El Liderazgo Femenino en las Empresas: Una Prioridad para el Desarrollo Sostenible según Ban Ki-moon

La participación plena de las mujeres en todos los ámbitos de la vida pública y privada es crucial para el desarrollo sostenible y la justicia social. El secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, ha sido una voz prominente en la defensa del liderazgo femenino, subrayando su impacto positivo en la economía, la sociedad y el medio ambiente.

La Importancia Económica del Liderazgo Femenino

Naciones Unidas.- El secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, habló en un encuentro sobre la igualdad de género sobre el rédito económico que genera la presencia de mujeres en las empresas, con "un efecto multiplicador en el desarrollo sostenible". En este sentido, recalcó que "Lo que hacemos hoy aquí es inteligente para las compañías y para los países. Esa es la sabiduría detrás de estos principios".

El desempeño de las economías está intrínsecamente ligado a la participación de las mujeres y de los hombres que trabajan en ellas. Las mujeres tienen el derecho a participar en la toma de decisiones y su participación conlleva un mundo mejor. Cuando las mujeres lideran, diferentes problemáticas se incluyen en la agenda. Cuando las mujeres hablan, se escuchan diferentes voces.

Ban Ki-moon volvió a subrayar la importancia de cumplir los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, que definió como "una hoja de ruta para los negocios para jugar sus cartas respetando y apoyando los derechos de las mujeres". Estos principios son fundamentales para garantizar que las empresas integren la perspectiva de género en sus operaciones y políticas.

Riesgos y Barreras para la Igualdad de Género

"Entre los riesgos del mundo de hoy están no reconocer la igualdad de la mujer y no propiciar su potencial", añadió el diplomático coreano. "Derribar las barreras que mantienen a las mujeres y las niñas en los márgenes de la vida económica, social, cultural y política debe ser una prioridad para todos nosotros. Para las empresas, los gobiernos, las Naciones Unidos y la sociedad civil", añadió.

A día de hoy, ningún país ha alcanzado la igualdad de género en todos los ámbitos de la vida pública y privada y la desigualdad entre mujeres y hombres continúa persistentemente. La revisión de los 20 años de la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing ha puesto de relieve que el progreso ha sido lento e irregular.

A pesar de los avances, las cifras de igualdad aún están "lejos de lo suficiente". La directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, recalcó que, según las estimaciones actuales, la paridad de género en la política no se alcanzará hasta dentro de unos 50 años, "a menos que los partidos políticos tomen medidas más audaces".

Estos datos demuestran un sentimiento de urgencia real. Nuestra civilización debe atender lo antes posible la necesidad de igualdad en las distintas esferas de la vida pública y privada.

La Visión de Ban Ki-moon para un Futuro Igualitario

Naciones Unidas.- El secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, instó a dar mayor poder a las mujeres como "agentes de cambio" para abordar importantes problemas, como la mortalidad de las mujeres que dan a luz. "Sólo podemos abordar estos problemas empoderando a las mujeres como agentes de cambio", sostiene el secretario general de la ONU en su discurso de cara al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

"La participación completa de los dos géneros es la única manera que tenemos de encontrar las mejores soluciones, de que nadie quede atrás y de que juntos podamos construir el futuro colectivo que queremos", dijo el máximo dirigente de la ONU, en una reunión del Consejo Económico y Social (ECOSOC) titulada "Potencial ilimitado: Socios empresariales para la Igualdad de Género".

El secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, hizo un llamamiento para romper los “techos de cristal” que impiden a las mujeres acceder a los puestos de poder, tanto en las Naciones Unidas como en los gobiernos y en el sector de los negocios. "Cuando las mujeres lideran, todos nos beneficiamos", señaló. Bajo la presidencia de Michelle Bachelet, Chile ha avanzado iniciativas para la participación política de las mujeres, lo que demuestra el impacto positivo del liderazgo femenino.

Acciones Necesarias para la Igualdad de Género

Para lograr la igualdad de género, se requieren esfuerzos conjuntos por parte de todos los actores. El 2015 fue declarado un año crucial para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, coincidiendo con el 20 aniversario de la adopción de la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing.

Las mujeres y las niñas deben poder alcanzar y desarrollar todo su potencial para contribuir a sus comunidades y sociedades. Esto implica:

• Un renovado compromiso político para eliminar los obstáculos persistentes y garantizar la implementación plena de las 12 áreas críticas de la Plataforma de Acción de Beijing para 2020.
• El empoderamiento de las mujeres, el cumplimiento efectivo de los derechos humanos de mujeres y niñas y el fin de la desigualdad de género para 2030.
• Acabar con la brecha de financiación para la igualdad de género equiparando los compromisos con los medios disponibles para su cumplimiento.

Es hora de que el mundo escuche. Se necesita una transformación de la economía y sensibilización sobre presupuestos nacionales con enfoque de género, así como el apoyo financiero a las organizaciones que trabajan en materia de igualdad de género.

Las mujeres han de tener un rol central en la toma de decisiones en todos los ámbitos: desde los gobiernos locales a los parlamentos, el poder judicial, los partidos políticos, los sindicatos, a los foros de paz y las instituciones de gobernanza global; desde los hogares a las pequeñas empresas y las grandes multinacionales.

Queremos ver más mujeres en el liderazgo económico para garantizar que el crecimiento económico y el funcionamiento de los mercados tengan en cuenta la visión de las mujeres. También queremos ver más mujeres participando en todos los procesos de toma de decisión relacionados con el cambio climático y en el establecimiento y ejecución de políticas climáticas con enfoque de género.

El siglo 21 no puede ser una repetición del pasado. Debe ser el siglo en el que se pague el más alto tributo a la labor realizada por quienes nos precedieron, como las sufragistas y todos aquellos que lucharon y siguen luchando por los derechos y el empoderamiento de las mujeres.

A la vista de los nuevos desafíos globales que enfrentamos este siglo, ha llegado el momento de garantizar que las mujeres y hombres conjuntamente tomen las riendas de su futuro y participen plenamente en la construcción de sociedades pacíficas y con capacidad de adaptación al cambio climático.