Ayudas para Pymes en Extremadura: Requisitos y Oportunidades

Las pequeñas y medianas empresas (pymes) y los autónomos de Extremadura tienen a su disposición diversas líneas de ayudas diseñadas para impulsar su crecimiento y modernización. Estas ayudas abarcan desde la digitalización hasta la conciliación laboral, pasando por la adquisición de maquinaria y la formación de equipos directivos.

Ayudas para la Digitalización de Pymes y Autónomos

Está abierto el plazo para la solicitud de subvenciones enfocadas a impulsar la digitalización del tejido empresarial, en pymes y autónomos de la provincia de Extremadura. Estas ayudas cubren diversas áreas:

• Presencia en internet: Creación de una web o diseño de una tienda online. Modificación, optimización y/o actualización de la web actual.
• Redes sociales: Creación de contenido y publicaciones.
• Sistemas de gestión (ERP): Centralizar en un único sistema la información y datos del negocio como compras, producción, logística, stock, etc.
• Seguridad informática: Auditoría, plan e implementación de sistemas de seguridad informática.

Importe de la Subvención

El importe de la subvención consistirá en un porcentaje del 80% de la inversión subvencionable, con un máximo de 20.000 euros por beneficiario, independientemente del número de servicios que se pretenda contratar.

¿Cómo Solicitar las Ayudas?

Desde el 09 de enero de 2025 hasta el 08 de abril de 2025.

Ayudas para la Modernización de Procesos Productivos

Estas ayudas están específicamente diseñadas para autónomos y empresas de cualquier forma jurídica que operen en Extremadura y cuya plantilla media no sea superior a 3 trabajadores. Las ayudas cubren la adquisición de maquinaria y herramientas que faciliten la modernización de los procesos productivos.

La ayuda se concede como una subvención a fondo perdido del 40% de la inversión subvencionable. El pago de la subvención se realizará al 100% una vez justificado el proyecto correctamente.

Estas ayudas representan un impulso significativo para la modernización de pequeños negocios en Extremadura. Si cumples con los requisitos y tienes un proyecto de inversión en mente, te animamos a solicitar más información y presentar tu solicitud.

Ayudas para la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

Fomentar el teletrabajo y las medidas de flexibilización de la jornada mejorando así la conciliación de la vida laboral y familiar son los objetivos que persigue el nuevo programa de ayudas económicas destinadas a personas trabajadoras autónomas y pymes dirigidas a la conciliación de la vida laboral y familiar aprobado recientemente por la Junta de Extremadura.

Línea 2: Dirigido a empresas que formalicen acuerdos de flexibilidad horaria no inferior a un año con trabajadores con contrato laboral y/o acuerdos colectivos, firmados con más de un trabajador/a o, mediante acuerdo entre la empresa y los representantes del personal o, en su defecto, con la totalidad o parte de la plantilla.

Desde GEFISCAL ETL GLOBAL, como expertos en asesoramiento de subvenciones, analizamos quiénes podrán solicitar estas ayudas y qué requisitos deberán reunir. Si desean que, desde GEFISCAL ETL GLOBAL nos encarguemos de la presentación de esta ayuda en su nombre, pueden solicitar presupuesto en el teléfono 927 248 400.

Beneficiarios de las Ayudas

Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las pymes de la Comunidad Autónoma de Extremadura con centro productivo en Extremadura. Para adquirir la condición de beneficiario, las pymes deberán adoptar alguna de las siguientes formas jurídicas:

• Personas físicas
• Sociedades Anónimas
• Sociedades Limitadas

Para los proyectos referidos a la elaboración de un Plan de Relevo a trabajadores de la empresa, los beneficiarios deben ser Pymes de más de 5 años de antigüedad, que prevean que no van a poder continuar con la actividad empresarial en un plazo no superior a dos años, ya sea por jubilación o por incapacidad permanente total de su titular o de la persona o personas que representen la mayor parte del capital de las mismas cuando tengan forma de sociedad mercantil, y tengan los trabajadores la intención de continuar con la actividad de las mismas.

No podrán adquirir la condición de beneficiarios de estas ayudas, las empresas pertenecientes a los sectores de acuicultura, pesca, la producción primaria de productos agrícolas, así como todas aquellas excepciones referidas en el Reglamento (UE) n.º 1407/2013, de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013. Igualmente, quedan excluidas de este régimen de ayudas las empresas públicas, las participadas mayoritariamente por éstas, las entidades de derecho público y las empresas, de cualquier tipo, que tengan por actividad la gestión de un servicio público.

Gastos Subvencionables

Los gastos de consultoría externa especializada para la elaboración del Protocolo de Empresa Familiar o del Plan de Relevo a trabajadores de la empresa.

Finalmente, se pagará el 50 % restante de la ayuda a la empresa beneficiaria una vez justificada la totalidad del gasto subvencionable.

Documentación Necesaria

Para solicitar las ayudas, es necesario presentar la siguiente documentación:

1. Presupuesto o factura proforma del coste de las acciones subvencionables que pretenda llevar a cabo la entidad solicitante de la ayuda.
2. Copia de escrituras de constitución y sus modificaciones, en el supuesto de que existan.
3. Certificado de estar al corriente de sus obligaciones con la Administración autonómica, estatal y Seguridad Social cuando expresamente se deniegue al órgano instructor la posibilidad de recabar de oficio esos datos.
4. Certificado de Vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda, cuando expresamente se deniegue al órgano instructor la posibilidad de recabar de oficio tal documentación.
5. Certificado de la incapacidad laboral permanente del titular o titulares de la empresa solicitante de la ayuda, para los proyectos referidos a la elaboración de un Plan de Relevo a trabajadores de la empresa cuando expresamente se deniegue al órgano instructor la posibilidad de recabar de oficio el documento que acredite la incapacidad laboral permanente del titular/es que represente la mayor parte del capital de la empresa y que certifique la imposibilidad de continuar con la actividad empresarial.
6. Para los proyectos de Desarrollo de Protocolos de Empresa Familiar: copia de la escritura del Protocolo de Empresa Familiar elevada ante notario público.
7. Originales o copias de las facturas relativas a los gastos incurridos para la ejecución del proyecto, así como justificación bancaria de sus pagos, debiéndose para ello adjuntar los justificantes de la transferencia o ingreso en cuenta, acompañados, en todo caso, del extracto bancario en el que se refleje dicha operación.

En cumplimiento del artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los interesados no estarán obligados a aportar documentos que hayan sido elaborados por cualquier Administración, con independencia de que la presentación de los citados documentos tenga carácter preceptivo o facultativo en el procedimiento de que se trate, siempre que el interesado haya expresado su consentimiento a que sean consultados o recabados dichos documentos. Se presumirá que la consulta u obtención es autorizada por los interesados salvo que conste en el procedimiento su oposición expresa.

Ayudas para la Formación de Equipos Directivos

Los pequeños negocios de Extremadura ya pueden acceder a una nueva línea de ayudas para reforzar las habilidades de sus equipos directivos. Estas ayudas están dirigidas a equipos directivos para desarrollar acciones formativas especializadas en ámbitos como la dirección, la gestión, el liderazgo o la toma de decisiones estratégicas.

Uno de los aspectos más destacables de esta medida es la flexibilidad que ofrece a los negocios a la hora de elegir la formación. Podrán seleccionar los programas que más se ajusten a su realidad y necesidades, siempre que sean impartidos por escuelas de negocios o universidades y tengan una duración mínima de 50 horas. El objetivo no es solamente formar profesionales, sino aplicar ese conocimiento de manera inmediata dentro del negocio.