El Liderazgo en el Partido Popular: Más Allá de la Experiencia, Hacia la Visión y el Equipo

Desde algún tiempo, se viene escuchando que el próximo presidente del Partido Popular debe ser un hombre político con experiencia, una postura que, para algunos, suena a un "contrato indefinido, sin oposición". Esto implica que solo aquellos que ya son políticos pueden aspirar a serlo, generando un debate sobre la verdadera naturaleza del liderazgo político y la buena gobernanza.

Sobre ello, Aristóteles consideraba al hombre político como aquel que puede ocuparse de los intereses comunes, manifestando que su virtud en el mando debe ser la prudencia, considerando que la asociación política tiene como fin, no solo la existencia de los ciudadanos, sino también su felicidad.

La Esencia del Buen Gobernante: Visión Emprendedora y Voluntad Política

La reflexión surge entonces: ¿Quién es mejor? ¿Aquel que dirige un simple mantenimiento de la sociedad sin ambición, ni futuro de crecimiento, encorvando la espalda de los ciudadanos, ya que simplemente gasta lo que otros le dan, como los simples economistas o contables saben hacer, o el que usando lo que se tiene, actúa como germen de nuevas ideas que mejorarán las vidas de sus ciudadanos, haciéndolas progresar?

Porque, ¿qué experiencia se necesita? Una gestión de mantenimiento solo requiere saber de sumas y restas para ver lo que queda en la caja. ¡Cualquier contable es capaz de hacerlo!, ya que su éxito o fracaso depende de lo que le den para hacer sus cálculos matemáticos. Luego, los economistas o los contables no son necesarios en la dirección; solo lo son en la oficina de cuentas de cualquier empresa, para saber cómo va, jamás para hacerla progresar. No nos engañemos, estos son felices pensando en lo magnífico que es navegar en el mar de la contabilidad, subiendo primas e impuestos a los demás, y de esta manera, ellos solo son capaces de alcanzar una simple y vacía identidad sonora entre los ciudadanos conforme a lo que puedan repartir entre ellos.

Sin embargo, un buen gobernante debe ser aquel práctico emprendedor que, sabiendo y conociendo lo que tiene, lucha por ampliar el bienestar y el progreso de los ciudadanos. El líder debe ser ambicioso, buscando objetivos superiores de mejora social y económica, que él considera honestos y útiles para todos. A esto se le llama… ¡Voluntad política!

El Equipo: Pilar Fundamental del Liderazgo Efectivo

Un gobernante emprendedor nunca puede hacerlo solo, sino que necesita de un buen equipo. Para ello, debe conocer los datos reales que los funcionarios especializados le deben explicar claramente, pues ¡funcionarios los hay muy profesionales, con experiencia y excelentes en lo suyo! Conociendo el punto de partida y la meta deseada, el líder se reúne con los más capacitados para que le asesoren, dirijan sus ambiciones y determinen cuál debe ser el camino necesario para alcanzar sus deseados objetivos o, en caso contrario, simplemente hasta dónde pueden llegar o aceptar humildemente que ni tan siquiera son posibles.

Aquí entra el verdadero valor del líder: aunar a gentes de valía para formar el equipo que le ayudará a realizar sus objetivos políticos de mejora social, haciéndolos objetivos propios de cada uno de ellos. Porque estos últimos son los que verdaderamente crean al líder. El verdadero valor del gobernante no se cifra solo en su persona, sino en la habilidad de configurar un equipo de profesionales capaces que le dirijan y ayuden en la búsqueda de los objetivos que su voluntad política marca y desea. Solo con ellos, con buenos equipos, podrá crear permanencia y futuros necesarios de progreso para la ciudad.

Este es el verdadero reto de todo aquel que pretenda la presidencia del partido y del gobierno de la ciudad: ¡Conseguir un buen equipo! Y si es posible, ya lo dijo Aristóteles, de gentes que han alcanzado una vida profesional y de prestigio personal con anterioridad a su llegada a la política. Esta es la diferencia entre economistas o contables y empresarios, o entre el simple ciudadano y el gobernante: ¡el equipo de profesionales cautivados por sus ideas, no por su servidumbre al poder! Y estos, el equipo, deben confiar en su líder, nunca estar recelosos de su apoyo.

Sorprendentemente, ahora se habla mucho del liderazgo, una palabra difusa que casi nadie entiende. Ignoran que el líder, salvo honrosas excepciones, son personajes creados por los demás, que solo necesitan el valor personal del prestigio reconocido y ganado por ellos mismos. También, a ser posible, con la vida ya resuelta fuera de la política. Si esto no es así, siempre serán líderes débiles, ya que son creados y dominados por quienes los erigen.

El Liderazgo en el Contexto del Partido Popular Español

La figura del líder ha adquirido un papel cada vez más protagonista en la vida política española de los últimos tiempos. El liderazgo es uno de los principales factores explicativos del voto a partido (Jaráiz, 2017), superando incluso el peso de otros componentes tradicionales como la identificación partidista.

El sistema político gallego ha estado marcado en los últimos trece años por el liderazgo de Alberto Núñez Feijóo; un liderazgo consolidado con mayoría absoluta en cada una de las cuatro elecciones al Parlamento de Galicia a las que se presentó como candidato. Esta consolidación como líder autonómico le permitió dar el salto a la política estatal en abril de 2022, situándose al frente de un Partido Popular en un momento determinante.

Alberto Núñez Feijóo: Un Caso de Liderazgo Consolidado

Las elecciones generales de julio de 2023 supusieron el primer reto de Núñez Feijóo, donde el Partido Popular se convirtió en la fuerza más votada, incrementando sus resultados en 48 escaños respecto a los comicios de noviembre de 2019.

El objetivo de investigaciones recientes es dar cuenta de los componentes explicativos que caracterizan el liderazgo de Alberto Núñez Feijóo, centrándose, asimismo, en el componente emocional existente detrás de su figura. Para tal fin, mediante el empleo de estudios demoscópicos, se han llevado a cabo modelos de regresión multivariante aditivos.

A continuación, se presenta una tabla resumen de los hitos electorales de Alberto Núñez Feijóo:

Hacia la Renovación: La Búsqueda de Nuevos Líderes y Equipos en el PP

Consecuentemente, en la compleja situación social actual, se debe buscar a gentes que influyan en los demás y que los empujen hacia el logro de nuevos objetivos. ¡Escoger no solo al líder, sino al que tenga mejor equipo, es la importancia crucial de las listas cerradas! Ya que siempre, en cualquier grupo social, hay personas destinadas a ser más activas que las demás. ¡Estos son a los que se deben buscar! A personas que, sin depender exclusivamente de la política, puedan crear o ayudar a sus creados líderes. Y por tanto, ¡hay que buscar y crear nuevos líderes y equipos que sustituyan a los que, ya incapaces, solo saben bostezar!

Y ahora, con el próximo congreso del Partido Popular, este partido está a tiempo de elegir a un nuevo líder de gran prestigio profesional y personal, que no necesita de la política para vivir. ¡Y parece que lo hay! Solo necesitará ser humilde y escoger gente de valía que le ayuden, porque ahí estará su éxito o fracaso. Además de recordar, como decía Maquiavelo en su libro "El Príncipe", “si un asesor siempre aconseja cosas en las que él gana siempre algo, mal consejero es”.