¿Qué animal simboliza el liderazgo? Descubre el poder de la simbología animal
A lo largo de la historia, los seres humanos hemos encontrado en el reino animal una fuente inagotable de enseñanzas. Desde tiempos inmemoriales, la simbología animal se ha usado en todas las culturas para construir significados relevantes. Antes de que el ser humano fuera humano, fue animal, y es un hecho constatado a nivel universal. En el mundo de la publicidad y el marketing, las marcas emplean la simbología animal por varias razones:
- Facilita el reconocimiento de la marca entre las demás.
- Permite construir una posición competitiva propia y diferenciarse de la competencia.
El siguiente paso es escoger el animal que mejor represente tu marca, aquel que mejor proyecte tu personalidad de marca y construya el imaginario deseado para vender tu propuesta de valor.
Arquetipos Animales.
Arquetipos animales y su significado
Para ayudarte a escoger el animal que mejor te represente, aquí tienes un listado de arquetipos animales y su significado:
- Águila: Su vida transcurre a pleno sol y volando a grandes alturas, por eso su simbología nos enseña a ver los problemas desde arriba, no desde dentro. Se dice que vuela junto a los dioses, por eso es sabia y está por encima de las banalidades.
- Búho: Se asocia con frecuencia a lo mágico, a lo misterioso y místico porque es un animal nocturno con una gran consciencia de todo lo que hay a su alrededor gracias a su visión depredadora. Gobernante de la noche, es el tótem de los psíquicos y clarividentes. Significados asociados: sigilo, sabiduría, intuición, clarividencia, inteligencia, brillantez.
- Caballo: La simbología del caballo se remonta a la prehistoria. Desde entonces, aparece en las mitologías, leyendas y narraciones históricas de casi todas las civilizaciones como emblema de la fuerza vital. Y es que ningún otro animal ha dado al hombre tanta libertad y capacidad de movimiento como el caballo.
- Conejo: Los conejos son una especie muy conocida por su habilidad para reproducirse de manera muy rápida. Por esa razón, el conejo es símbolo de fertilidad. Y lo es también de buena suerte. En la Edad Media los jugadores no apostaban sin su pata o rabito de conejo ya que era considerado un amuleto para atraer fortuna. Es un animal que está en constante movimiento, siempre saltando y corriendo.
- Delfín: Ha sido considerado el rey del mar por muchas culturas antiguas por la gracia e inteligencia que los destaca dentro del mundo submarino.
- Elefante: Es una de las criaturas más honradas por muchas culturas. Grande y fuerte, se le asocia con el poder y la fuerza. Se le asocia también con la familia, pues siempre va en manada. Es leal y protector. Muestra gran responsabilidad sobre sus crías, así como de sus mayores. Pero quizás el rasgo que más destaca en él es su sorprendente memoria.
- Gato: En Egipto, el gato estaba divinizado en la figura de la diosa Bastet, protectora del hogar, por ello los gatos disfrutaron siempre de privilegios especiales. En Escandinavia, el gato era el símbolo de la fertilidad. Mientras que los perros nos protegen a un nivel físico, se dice que los gatos nos protegen de la negatividad y malas energías. Son muy independientes.
- Golondrina: Es perfecta para tu marca si tu arquetipo de personalidad es el Cuidador, como es el caso de la marca Nestlè cuyo logotipo incluye precisamente un nido de golondrinas. Es un animal que simboliza lealtad y fidelidad. No importa donde esté, siempre vuelve a su nido, es decir, a su ‘hogar’. Este significado se vio reforzado por el hecho de ser para los marineros el primer indicio de estar cerca de tierra firme. Por lo tanto, se acabó asociando el ver una golondrina con ‘volver a casa sano y salvo’.
- Hormiga: Es símbolo de dinamismo y previsión puesto que nos hace ver la importancia de estar preparados para el futuro.
- León: Considerado como el ‘rey’ de los animales terrestres por casi todas las culturas, el león es símbolo de protección y calma, además de fuerza y coraje. El macho es el protector, pero es la leona quien caza y alimenta al grupo. El macho ruge para ahuyentar a las presas hacia la leona, no busca confrontaciones ni ataca sin necesidad.
- Leopardo: También llamado pantera cuando presenta un pelaje completamente oscuro, es un animal rápido, fuerte y extremadamente hábil.
- Lobo: Es probablemente uno de los animales salvajes más incomprendidos. Aunque son muchos los cuentos y leyendas que lo representan como un animal de sangre fría, lo cierto es que son animales amigables y sociables. Son espíritus libres, pero al mismo tiempo mantienen una alta organización en sus manadas. Son ferozmente leales a sus parejas y tienen un fuerte sentido de la familia. Son también muy inteligentes, hacen grandes esfuerzos por evitar los enfrentamientos.
- Oso: Aparenta tranquilidad. Es el protector de la infancia, de ahí el osito de peluche que casi todos habremos tenido alguna vez. Pero al mismo tiempo, el oso ha sido un símbolo de poder y fuerza para el guerrero.
- Perro: Es el mejor amigo del hombre desde el neolítico, y en cualquier rincón del mundo es, ha sido, y así seguirá siendo. El perro ha aprendido a lo largo de los siglos a entender al ser humano mucho más de que lo que el ser humano se ha esforzado en entenderle a él. Es un experto en la comunicación.
- Ratón: Aunque se trata de una criatura muy pequeña, el simbolismo que guarda es muy amplio. Fue un animal sagrado en la antigua Grecia, Roma y tribus asiáticas y americanas. Su mala reputación viene de la época del Medievo cuando fueron los responsables de la transmisión de enfermedades mortales.
- Tigre: Es el felino más temido de la selva. Es un animal principalmente nocturno. Su belleza majestuosa y su gran magnetismo, provocan al mismo tiempo admiración, miedo y respeto. El tigre es algo solitario e independiente.
- Zorro: Simboliza la astucia y la inteligencia por su asombrosa capacidad de hallar siempre soluciones a los problemas que se le presentan. Conocida es también su adaptabilidad al entorno. Es capaz de sobrevivir en cualquier hábitat de la tierra, desde en el más seco de los desiertos hasta en el frío ártico. Y es que, al igual que nos sucede a los humanos, lo que permite al zorro sobrevivir es su habilidad e ingenio.
Los lobos como ejemplo de liderazgo
Los lobos son una especie animal muy interesante. Se organizan por mandas en las que siempre hay un líder encargado de proteger y dirigir al resto del grupo. El líder del grupo se coloca al final de todo con el objetivo de poder defender al grupo en caso de un ataque inesperado. Los lobos son el mejor ejemplo de buen liderazgo.
Hay una diferencia abismal entre dirigir y liderar. El líder no es el que manda más o aquel a quien todo el mundo le hace caso. El líder (tanto de la manada como de la empresa) es capaz de capitalizar todos los esfuerzos del grupo para convertirlos en una única potencia capaz de trabajar al unísono. Un lobo macho puede pesar unos 70 kg mientras que un bisonte ronda los 1.600 kg.
Una cualidad muy arraigada en el comportamiento de los líderes es la capacidad que tienen para desarrollar al resto de sus colaboradores. En el caso de los lobos, cuando estos son pequeños (a partir de los 3 o 4 meses), pueden salir a cazar con los lobos adultos. Pese a su condición de novatos, los lobos más jóvenes reciben prioridad sobre las presas que ellos mismos han cazado.
Según una encuesta publicada por Gallup, el 70% de los empleados aseguran estar desmotivados por culpa de sus jefes.
Tres propiedades de un buen líder
Un buen líder debe aspirar a tres grandes propiedades:
- Tranquilidad: Según varios estudios, el 90 por ciento de los líderes con mejor desempeño son los que mejor demuestran la capacidad de controlar sus emociones y mantener la calma durante momentos estresantes. Esto significa que la tranquilidad será un requisito cotizado para un cargo en el que estar bajo presión es parte de la rutina diaria. Un líder tranquilo, por tanto, está más predispuesto a pensar con claridad y elegir tus acciones con mayor cuidado.
- Horizonte: Un líder debe ser capaz de mirar mucho más allá de lo que tiene a sus pies. En definitiva, tener altas miras, bien para prever crisis o conflictos o bien para adelantarse un paso más respecto a la competencia. También esto supone estar al tanto de innovaciones sobre nuevas tecnologías, herramientas nuevas o métodos nuevos que pueden hacer más grande al equipo que lideran. Una propiedad, que personalmente me gusta mucho, pues algo que los entrenadores lo llevan dentro, que nos más que ver lo que otros no pueden ver.
- Corazón: Cuidar de los nuestros es un gran valor, ya no sólo para el liderazgo, sino para el ser humano. Atender y proteger a nuestra familia y a seres queridos es de las cosas más bonitas que vienen con la vida. Que en un momento malo alguien te arrope, que en un momento de distracción alguien te guíe, lo recibimos de una forma tan cálida en nuestro interior que nos hace sentirnos mejor. Leía en el libro “Once Anillos” del ex-entrenador de la NBA Phil Jackson que algunas palabras amables y reflexivas pueden aplicar un fuerte efecto transformador en las relaciones entre los jugadores, incluso en los jugadores más duros. Esta frase nos puede ayudar a entender la importancia de un gran corazón en un líder.
Estas tres características son una peculiaridad de las Jirafas. Animales tranquilos, su caminar es propio de elegancia y saber estar. Animales altos observando siempre el horizonte y viendo “cosas” donde otros no ven. Animales con un gran corazón, son el mamífero con el corazón más grande… Y si se ven acorralados o amenazados, o si ven en peligro sus crías, dan coces que pueden llegar a ser mortales para el resto.
El simbolismo de la jirafa me parece extraordinario para el desarrollo de nuestra vida, tres características que nos relaciona directamente con el ser, con nuestras emociones más internas para sacar lo mejor de uno mismo.
El liderazgo femenino en el reino animal
Tradicionalmente se cree que en el mundo animal los machos son más grandes, más fuertes y por tanto los que dominan las manadas. Sin embargo, existen ejemplos de matriarcados y liderazgo femenino en diversas especies:
- Orcas: La estructura familiar de las orcas gira en torno a las hembras del grupo. Además, estos animales son de las pocas especies que pueden llegar a pasar toda su vida junto a sus madres. Se reúnen en manadas de 50 individuos aproximadamente y son las hembras las que lideran el rumbo de estos nómades animales.
- Elefantes: Las manadas acostumbran ser comandadas por la hembra de mayor edad. Y a pesar de que la matriarca suele ser más grande en tamaño que los demás, lo que realmente importa para ostentar este cargo es su experiencia. La matriarca es aquella que mejor sabe encontrar agua y defender a las crías.
- Lémures: Este primate que habita en la isla de Madagascar tiene una estructura social interesante. Puede ser muy difícil notar la diferencia entre los machos y las hembras, tienen las mismas características física y son del mismo tamaño. Viven en grupos de unos 20 ejemplares y establecen sociedades matriarcales, en la cual las hembras dominan socialmente a los machos. Son ellas pues, las que primero se alimentan y las que tienen prioridad en el aseo.
- Hienas: Dentro de las manadas de hienas, que pueden estar formadas por grupos de hasta 60 individuos, el tamaño es lo que importa. A pesar de su fama de carniceras, las hienas son excelentes cazadoras en grupo. Cuando matan a su presa, las hembras dominantes se alimentan primero.
- Bonobos: Frente a la ley del más fuerte, que suele regir a los chimpancés, las líderes de los bonobos suelen ser muy conciliadoras.
- Hormigas: Las hormigas tienen sociedades matriarcales muy parecidas a las de las abejas, con una reina y miles de trabajadoras, que mantienen al hormiguero siempre activo. Los pocos machos que existen cumplen funciones reproductivas, y a veces, ni siquiera eso.
Las orcas son un ejemplo de liderazgo femenino en el reino animal.
La pregunta en entrevistas de trabajo: ¿Con qué animal te identificas?
En el mundo de las entrevistas de trabajo, una pregunta en particular ha capturado la atención y la imaginación de los candidatos: «¿Con qué animal te identificas?». Aunque parezca extraña o incluso divertida, esta interrogante ha comenzado a abrirse paso en los procesos de selección en algunas empresas.
El objetivo del entrevistador va más allá de saber cuál es tu animal favorito. En realidad, busca descubrir las cualidades y características que te identifican como profesional y cómo estas se relacionan con el puesto de trabajo al que estás optando.
Como responder a la pregunta trampa,, si fueras un animal cual te gustaría ser?
Cómo responder de manera adecuada
Para responder adecuadamente, es esencial prepararte con anticipación. Reflexiona sobre tus propias cualidades y habilidades relevantes para el trabajo, identifica los aspectos en los que te destacas y cómo se relacionan con el animal que elijas. Piensa en ejemplos concretos que respalden tus afirmaciones y demuestren cómo has aplicado esas cualidades en situaciones laborales anteriores.
Recuerda que la clave para responder de manera profesional es mostrar coherencia, autenticidad y evidencia de tus cualidades relacionadas con el animal elegido. Evita caer en respuestas superficiales o inventadas que no reflejen quién eres realmente. Aprovecha esta pregunta como una oportunidad para destacar y demostrar tu valía como profesional, destacando las cualidades que te hacen único y fundamental para el puesto al que aspiras.
Animales a evitar
Es relevante tener en cuenta que hay ciertos animales que, aunque puedan ser tus favoritos, podrían enviar una señal negativa o interpretarse de manera desfavorable por los reclutadores en el contexto de una entrevista de trabajo. Aquí te presento algunos ejemplos de animales que podrían generar una impresión equivocada:
- Gatos
- Serpientes
- Arañas
- Vacas, pollos o cerdos
Esta lista de ejemplos es solo orientativa y puede variar según el contexto y la percepción individual de los reclutadores. Es fundamental que consideres cuidadosamente la cultura de la empresa y las características del puesto antes de tomar una decisión sobre el animal con el que te identificarás durante la entrevista.
Animales aliados para una respuesta con éxito
Cuando se trata de elegir un animal para identificarte en una entrevista de trabajo, es recomendable seleccionar aquellos que representen cualidades valiosas y relevantes en el entorno laboral. Aquí te presento algunos ejemplos de animales adecuados y las virtudes asociadas a ellos:
- Hormigas
- Caballos
- Delfines
- Chimpancés
- Elefantes
- Leones
- Perros
Esta coherencia entre el animal elegido y tus cualidades profesionales ayudará a que tu respuesta sea convincente y refleje una imagen positiva ante los reclutadores.
Justificación de tu elección
La elección del animal con el que te identificas en una entrevista de trabajo es solo el primer paso. Es igualmente crucial justificar tu elección y explicar las razones detrás de ella. Al hacerlo, podrás establecer una conexión clara entre tus cualidades y habilidades con el tipo de trabajo al que estás postulando.
Al vincular tus cualidades con el tipo de trabajo que buscas, puedes demostrar tu compromiso, adaptabilidad y capacidad para enfrentar los desafíos del puesto. ¡No olvides respaldar tu justificación con ejemplos concretos y estar preparado para destacar tus cualidades en la entrevista!
¿Chacales o jirafas?
Rosenberg eligió a estos dos animales para ejemplificar dos formas distintas de comunicarnos. El chacal representa la forma de pensar y de expresarse basada en juicios moralistas, mientras que la jirafa representa la empatía y la toma de conciencia de las necesidades propias y ajenas.
En el lenguaje jirafa no existe lo “correcto” o “incorrecto”. La realidad es cambiante, por eso en lugar de recurrir a estas clasificaciones estáticas, las jirafas tratan de conectar con sus emociones y pedir a los demás lo que necesitan para enriquecer su vida, sin juicios ni exigencias. También tienen en cuenta las necesidades ajenas. Las jirafas son conscientes de que siempre podemos elegir. Cuando las circunstancias les dejan dos opciones poco apetecibles, toman la decisión dándose empatía, conectando con las necesidades que esperan satisfacer.
