Ayudas y Subvenciones para Emprendedores con Discapacidad en Cantabria

Cantabria ofrece un amplio abanico de ayudas y subvenciones para fomentar el emprendimiento, prestando especial atención a colectivos específicos como las personas con discapacidad. Estas iniciativas buscan crear un entorno socio-empresarial favorable, impulsar la innovación y mejorar la competitividad en el tejido industrial.

Ayudas de SODERCAN para el Emprendimiento

La Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria (SODERCAN) ofrece a las empresas y autónomos de Cantabria un amplio abanico de ayudas a fondo perdido. Estas ayudas se asignan a través de convocatorias de concurrencia competitiva y tienen como objetivo contribuir activamente a la creación de un entorno socio-empresarial que favorezca las inversiones en el tejido industrial.

Son incentivos para desarrollar la innovación e internacionalización, así como la mejora competitiva. Entre estas ayudas, existen muchos planes de formación a fondo perdido para ayudar a los emprendedores en la gestión del negocio.

Subvenciones al Autoempleo y Emprendimiento

SODERCAN cuenta con ayudas destinadas a personas desempleadas que se den de alta como autónomos. La cuantía de estas subvenciones varía según la edad y el sexo del emprendedor:

• Para emprendedores menores de 30 años, se concede una subvención de 5.000 euros (5.400 si son mujeres).
• A emprendedores de entre 30 y 44 años, 2.000 euros (2.400 si son mujeres).
• Para emprendedores con más de 45 años, 3.500 euros (4.100 si son mujeres).

Estas ayudas se pueden complementar con una subvención adicional de entre 4.000 y 6.000 euros. Se conceden a autónomos que trabajen en actividades incluidas en sectores prioritarios (CNAE vinculadas a transformación verde, digital, inclusiva y social).

Incentivos Fiscales en Herencias y Donaciones

En el ámbito fiscal, Cantabria también ofrece bonificaciones y reducciones que pueden beneficiar a emprendedores con discapacidad o a sus familiares en operaciones de herencias y donaciones. Este impuesto lleva varios años bonificado cuando se trata de operaciones entre padres e hijos.

Principales Reducciones

• Por parentesco, una reducción de hasta 50.000 euros para descendientes, ascendientes y cónyuges.
• Existe una reducción adicional por edad para herederos menores de 21 años.
• Para quienes tienen la condición de empresa familiar o por participaciones empresariales, se aplica una reducción del 99% del valor si se cumplen los requisitos legales y se mantiene la titularidad durante al menos 5 años.
• Por la vivienda habitual, una reducción del 95% del valor de la vivienda hasta un máximo de 125.000 euros, con la obligación de mantener la propiedad durante 5 años.
• Existe una bonificación del 100% aplicable a herencias y donaciones entre familiares directos incluidos en los Grupos I y II (descendientes, ascendientes, cónyuges y parejas de hecho inscritas). En estos casos, aunque deba presentarse la declaración, la tributación efectiva puede ser cero.
• Una bonificación del 90% para personas de los Grupos III y IV (colaterales y extraños) que hayan sido tutores legales judicialmente declarados de un causante con discapacidad.

Otras Subvenciones y Programas de Apoyo en Cantabria

Además de las ayudas específicas de SODERCAN, existen diversos programas y subvenciones gestionados por diferentes organismos en Cantabria, muchos de los cuales tienen un impacto directo o indirecto en el apoyo a personas con discapacidad y al fomento del empleo y el emprendimiento.

Programas del Servicio Cántabro de Empleo y otras entidades

• Subvenciones del Programa Jóvenes con Talento, destinadas a las entidades locales y del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como a entidades sin ánimo de lucro.
• Subvenciones destinadas a la contratación de personas jóvenes investigadoras.
• Subvenciones para la realización de programas de inclusión sociolaboral de la población gitana.
• Subvenciones destinadas a entidades locales para realizar actuaciones de asesoramiento para el autoempleo, el emprendimiento viable y la dinamización del desarrollo económico local.
• Subvenciones destinadas al desarrollo de planes de formación en sectores estratégicos como Automoción, Industria de los electrodomésticos y utensilios de cocina, Tecnologías de la Información y comunicaciones, Alimentación y bebidas, e Industrias químicas.
• Subvenciones de las unidades de apoyo en Centros Especiales de Empleo.
• Subvenciones para la puesta en marcha de Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario.
• Subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las corporaciones locales para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
• Subvenciones a Centros Especiales de Empleo destinadas al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad.
• Subvenciones públicas del Programa Investigo, de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación.
• Subvenciones del programa "Talleres de Empleo".
• Subvenciones destinadas al desarrollo de acciones formativas en modalidad presencial para personas trabajadoras desempleadas.
• Subvenciones del programa “Escuelas de Talento Joven” de formación en alternancia con el empleo.
• Subvenciones extraordinarias por el procedimiento de concesión directa a entidades titulares de centros especiales de empleo de Cantabria, destinadas a financiar costes salariales de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad.
• Programa de Prácticas Laborales en Corporaciones de Derecho Público y Entidades Sin Ánimo de Lucro de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como en entidades locales, empresas, fundaciones y otras entidades del Sector Público de Cantabria, en el marco de la Garantía Juvenil.

Procedimiento y Plazos de Solicitud

El plazo para la presentación de las solicitudes de algunas subvenciones permanece abierto de forma continuada, con especialidades. Por ejemplo, para subvenciones a la contratación indefinida y transformación, el plazo de presentación de solicitudes es de un mes desde la fecha de inicio del contrato o desde su transformación en contrato indefinido. En el caso de contrataciones iniciadas o transformaciones que hayan tenido lugar antes de la publicación del decreto, el citado plazo es de un mes desde la publicación.

Las subvenciones para la adaptación al puesto de trabajo de trabajadores discapacitados deben presentarse junto con la solicitud de subvención para la contratación indefinida o transformación.

Consideraciones Importantes para la Solicitud

• No se consideran subvencionables las contrataciones realizadas con trabajadores que, en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de la contratación, hubiesen prestado servicios para el mismo empleador o en la misma empresa o grupo de empresas mediante un contrato por tiempo indefinido.
• Las contrataciones que afecten al cónyuge o familiares con parentesco de consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive del empresariado, de las personas socias y de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan forma jurídica de sociedad, tampoco son subvencionables.

Documentación y Proceso

Cada solicitante deberá comunicar por escrito la concesión o nueva solicitud de subvenciones, ayudas, ingresos o recursos o las nuevas situaciones que puedan producirse durante la fase de instrucción.

El consentimiento para la comprobación de datos por parte de la Administración deberá figurar en la solicitud y alcanzará a todas aquellas actuaciones de comprobación, tanto durante la tramitación del procedimiento, como posteriormente durante el seguimiento y control de la subvención. No obstante, cada solicitante podrá denegar o revocar de forma expresa este consentimiento en cualquier momento, a través de comunicación escrita al Servicio Cántabro de Empleo.

Las solicitudes deberán presentarse de forma telemática en el Registro Electrónico General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, accesible a través de la Sede Electrónica (sede.cantabria.es). También podrá presentarse en los registros electrónicos de las restantes Administraciones Públicas, de los organismos públicos y entidades vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas, así como en los registros de las Universidades públicas.

La resolución de la concesión o denegación de las subvenciones corresponde a la Dirección del ICASS. El plazo para resolver y notificar la resolución de las ayudas será de dos meses, contado desde el día siguiente a la fecha del fin del plazo de presentación de instancias. Transcurrido dicho plazo sin dictarse resolución expresa, las solicitudes podrán entenderse desestimadas.

Apoyo de Fundación ONCE al Emprendimiento con Discapacidad

Con el fin de ayudar y ofrecer el mayor nivel de información, Fundación ONCE cuenta con un espacio específico en su página web con toda la documentación relativa a sus programas de apoyo.

Estadísticas y Perfil del Emprendedor

En la pasada edición de 2015, Fundación ONCE apoyó un total de 101 proyectos, que supusieron una aportación económica global de 801.650 euros. De acuerdo con un estudio realizado sobre los emprendimientos apoyados entre 2008 y 2014, el perfil del emprendedor es el de un hombre de entre 30 y 50 años, con discapacidad física, con estudios y del entorno urbano. Además, la tasa de supervivencia de las iniciativas puestas en marcha es de un 71 por ciento.