Asociación de Empresas del Duranguesado y Claves para el Tejido Empresarial Local

La Asociación de Empresas del Duranguesado (AED) es un motor fundamental para el desarrollo económico de la región. En este artículo, exploramos su misión, el apoyo que brinda a las empresas, las oportunidades de empleo y formación, así como información relevante para empresarios y autónomos en Durango y sus alrededores.

Noticias y Novedades en la AED

Este mes de marzo, la empresa Bideosare, dedicada a la grabación y edición de video, se ha sumado a la Asociación de Empresas del Duranguesado. Ubicados en Iurreta, su incorporación fortalece la diversidad de servicios ofrecidos por los miembros de la asociación.

Ofertas de Empleo y Captación de Talento

Sabemos que la captación de talento es uno de los problemas que más preocupa en nuestro tejido empresarial local. Desde uno de nuestros socios, nos hacen llegar las siguientes ofertas de empleo:

• Para Abadiño, se busca un Técnico de Sistemas. Se trataría de hacer un Contrato de Relevo para que pueda adquirir conocimientos mediante acompañamiento con uno de nuestros técnicos veteranos, que se jubila antes del verano.
• Nuestro socio Eguiber está buscando para Atxondo y Legutiano, 2 Técnico/a Comercial (Senior). En Eguiber, como especialista en soluciones de suministro industrial para entornos productivos exigentes, continuamos avanzando en nuestro plan de crecimiento incorporando dos perfiles de Técnico/a Comercial (Senior).

Desde el Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano, nos han invitado a la I Feria de Formación y Empleo Joven, que tendrá lugar el jueves 16 de abril de 9 a 14h en Zelaieta Centro (Amorebieta-Etxano), una excelente oportunidad para conectar a jóvenes talentos con empresas locales.

Fomento del Euskera

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Información sobre Estíbaliz Amboage Marquez Cb

La sociedad Juan Bautista Estibaliz Amboage Marquez Cb se ubica en Durango, municipio situado en la provincia de Bizkaia. Está establecida en la dirección Calle Montorreta, 2, Lc. 48200, Durango (Bizkaia), España, con el código postal 48200. De acuerdo con la clasificación CNAE, la empresa se dedica a la actividad de Comercio Al Por Menor. La información de Juan Bautista Estibaliz Amboage Marquez Cb ha sido revisada y actualizada por Iberinform el 12/07/2021. Esta es una breve visión general de la empresa y constituye solo una parte de la información disponible en Iberinform.

Digitalización e Innovación para Pymes

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Transparencia y e-administración en Durango

El equipo de gobierno ha aprobado en sesión plenaria la adhesión al proyecto BiscayTIK para ofrecer más datos a los vecinos. La firma de este convenio permitirá que los durangarras conozcan información sobre la Administración local y sus trabajadores. Con el objetivo de mostrarse más accesibles a la ciudadanía, el Ayuntamiento de Durango pondrá en marcha a principios de año un portal de transparencia.

Recogido en 80 apartados, los interesados en utilizar la plataforma encontrarán información de carácter económico financiera del consistorio y también existirá la posibilidad de saber cuáles son los cobros por participar en comisiones y plenos o conocer los salarios de los concejales, alcaldesa y trabajadores del Ayuntamiento. La herramienta ofrecerá también información de los diferentes convenios o qué asociaciones reciben subvenciones y cuál es la cantidad exacta. En el apartado urbanístico, se publicará qué obras se están llevando a cabo, presupuesto de las mismas y cuáles son los plazos de ejecución, etc.

Por otro lado, y con el objetivo de incorporar otro tipo de posibilidades de comunicación a la ciudadanía, el pleno ha aprobado la puesta en marcha durante los próximos años de la e-administración.

Normativa y Gestión para Empresas y Autónomos

Permiso de Paternidad

El pasado 1 de Enero entró en vigor la ampliación del permiso de paternidad de 13 a 28 días. Curiosamente esta medida ya se recogía, tanto en el Estatuto de los trabajadores (art. Esta medida permitiría acabar con un ámbito de desigualdad de género formal o legal, ya que la regulación de los permisos de maternidad/paternidad constituye una de las pocas excepciones en donde la ley trata de diferente manera a la persona, según sea madre o padre (en el caso de las adopciones o cuando los progenitores son del mismo sexo no se da esta diferencia de trato). Es decir, se trata de un tiempo durante el cual no se acude al trabajo y sin embargo se cobra el 100% de la base reguladora de su sueldo. En el caso de la madre, se habla de permiso de maternidad y dura con carácter general hasta 16 semanas.

Declaración de la Renta y Documentación

¡Por fin ha acabado la dichosa campaña de la renta! ¿Tengo que guardar la documentación de la renta? Por tanto, está claro que debemos conservar los justificantes, según establece la Ley, junto con nuestras declaraciones, por si Hacienda nos los pide para acreditar cualquier gasto o deducción aplicada. Y, además, esta obligación recae sobre los herederos en caso de fallecimiento del contribuyente.

En general el plazo de prescripción es de cuatro años, contados desde que finaliza el periodo voluntario de presentación de la declaración, siempre y cuando no se haya interrumpido dicho plazo con alguna notificación de la Agencia Tributaria por alguna revisión o bien la hayamos interrumpido nosotros presentando alguna declaración complementaria o por haber presentado algún escrito solicitando la rectificación. Así pues, en principio y como norma general, la documentación y la declaración de la Renta del 2015, cuyo plazo de presentación finalizó el 30 de junio de 2016, debe conservarse hasta el 30 de junio de 2020.

El envío de las claves para la declaración de la renta comenzará el próximo 9 de abril. Si estás entre alguno de estos grupos y no te ha llegado hecha la Declaración, llámanos sin compromiso.

Gestión de Despidos

Despedir a un trabajador es una de las tareas más difíciles para quien gestiona personal. Los despidos no sólo afectan al trabajador despedido, sino que pueden dejar secuelas en la empresa. A veces ocurre que se comunica el despido a un trabajador relacionado con su bajo rendimiento, sus pobres resultados o su falta de motivación y el trabajador, que no se lo esperaba, reacciona pidiendo otra oportunidad. Quien está despidiendo titubea y convierte lo que era una comunicación de despido en una marcha atrás. Una vez que se ha tomado la decisión de despedir a un trabajador, no sirve de nada ni ir aplazando la comunicación del despido ni dar marcha atrás cuando la decisión está tomada. Si un despido es inevitable, lo que hay que hacer es enfrentarse a la situación cuanto antes, y no dejar dudas respecto a lo irrevocable de la decisión.

Facturación

Como empresario o profesional autónomo estás obligado a expedir y entregar factura, u otros justificantes, por las operaciones que realizas durante tu actividad. Aun así, en estos regímenes, las operaciones relacionadas con la transmisión de inmuebles y activos fijos suelen estar sujetas a la obligatoriedad de emitir factura.

Cuota de Autónomos 2016

El año nuevo traerá nuevas subidas en las bases de cotización a la Seguridad Social que determinan cuánto hay que pagar por la cuota mensual de autónomos. Estas subidas se recogen en la Ley de presupuestos generales del Estado para 2016.

Tabla: Subida de la Cuota de Autónomos 2016

La base mínima de cotización sube el 1% desde 884,40 a 893,10 euros mensuales, por lo que la cuota mínima, que es la que paga más del 80% de los autónomos, pasa de 264,44 € a 267,04 euros, lo que supone 31 euros más al año. La de los autónomos societarios sube hasta 318 €.

Adecuación de la cuota de autónomos con vistas a la jubilación:

• Podrán optar libremente entre la base mínima y la máxima los autónomos menores de 47 años y aquellos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2015 que se den de alta por primera vez en 2015 o cuya base de cotización en diciembre de 2015 haya sido igual o superior a 1.945,80 euros al mes.
• Los trabajadores autónomos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2015 y una base de cotización inferior a 1.945,80 euros mensuales, sólo podrán incrementarla hasta 1.964,70 euros mensuales.
• En cuanto a los mayores de 48 años a 1 de enero de 2016, su base de cotización mínima está comprendida entre 963,30 y 1.964,70 euros, salvo excepciones.

Tarifa Plana:

Desde la reciente entrada en vigor de la Ley de fomento del trabajo autónomo, la tarifa plana para nuevos autónomos se redondea a 50 euros exactos durante los primeros seis meses.

Cuota progresiva de autónomos:

Tres de los cuatro partidos más votados (PSOE, Ciudadanos y Podemos) en las pasadas elecciones del 20 de diciembre llevaban esta medida en su programa, y el cuarto y más votado, el PP, dejaba la puerta abierta.

Ampliación de la Tarifa Plana para autónomos societarios nuevos:

En 2015 se esperaba la extensión de la tarifa plana a este colectivo, pero finalmente la Ley de Promoción del Empleo Autónomo no la incluyó.

Jubilación

Jubilarse y a la vez seguir trabajando, jubilación parcial, anticipada, prejubilación, contratación de jubilados… El panorama de la jubilación hoy en día es muy distinto al que estaban acostumbradas las empresas hasta hace poco.

• Edad de jubilación: 67 años. Esa será la edad ordinaria de retiro cuando se llegue al final del calendario por el que se irá incrementando progresivamente la edad de jubilación.
• ¿Obligar a jubilarse? Definitivamente, no. Cuando un trabajador llega a la edad de jubilarse y cumple los requisitos que le dan derecho a ello, la decisión de jubilarse o seguir trabajando es exclusivamente suya. Es más, incluso son nulas las cláusulas de jubilación forzosa que pueda haber en los convenios colectivos.
• Jubilado y sigue trabajando: Un trabajador de su empresa puede cobrar una pensión de jubilación y, al mismo tiempo, seguir prestando servicios en su empresa (antes estaba totalmente prohibido).

Prestación por Desempleo y Trabajo

¿Estás cobrando el paro? ¿Te ha surgido una oportunidad laboral? Quizás te interese saber que, en algunas circunstancias, puedes seguir percibiendo la ayuda por desempleo aunque vuelvas a trabajar. Estás cobrando el paro y te ofrecen un empleo por cuenta ajena y a jornada reducida. Frente a esta situación, puedes optar por interrumpir la ayuda o seguir percibiéndola, de forma reducida, mientras estés trabajando.

Entendiendo tu Nómina

La nómina es el documento que se entrega al trabajador detallando el salario que recibe junto con las deducciones que le corresponden.

• Período al que corresponde: La nómina será mensual, salvo cuando el trabajador entra o sale de la empresa, que será por el tiempo que haya trabajado ese mes.

Bonificaciones y Ayudas

Medidas que pueden ser de gran interés tanto para determinados autónomos en funcionamiento como para los nuevos autónomos que emprendan un negocio, especialmente si están cobrando actualmente una prestación por desempleo. Quedamos a la espera de la publicación definitiva de la Ley en el BOE para saber exactamente cuándo van a entrar en vigor las medidas aprobadas, lo que esperamos suceda a lo largo de septiembre.

Empecemos por el caso de la mujer autónoma embarazada que necesita darse de baja por tener un embarazo de riesgo, bien para el feto, bien para la madre. Se empezará a cobrar, bien una vez se interrumpa la actividad laboral o bien hasta que se solicite la prestación por maternidad.

En el caso de realizar una sustitución de la trabajadora autónoma en situación de riesgo, también se tendría derecho a una bonificación del 100% de la cuota empresarial por todas las contingencias y las cuotas de autónomos durante el tiempo que dure el contrato, como máximo serán 16 semanas, estarán bonificadas en un 100%, resultante de aplicar el 100% de bonificación sobre la base mínima de autónomo 884,40 euros. El contrato de trabajo ha de ser del tipo contrato indefinido, contrato fijo discontinuo, o un contrato de duración determinada de mínimo seis meses. No podrán realizarse dos solicitudes de subvención con la misma persona trabajadora por dos contratos. No se subvencionarán dos contratos de seis meses con la misma persona trabajadora, ni uno de seis y otro de doce meses. Así mismo serán subvencionables los gastos de formación externos y/o internos de adaptación al puesto de trabajo de las personas contratadas.

Inspección de Trabajo

Sucede un accidente en tu empresa y recibes la visita de un inspector de Trabajo. ¿Qué puede ocurrir? El inspector no tiene competencias para imponer ninguna sanción, pero sí para exigirte que garantices la salud y seguridad de tus empleados y aconsejar a la autoridad laboral lo que estime oportuno en base a su investigación.

Gastos Deducibles

Las empresas y emprendedores se están encontrando desde hace ya 5 años con una coyuntura económica complicada, debido a la cual han tenido que enfocarse en un fuerte control de costes y una reducción importante de gastos. Ahora bien, a veces se olvida o no se conoce debido a falta de un buen asesoramiento, que tenemos otro instrumento para mejorar el resultado final del negocio, que consiste en deducirse una serie de gastos en la declaración de Hacienda. Sin embargo, no todos los profesionales tienen claro cuáles son los gastos deducibles, por lo que muchas veces pierden la oportunidad de reducir sus costes.

• Si un autónomo desarrolla su actividad en casa, puede deducirse parte del IVA que soporte en gastos e inversiones relacionados con su vivienda (amortización, IBI, seguros, reformas…) por la parte de superficie que utilice en la actividad.
• Los gastos de suministro y el IVA soportado, en estos casos en el que se usa la vivienda como oficina, no son deducibles.

Rentas Exentas de Tributación

A la hora de realizar la Declaración de la Renta, el contribuyente tiene que tener en cuenta que algunas rentas que recibe de manera periódico o en un único pago no tributan.

• Indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores o establecida por el juez. Para tener derecho a esta exención es necesario que exista una efectiva desvinculación del trabajador con la empresa.

Constitución de Sociedad Limitada

¿Quieres constituir una Sociedad Limitada? Los pasos a seguir para la creación de una S.L. son cruciales para el inicio de tu negocio.

Pluriactividad: Trabajador Asalariado y Autónomo

Esta es una pregunta que en Uribarri Asesores vemos que ronda a muchos trabajadores: la posibilidad de estar asalariado por una empresa, y, a la vez, poder realizar trabajos de manera autónoma. Esta nueva normativa permite a los asalariados, realizar trabajos por cuenta propia. En caso contrario, lo harán en régimen general, aunque en algunos supuestos pueden tributar en el régimen simplificado. En concreto, este documento abre la posibilidad a que en un futuro los trabajadores por cuenta propia coticen por esta materia, al igual que hacen los trabajadores por cuenta ajena.