Impulso a la Competitividad y Contratación en Eibar: El Plan Pymes y Ayudas al Empleo

El Ayuntamiento de Eibar, a través de su Departamento de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, ha implementado diversas iniciativas clave para fortalecer el tejido industrial del municipio y posibilitar la creación de nuevos puestos de trabajo. Entre ellas, destaca el "Plan Pymes Eibar", un programa diseñado para potenciar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas locales, y otras ayudas directas a la contratación para impulsar el acceso al mundo laboral.

El Plan Pymes Eibar: Un Impulso a la Competitividad Industrial

Objetivos y Justificación del Programa

El Plan Pymes Eibar es una iniciativa promovida desde el área de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación del Ayuntamiento de Eibar. Su objetivo último es reforzar el tejido industrial del municipio y posibilitar la creación de nuevos puestos de trabajo.

El concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, Alberto Albistegui, ha explicado que “la industria es un sector clave para el crecimiento y desarrollo de nuestra economía”. En este sentido, considera que con el Plan Pymes Eibar “intentamos definir qué acciones se deben emprender para obtener los mejores resultados en cada área de la empresa”.

La necesidad de este plan se fundamenta en la estructura empresarial de Eibar, donde cerca del 90 % son pymes de menos de 20 trabajadores y aproximadamente el 55 % de las empresas pertenecen al sector industrial. “Por la tendencia a la baja del número de establecimientos industriales y su pequeño tamaño podemos concluir que es necesario un plan de apoyo a la competitividad de las empresas de Eibar y, para eso, diseñamos el Plan Pymes Eibar”, ha señalado el concejal Alberto Albistegui.

Asistencia Especializada y Equipo Consultor

Para llevar adelante este plan, el Ayuntamiento ha sacado a licitación previamente la ejecución del programa, que durará 14 meses. Se han presentado 6 empresas y la empresa ganadora ha sido IKEI RESEARCH & CONSULTANCY, S.A., firma donostiarra con dilatada experiencia en asesoramiento estratégico y corporativo.

La iniciativa ‘Plan Pymes Eibar’ permitió a 15 empresas industriales beneficiarse de una asistencia especializada e individualizada para la definición y ejecución de un plan de mejora competitiva. Serán empresas de menos de 20 trabajadores las que contarán con el apoyo de la consultora especializada IKEI RESEARCH & CONSULTANCY.

En particular, el equipo de consultores de IKEI ayudará a cada empresa asistida a definir e implementar las medidas de mejora que se requieran, identificar programas de ayuda para llevarlas a cabo y a tomar las decisiones oportunas que permitan incrementar los resultados de la empresa.

Metodología y Proceso

El ”Plan Pymes Eibar” se inició con la realización de un análisis de situación que permitió detectar las potenciales áreas de mejora y la capacidad de crecimiento de cada empresa para, posteriormente, definir planes de acción individualizados. Este proceso se inició en octubre de 2018.

El apoyo del programa continuó con el acompañamiento a las empresas en la puesta en marcha de los planes definidos hasta el mes de noviembre de 2019, poniendo a disposición de las pymes participantes consultores especializados que trabajaron mano a mano con la empresa para lograr el correcto arranque, gestión y seguimiento de las actividades contempladas en su plan de mejora competitiva.

El servicio de consultoría tuvo una duración máxima de 6 meses, con un mínimo de 10 sesiones de trabajo presenciales por parte de la consultora (cada sesión fue de aproximadamente 1 hora) y se realizó al menos una implantación de una acción planteada durante el servicio.

Impacto y Resultados del Programa

Gracias a este Programa organizado por el Ayuntamiento de Eibar, estas empresas de hasta 20 trabajadores/as se han beneficiado de una asistencia especializada e individualizada para la definición y ejecución de su plan de mejora competitiva.

Se han definido un total de 103 proyectos, de los cuales se han abordado 81 mediante más de 100 sesiones presenciales entre consultora y empresa. De los proyectos definidos, se han realizado actuaciones dirigidas al despliegue operativo y acompañamiento de 81 proyectos. El resto y hasta llegar a los 103, son proyectos que las empresas tienen previsto abordar más adelante.

El Programa “Plan Pymes Eibar” ha contribuido en la mejora de los niveles de competitividad a corto y medio plazo de 15 PYMES industriales de Eibar, fomentando de esta manera la consolidación, crecimiento y diversificación de la actividad económica en el municipio y su comarca.

Las empresas han valorado de manera muy positiva su participación en el Programa, tanto en lo que respecta a la utilidad del mismo y a su duración, así como a los resultados obtenidos. Todo ello queda patente en el hecho de que la totalidad de las empresas participantes declaran estar dispuestas a participar en una siguiente edición del Programa, y el 92% de los/as participantes recomendarían la participación a otras empresas.

Testimonio de Éxito

La empresa de HRE Automation ya ha participado en el programa. El vídeo recoge el testimonio de Esther Velasco, gerente de la empresa, quien comparte su experiencia y los beneficios obtenidos.

Otras Iniciativas de Contratación y Empleo en Eibar

Además del Plan Pymes Eibar, el Ayuntamiento y la Fundación Mapfre presentaron un plan de empleo consistente en promover e impulsar el acceso al mundo laboral a los desempleados, mediante la concesión de ayudas a la contratación.

Este programa está dirigido a todas las personas desempleadas, incluyendo jóvenes que buscan su primer empleo y personas con discapacidad. La XIII Convocatoria comenzó el 31 de enero y finalizará cuando se concedan las ayudas previstas o, en su defecto, el 30 de junio.

Detalles de las Ayudas a la Contratación

La ayuda se otorgará con una duración máxima de nueve meses completos de contrato. Los requisitos para las empresas incluyen que la plantilla media del año anterior no supere los 9 empleados en poblaciones de hasta 30.000 habitantes, caso de Eibar.

Para los empleados, es requisito que la persona contratada se incorpore por primera vez al mercado laboral y haya terminado sus estudios en los últimos 9 meses, o que el empleado contratado haya estado en situación legal de desempleo durante al menos 1 mes.

A continuación, se detalla el valor de las ayudas: