La Asociación de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Andaluza (ACECA): Impulso a la Inclusión Laboral

La Asociación de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Andaluza, conocida como ACECA, es una organización empresarial fundamental en el panorama de la inclusión laboral en Andalucía. Fundada en 1998, ACECA agrupa actualmente a alrededor de cien Centros Especiales de Empleo (CEE) de la región, desempeñando un papel crucial en la defensa y promoción de los intereses de estas empresas sociales.

¿Qué son los Centros Especiales de Empleo (CEE)?

Los Centros Especiales de Empleo nacen con la LISMI en el año 1982. Su objetivo principal es asegurar un empleo remunerado y brindar servicios de ajuste personal y social a personas con discapacidad. Estos centros cuentan en sus plantillas, en su mayoría, con personas con discapacidad de distinta índole: física, psíquica, sensorial y trastorno mental, constituyéndose como pilares del empleo protegido.

Objetivos y Funciones de ACECA

Como organización empresarial, ACECA vela por los intereses y la promoción de los Centros Especiales de Empleo. Entre sus objetivos y funciones más destacados se encuentran:

• Representación y Reivindicación: Representar y reivindicar las necesidades del sector ante instituciones y administraciones, buscando fortalecer este tipo de empresa social solidaria. Es el principal interlocutor frente a los poderes públicos para la consecución de mejoras en las condiciones económicas, laborales y legislativas.
• Mejora de Condiciones: Consecución de mejoras en las condiciones económicas, laborales y legislativas de estas empresas.
• Fomento del Empleo: Favorecer la creación de empleo para personas con discapacidad, colaborando directamente con los CEE existentes e interviniendo en la creación de nuevos CEE.
• Difusión y Cumplimiento de la Normativa: Difundir y ayudar al cumplimiento de las medidas legales existentes que fomentan la creación de empleo para personas con discapacidad.
• Visibilización de los CEE: Difundir la realidad de los CEE como productores de bienes y servicios, así como su capacidad empresarial de abastecimiento de dichos bienes y servicios al mercado ordinario.

Información General y Estructura de ACECA

ACECA, formalmente conocida como ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD ANDALUZA ASOCIACIÓN, tiene su domicilio en Avenida Emilio Lemos 2, EDIFICIO TORRE-ESTE, MOD 107.1, 41020, Sevilla (Sevilla), España. Su actividad CNAE es "Otras actividades asociativas n.c.o.p.".

Junta Directiva de ACECA

La dirección de ACECA recae en su Junta Directiva, la cual está compuesta por:

• PRESIDENTA
• VICEPRESIDENTE 1º: Francisco José Márquez Liñán
• VICEPRESIDENTE 2º: Rafael Ángel Cía González
• SECRETARIO: Mª del Pilar Martínez López
• TESORERO: Francisco López Aguado
• VOCALES: Eduardo Alba de NavÍa-Osorio, Pablo Martínez Asencio, Carmen Molina Fernández

Servicios y Ventajas de Pertenecer a ACECA

Pertenecer a ACECA ofrece múltiples ventajas para los Centros Especiales de Empleo, incluyendo:

• Asesoramiento: Proporciona el asesoramiento necesario para garantizar la excelencia en el servicio, incluyendo asesoramiento legal relacionado con la administración de fincas y gestión de patrimonios.
• Comunicación: La comunicación es una herramienta de gestión clave dentro de la asociación.
• Formación: Contribuye a la programación y desarrollo de programas de formación en las empresas asociadas.
• Guía de Centros: Para comodidad en la consulta de sus visitantes, los centros están ordenados en la guía por provincias, facilitando el acceso a la información.

Normativa Relacionada: Orden de 27 de noviembre de 2023

Un hito importante en la regulación de los CEE en Andalucía es la Orden de 27 de noviembre de 2023, de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. Esta orden desarrolla el procedimiento de calificación, inscripción, modificación de datos registrales y descalificación de los centros especiales de empleo, así como la organización y funcionamiento del Registro Andaluz de Centros Especiales de Empleo. Esta normativa es crucial para la transparencia y el correcto funcionamiento de los CEE en la comunidad.

Identificador: 0000035199
Procedencia: CJ Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo
Nº Texto: LAN\2023\1159
Materias: Economía, empresas y comercio, Otros Servicios sociales, igualdad y conciliación, Trabajo y empleo
Estado: Vigente
Fecha Versión: 01/12/2023

Colaboración Estratégica: Grupo Social ONCE y CEA

El Grupo Social ONCE y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) han renovado su convenio de colaboración para reforzar su compromiso a favor del empleo de las personas con discapacidad. Este acuerdo, firmado por Javier González de Lara (presidente de la Patronal andaluza), José Luis Martínez Donoso (director general de Fundación ONCE) y Alejandro Oñoro (consejero delegado de Ilunion), busca una mayor coordinación con los empresarios para favorecer la contratación y el empleo.

Puntos Clave del Convenio:

• Información y Asesoramiento: La CEA facilitará a sus asociados información y asesoramiento sobre actividades relacionadas con la ONCE, Fundación ONCE, Inserta Empleo, Inserta Innovación e Ilunion.
• Sensibilización y Formación: Promover entre los asociados a CEA la sensibilización, formación y cualificación, captación, selección e intermediación laboral para la integración laboral, directa e indirecta, de personas con discapacidad en Andalucía.
• Bolsas de Empleo: Poner a disposición la Bolsa de Empleo para Personas Afiliadas de la ONCE y Portalento, de Inserta.
• Emprendimiento: Proporcionar asesoramiento y apoyo a personas con discapacidad dispuestas a desarrollar proyectos de emprendimiento.
• Proyectos de Inserción: Colaborar en proyectos de inserción sociolaboral para colectivos en riesgo de exclusión social.
• Banco de Productos de Apoyo: Poner en valor el banco de productos de apoyo de la Fundación ONCE para facilitar la contratación laboral, así como el apoyo de la ONCE en adaptaciones y ajustes razonables de puestos de trabajo para personas con ceguera total o discapacidad visual grave.

José Luis Martínez Donoso destacó que el convenio demuestra el trabajo de Fundación ONCE en alianza con el empresariado, mostrando que "las personas con discapacidad, con la formación adecuada, podemos dar cobertura a esas necesidades que puedan tener en el presente y en el futuro". Alejandro Oñoro, por su parte, señaló que, aunque aún existen recelos por desconocimiento, se avanza hacia un modelo empresarial inclusivo y humanista, que Ilunion exporta como ejemplo.

Luis Fernández, secretario general de la CEA, calificó al Grupo Social ONCE como "un gran actor económico de Andalucía", enfatizando su potente rol como generador de actividad y empleo. Subrayó también la creciente sensibilización y compromiso del empresario andaluz hacia la discapacidad, con el objetivo de asegurar que las personas con capacidades distintas tengan las mismas posibilidades de empleo que cualquier otra persona.