Coworking para Artesanos: Ventajas y Desventajas en España

Históricamente, España ha sustentado su economía en dos pilares: el ladrillo, y el turismo de arte-sol-y-playa. Lo primero se derrumbó como un castillo de arena tras el impacto de un Boeing en la crisis de 2008. La situación actual plantea posibilidades para ir más allá. Las ciudades, que habitualmente compiten por el turismo o por la inversión empresarial, pueden pasar a competir por captar teletrabajadores que vengan a gastar aquí lo que ganan en su país.

El teletrabajo permite captar profesionales extranjeros o de otra provincia que se muden en búsqueda de una mayor calidad de vida, los servicios que requieren y no tienen o un precio menor de la vivienda, entre otros motivos. Pero también sirve para que quien tuvo que dejar su lugar de origen pueda regresar. El teletrabajo también permite regresar al país de origen para alguien que consiguió un empleo en una empresa extranjera, como Sócrates, que volvió a Albacete tras pasar años en Cork

Aunque se marchó con su pareja, el momento en el que consiguió plaza de funcionaria y tuvo que volver a España fue el punto de inflexión: planteó a su empresa la opción de probar a teletrabajar, asistiendo de vez en cuando a las oficinas. "A nivel personal, para mí es mucho mejor", dice Sócrates. "Puedo gestionar mi vida personal y laboral de forma más apropiada, este modelo ha sido muy positivo para mí".

No obstante, tras dos años trabajando desde casa, recientemente pasó a formar parte de un coworking para poder separar mejor su área de trabajo y su área de vida familiar y personal. Su empresa plantea un horario reducido estricto, en el que sus empleados han de estar conectados, y el resto del cupo de horas de libre elección para cada uno. "De 11.00 h a 15.00 h tenemos que estar sí o sí. A partir de ahí, cada uno elige su horario. Yo suelo estar de ocho a cinco, o de nueve a seis aproximadamente". No obstante, su satisfacción no es algo generalizado en el resto de la empresa que se ha visto obligada a teletrabajar con la llegada de la pandemia. "En torno al 50% de mis compañeros están deseando volver a la oficina. Hay gente para la que el teletrabajo no es una opción interesante por la sensación de aislamiento o la soledad". Porque no olvidemos que el teletrabajo también tiene su cara amarga.

Ventajas del Coworking para Artesanos

Chris Thornton, británico, trabaja como diseñador web. Hace unos años, cuando vivía en Chipre, decidió trasladarse a la Europa continental junto a su pareja. Su conciencia ecologista les empujó a buscar un destino rural. "Queríamos vivir en un auténtico pueblo rural catalán, con mucha identidad cultural", nos cuenta. "Tampoco queríamos vivir en un pueblo que estuviese en un camino perdido, sino que fuese un destino. La decisión se tradujo en un pueblo de poco más de 1.000 habitantes en la provincia de Tarragona, Riba-roja d'Ebre, que desplegó fibra óptica por todos sus hogares en 2015 -algo clave para que un diseñador pueda enviar sus archivos a la otra punta del mundo- además de habilitar un coworking municipal gratuito para, precisamente, atraer teletrabajadores.

Se instalaron en el pueblo y empezaron a usar el coworking para trabajar con sus clientes de varios países. El ayuntamiento les acabó pidiendo que se encargaran de abrirlo y cerrarlo mientras terminaban de construirlo en otro lugar más grande. En Chipre ya conocieron lo que es el teletrabajo, pero en la Cataluña rural descubrieron lo que es hacerlo en una comunidad que da mucho peso al trabajo en remoto, algo que se ha convertido en su red de apoyo en un país en el que tuvieron que construirla desde cero, sin familia ni amigos de la infancia.

"El teletrabajo permite vivir en el mejor ambiente, rodeado de naturaleza y sin tener que viajar a las grandes ciudades para trabajar. La integración ha sido profunda en estos dos: crearon una asociación para impulsar un festival de música y arte ecológicas que ganó premios por su sostenibilidad. También han creado un proyecto de arte al aire libre para apoyar a los artesanos locales y promover el turismo en el pueblo. Dice Chris que no es capaz de ver inconvenientes a su forma de teletrabajar en España. "Es difícil ver desventajas cuando vives en un entorno tan hermoso, con tanto que hacer cuando acaba el trabajo. Tienes la libertad de trabajar para vivir, y no de vivir para trabajar.

Desventajas y Desafíos Legales

Coworking 31/07/2018 Tiempo de lectura: 5 min. ¿Cuánto papeleo conlleva montar un coworking? Depende. No hay respuesta concreta por una sencilla razón: no existe una legislación clara, es más, no hay una específica para este tipo de empresas. La legalidad del coworking depende de las interpretaciones que hagan sus propios dueños. La ventaja y, a la vez, desventaja de estos espacios es su versatilidad: puede ser y ofrecer muchas cosas, pero eso supone más trámites.

Comenzar un negocio siempre es un auténtico calvario burocrático y más aún si tu modelo de negocio no está tipificado. A ojos del Estado eres un ente sin definir, una empresa rarita, obligada a ser un monstruo de Frankenstein (a)legal. Las licencias, seguros, contratos y arrendamientos que lleve a cabo un coworking dependerán, en gran medida, del modelo de negocio y de los espacios y servicios que preste.

Aspectos Legales a Considerar

• Los fundadores y la constitución de la empresa: Una de las primeras cosas a tener en cuenta, es plantear la forma jurídica del coworking atendiendo a las perspectivas de futuro.
• Las licencias: Al no existir una legislación específica, hay que tramitar las licencias atendiendo a otras categorías, por lo que se pueden acabar necesitando tantos permisos como espacios y servicios diferentes se tengan.
• El espacio: En el caso de desarrollar la actividad empresarial en un local alquilado, es importante que tengas la posibilidad de subarrendar.
• Actividades: No existe la posibilidad de darse de alta en la actividad de coworking en la administración fiscal, así que de nuevo estamos en el limbo.
• El contrato coworking: Otra parte de la burocracia es la relación entre coworking y coworker.
• Prevención de Riesgos Laborales: Como en toda empresa, siempre que un grupo de personas trabajen compartiendo un espacio de trabajo, la ley les obliga a seguir la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
• Reglamento interno y protocolo de actuación: Es importante establecer unas normas de uso y conducta para utilizar el espacio y los servicios que se ofrecen.