Teorías del Empresario: Una Perspectiva Histórica
La figura del empresario ha evolucionado significativamente a lo largo de la historia. Esta evolución afecta a la manera en la que vemos la figura del empresario. Desde el mercader hasta el innovador del siglo XXI, su rol y funciones en la empresa han experimentado una notable transformación.
Evolución histórica de la empresa
El Mercader (Siglos XVI-XVIII)
Inicialmente, el empresario era básicamente un mercader, es decir, una persona que se dedicaba al comercio.
El Capitalista (Siglo XVIII)
En el siglo XVIII, surge la figura del capitalista, que invertía su capital y dirigía todo el proceso productivo. Se esperaba que aporte todo el capital y que además dirija la empresa.
El Hombre de Negocios (Siglos XVIII-XIX)
Durante los siglos XVIII y XIX, los empresarios eran hombres de negocios que dirigían personalmente sus empresas.
El Organizador (Siglo XIX)
En el siglo XIX, se comienza a diferenciar al empresario como aquel que dirige y organiza. Es decir, se distingue su capacidad de gestión y coordinación dentro de la empresa.
El Empresario-Riesgo de Knight (Siglo XX)
Esta teoría, desarrollada en el siglo XX, destaca al empresario como aquel que asume riesgos. Implica la posibilidad de perder parte o todo su dinero aportado.
Estos riesgos pueden estar asociados a los salarios, las materias primas, las máquinas, etc.
El Empresario Innovador de Schumpeter (Siglo XX)
Schumpeter, en el siglo XX, define al empresario como un innovador, es decir, alguien que inventa un nuevo producto o una nueva forma de producir. Por lo tanto, es el único que produce ese bien, por lo que obtiene un beneficio.
La competencia imitará esta innovación, por lo que habrá que seguir buscando nuevas innovaciones.
El Descubridor de Nuevas Oportunidades (Siglo XX)
Esta teoría considera al empresario como aquel que está buscando continuamente nuevas oportunidades de negocio. Este tipo de empresario tiene la capacidad de innovar y crear nuevos productos, identificando alguna necesidad no cubierta.
El Empresario en el Siglo XXI
En el siglo XXI, el empresario debe gestionar todos los elementos de la empresa para conseguir unos objetivos. Estos objetivos pueden estar relacionados con los accionistas que han aportado un capital y su objetivo es obtener un beneficio, o con los propietarios que buscan prestigio y mantener su puesto de trabajo.
Para lograr estos objetivos, el empresario debe:
- Dirigir la empresa.
- Gestionar la empresa para conseguir esos objetivos.
- Organizar y coordinar tareas dentro de la empresa.
En el contexto actual, es común que las empresas necesiten de muchos accionistas o socios que aporten capital. No siempre todos estos socios se reúnan a menudo y lleguen a acuerdos, lo que requiere de una gestión eficiente y una estructura organizativa clara. La empresa también necesita de profesionales (contables, abogados, etc.) para su correcto funcionamiento.