Asociaciones de Mujeres Sabias y Emprendedoras: Impulsando el Liderazgo Femenino en el Mundo Empresarial

Emprender y emprender con éxito son cosas diferentes. De la misma forma que tener una idea brillante no te asegura el éxito, hacerlo bien, pero sin un buen equipo, solución o incluso momentum tampoco. El viaje de un/a emprendedor/a puede ser uno de los más gratificantes, pero también difícil.

A pesar de que la Real Academia Española (RAE) define emprender como «acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro», en Esade concebimos esta acción como algo mucho más profundo. Para nosotros, el emprendimiento va más allá de simplemente iniciar algo; implica innovación, asunción de riesgos y una visión a largo plazo, entre otras cualidades fundamentales.

El mundo empresarial está marcado por la presencia de individuos excepcionales que, a través de su visión, determinación y habilidades únicas, logran destacar como emprendedores exitosos. Sin duda, una persona emprendedora debe ser una gran comunicadora, capaz de transmitir a su entorno ideas de manera veraz, clara y, obviamente, persuasiva. La pasión es una de las cualidades de emprendimiento por antonomasia. La capacidad de generar ideas innovadoras es esencial para sobresalir en entornos competitivos. La motivación es la cualidad que impulsa al emprendedor a superar obstáculos y alcanzar metas.

El Desafío del Emprendimiento Femenino

El camino del emprendimiento es duro y las mujeres siguen siendo un número bajo entre los emprendedores españoles. ¿Sabías que sólo el 20% de las personas que deciden emprender su propio negocio son mujeres?

Recientemente, la solución financiera Qonto reunió a un grupo de emprendedoras referentes para reflexionar sobre por qué existe esta brecha de género en el mundo del emprendimiento y cómo pueden las organizaciones y lxs profesionales contribuir a reducirla. En la charla, que tuvo lugar el miércoles 17 de noviembre en Aticco Bogatell, participaron las ponentes Silvia Escámez, Co-fundadora y CEO de Finteca; Mireia Badia, CEO y Co-Fundadora de Grow.ly; Laura Gómez, CEO y Fundadora de Catevering; y Paloma Blázquez, Directora de Marketing y Comunicación en Qonto España, como moderadora. Bajo el título, Emprendimiento y liderazgo - Women Edition, las emprendedoras compartieron su visión y experiencia, además de inspirar y comentar las claves para contribuir al empoderamiento femenino en el mundo empresarial.

Más inversión para proyectos liderados por mujeres

Las cifras hablan por sí solas. Mientras que, como explica Silvia Escámez, el 60% de la plantilla de las startups lo componen mujeres; sólo el 20% de las fundadoras y líderes son mujeres. Hay una gran diferencia y algo que impide o desalienta a las mujeres para emprender. Por un lado, como comentaron las ponentes, la inversión de capital riesgo, business angels y venture capital es menor en los proyectos liderados por mujeres que en aquellos dirigidos por hombres.

Esto, siguiendo con lo que argumentaba Escámez, es sorprendente ya que según asegura “el retorno es mayor en el caso de las mujeres”. En este sentido, la CEO de Finteca, apuntó que quizás el problema venga dado por el hecho de que las mujeres tendemos a mantener un perfil más bajo y ser más cautelosas y esto nos puede llevar a “no terminar de vender bien nuestro proyecto”. Justamente es la característica de ser más cautelosas la que da una mayor seguridad o viabilidad a los proyectos de las mujeres ya que buscan asegurar mucho su idea antes de lanzarse a emprender.

Mireia Badia, CEO de Grow.ly, explicó que ella misma como empleadora se ha dado cuenta que esto no únicamente pasa en el emprendimiento si no también a nivel de equipos: “El emprendedor hombre se sabe vender mejor incluso con peor producto. Gran parte del trabajo lo tiene que hacer una misma, muchas mujeres nos tendemos a desvalorizar”.

Claves para el Empoderamiento de la Mujer Emprendedora

La Autoconfianza y las Redes de Apoyo como Pilares

Para afrontar el momento de presentarse a inversores las tres emprendedoras coincidieron en remarcar la importancia de la autoconfianza y de encontrar apoyos. Como explicaba Laura Gómez: “Al empezar a emprender me sentía muy sola ante inversores y socios. Las comunidades de mujeres ayudan mucho no solo a obtener recursos sino también a sentirte acompañada".

Para fomentar este apoyo colectivo existen diferentes iniciativas de redes de mujeres emprendedoras. En el sector de las Fintech y el Insurtech, por ejemplo, las emprendedoras pueden encontrar apoyo en la Fintech Women Network creada por la Asociación Española de Fintech e InsurTech.

Programas de Financiación y Aceleración Específicos

Además de las redes de apoyo, también existen programas de financiación o aceleración específicos para emprendedoras. Un ejemplo es el programa Wayra Scale Up Women, impulsado desde Aticco Ecosystem. Si bien los programas específicos para mujeres al igual que sucede con las cuotas no están exentos de polémica, Badia hizo una reflexión sobre la necesidad de que existan: “A día de hoy los programas de aceleración o financiación específicos para mujeres, son necesarios porque si no movilizamos el cambio este no sucede, hay que fomentarlo”.

Para la CEO de Catevering, una de las partes donde más camino queda por recorrer es la inversión. Su experiencia personal es prueba de ello: “yo me he puesto delante de fondos de inversión y solo miraban a mi socio cuando yo era quién contestaba a las preguntas”. Con todo, y como dijo Escámez, “el talento femenino es impresionante”. Por lo tanto, ¿por qué no abrimos camino a ese talento?

Los valores que las ponentes quisieron transmitir a la audiencia y a aquellas mujeres que quieran lanzarse a emprender fueron la perseverancia, el equilibrio y mantener la mente abierta a los cambios que vendrán. Laura, Silvia y Mireia están aportando su granito de arena a algo muy importante para alcanzar la igualdad: que cada vez haya más referentes de mujeres en los negocios. Qonto ES, por su parte, con este tipo de eventos favorece que el resto de la comunidad vea el potencial del liderazgo femenino.

Asociaciones de Mujeres Emprendedoras: Tejiendo Redes de Sabiduría y Oportunidades

Hoy venimos a hablar de una de las causas de este cambio social, y no son otras que el paso adelante que dan muchas y la colaboración entre empresarias. ¿Sabías que existen cientos de organizaciones sin ánimo de lucro y asociaciones para mujeres emprendedoras?

Diversidad de Apoyos y Comunidades

• Existe una fundación sin ánimo de lucro cuyos objetivos son la formación en igualdad de género y la implantación de medidas y programas para empresas con el fin de fortalecer el papel de la mujer en estas. Es una organización internacional que quiere empoderar a las mujeres en su meta profesional. Realizan actividades de formación, networking, cuentan con un programa de apoyo al emprendimiento llamado EMPRENDUS e incluso realizan campañas de Crowdfunding para fomentar la igualdad de género y el cambio.
• La Asociación Española de Mujeres Empresarias (AEME) nace en 1971 con el objetivo de promover el desarrollo profesional y personal de las mujeres empresarias con el objetivo de alcanzar la igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Realizan estudios y guías enfocados a la emprendeduría femenina en la Comunidad de Madrid y realizan encuentros y cursos para fomentar el contacto entre profesionales.
• WomenCEO es una organización sin ánimo de lucro creada por mujeres profesionales, empresarias y directivas. Es objetivo de WomenCEO es crear una red de mujeres que puedan compartir experiencias, realizar networking e intercambiar conocimientos.
• Otra asociación se desarrolla en el ámbito madrileño, en los municipios del norte. Sus objetivos son contribuir al desarrollo de la actividad empresarial de las mujeres y asesorar y proporcionar ayuda a cualquier mujer que desee comenzar un proyecto por sí misma.
• Una plataforma se mueve en el ámbito andaluz y fue creada por IACI, el Instituto Alemán de Comercio Internacional. La plataforma está destinada a mujeres emprendedoras o que quieran emprender y su objetivo es fomentar la presencia de la mujer en el ámbito del emprendimiento, así como formarla y apoyarla.
• "La soledad es el peor enemigo en un camino lleno de altos y bajos", y por eso surge Extraordinaria, una plataforma que promueve la relación y apoyo entre mujeres empresarias y emprendedoras con edades, perfiles y objetivos diferentes. Esta comunidad organiza encuentros y charlas, pero también eventos específicos para trabajar en diferentes aspectos del proceso de crear un negocio.
• También existe una asociación destinada a mujeres y a hombres mayores de 50 años que quieran emprender un negocio, trabajar para mejorar cómo alcanzar a este target o simplemente buscar actividades especialmente pensadas para este público objetivo.

SAVIA: Un Modelo de Emprendimiento Consciente en Fuerteventura

La nueva asociación de mujeres empresarias y emprendedoras de Fuerteventura, SAVIA, nace con la firme convicción de que las mujeres no tienen que demostrar su valía en el mundo empresarial. La asociación, que se presentó oficialmente en el Palacio de Congresos de Fuerteventura, debe su nombre de un juego de palabras que mezcla la sabiduría de la experiencia con la energía de la "savia nueva" que estas mujeres aportan al ámbito empresarial.

El grupo se gestó a partir de relaciones profesionales que derivaron en almuerzos entre amigas. Durante esos encuentros, las fundadoras de SAVIA se dieron cuenta de la importancia de tejer redes de apoyo entre mujeres para impulsarse mutuamente. Uno de los pilares de SAVIA es desterrar la idea de que el trabajo debe ser un sacrificio. “El trabajo no tiene que doler”, sostienen sus miembros. Para estas mujeres, ser empresarias y emprendedoras no implica renunciar a la felicidad ni a la conciliación familiar. El objetivo es mostrar que es posible llevar un negocio con éxito y disfrutar del proceso, tanto a nivel personal como profesional.

Otro punto clave para las miembros de SAVIA es la confianza y la delegación. El trabajo en equipo y el apoyo mutuo son fundamentales para avanzar sin la presión de tener que demostrar continuamente su capacidad. “Tenemos nuestras habilidades, nuestras ganas, y no hemos venido a demostrar nada". Este enfoque se refleja también en cómo organizan sus eventos y actividades. Ser empresarias y madres es otro de los temas que han abordado. Para las fundadoras de SAVIA, es esencial educar a sus hijos mostrando que el trabajo puede enriquecer y no tiene por qué ser un motivo de sufrimiento. SAVIA se plantea como un espacio donde las mujeres puedan encontrar apoyo y visibilidad.

Formación y Ecosistema: El Camino Hacia el Éxito Emprendedor

¿La persona emprendedora nace o se hace? Convertirse en un emprendedor exitoso implica un constante proceso de aprendizaje, adaptación y mejora tanto a nivel personal como profesional.

Educación y Desarrollo de Habilidades

Realizar cursos, talleres o programas educativos en emprendimiento proporciona conocimientos fundamentales y herramientas prácticas para la gestión empresarial. En este sentido, en Esade contamos con prestigiosos programas de emprendimiento que ofrecen una base sólida para futuros emprendedores. Por ejemplo el Master in Innovation and Entrepreneurship y el Grado en Dirección de Empresas. La educación es clave para el desarrollo de habilidades emprendedoras, la mentalidad emprendedora y el networking.

El Ecosistema Emprendedor de Esade y Esade eWorks

En Esade, hemos acumulado más de 30 años preparando a nuestros estudiantes para ser emprendedores con la capacidad de generar un impacto real y positivo en la sociedad a través de los negocios. Durante las últimas tres décadas, hemos creado un ecosistema emprendedor que conecta estudiantes, con profesores, expertos y exalumnos a través de las aulas, proyectos innovadores, asociaciones estudiantiles, instituciones y empresarios/as.

Por otro lado, colaboramos no solo con estudiantes de Esade, sino también con emprendedores a nivel internacional, brindándoles respaldo mediante recursos, herramientas, oportunidades de networking y programas a través de Esade eWorks.