El Círculo Mentor del Consejo Social: Impulsando el Desarrollo y la Conexión Social

"La belleza del Círculo es que no podemos vernos la espalda; y la fuerza del Círculo es que sólo podemos ver la belleza de los demás."

El Círculo Mentor del Consejo Social representa una iniciativa fundamental para fortalecer los lazos entre la universidad y la sociedad, promoviendo el desarrollo personal y la inclusión social a través de la mentoría. Esta metodología de intervención social se basa en la creación de relaciones de confianza y respeto, donde individuos experimentados guían y apoyan a personas en situación de riesgo de exclusión.

La Mentoría Social: Un Pilar Fundamental

La mentoría social es una metodología de intervención social en la que, mediante la creación de relaciones basadas en vínculos de confianza, las personas mentoras acompañan a personas mentoradas, que se encuentran en una situación de riesgo de exclusión, para favorecer su desarrollo social y personal.

Estas relaciones de mentoría implican un compromiso de partida con la otra persona y se caracterizan por construirse sobre la base de la confianza y el respeto, indispensables para generar un vínculo personal. Es por ello que las relaciones deben ser de larga duración, con un tiempo mínimo de 6 meses. En las relaciones de mentoría, la persona mentorada es la protagonista, si bien entendemos que las dos partes se benefician y aprenden a lo largo del proceso. Ayudar a las personas en situación de vulnerabilidad contribuye a mejorar y cohesionar la sociedad.

El Consejo Social: Vínculo entre Universidad y Sociedad

El Consejo Social es el órgano que garantiza la participación de la sociedad en la Universidad, y representa a través de sus miembros los intereses sociales de Granada y de la comunidad universitaria. El marco legal vigente le encomienda la responsabilidad de velar por la necesaria conexión y colaboración de la Universidad con el entorno en el que se inserta.

El Círculo Mentor del Consejo Social: Expertise al Servicio de la Comunidad

El Círculo Mentor del Consejo Social está formado por prestigiosas personalidades, profesionales y académicos de diversos sectores de la sociedad, incluidos los ex rectores de la Universidad que forman parte del Círculo como mentores de honor. Todos ellos aportan su extraordinaria experiencia y conocimiento con una colaboración altruista y desinteresada, que pone de manifiesto su compromiso con la sociedad y con la Universidad.

En la III Jornada del Círculo Mentor y su Consejo Social se ha informado de la actividad desarrollada por el Grupo de Trabajo de Apoyo a la Innovación y Transferencia, que bajo la coordinación de Antonio Campos Muñoz ha avanzado en la formulación de propuestas destinadas a impulsar en la Universidad de Granada la transferencia del conocimiento innovador en áreas prioritarias. El conocimiento aportado por la Universidad es imprescindible para responder a los retos actuales de la sociedad, tanto en nuestro entorno como a nivel nacional e internacional.

La Filosofía del Círculo: Conversaciones Respetuosas y Conexión Humana

El Círculo del Consejo, o simplemente el Círculo, es una antigua forma de reunión que se ha desarrollado en muchas culturas y se ha utilizado durante generaciones para reunir a los seres humanos en conversaciones respetuosas. La estructura de los círculos del consejo puede variar mucho, lo que los hace adaptables a una variedad de grupos, temas y períodos de tiempo.

Sin embargo, todos comparten algo en común: "un grupo se reúne en un círculo para conversar sobre un tema específico, y la oportunidad la palabra se da uno a la vez a todos los miembros del consejo". Al fomentar la escucha atenta y la expresión auténtica, el Círculo del Consejo construye relaciones positivas entre los participantes y neutraliza las dinámicas jerárquicas formadas por la desigualdad de estatus, raza u otros factores sociales. Apoya un profundo sentido de comunidad y fomenta el reconocimiento de una humanidad compartida y la interconexión.

Principios del Círculo del Consejo

Para asegurar la efectividad y el respeto en estas reuniones, se establecen una serie de principios fundamentales:

• "Habla desde el corazón": Esto significa hablar no sólo con la cabeza y las ideas, sino también con los sentimientos, contando la propia historia con la mayor honestidad posible. Tienes innumerables experiencias importantes y significativas.
• "Escuchar desde el corazón": Implica escuchar sin juzgar, con la mente abierta, incluso si no se está de acuerdo con lo que dice la otra persona.
• "Habla espontáneamente": Se busca esperar hasta que el tema de conversación llegue, antes de decidir qué se va a decir, para permitir una escucha completa y una respuesta auténtica. Hay buenas razones para esto. Primero, si estás pensando en lo que vas a decir, entonces no estás escuchando completamente a la persona que está hablando.
• "Habla con sencillez": Conscientes de que el tiempo es limitado y que otros también desean hablar, se anima a utilizar solo las palabras necesarias para transmitir un punto o una historia. Algo que es “magro” no tiene nada extra.

La intención da forma al círculo y determina quién vendrá, durante cuánto tiempo se reunirá el círculo y qué tipo de resultados se esperan. El registro generalmente comienza con un voluntario y continúa alrededor del círculo. A menudo, se pasa una "pieza parlante" en el sentido de las agujas del reloj alrededor del círculo para identificar al hablante. Los miembros sólo hablan cuando es su turno y se les anima a escuchar atentamente, sin comentarios, mientras los demás hablan. Para ayudar al autogobierno y hacer que el círculo vuelva a su intención, es útil que un miembro del círculo se ofrezca como voluntario para asumir el papel de guardián. Los participantes hablan uno a la vez, comparten sus historias y experiencias personales, en lugar de opiniones, y escuchan atentamente mientras los demás hacen lo mismo.

Implicación Social y Reconocimientos

La relevancia de la implicación social se subraya a través de iniciativas como la XII Edición de los Premios de Implicación Social 2024, otorgados por el Foro de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de Andalucía. Estos premios reconocen la destacada contribución de individuos y entidades en diversas categorías, reafirmando el compromiso con el desarrollo social y la innovación.

El jurado, compuesto por representantes del Foro, la Confederación de Empresarios de Andalucía, la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía y de la Asociación de Universidades Públicas de Andalucía, se reunió ayer, 21 de Mayo, en Sevilla para fallar estos galardones.

Premios de Implicación Social 2024

El Foro de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de Andalucía agradece profundamente a todos los participantes por sus propuestas, destacando el valor de estas iniciativas para el progreso de la sociedad.