Guía Completa para Iniciar una Franquicia con Baja Inversión en España

¿Buscas la mejor manera de rentabilizar tu inversión? ¿Quieres montar tu propio negocio pero tienes que hacer cuentas? No te preocupes, te mostramos las posibilidades empresariales más atractivas del mercado sin grandes desembolsos.

¿Cuánto Dinero Tienes para Invertir en una Franquicia?

Si ya has decidido que quieres ser tu propio jefe y ponerte al frente de una actividad empresarial, entonces, sólo te queda definir dos aspectos más: qué negocio abrir y de qué financiación dispones para ello. Dos incógnitas a desvelar que van muy ligadas entre sí, por no decir que la una determina a la otra. La inversión, el capital, el dinero… este es el gran muro con el que todo emprendedor tropieza en su primera etapa y ante el cual, muchos se empequeñecen, incapaces de hacerle frente.

Ante él se abre un amplio abanico de posibilidades: negocios atractivos, conceptos más o menos rentables, más o menos innovadores con inversiones más o menos desorbitadas. Por menos de 30.000 euros puedes convertirte en un prometedor emprendedor, y no al frente de cualquier actividad, sino de un negocio que se ajuste de verdad a tus intereses o preferencias.

Las Franquicias y la Reducción de la Inversión Inicial

Dentro del ámbito de la franquicia, abundan los conceptos forjados en esta máxima: reducida inversión. Las franquicias ofrecen un amplio segmento de posibilidades entre las que escoger. Su madurez en el mercado les ha permitido percatarse de las necesidades del público y de los emprendedores, de las carencias y dificultades a las que hacer frente. Por ello, muchos negocios han ajustado sus requisitos económicos. ¿Cómo? Buscando fórmulas que permitan al emprendedor disponer de un margen de movilidad.

La restauración, por ejemplo; uno de los sectores más codiciados, más rentables y, también, más lejos de las posibilidades de muchos emprendedores. Los requisitos económicos pueden llegar a ser imposibles de cubrir y las necesidades de sus locales, también. ¿Solución? Adecuar el producto a un nuevo formato.

Prescindir del Local: La Clave para Reducir Costos

Prescindir del local es el aspecto que más reduce la inversión a la hora de montar un negocio. El establecimiento, su alquiler, su ubicación, los costes de mantenimiento, por no hablar de las reformas que necesite a la hora de hacer la obra civil…todos estos aspectos se transforman en cifras que se van sumando a la cantidad final y, según de qué sectores estemos hablando, pueden resultar astronómicas. Actualmente, la escasez de buenos locales también es un problema añadido, ya que para determinados sectores, por ejemplo, el retail, no es válido cualquier ubicación. Es más, no elegir bien la zona equivale a no obtener los resultados deseados.

Emprender Desde Casa: Una Opción Cada Vez Más Popular

¿Has pensado en emprender desde casa? Muchas empresas sí lo han hecho y ya son numerosos los conceptos en franquicia que contemplan esta opción como una solución eficaz y rápida. Existen negocios donde el cliente no acude a ti, sino que eres tú, el que se desplaza en su busca. Esto tiene una lectura: ¿para qué necesitas el local? Estas actividades (empresas de servicio o similares la gran mayoría) son las que más se adecuan a desarrollarse desde casa. Basta un equipo informático, un teléfono, una buena cartera de clientes y disciplina para no confundir vida personal y laboral en el mismo ambiente.

Los servicios especializados, a domicilio o a empresas, son los sectores que más se prestan a prescindir del local. No precisan de un establecimiento, propiamente dicho, y el emprendedor puede desempeñar su labor desde casa sin problemas. Ni que decir tiene que la inversión queda reducida prácticamente a la mitad. Cada vez son más las profesionales y emprendedores que barajan esta posibilidad entre las más factibles a la hora de decantarse por un negocio de autoempleo.

El mercado se mueve y nadie puede obviarlo. Las empresas de formación a distancia, de limpieza a domicilio o de servicios de asesoría y consultorías, tienen en el hogar una económica red para empezar a crecer. A veces la mejor inversión está entre las paredes de tu hogar. Una buena forma de montar un negocio desde 3.000 euros y sin necesidad de alquilar un local está en tu propio domicilio.

España ha sido uno de los últimos países en incorporar esta tendencia, cada vez más habitual en el resto de Europa. Entre 250.000 y 300.000 personas trabajan directamente desde su propio domicilio, con todas las ventajas y garantías que esto supone. Para empezar, para todos aquellos que no precisen de un local, se trata de aprovechar una infraestructura que se corresponda directamente con unas actividades determinadas.

Trabajar desde casa es una oportunidad para las empresas de servicios; no necesitan de un local físico al que acuda el público. La complejidad a la hora de encontrar locales, la escasez de ubicaciones adecuadas para instalarse ha hecho que las cadenas opten por nuevas formas de vender sus productos. Corners, unidades móviles, carritos… varía el formato pero no el objetivo: conseguir que la inversión sea reducida.

El 'Mini Retail': Una Alternativa Atractiva

Si el local se lleva buena parte del desembolso económico interesa buscar alternativas que lo suplan, sin renunciar a un negocio atractivo, rentable o que nos guste. El retail es uno de los sectores que se ha tenido que amoldar a las nuevas circunstancias y que ofrece modelos de negocio atractivos en lo que a inversión se refiere. Hablamos del 'mini retail', actividades de comercio para las que se precisa un espacio mínimo, apenas 30 m², y que contempla inversiones que no superan los 30.000 euros. ¿Cómo lo consiguen?

Tampoco es una opción válida para todo tipo de artículos. La Peineta, por ejemplo, es una cadena especializada en la comercialización de accesorios para el cabello. Esta enseña ha conseguido en 30 m², abrir una tienda en zonas muy transitadas y que sea más que rentable. Lo consigue exponiendo todos sus productos, aprovechando el pequeño tamaño de sus artículos, lo que contribuye a que no precisen de mucho espacio para su exposición.

Otro aspecto valorable es la decisión que toman muchas cadenas de entregar la mercancía bajo el sistema de depósito, lo que supone que el emprendedor no tiene que pagar más que por aquellas prendas o artículos vendidos. En definitiva, hoy por hoy, lo que sobran son ideas… y lo que escasea, buscarlas. No es imposible convertirse en empresario por menos de 30.000 euros, basta con mirar con lupa qué nos ofrece el mercado y dónde podemos ahorrar.

Sectores con Inversión Reducida

Cambian los hábitos sociales, las necesidades y los intereses de la sociedad… cambian por tanto los negocios. Hay sectores que por sus características suponen para los emprendedores una inversión bastante reducida; locales de menor tamaño, unidades móviles que abaratan la inversión, posibilidad de compartir local… distintas fórmulas con un mismo fin: minimizar la inversión.

• Agencias Inmobiliarias: Aunque hay de todo, en este sector, se pueden encontrar cadenas para las que se requiere una inversión inferior a 36.000 euros.
• Vending: Ámbito perfecto para el autoempleo.
• Agencias de Viajes: La inversión es muy reducida, no llega a los 30.000 euros. No se necesita stock, ni material que almacenar.
• Servicios para empresa: Cada vez adquieren más protagonismo. Abarcan distintos ámbitos desde la asesoría y el diseño hasta el reciclaje.
• Servicios a domicilio: Abarca distintos ámbitos desde la limpieza especializada, hasta servicios sociales de atención domiciliaria.

Otras Oportunidades de Negocio con Baja Inversión

Además de las franquicias, existen otras opciones para emprender con una inversión inicial baja. Aquí tienes algunas ideas:

• Food truck o negocio de comida callejera: Invierte en un vehículo adecuado y en el equipo necesario para preparar y vender alimentos.
• Tienda online de nicho: Crea una tienda en línea que ofrezca productos de un nicho específico, como ropa deportiva, accesorios de moda, productos ecológicos o artículos para mascotas.
• Cafetería pequeña o bar de tapas: Monta una pequeña cafetería o bar de tapas en una ubicación con buen tráfico peatonal.
• Agencia de marketing digital: Ofrece servicios de marketing digital, como SEO, publicidad en redes sociales y marketing de contenidos, a empresas locales y en línea.
• Tienda de productos locales y artesanales: Abre una tienda que ofrezca productos locales y artesanales, como alimentos, bebidas, ropa y accesorios.
• Servicios de fotógrafo profesional: Compra equipo fotográfico de calidad y ofrece tus servicios para eventos, retratos familiares o fotografía comercial.
• Organización de eventos y fiestas: Organiza eventos y fiestas para particulares y empresas.
• Alquiler de bicicletas y scooters eléctricos: Establece un negocio de alquiler de bicicletas y scooters eléctricos en una zona turística o en una ciudad con alta demanda.
• Servicios de diseño gráfico y branding: Ofrece servicios de diseño gráfico y branding a empresas y particulares.
• Taller de reparación de dispositivos electrónicos: Abre un taller de reparación de dispositivos electrónicos como teléfonos móviles, tablets y computadoras.

Financiación y Ayudas para Emprendedores en España

¿Quieres invertir en tu propio negocio y no sabes cómo conseguir ayudas? Buscar subvenciones o financiación para montar un negocio puede ser complicado, básicamente por lo complejo que supone buscar la información. En España existe un bloque de ayudas cada vez más numerosas para jóvenes emprendedores pero son pocas las que llegan a cubrirse, básicamente por desconocimiento.

La formación profesional para el empleo conforma uno de los elementos más destacables de las políticas activas de empleo como medida de mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas dentro de la Estrategia europea de empleo y de acuerdo con el Plan nacional de acción para el empleo.

La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, estableció un marco normativo que trata de consolidar en el sistema productivo una cultura de formación profesional y así favorecer la creación de empleo estable y de calidad.

Esta oferta formativa atiende a las necesidades no cubiertas por la formación programada por las empresas mediante programas de formación que incluyen acciones formativas que respondan a necesidades de carácter tanto sectorial como transversal.

Como instrumentos de desarrollo de la oferta formativa se establecen tres tipos de programas de formación: sectoriales, transversales y de cualificación y reconocimiento profesional.

Cada uno de estos programas deberá estar compuesto por acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras, con el fin de desarrollar acciones formativas de interés general para un determinado sector y para satisfacer sus necesidades de formación específica.

Asimismo, estos programas podrán incluir acciones formativas dirigidas a la obtención de las competencias clave para el acceso a los certificados de profesionalidad.

Para los programas de formación para la cualificación y reconocimiento profesional, así como para cualquier tipo de programa en el que se imparta formación parcial acumulable asociada a la obtención de certificados de profesionalidad, las entidades de formación deberán estar acreditadas con anterioridad a la fecha de publicación de la presente convocatoria para aquellos certificados de profesionalidad que constituyan el objeto de la solicitud de subvención.

Asimismo, las entidades deberán cumplir por cada certificado de profesionalidad, por lo menos, los requisitos establecidos en los reales decretos reguladores de cada certificado de profesionalidad en la impartición de formación correspondiente a la misma familia profesional.

Las modalidades de impartición podrán ser presenciales o mixtas.

Cuando la formación se desarrolle parcialmente mediante teleformación, esta modalidad de impartición deberá realizarse a través de una plataforma virtual de aprendizaje que posibilite la interactividad del alumnado, tutores y recursos situados en distinto lugar y que asegure la gestión de los contenidos, un proceso de aprendizaje sistematizado para los participantes, su seguimiento continuo y en tiempo real, así como la evaluación de todo el proceso.

La impartición deberá contar con una metodología apropiada para esta modalidad, complementada con asistencia tutorial, y deberá cumplir los requisitos de accesibilidad y diseño universal. En cada acción formativa que se imparta, en modalidad mixta, el número de horas de teleformación será como máximo el 75 % de las horas de la acción formativa.

En este porcentaje se incluirá el número de horas de docencia y de tutorías correspondientes a teleformación.

En todas las modalidades se programara un control por módulo formativo. En la formación mixta deberán realizarse los controles exigidos para cada una de las modalidades que la compongan. En el mismo control no se podrán evaluar contenidos correspondientes a módulos distintos.

En particular, en la teleformación, incluida en la modalidad mixta, se programará un control periódico de aprendizaje cada 15 horas de formación o fracción, entendiendo como fracción cada unidad inferior o igual a 15 horas.

Los formadores y formadoras elaborarán un acta de evaluación en la que quedará constancia de los resultados obtenidos por el alumnado.

El alumnado deberá realizar dicho módulo excepto que acredite documentalmente estar en posesión de un diploma oficial que acredite formación en materia de igualdad, de duración igual o superior a las horas que debe realizar, o tenga ya cursado alguno de estos módulos de la Dirección General de Orientación y Promoción Laboral.

El módulo transversal se impartirá al final de la acción formativa. La persona titular de la Dirección General de Orientación y Promoción Laboral podrá autorizar la modificación del orden de impartición, debido a circunstancias excepcionales debidamente justificadas.

Las prácticas incluidas en el programa formativo podrán desarrollarse, de acuerdo con los requisitos del programa y respetando su duración, en empresas o en entidades públicas.

Las empresas donde tengan lugar las prácticas deberán reunir los requisitos establecidos en el programa de la especialidad de la que se van a realizar las prácticas.

En todos los programas de formación la entidad beneficiaria deberá facilitar la realización del módulo de formación práctica a aquellos participantes que en el momento de la impartición de la formación completen la totalidad de los módulos de un certificado de profesionalidad y no estén exentos de la realización del módulo de formación práctica, siempre que dicho módulo esté incluido en el programa de formación.

La exención del módulo de formación práctica en el centro de trabajo se realizará en las condiciones y con los requisitos establecidos en el artículo 5.bis del Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.

El alumnado sólo podrá realizar el módulo de prácticas una vez superados el resto de los módulos formativos del certificado de profesionalidad. El módulo de formación práctica en centros de trabajo habrá de iniciarse en un plazo no superior a cuatro meses naturales desde la finalización del último módulo formativo.

El tutor del módulo de formación práctica en centros de trabajo será responsable de acordar con el tutor designado por la empresa el programa formativo de este módulo. Para establecer el programa formativo se considerarán las capacidades, criterios de evaluación y contenidos establecidos para este módulo en el certificado de profesionalidad.

El módulo de prácticas no laborales en empresas de las acciones formativas conducentes a la obtención de nuevos certificados de profesionalidad se financiará con 2,11 euros por alumno/a y hora de prácticas, efectivamente tutorizadas, que se destinará a la financiación de los costes de la actividad de la tutorización de las prácticas.

Únicamente resultarán subvencionables los costes directos y asociados de las acciones formativas que se reflejan en los siguientes artículos de esta orden, comprendidos entre el número 14 y el número 25.

No resultarán subvencionables los costes que incumplan lo previsto en esta orden y en la restante normativa que resulta de aplicación.

En los conceptos de costes de docencia (impartición, preparación y tutorías), de adaptación de las acciones formativas, de personal de apoyo y de evaluación y control, el límite máximo de imputación de costes de personal será con carácter general de 42 euros por hora imputable y, excepcionalmente, previa autorización de la Administración actuante, podrá llegar a 80 euros por hora imputable si existe una justificación en relación a la especialidad o especificidad del curso o la calidad del personal docente y previa autorización de la Administración actuante.

Un porcentaje mínimo del coste subvencionado para cada acción formativa deberá emplearse exclusivamente en costes de docencia, de manera que, de no alcanzarse ese porcentaje, se abonará únicamente la cantidad justificada. El porcentaje mínimo de coste docente dependerá del número de alumnos y será el que resulte de la siguiente fórmula: 4.200/(8 * número de alumnos). En ningún caso el porcentaje mínimo del coste docente superará el 35 % del coste subvencionado a pesar de que, por aplicación de la fórmula, resultara un porcentaje superior.

La remuneración mensual habitual percibida por el personal propio de la entidad beneficiaria no podrá ser incrementada durante el período de ejecución de la acción formativa, excepto que, por norma o modificación del convenio colectivo, así se establezca. En el supuesto de bajas por incapacidad temporal y maternidades no se podrán imputar las retribuciones de los formadores correspondientes al tiempo que permanezca de baja.

Todos los costes de docencia deberán presentarse debidamente desglosados, identificados y acompañados del cálculo de la imputación realizada, a partir del coste/hora aplicado y el número de horas dedicadas a la acción formativa correspondiente.

En el caso del personal interno, la entidad beneficiaria deberá crear, documentar y custodiar un sistema con valor probatorio suficiente para acreditar las horas dedicadas por cada persona diariamente a estas labores de preparación y tutorías y las tareas realizadas, así como su coste.

En el subconcepto de impartición (A1) se imputarán los costes de las actividades docentes de impartición y de tutorización-formación en teleformación.

Las actividades de preparación de clases, tutorías para el refuerzo formativo y evaluación de los contenidos formativos a los alumnos sólo podrán ser ejecutadas por el docentes incluidos en el documento comunicación de inicio de la acción formativa, o en sus modificaciones. Las tutorías para el refuerzo de los contenidos formativos deberán realizarse en la misma jornada de la acción formativa, previo a su inicio o a continuación de la misma, siempre en el mismo horario de la acción formativa de mañana o tarde.

Los costes de coordinación de la acción formativa o del programa de formación se incluirán en los costes de personal de apoyo asociados a la actividad formativa, previstos en el artículo 22 de esta orden.

Gastos de amortización de equipos didácticos y plataformas de teleformación, aulas, talleres y demás superficies calculados con criterios de amortización aceptados en las normas de contabilidad.

La cifra máxima de los costes previstos en este artículo no podrá superar el 10 % de la subvención concedida para la acción formativa.

Gastos de medios didácticos y/o adquisición de materiales didácticos, así como los gastos en bienes consumibles, efectivamente utilizados en la realización de las acciones formativas, incluyendo el material de protección y seguridad. Se incluirán aquí los gastos derivados de las visitas didácticas.

Los gastos de alquiler y arrendamiento financiero, excluidos sus intereses.

En el caso de los contratos de arrendamiento que no contengan una opción de compra y cuya duración sea inferior al período de vida útil del activo al que se refiere el contrato, el arrendatario deberá poder demostrar que el arrendamiento no financiero era el método más rentable para obtener e...