Clasificación Nacional de Ocupaciones: Pilar en el Desarrollo de Negocios Internacionales

La Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), o C.N. Ocupaciones, es un sistema de clasificación fundamental utilizado en España. Su objetivo principal es agrupar las ocupaciones laborales según el tipo de trabajo realizado y la cualificación necesaria para desempeñarlas. Este sistema se ha vuelto cada vez más relevante en el contexto del desarrollo de negocios internacionales, ya que permite una comprensión clara de las capacidades y roles profesionales.

La CNO se basa en dos criterios de clasificación esenciales: el tipo de trabajo realizado y la cualificación necesaria para desempeñarlo. Se entiende por cualificación la capacidad para realizar las tareas inherentes a un empleo determinado, teniendo en cuenta el nivel y la especialización de dicha cualificación. La CNO-94, la versión más actualizada, está más desagregada que su predecesora (CIUO-88), lo que facilita una mayor precisión en la clasificación de las ocupaciones.

Estructura Jerárquica de la CNO

La CNO está estructurada jerárquicamente en varios niveles de agregación, lo que permite una clasificación detallada y organizada de las ocupaciones:

• Nivel 1: 10 Grandes Grupos identificados por un código de 1 número.
• Nivel 2: 19 Grupos Principales identificados por un código de 1 letra. Es importante destacar que los códigos del nivel 2, identificados por una letra, no se encuentran integrados en los otros códigos numéricos.
• Nivel 3: 65 Subgrupos Principales identificados por un código de 2 números.
• Nivel 4: 206 Subgrupos identificados por un código de 3 números.

Además, en el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) se utiliza una clasificación ampliada, con desagregación a 8 dígitos, lo que proporciona un nivel aún mayor de detalle.

Aplicaciones de la CNO

La CNO tiene múltiples aplicaciones en el ámbito laboral, tanto a nivel estadístico como en la gestión de la Seguridad Social y el empleo. Por ello, es importante que los asesores y profesionales del ámbito laboral conozcan la CNO y su correcta aplicación en el Sistema RED para garantizar la correcta gestión de los trabajadores y sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Relevancia en el Desarrollo de Negocios Internacionales

En el contexto del desarrollo de negocios internacionales, la CNO se convierte en una herramienta invaluable para la identificación de perfiles profesionales. Las personas que obtienen títulos relacionados con el comercio internacional ejercen su actividad en empresas de cualquier sector productivo y principalmente del sector del comercio y marketing público y privado, realizando funciones de planificación, organización, gestión y asesoramiento de actividades de comercio internacional.

Se trata de personas trabajadoras por cuenta propia que gestionan su empresa, realizando actividades de comercio internacional, o de trabajadores por cuenta ajena que ejercen su actividad en el departamento de comercio internacional dentro de diversos subsectores:

• Industria, comercio y agricultura, en el departamento de comercio internacional.
• Entidades financieras y de seguros, en el departamento exterior.
• Empresas intermediarias en el comercio internacional, como agencias transitarias, agencias comerciales, empresas consignatarias, agencias de aduanas y empresas de asesoramiento comercial y jurídico, entre otras.
• Empresas importadoras, exportadoras y distribuidoras-comercializadoras.
• Empresas de logística y transporte.
• Asociaciones, instituciones, organismos y organizaciones no gubernamentales.

Ocupaciones y Puestos de Trabajo Relevantes

Algunas de las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes en el ámbito del comercio internacional, y que se clasifican bajo la CNO, incluyen:

• Técnico en comercio exterior.
• Técnico de operaciones exteriores de entidades financieras y de seguros.
• Técnico en administración de comercio internacional.
• Asistente o adjunto de comercio internacional.
• Agente de comercio internacional.
• Técnico de marketing internacional.
• Técnico de marketing digital internacional.
• Técnico de venta internacional.
• Asistente al departamento de operaciones comerciales internacionales.
• Transitario.
• Consignatario de buques.
• Operador logístico.
• Jefe de almacén.
• Técnico en logística del transporte.
• Coordinador logístico.
• Técnico en logística inversa.

Novedades en la Regulación de la CNO y la Seguridad Social

Recientemente, tanto el Real Decreto 504/2022, de 27 de junio como el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, han modificado, entre otra normativa, el artículo 30 del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero (Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social). Estas modificaciones incluyen la ocupación laboral del trabajador según la Clasificación Nacional de Ocupaciones como un nuevo campo de información obligatoria a transmitir por la empresa.

Cambio Normativo y Entrada en Vigor

El nuevo artículo 30.2 («Solicitudes de alta y baja») del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social establece que la solicitud de alta debe contener, entre otros datos, el nivel de formación académica y la ocupación laboral, única o principal, del trabajador por cuenta ajena, con arreglo a las clasificaciones nacionales de educación y de ocupaciones vigentes en cada momento.

Las distintas modificaciones realizadas sobre el artículo 30 del Reglamento (Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, Real Decreto 504/2022, de 27 de junio e incluso Real Decreto 453/2022, de 14 de junio) se encuentran en vigor desde el 01/01/2023. Aunque la comunicación de este dato en las altas se pudo realizar desde el 17/01/2023, no fue obligatorio hasta el 15 de febrero de 2023, según el Boletín de Noticias RED 1/2023.

Transmisión de Información a la TGSS

Se ha creado un nuevo campo denominado «CLASIFICACIÓN NACIONAL DE OCUPACIONES» en el fichero de afiliación por remesas y en los servicios on-line del Sistema RED. Todas las altas con FECHA REAL DE ALTA (FRA) igual o posterior al 15.02.2023 deben tener contenido en dicho campo, siendo rechazados los movimientos de alta que no lo lleven.

Para las altas realizadas entre el 02.01.2023 y el 14.02.2023, que se hayan mecanizado sin el nuevo campo, se podrá utilizar la funcionalidad CAMBIO DE OCUPACIÓN C.N.O. para anotar el dato. Estas correcciones pudieron realizarse hasta el 31.03.2023.

Ejemplos de Clasificaciones CNO

La Tabla de Ocupación C.N.O. (Tabla T-90 de la Seguridad Social) ofrece un desglose detallado. A continuación, se presentan algunos ejemplos para ilustrar la profundidad de la clasificación:

Este sistema de clasificación detallado no solo es crucial para la gestión laboral y estadística en España, sino que también sirve como una herramienta vital para el desarrollo estratégico y la planificación de recursos humanos en el ámbito del comercio internacional, permitiendo a las empresas identificar y reclutar talentos con las cualificaciones específicas necesarias para competir globalmente.