El Rol Esencial de las Asociaciones de Empresarias y Directivas en el Fomento del Liderazgo Femenino

Las asociaciones de empresarias y directivas juegan un papel crucial en la visibilización y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial. Estas organizaciones se establecen como puntos de encuentro para el talento femenino, facilitando la creación de redes y proporcionando herramientas esenciales para el desarrollo profesional. Con la lucha por la igualdad como bandera, buscan la plena integración de la mujer en el tejido empresarial.

Objetivos y Estrategias

La Associació de Dones Empresàries i Directives de Tarragona, nacida en 2015, ejemplifica este propósito. Su objetivo principal es ser el punto de encuentro del talento empresarial femenino de la región. Creando red y facilitando las herramientas adecuadas para poder esdevenir, juntas, un referente de calidad, logran la integración de la mujer en el tejido empresarial de sus comarcas.

Desde AED Bizkaia, se pone en valor la trayectoria de sus asociadas, como Begoña Castro Feo, doctora en Ciencias Biológicas por la UPV/EHU y cofundadora de Histocell. Ella misma ha destacado que el avance en la presencia de mujeres en órganos de dirección, aunque presente, es aún poco significativo y la igualdad en estos espacios sigue siendo un objetivo pendiente. Tal y como reflejan los datos del Observatorio Mujer Empresa 2025, el reto es considerable.

El trabajo de estas asociaciones es fundamental para visibilizar a las mujeres en el mundo empresarial, como ha destacado la viceconsejera Jaione Ganzarain, refiriéndose a la labor de AED - Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Bizkaia.

Avances y Desafíos en la Igualdad Empresarial

Un dato que marca el camino y también el reto es que, desde 2024, la presencia de mujeres en órganos de dirección ha pasado del 19% al 25%. Este avance, aunque positivo, subraya la necesidad de seguir trabajando. La evidencia demuestra que equipos más igualitarios son más productivos, lo que añade un valor intrínseco a la búsqueda de la equidad de género en el liderazgo.

Observatorio Mujer Empresa

En el marco de foros y eventos, se presentan nuevas ediciones del Observatorio Mujer Empresa, un instrumento clave que analiza la evolución de la presencia de mujeres en puestos de dirección. Estas herramientas de monitoreo son vitales para medir el progreso y dirigir los esfuerzos hacia donde son más necesarios.

Reconocimiento y Formación

Premios Empresariales

Una de las formas en que estas asociaciones reconocen y visibilizan el talento femenino es a través de la entrega de premios. Las empresarias y directivas Elena Guede, Inmaculada Ortiz y Susana Andrés, han sido galardonadas en la XVIII edición del premio empresarial AED Bizkaia. Estos premios distinguen a mujeres por su trayectoria destacable y su labor incesante en la implementación de procesos y políticas en sus empresas que han permitido la incorporación plena y efectiva de las mujeres al tejido empresarial. Las premiadas de esta edición fueron Elena Guede Vázquez, vicepresidenta senior de la Estrategia de Sostenibilidad de la empresa matriz de Cementos Lemona, CRH, e Inmaculada Ortiz Aspizua, propietaria y directora general de Ortiz Aspizua Hnos. S.L.U.

Capacitación y Networking

Las asociaciones también ofrecen un valioso espacio para la capacitación y el intercambio de conocimientos. En las últimas semanas se ha contado con la participación de AMALOHA CASANOVA MENDEZ, experta en psiconeuroinmunología, quien ofreció una sesión de gran valor sobre el impacto del estrés en nuestro organismo. Posteriormente, se tuvo el placer de recibir a Beatriz López Dañobeitia, de BcomeDigital, especialista en presencia digital y estrategias de marketing para el comercio. Durante estas jornadas se aborda la importancia de la planificación, el análisis y la toma de decisiones conscientes como competencias clave para impulsar negocios sólidos, innovadores y sostenibles en el tiempo.

Directivas y Empresarias Asociadas: Un Panorama Diversificado

Las asociaciones agrupan a profesionales de diversos sectores, lo que enriquece el intercambio de experiencias y perspectivas. A continuación, se presenta una tabla con algunos ejemplos de asociadas y sus respectivos sectores:

Este abanico de profesiones y áreas de trabajo destaca la amplitud y la influencia de las mujeres en el mundo empresarial moderno. Para cualquier duda, estas asociaciones invitan a sus potenciales miembros a ponerse en contacto.