Antón Pradera: El timonel vasco que revolucionó la automoción y los servicios globales

De cómo un aplicado estudiante del Colegio Corazonistas de Vitoria -flamante ganador en 1971 del popular concurso televisivo 'Cesta y Puntos'- acabó convirtiéndose en el timonel de un gigante de la automoción. Entre ambos puntos temporales transcurre una vida profesional, la de Antonio María Pradera Jáuregui (Gernika, Vizcaya, 1955), exprimida con la pasión del emprendedor que desde muy pequeño soñaba con «hacer cosas».

Inicios y Trayectoria Profesional

Más conocido como Antón Pradera, este ingeniero de Caminos de formación, comenzó su andadura profesional en 1979 como director en el Banco Bilbao, cargo que desempeñó hasta 1985. Más tarde ejerció como ingeniero por su cuenta durante algún tiempo antes de introducirse en el mundo de la industria de la automoción, al que ha dedicado la mayor parte de su carrera.

Fue nombrado director ejecutivo del grupo Nerisa a finales de los ochenta, permaneciendo en la compañía hasta su traslado al fabricante automovilístico Seat en 1993, donde ostentó el puesto de director de estrategia, uno de los puntos fuertes de su gestión en los que sigue haciendo gran énfasis como primer ejecutivo. Dos años más tarde, desempeñó un importante papel en la creación del Instituto Sectorial de Promoción y Gestión de Empresas (INSSEC), en el que fue consejero delegado, puesto en el que permaneció hasta 2010.

Hoy en día, además de sus funciones en la compañía que preside, Antón Pradera ejerce como consejero de Tubacex desde mayo de 2015 y desde de Corporación Financiera Alba desde el mes de junio.

Antón Pradera se juntó con gente «extraordinaria» como el empresario riojano Alfonso Lanza, que acabaría siendo su suegro. Su facilidad para ilusionar a los demás a la hora de poner en marcha un nuevo proyecto o un objetivo, así como su tenacidad para hacer que esas ilusiones pasen a convertirse en realidad, son características destacadas de su personalidad.

CIE Automotive y Dominion: Dos pilares de su éxito

CIE Automotive es la empresa a la que ha prestado sus servicios durante más tiempo. Bajo la batuta de este ejecutivo, al que en su entorno describen como un hombre reflexivo, esta compañía ha llevado a cabo una importante evolución, teniendo presencia en la actualidad en alrededor de treinta países.

CIE Automotive es el principal ejemplo de su apuesta, que en la actualidad está ofreciendo una nueva forma de enfocar el mundo tecnológico a través de Dominion. Según aseguran quienes han tenido la oportunidad de trabajar con él, Pradera está también plenamente comprometido con la dirección estratégica y el diseño financiero y se siente especialmente orgulloso de ser considerado un presidente pragmático.

Tal y como señalaba Pradera en su carta en unos de los últimos informes anuales de la compañía, los resultados conseguidos en los últimos años ponen de manifiesto la eficacia del modelo de negocio de la compañía, “basado en la multilocalización, la diversificación comercial, la transversalidad, la disciplina en la inversión y la gestión descentralizada”.

Dominion: Expansión y salida a Bolsa

Por su parte, su filial Dominion ha llegado a más de 25 estados de los cinco continentes. La firma ofrece una amplia variedad de servicios de tecnologías de la información en el ámbito de la salud, con soluciones tanto hospitalarias como farmacéuticas.

Dominion facturó el año pasado 525 millones de euros, 174 de ellos en el mercado nacional y el resto en el exterior, y tiene la intención de financiar su crecimiento a través de su salida a Bolsa. Según señalaba la firma al regulador bursátil, lo recaudado se empleará en “inversiones y gastos relativos a la identificación de nuevas oportunidades de negocio”.

El objetivo que se ha marcado la compañía española de ingeniería y servicios tecnológicos Dominion es crecer, y ha abierto esta semana la temporada de salidas a Bolsa. La filial del fabricante de componentes de automóviles CIE Automotive, fundada en 1999, debuta en el parqué despertando el interés de los inversores, pero sobre todo con la intención de emplear el dinero recaudado en una importante expansión.

Al frente de esta compañía con ansia de seguir traspasando fronteras e incrementar su negocio se encuentra un ejecutivo que apuesta firmemente por la innovación y la internacionalización en los proyectos que dirige.

Datos Clave de CIE Automotive y Dominion

La clave del éxito -y esta idea la repitió Pradera varias veces- está en rodearse de los mejores gestores. Porque por encima del conocimiento, dijo, lo realmente importante en una empresa es «la gestión». Y en este aspecto Euskadi tiene «una capacidad brutal».

Filosofía de Gestión y Visión de Futuro

Antón Pradera, es una persona trabajadora que ha dado un gran impulso al sector de la automoción, a través de la creación de empleo. Orientado a la internacionalización de sus proyectos empresariales, buscador de soluciones innovadoras, siente lo que hace y siempre pone pasión en aprender, crear e innovar.

Gestión y falta de miedo al fracaso. Solo así, insistió, Cie Automotive y Dominion han sido capaces de codearse con los mejores en sus respectivas áreas de negocio. Y de mantener el arraigo en Euskadi, porque ceder a la tentación de abrir la puerta a inversores «que al tercer o cuarto año se quieran ir una vez han maximizado sus beneficios, supone un problema».

Por eso considera muy importante elegir adecuadamente a los miembros del consejo de administración de la empresa. «Tienes que pelear por trabajar con los mejores. Y esa actitud a la hora de encarar los desafíos será la que nos ayude a pasar los malos tragos que en forma de sucesivas crisis nos hemos tomado en los últimos años. Porque, recordó, «los males de la sociedad provienen del miedo». Pradera animó a no tenerlo.

“Vamos a salir bien, y en contra de lo que dicen los agoreros, nuestros hijos vivirán mejor que nosotros, como nosotros vivimos mejor que nuestros padres”. Por eso ayer, el laureado empresario aprovechó para transmitir dosis de optimismo. “Ahora estamos viviendo lo peor.

Lo que a un delantero es el gol, a un directivo empresarial es la 'última línea'. La gestión empresarial tiene el termómetro en esa 'última línea'. Es la que todo analista busca cuando le presentan las cuentas de una empresa. Esa donde está la cifra de los beneficios cuando ya se ha cumplido con Hacienda, se han pagado los créditos, se han reservado las amortizaciones de la maquinaria y se ha hecho frente a los extraordinarios. Esa cifra no se viste con adjetivos como 'ajustado' o 'comparable', no disimula. Es, sin necesidad de explicaciones, lo que ganan los propietarios, los accionistas y de donde sale el dividendo.

Reconocimiento y Vida Personal

El final de esa aventura está cada vez más cerca? Tal vez. La prueba, como el propio Pradera bromeaba, está en la concesión de premios como el que recibió ayer en el Guggenheim. Un galardón a una trayectoria única: la que ha hecho de Cie Automotive un líder en el sector de componentes para el automóvil y de Dominion (con otros 10.000 trabajadores en nómina), un referente en el mundo de los servicios globales.

A Antón Pradera lo describen en su entorno como un hombre reflexivo, que pone un especial énfasis en los profesionales con los que trabaja: le gusta formar equipos humanos y dotarlos de suficiente autonomía para que den lo mejor de sí. El plano personal también tiene para él una especial relevancia cuando sale de su despacho, ya que en sus ratos libres lo que más le gusta es rodearse de los suyos. Sus conocidos dicen de él que es un hombre muy familiar, solidario y con gran sentido de la amistad.

Cuando el trabajo se lo permite, entre sus aficiones preferidas está el deporte, tanto verlo como a practicarlo: y es que le gusta escaparse para montar en bici y es hincha del Athletic de Bilbao. Trabajador incansable, Antón Pradera se ha ganado con su personalidad y estilo de gestión el reconocimiento de la industria y de sus trabajadores. Dispuesto siempre a aprender y evolucionar, su pasión por mejorar le lleva a confiar en la innovación como vía de crecimiento.