntas poderosas, la escucha y la comunicación directa.
• Este módulo enfatiza el uso eficaz del tiempo, la gestión de reuniones, y la realización de presentaciones orales eficaces.

MÓDULO 5: El Coaching y el Desarrollo del Liderazgo Empresarial

• Coaching y liderazgo transformacional.
• Estilos de liderazgo y su impacto en el rendimiento.

MÓDULO 6: Coaching, Motivación y Desempeño Organizacional

• Motivación y rendimiento: una visión desde el coaching.
• Gestión del talento y desarrollo profesional.

MÓDULO 7: Herramientas del Coaching Empresarial

• Técnicas y metodologías de coaching.
• Herramientas de análisis y diagnóstico.
• En este módulo se aprende cómo es la primera sesión del Coaching con un nuevo cliente o coachee.
• Se aborda cómo son las siguientes sesiones de coaching y su logística, los acuerdos de coaching y cómo debe ser el diálogo.
• También se tratan los puntos clave en las sesiones de coaching, los errores más frecuentes del coach y los miedos del coach.

MÓDULO 8: El Coaching como Estrategia para la Gestión del Cambio

• Coaching y resistencia al cambio.
• Gestión del cambio organizacional a través del coaching.

MÓDULO 9: Coaching Aplicado a Equipos de Alto Rendimiento

• Coaching y trabajo en equipo.
• Coaching en la resolución de conflictos laborales.
• Centrado en la evaluación de desempeño y la gestión de recursos humanos, este módulo aborda la entrevista de evaluación como herramienta clave en la dirección de equipos.
• Se discuten técnicas y métodos para la evaluación del personal, incluyendo la técnica de comparación y la distribución forzada, entre otras.
• La delegación eficaz de funciones se presenta como una estrategia esencial para mejorar el rendimiento de los equipos, detallando las habilidades necesarias para delegar y las tareas delegables.

MÓDULO 10: Creencias Limitantes y Potenciadoras

• En Coaching un campo de trabajo importante es el de creencias, dado que son muy determinantes, en la medida en que afectan a los resultados, en términos de éxito y felicidad.
• Se trabajan las diferencias entre una creencia y una certeza, y esta diferenciación ayuda a no caer en un optimismo ciego, sino tener siempre un pensamiento positivo responsable, consciente y sostenible en el tiempo.
• Además, se verán herramientas de trabajo con creencias limitantes, generación e implantación de creencias potenciadoras, así como diseñar un clima de confianza positivo con el cliente.

MÓDULO 11: Inteligencia Emocional II: Percepción de las Emociones

• En este módulo centrado en Inteligencia emocional se adentra en los limitantes aprendiendo a reconocer los nuestros y los de los demás, así como a aprender a trabajar en ellos para que no sean un freno.
• Se aborda el proceso emocional básico, la forma de ser vs comportamiento limitante abierto, cómo identificarlo, y el trabajo específico de los limitantes para un plan de acción individual.

MÓDULO 12: Técnicas de Coaching Avanzadas

• Recursos motivacionales de alto impacto.
• La procrastinación en procesos de coaching.
• El Kaizen coaching.
• La Asertividad.
• Trabajo específico de autoestima y autoconfianza.
• Empowerment y coaching.
• Frases, historias, metáforas, fábulas.

MÓDULO 13: Inteligencia Emocional III

• Se trabaja en 4 fases: aprender a generar una definición clara de quién soy; entender quiénes son los individuos que nos comunican los diversos mensajes y que cada uno de esos mensajes tiene diversos significados; disposición a analizar el mensaje, crítica o comentarios, y observar la posible validez del mensaje para nuestro aprendizaje y crecimiento; y aprender a mantener el diálogo constante a través de preguntas de corroboración.

MÓDULO 14: PNL y el Coaching

• Definición y origen de la P.N.L.
• Aplicaciones y hábitos.
• Proceso de información.
• Niveles neurológicos.
• Proceso de cambio y aprendizaje.
• Pilares de la P.N.L.

MÓDULO 15: El Lenguaje Corporal del Coach y del Coachee

• Este módulo sirve para mejorar la comunicación con el coachee, aprender a leer desde su tono de voz, la velocidad con la que se expresa, la postura corporal, cómo se mueve.
• También para usar nuestro lenguaje corporal para sintonizar con él/ella, expandir nuestra capacidad de observación de la realidad y tener herramientas específicas de lenguaje no verbal como profesional del coaching.

MÓDULO 16: Habilidades de Negociación

• Diseñado para desarrollar habilidades negociadoras, este módulo cubre el proceso de negociación desde la preparación hasta la conclusión, pasando por las fases de negociación y las tácticas y trucos utilizados.
• Se discuten los diferentes estilos de negociación (cooperativa, competitiva, y mixta) y la importancia de las concesiones.

MÓDULO 17: Marketing del Coach

• Cómo hacer del coaching una profesión y vivir de ello.
• Tendencias del coaching a nivel internacional.
• Documentación para su promoción como coach profesional.
• Temas legales.
• Fijar tarifas.
• Documentación de las asociaciones profesionales de coaching.
• Plan de empresa para dedicarse al Coaching.

MÓDULO 18: Marca Personal o "Personal Branding"

• Plan de marketing personal: estudio de mercado, posicionamiento, portfolio de servicios, plan de comunicación.
• Acciones para conseguir clientes.

MÓDULO 19: Teletrabajo

• Con un enfoque en la modalidad de trabajo que ha ganado relevancia en los últimos años, este módulo cubre los aspectos esenciales del teletrabajo, desde su legislación hasta las profesiones compatibles y las herramientas básicas necesarias.
• Se discuten las ventajas y desventajas del teletrabajo, así como consejos prácticos para teletrabajar de manera efectiva.

MÓDULO 20: Igualdad de Género en el Ámbito Laboral

• Este módulo aborda la igualdad de género en el entorno laboral, desde el desarrollo del concepto de género hasta la implementación de políticas y planes de igualdad.

MÓDULO 21: Glosario Especializado

• Definiciones de términos clave en el ámbito del coaching y el desarrollo empresarial.

Metodologías de Coaching

En el mundo del coaching, los métodos juegan un papel fundamental en la consecución de objetivos y el desarrollo personal y profesional de los individuos. Estos enfoques estructurados permiten a los coaches guiar a sus clientes hacia soluciones efectivas, proporcionándoles herramientas para superar obstáculos y alcanzar sus metas. El coaching es una herramienta poderosa para el desarrollo personal y profesional, y los métodos mencionados ofrecen enfoques claros y estructurados para alcanzar metas significativas.

Cada uno de estos métodos proporciona una guía práctica para superar obstáculos, mantener el enfoque y lograr el éxito de manera eficaz.

Salidas Profesionales

Finalizado el programa el alumno estará capacitado para desempeñar las labores de Coach personal y ejecutivo con solvencia. Así mismo estará preparado para trabajar por cuenta propia o ser contratado por cuenta ajena, pudiendo desarrollar su labor en áreas como:

• Desarrollo y entrenamiento de habilidades como formador/a especializado/a.
• Reorientación profesional.
• Transformar las crisis en oportunidades.
• Éxito y consecución de metas profesionales y/o personales.
• Mejora de la situación económica. Coaching financiero.
• Mejora de las relaciones.
• Desarrollo del potencial.
• Inteligencia Emocional.
• Desarrollo del talento efectivo y saber cómo re direccionarlo hacia acciones productivas.
• Gestión de las emociones tanto propias como de equipos o personas.
• Liderazgo y desarrollo de proyectos.
• Conciliación de la vida familiar-profesional.
• Gestión del tiempo para sí mismo, para equipos y empresas.
• Gestión del estrés y toma de decisiones conscientes.
• Desarrollo de vidas sostenibles, desde gabinete de coaching particular.
• Coach interno en empresa o responsable de procesos de mejora empresarial.
• Cambios hacia paradigmas más eficaces.

Los graduados del curso pueden esperar mejorar su capacidad para liderar equipos, gestionar proyectos, y asesorar en procesos de cambio organizacional. Este entrenamiento te prepara para impulsar el desarrollo profesional y personal, tanto de ti mismo como de tus colaboradores. Finalmente, te brinda las herramientas necesarias para construir y mantener relaciones laborales sólidas, basadas en la confianza y el respeto mutuo.

Ventajas de Estudiar en Aula 10

Estudiar el curso Técnico Profesional en Coaching Ejecutivo y Empresarial en AICAD (Aula 10) te brinda beneficios importantes para tu crecimiento profesional. Primero, te introduces en un programa diseñado por expertos, asegurando una educación de calidad y relevante para las dinámicas actuales del mercado. Además, la metodología de aprendizaje práctico te permite vivir experiencias cercanas a la realidad profesional, facilitando una aplicación directa de los conocimientos.

• Acceso Inmediato 24/7 al Aula Virtual: Tras la matrícula, tienes acceso instantáneo a todos los materiales.
• Tutor Personal: Las dudas y consultas se resuelven con tu propio tutor, quien te acompaña durante todo el proceso formativo.
• Evaluación Continua y Práctica: El sistema de evaluación se basa en el "learning by doing" (aprendizaje por la práctica), a través de actividades, exámenes o tests que te ayudan a poner en práctica todo lo aprendido.
• Desarrollo de Competencias Digitales: Una habilidad importante para cualquier trabajo y el desarrollo personal en la actualidad.
• Insignias Digitales: Con este Curso adquieres dos Insignias Digitales que te permiten tener actualizado tu Currículum Digital y diferenciarte del resto de candidatos.
• Inclusión en Base de Datos de Profesionales: Estar incluido en una base de datos de profesionales a la que tienen acceso las empresas y particulares.
• Facilidad de Uso: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos.
• Métodos de Pago Seguros: Los métodos de Pago de Aula 10 cumplen con la normativa Europea PSD2, garantizando seguridad en las transacciones online.
• Opiniones Positivas de Alumnos: Testimonios como los de Sergio Rodríguez, Laura Medina y Sergio Ortega avalan la calidad y efectividad del curso.

Aula 10 está adherida a Confianza Online, garantía de comercio seguro. Confianza Online es un sistema de autorregulación público-privado de ámbito nacional bajo una forma jurídica de asociación sin ánimo de lucro.

Nuestro equipo de expertos en Coaching está altamente capacitado y cuenta con años de experiencia en el campo. El Curso de Coaching Desarrollo Profesional Estratégico Gratis es una formación en línea que ofrece a los estudiantes la oportunidad de adquirir conocimientos y habilidades en el ámbito del coaching profesional.