ASEMDI: Impulsando el Emprendimiento Inclusivo y el Talento con Discapacidad

Idear un negocio, ponerlo en marcha y mantenerlo en el tiempo siempre es un desafío complicado. Cuando detrás hay una persona con discapacidad, las barreras que afronta suelen ser mayores. A las trabas burocráticas se suman los prejuicios sociales. Pero todo esto no frena a emprendedores repletos de pasión como Lidia Parra, Roberto Castro o Reyes Pérez, quienes contagian el entusiasmo con el que nació ASEMDI.

ASEMDI (Asociación de Emprendedores, Desarrollo e Integración) es una entidad nacional cuyo propósito es vincular a las personas con discapacidad con el talento, la excelencia y la alta cualificación. También busca visibilizar a este colectivo como un agente productivo más de la sociedad y ofrecer servicios a otras empresas. Sus integrantes destacan que es una "familia" en la que los emprendedores con discapacidad ponen en común sus proyectos, se ayudan a avanzar, comparten experiencias y alimentan la ilusión por aportar ideas y servicios al resto de la sociedad.

La Misión y Visión de ASEMDI

La misión de ASEMDI es ser un espacio de encuentro, apoyo mutuo y empoderamiento de personas emprendedoras con discapacidad. Trabajan para que cada persona que emprende pueda alcanzar sus metas, visibilizando, reivindicando y promocionando cambios legislativos y sociales que faciliten el emprendimiento entre las personas con discapacidad, contribuyendo con ello a una sociedad más equitativa y sostenible.

Su visión es ser la entidad de la discapacidad catalizadora del emprendimiento inclusivo, reconocida a nivel nacional e internacional. Creen firmemente en el poder de las personas para transformar su realidad.

Objetivos Principales de ASEMDI

• Apoyo y acompañamiento generalizado: Ofrecen asesoramiento, acompañamiento y soporte a personas emprendedoras con discapacidad mediante herramientas personales, administrativas y formativas.
• Creación de sinergias: Fomentan la creación de redes y la colaboración entre sus miembros y con otras entidades.
• Visibilización y reivindicación: Trabajan para visualizar el talento y la capacidad productiva de las personas con discapacidad, y para reivindicar políticas más justas.
• Ampliación del alcance interprofesional: Actúan como puente para que las personas con discapacidad puedan beneficiarse de recursos específicos (financiación, viveros de empresas, etc.).

Emprendedores Inspiradores de ASEMDI

ASEMDI es una comunidad vibrante donde las historias de superación y éxito abundan. Conozcamos algunos ejemplos:

• Lidia Parra: Fisioterapeuta pediátrica y codirectora de la clínica Arenas de Mónsul, un centro de rehabilitación infantil. Asesora, acompaña y da respuesta a las necesidades de muchas familias con niños con alteraciones en el desarrollo.
• Reyes Pérez: Propietario de Implik2, una empresa familiar con amplia experiencia en publicidad e impresión. Ofrece soluciones de diseño gráfico, impresión digital, vinilos, merchandising, corte láser y rotulaciones desde sus oficinas en Jaén, Valencia y Málaga.
• Vanesa Capó: Directora Comercial de Ipival, una empresa de viviendas accesibles que transforma espacios para facilitar la vida a otras personas con discapacidad. Ella destaca que "Asemdis nos da soporte y eso hace que nunca me sienta sola en el camino".
• Emma Larreta: Creadora del proyecto inVISIBLES, una iniciativa que promueve espacios para la reflexión, la superación y el crecimiento personal. Trabaja con instituciones educativas y corporativas a través de charlas y talleres que fomentan la resiliencia y mejoran las relaciones interpersonales. Emma ha sobrevivido a un intento de asesinato machista y vive con una discapacidad en los brazos.

• Lorena Quintas: Emprendedora gallega en silla de ruedas, creadora de la marca de artesanía 'Xogo de Fíos', que vende tapices de hilo realizados a mano totalmente personalizados. Lorena subraya que pertenecer a ASEMDI le ha servido para recibir "asesoramientos, formaciones y colaboraciones" y, sobre todo, para sentirse parte de una "comunidad donde todos partimos del mismo punto de partida, que es la discapacidad".
• Luis Manuel Moreno: Del catering A 70 Grados, resume la esencia de ASEMDI: "Asemdis para nosotros es como un gran amigo, un amigo de la infancia".

Estos emprendedores, como Luis Manuel Moreno, Roberto Castro y Mariem Serroukh, son un testimonio vivo del impacto positivo de ASEMDI.

Encuentros Anuales y Colaboraciones Estratégicas

ASEMDI celebra encuentros anuales que sirven como plataforma para la conexión, el aprendizaje y el fortalecimiento de la comunidad. En marzo, celebraron su tercer encuentro anual en la sede de Fundación ONCE, una entidad que desde el principio ha aportado recursos para que los emprendedores con discapacidad tengan una organización propia en la que asociarse y desde la que defender sus necesidades.

La cita sirvió además para celebrar un taller de comunicación en el que varios expertos les enseñaron a mejorar sus capacidades personales a la hora de vender su negocio. Después, se pusieron delante de una cámara y un periodista profesional para poner en práctica lo aprendido.

ASEMDI colabora con diversas agrupaciones para maximizar su impacto, incluyendo:

• Fundación ONCE
• Inserta Empleo
• Fundación Prevent
• CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad)
• EmprendES

"Realmente nos damos simbiosis, enviamos a profesionales que necesitan servicios que ellos pueden dar (ayudas, formaciones, premios...) y viceversa hacia nuestra asociación", explica María Rodríguez Armesto, directora de Proyectos de ASEMDI.

ASEMDI como Motor de Cambio y Visibilidad

Según María Rodríguez Armesto, directora de Proyectos de ASEMDI, la organización se dedica a "acompañar, asesorar y generar comunidad, conexión y oportunidades". El objetivo es "consolidar una red sólida y representativa que permita ganar interlocución con instituciones como Cermi, los partidos políticos y el propio Gobierno, así como avanzar en medidas reales que apoyen el emprendimiento de personas con discapacidad".

ASEMDI se consolida así como un "espacio de referencia" para el emprendimiento con discapacidad, ya que combina acompañamiento, visibilidad y generación de oportunidades en un entorno donde la colaboración y el enfoque profesional marcan la diferencia. Quienes acuden a sus encuentros descubren que allí se respira mucho más, porque cada una de las personas asociadas desprende ilusión, y todas juntas comparten entusiasmo a la hora de creer que su idea es posible, que su negocio ayuda a otras personas y que con su talento contribuyen a mejorar la sociedad.

Superando Prejuicios y Barreras

ASEMDI aborda directamente los prejuicios y las barreras que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral y empresarial. "No somos únicamente una comunidad de socios y socias, donde nos apoyamos, sino que también ampliamos nuestro alcance al nivel interprofesional. En síntesis, esto significa que hacemos de puente para que las personas con discapacidad puedan beneficiarse de los recursos específicos para ellas. Puede ser una financiación o un vivero de empresas, entre otros muchos supuestos", señala María Rodríguez Armesto.

Uno de los desafíos es el asesoramiento en trámites administrativos y fiscales, ya que a menudo las personas con discapacidad encuentran dificultades o costos adicionales. "No es que la discapacidad empeore o agrave el emprendimiento, pero sí requiere mayores apoyos. Pongamos un ejemplo muy habitual: una persona con grado de discapacidad que apuesta por emprender y tiene que contratar los seguros correspondientes, como el de Responsabilidad Civil. Pues bien, cuando va a gestionar el seguro le ponen pegas o ve que le sale más caro que a otros", explica Rodríguez Armesto.

Además, ASEMDI lucha contra los prejuicios que sugieren que las personas con discapacidad serán más lentas o menos eficientes. "Sí, la hay (un prejuicio o idea preconcebida de que lo van a hacer más lento, o lo van a hacer peor, o 'no se van a enterar'). Pero este sesgo es parte de nuestra lucha, por eso trabajamos también para que haya políticas más justas y barrer las barreras y los prejuicios hacia las personas con discapacidad", afirma la directora de Proyectos.

A veces, se asocia la discapacidad y el trabajo exclusivamente con la discapacidad intelectual. "Y aun así no es que no puedan emprender, eso es absolutamente falso, aunque les puede resultar más difícil", comenta Rodríguez Armesto. "No obstante", continúa, "hay muchas otras discapacidades físicas y sensoriales -como la pérdida de audición, de visión o de movilidad- que no merman un ápice las capacidades inherentes a los profesionales".

La Discapacidad Sobrevenida y el Emprendimiento

ASEMDI también tiene muy presente la discapacidad sobrevenida, aquella que surge por algún incidente, enfermedad o sencillamente con el paso de los años. "La discapacidad que se va mostrando poco a poco, o que viene dada por un acontecimiento determinado, puede impactar severamente en la vida diaria y laboral. Cuando esto sucede hay que replantearse la vida laboral, y una salida puede ser el emprendimiento", destaca la organización.

El Marketplace de ASEMDI: Un Escaparate de Talento

El Marketplace de la web de ASEMDI es un espacio centralizado para que personas emprendedoras con discapacidad puedan mostrar sus perfiles profesionales y proyectos, facilitando su conexión con potenciales clientes. "Queremos visualizar los servicios de nuestros asociados; hay profesiones muy variadas. Se trata de que surja el siguiente planteamiento: 'en vez de hacerlo con otra persona, pues lo hago con alguien con discapacidad'", sostiene María Rodríguez.

Impacto y Estadísticas

Según los estudios, en 2025 hay casi 26.000 personas con discapacidad dadas de alta en el régimen de autónomos, de las cuales una gran mayoría tienen una alta cualificación -alrededor de un 70% tienen estudios superiores, como una carrera universitaria-. Este dato subraya el potencial y la necesidad de organizaciones como ASEMDI.

Datos Relevantes sobre el Emprendimiento con Discapacidad

Una "Comunidad de Personas que Inspiran"

Los emprendedores agradecen el apoyo que les presta ASEMDI y ensalzan sobre todo las sinergias que se producen entre ellos. Los más veteranos, como Josep Félix, exponen la fraternidad que se respira en la asociación y cómo los que acumulan "éxito" pero también "fracasos" pueden aconsejar de forma adecuada a quienes están dando los primeros pasos. Como dice Emma Larreta, "Asemdis es una comunidad donde encuentro aquello que me hubiera gustado encontrar cuando empecé a emprender. Está llena de personas que me inspiran y que me están acompañando en este camino".

La directora de Proyectos, María Rodríguez Armesto, anima a otros emprendedores con discapacidad a sumarse a ASEMDI para sentirse arropados en la osada experiencia de dirigir su propia empresa y para unir fuerzas a la hora de reclamar ayudas a las administraciones públicas y a entidades como el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), que se sienta habitualmente con los diferentes ministerios y comunidades autónomas para promover reformas legales, económicas y sociales a favor de este colectivo.

La entrevista finalizó con una potente frase de María: "Queremos, en definitiva, que no se decida nada de nosotros sin nosotros". Esta declaración encapsula el espíritu de ASEMDI: empoderar a las personas con discapacidad para que sean protagonistas de sus propias vidas y decisiones, derribando el paternalismo bienintencionado pero limitante.