Cómo Trabajar en Carrefour: Requisitos, CV y Consejos para el Éxito

Carrefour es una de las cadenas de supermercados más importantes en España, reconocida con numerosos premios a nivel nacional e internacional. Por eso, echar tu currículum en Carrefour es una oportunidad laboral que no puedes pasar por alto, ya que siempre necesita nuevos trabajadores.

Para estar entre los seleccionados, deberás conocer a fondo el puesto y la empresa antes de enviar tu currículum a Carrefour. Veamos los aspectos más importantes a tener en cuenta a la hora de conseguir un empleo en Carrefour.

Información Importante Sobre Trabajar en Carrefour

Carrefour es una de las cuatro marcas preferidas de supermercados en España. No solo son los clientes quienes confían en el grupo, sino que son muchos los candidatos los que quieren unirse al equipo.

Si quieres adaptar tu currículum de una forma adecuada a Carrefour, tendrás que informarte bien sobre las diferentes facetas de la marca francesa. Es obvio que todos conocemos en mayor o menor medida a Carrefour, pero no muchos conocen los valores que tratan de inculcar a sus trabajadores, los premios con los que han sido galardonados, sus acciones de responsabilidad social corporativa, junto con otros aspectos que se diferencian de su competencia.

Podrás ver algunas de las características de esta marca en su página de compromisos. Asimismo, hemos analizado más de 800.000 currículums creados en nuestro editor para analizar el comportamiento de nuestros usuarios respecto a la creación de CV. Esto es lo que hemos aprendido sobre la posición de cajera, una de las más solicitadas para trabajar en Carrefour.

Datos sobre los currículums para puestos de cajera:

• El tiempo medio de creación de un CV para este puesto es de 24,03 minutos.
• Los cajeros incluyen 2,37 trabajos de media en el apartado de la experiencia.
• La media de habilidades incluidas es de 9,77.
• La puntualidad, el trabajo en equipo y la orientación al cliente son las habilidades más mencionadas.

Cómo Echar tu Currículum en Carrefour: Paso a Paso

Existen dos maneras oficiales de solicitar trabajo en Carrefour:

• Presencialmente, en cualquiera de las tiendas, dejando tu curriculum vitae para Carrefour directamente en el mostrador de información.
• A través de su sitio web de empleo.

Aquí puedes tener una visualización previa de todos los pasos que lleva el proceso online:

1. Primero ingresa al sitio web de empleo de Carrefour.
2. En la página web principal de empleo, podrás encontrar las 4 categorías en las que Carrefour divide sus vacantes:
   • Atención al Cliente.
   • Managers.
   • Servicios Centrales.
   • Recién Graduados y Estudiantes.

Si no estás muy seguro de cuál es la división a la que pertenece tu perfil, puedes ver un vídeo explicativo haciendo clic en la imagen. Deberás elegir la división a la que corresponda tu búsqueda de empleo dando clic en el botón azul de [INSCRÍBETE].

A continuación, aparecerá un recuadro de registro donde deberás ingresar tu nombre, apellidos y correo electrónico. Para después, presionar el botón rojo de [EMPEZAR]. El formulario de solicitud de empleo se compone de 5 secciones que deberás llenar una a una, además de adjuntar tu CV.

Realiza un test de 20 preguntas sobre situaciones hipotéticas en el puesto de trabajo. Haz clic en “terminar” para enviar tu candidatura a Carrefour.

Organiza tu Currículum de Carrefour por Secciones

Dividir tu CV en diferentes secciones vuelve la lectura más fluida, evitando que el reclutador se pierda en bloques cerrados de texto.

Las siguientes son las secciones necesarias para el currículum que vas a entregar a Carrefour:

• Encabezado: Foto, datos de contacto.
• Extracto profesional: Perfil u Objetivo profesional.
• Experiencia laboral: historial de tus empleos y funciones, pero sobre todo, con logros laborales pasados.
• Educación: Lo más relevante de tus días como estudiante.
• Habilidades: lista concisa de las habilidades duras y blandas más relacionadas con el trabajo.
• Secciones adicionales: certificaciones, premios, idiomas, etc.

1. Redacta un Perfil Profesional para Carrefour

El extracto o "sobre mí" del CV es un pequeño párrafo al inicio de tu currículum que puedes redactar de dos formas diferentes en función de tu nivel de experiencia: como un perfil profesional y como un objetivo profesional.

Perfil profesional de un curriculum vitae para Carrefour:

Experimentado en el mundo de la alimentación al por menor, cuento con más de 4 años de trayectoria dentro de algunos de los supermercados más relevantes del país. En ellos he podido desarrollar un método de trabajo dinámico en el que he contribuido realizando todo tipo de tareas, asumiendo responsabilidades y afrontando metas. Busco seguir mejorando dentro de una empresa que cuente con unas metas claras y sean capaces de ponerme a prueba.

Este ejemplo es un perfil profesional de currículum porque muestra la forma de trabajar del candidato y explica su experiencia de forma detallada.

Objetivo profesional en un CV para Carrefour:

Técnico en actividades comerciales con habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo. Busco incorporarme a una empresa como Carrefour en la que pueda contribuir y aprender sobre su método de calidad garantizada, a la vez que contribuyo al buen funcionamiento y orden de las estanterías y góndolas.

Por el contrario, aquí acabamos de leer un objetivo profesional para currículum, un extracto de un candidato con poca o nula experiencia. En este caso, lo que tienes que hacer es centrarte en tus habilidades, en qué quieres aprender en la empresa y cómo vas a ayudar a que Carrefour cumpla sus metas empresariales.

2. Explica Bien tu Experiencia Laboral en tu CV de Carrefour

En cada experiencia laboral del CV, detalla el nombre oficial de tu puesto, la empresa, la ciudad, las fechas de inicio y finalización. Acompaña esta información con una lista de entre 4 y 6 puntos que resuman tus responsabilidades, logros y reconocimientos más importantes. Demuestra a Carrefour tus capacidades proporcionando información clara, precisa y relevante sobre tu trayectoria profesional.

Ejemplo de experiencia en un currículum para Carrefour:

Cajero y Reponedor

Supermercados Día, Granada

Febrero de 2018 - Julio de 2020

• Gestión de cobros en metálico y con datáfono.
• Apertura y cierre del establecimiento.
• Organización de productos alimenticios en góndolas.
• Gestión del stock en el almacén.
• Logro: Incorporación y adiestramiento de 3 nuevos empleados en el establecimiento.

Ejemplo de experiencia laboral como reponedor:

Reponedor

Supermercados Supersol, Almería

Septiembre de 2022 - junio de 2024

• Reposición en secciones de frutería y productos lácteos.
• Recibimiento, descarga de mercancías recibidas en almacén.
• Atención y orientación a los clientes.
• Montaje de stands publicitarios y de promociones basados en estrategias de merchandising.

Si eres un recién graduado con poca experiencia y buscas unas prácticas en Carrefour, puedes reorganizar las secciones de tu currículum para destacar primero la sección de formación académica.

3. Nombra tu Formación en el Curriculum Vitae para Carrefour

Si cuentas con una experiencia laboral amplia, puedes limitarte a poner el nombre del título, el centro educativo, la ciudad y los años de inicio y graduación.

Ejemplo de formación académica en un CV para Carrefour:

Grado Medio en Actividades Comerciales

IES Federico García Lorca, Granada

Agosto de 2018 - septiembre de 2020

Si tienes poca experiencia relevante o estás buscando prácticas en Carrefour, puedes incluir en la sección de formación académica en en el CV una lista destacando las competencias más importantes que hayas desarrollado durante tu etapa de estudios.

Ejemplo de formación para un primer trabajo:

Grado Medio en Actividades Comerciales

IES Federico Garcia Lorca, Granada

Agosto de 2018 - septiembre de 2020

Con competencias en:

• Aplicación de técnicas de venta adaptadas al perfil del cliente y a los estándares definidos por la organización.
• Gestión comercial y administrativa del negocio, enfocada en la automatización de procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Implementación de acciones de marketing diseñadas por la empresa, identificando las necesidades del cliente y utilizando las estrategias de comunicación más eficaces para alcanzar los objetivos establecidos.
• Manejo del inglés en la gestión de relaciones con clientes, incluyendo el seguimiento de operaciones para garantizar un nivel óptimo de servicio.

4. Destaca tus Habilidades para Conseguir un Empleo en Carrefour

Un candidato que quiera trabajar en Carrefour, deberá contar con competencias comunicativas (tanto para los clientes como para el equipo con el que estén trabajando), pero también con conocimientos técnicos que estén ligados al desarrollo de tu profesión. A la hora de obtener un trabajo en Carrefour, tendrán muy en cuenta tus habilidades.

Echa un vistazo a los siguientes ejemplos de habilidades y aptitudes para CV que puedes poner en tu curriculum vitae para Carrefour:

• Buena atención al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Empatía.
• Habilidades organizativas.
• Autonomía.
• Gestión de caja registradora.
• Gestión de devoluciones.
• Habilidades de venta cruzada.
• Resolución de problemas e incidencias.
• Orientación a objetivos.
• Idiomas.

En España, casi el 20% de las empresas utilizan la IA. Carrefour también ha apostado por estos nuevos sistemas por lo que te recomendamos que incluyas tus competencias digitales en el CV para demostrar que estás al día con los avances tecnológicos.

Al crear la sección de aptitudes y conocimientos, incluye entre 5 y 6 puntos que resalten tus soft skills y hard skills más importantes y relevantes para el puesto que deseas en Carrefour. Asegúrate de considerar los valores y el enfoque de trabajo de la empresa para destacar las cualidades que mejor encajen con su cultura organizacional.

5. Menciona Qué Idiomas Hablas en tu CV para Carrefour

Incluir los idiomas en el currículum para Carrefour puede ser muy ventajoso para tu candidatura. Para hacerlo, el mejor método es mencionar cada idioma que hablas y, al lado, indica el nivel del mismo.

En el caso de que solo hables una lengua, no hace falta que hagas esta sección en tu CV para Carrefour, limítate a añadirla en el apartado de información adicional.

6. Añade Información Adicional a tu Curriculum Vitae para Carrefour

Si tienes espacio en tu CV para Carrefour y cuentas con información que destaque tus aptitudes y valores, puedes incluir datos adicionales no tan relacionados con el entorno profesional, como:

• Tu disponibilidad.
• Vehículo propio.
• Carnet de conducir.
• Carnet de manipulador de alimentos.
• Voluntariados relacionados.
• Cursos.
• Aficiones e intereses.

Analiza a fondo la empresa, sus valores, productos, ubicación del puesto, acciones sociales y otros aspectos clave para asegurarte de que esta información adicional en el currículum sea pertinente y refuerce tu candidatura.

7. Trucos para Crear un Currículum para Carrefour Perfecto

Carrefour fue ganador del Worldstart of packaging. La presentación de tu currículum será fundamental si quieres conseguir el puesto que buscas dentro de la multinacional francesa:

• Trata de mantener tu curriculum vitae en una hoja. Especialmente, si estás buscando un puesto de reponedor, vendedor, operario logístico o como estudiante en prácticas trata de resumir tu currículum en una sola hoja.
• Elige la fuente para CV que permita mayor legibilidad, y un tamaño de entre 10 y 12 puntos.
• Tener en cuenta que la psicología del color es fundamental a la hora de elegir los colores del curriculum vitae.

En el editor de currículum online encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

De esta manera has de hacer un currículum para que te consiga llevar a la entrevista de trabajo y conseguir un empleo en Carrefour.

El Proceso de Selección en Carrefour

Cuando te hayas inscrito a una de las ofertas disponibles empezará el proceso de selección en Carrefour, el paso previo que debes superar para tener un trabajo en esta cadena de supermercados.

Como puedes comprobar, el portal de empleo de Carrefour se divide según categorías y tipos de trabajo: si buscas trabajo como cajero o reponedor tendrás que inscribirte en el apartado propio, lo mismo si eres estudiante y buscar trabajar los fines de semana, o si quieres un empleo en los servicios centrales de la compañía.

En cualquiera de estos casos tendrás que registrarte con tu nombre completo y correo electrónico para ver todas las ofertas. También es posible acceder a estas vacantes a través del perfil de Infojobs de Carrefour. Actualmente hay 51 ofertas disponibles: 13 en Madrid, 9 en Barcelona, 4 en Valencia y el resto en otras ciudades como Toledo, Girona, Sevilla o Ciudad Real.

Más de la mitad de estas ofertas son para puestos de atención en caja, charcutería, panadería o pescadería. Aunque también hay otras en los departamentos de salud o recursos humanos.

Para los empleos no cualificados se exige el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), disponibilidad horaria, conocimiento de los productos a tratar y experiencia en el sector del comercio o la atención al cliente.

En el portal especializado Glassdoor se pueden encontrar con algunas de las claves de este paso del proceso.

Muchos de los usuarios destacan que la entrevista en Carrefour se desarrolla con muy buen trato por parte de los responsables. Las entrevistas son individuales y se pide al postulante que explique por qué quiere trabajar en Carrefour, cuáles son sus puntos débiles y cuáles considera que son los que le hace destacar.

En el caso de los estudiantes, tendrán que contestar a la pregunta de si se ven capaces de compatibilizar un trabajo con sus obligaciones académicas.

Si superas esta prueba con éxito te convertirás en trabajador de Carrefour, y ganarás uno de los sueldos que se detallan a continuación.

Condiciones Económicas y Laborales en Carrefour

El sueldo bruto de un cajero y reponedor de Carrefour se sitúa en torno a los 15.000 euros al año, aproximadamente lo mismo que recibe el personal de charcutería, panadería o pescadería.

En Glassdoor también se puede obtener información valiosa sobre los sueldos y las condiciones laborales de Carrefour. Por ejemplo, un abogado que trabaje en esta compañía ganará alrededor de 45.000 euros brutos al año, mismo sueldo que un responsable de recursos humanos, un consejero financiero, que un responsable de canal de internet o un coordinador general de construcción. Un diseñador gráfico gana en torno a los 25.000 euros brutos anuales.

El salario más alto que se encuentra en este portal especializado es el de jefe de redes sociales y de marketing: 60.000 euros brutos al año. Entre los beneficios de trabajar para Carrefour, los empleados destacan los descuentos en sus productos, la posibilidad de aprender y trabajar en equipo y las medidas de conciliación familiar.

Para conocer otro tipo de detalles más concretos, como los períodos de descanso, se hace necesario consultar el convenio colectivo de grandes almacenes, que es al que se acoge Carrefour en España.

Todos los profesionales afectados por dicho convenio disfrutan de 31 días naturales de vacaciones al año. De esta cantidad, se podrán disfrutar 21 días naturales ininterrumpidos entre los meses de junio y septiembre.

El convenio también recoge que los empleados que trabajen 5 días a la semana tendrán 6 fines de semana de descanso completos al año, es decir, sábado y domingo seguidos. En cualquier caso, siempre tendrán día y medio de descanso ininterrumpido a lo largo de la semana.

Además, las horas extraordinarias son voluntarias y se compensan con un recargo del 30% de la hora ordinaria.

Tabla de Salarios por Antigüedad en Carrefour

Según viene recogido en la Resolución de 30 de enero de 2025 de la Dirección General de Trabajo del Convenio colectivo de Carrefour, , la marca francesa acordó un aumento salarial para todos sus trabajadores a partir de la nómina de enero de 2025.

Este incremento corresponde a un 3% consolidado, además de un 1% adicional en concepto de variable no consolidable. De esta manera, los salarios de Carrefour quedan dispuestos de la siguiente manera:

Este aumento supone una mejora considerable respecto a las tablas salariales de 2024, cuando un cajero o reponedor del grupo de "Personal base" ganaba 16.451,67 € anuales y 9,294 € la hora. Con la actualización, su salario anual aumenta en casi 500 €, mientras que la retribución por hora sube en aproximadamente 0,28 €.

Por su parte, otro tipo de grupos, como el profesional cobraba anteriormente 16.945,22 €; coordinadores, 18.470,26 €; y técnicos, 20.132,61 €.

Además, el complemento por antigüedad en Carrefour se calcula por cuatrienios, con una cantidad fija de 150 euros anuales por cada cuatrienio, hasta un máximo de seis.

Según se recoge en el convenio colectivo en su artículo 28. Además, viene recogido que "la persona trabajadora que cese definitivamente en la empresa y posteriormente ingrese de nuevo en la misma, solo tendrá derecho a que se compute la antigüedad a partir de la fecha de este nuevo ingreso, perdiendo todos los derechos de antigüedad anteriormente obtenidos".