Ángel Olaz Capitán: Impulsor del Emprendimiento y la Visibilidad Femenina y de Personas con Discapacidad en el Ámbito Empresarial

Ángel José Olaz Capitán, licenciado en Ciencias Económicas y Doctor en Sociología, es una figura clave en la Universidad de Murcia (UMU). Actualmente, desarrolla su actividad docente e investigadora como profesor de Métodos y Técnicas de Investigación en el Departamento de Sociología de esta institución, además de colaborar en su Escuela Internacional de Doctorado. Su trayectoria se distingue por un centenar de publicaciones que incluyen libros, capítulos de libro y artículos, centrados en temáticas relevantes como la sociología de las organizaciones y los recursos humanos, el liderazgo de proyectos y las competencias profesionales.

Entre sus obras, destacan títulos como "Lidera proyectos de trabajo: una visión en clave competencial", que aborda la flexibilidad y adaptabilidad en el liderazgo de equipos, y "Cómo trabajar en equipo a través de competencias", que analiza la comunicación, motivación, creatividad y planificación como pilares del trabajo colaborativo. Asimismo, ha contribuido en publicaciones sobre el clima laboral, la entrevista de investigación y la redacción y defensa de tesis en ciencias sociales.

Emprendimiento y Discapacidad: Un Reto Competencial

Una de las líneas de investigación más destacadas en las que participa Ángel Olaz Capitán, junto a la Dra. Pilar Ortiz García, es el estudio del emprendimiento en personas con discapacidad. Este proyecto, denominado "Discapacidad y Emprendimiento", se adentra en las percepciones competenciales de este colectivo, buscando identificar los factores que potencian o limitan su capacidad para emprender.

Un estudio de la Universidad de Murcia, liderado por Pilar Ortiz García y Ángel Olaz Capitán, revela que las personas con discapacidad física y/o sensorial consideran la falta de confianza, junto con las trabas institucionales, como los principales obstáculos para el emprendimiento. Los investigadores también señalan la escasez de líneas de financiación y de recursos específicos para cada tipo de discapacidad como limitaciones importantes para estos emprendedores. Por lo tanto, se hace necesaria la existencia de más medios humanos y técnicos, tal como insisten los representantes de asociaciones, incluyendo la provisión de traductores de lengua de signos.

En la fase cualitativa del estudio se identificaron las dimensiones más importantes que inciden en la capacidad para emprender de las personas con discapacidad, ya sea como efectos limitadores o incentivadores. Los investigadores matizan que, al hablar de emprendimiento como empleo autónomo, según datos del INE, la tasa de personas con discapacidad baja hasta el 12%, mientras que en personas sin discapacidad se mantiene en el 16’7%. Este análisis fue posible gracias a la Técnica de Grupo Nominal (TGN) y a entrevistas en profundidad realizadas a diversos perfiles relacionados con el colectivo de discapacitados, incluyendo a las propias personas con discapacidad, profesionales del sector, y representantes políticos y de asociaciones.

Competencias Clave para el Emprendimiento Inclusivo

Con el objetivo de diseccionar las competencias y averiguar cuáles potencian el emprendimiento, se adaptó el test ECI (Emotional Competence Intelligence). Entre las competencias analizadas, la adaptabilidad se destaca como una de las más importantes. El sociólogo y profesor de la UMU Ángel Olaz subraya: “Es el medio el que debe adaptarse a la persona con discapacidad, no al contrario. Y poner los medios necesarios para que esa adaptabilidad se lleve a cabo”.

El equipo de investigadores también enfatiza la imperiosa necesidad de normalización. Sin embargo, como precisa la investigadora Ortiz, “si nos atenemos a los datos, esa normalización no existe”. Manuela Avilés, investigadora de la UMU y coordinadora de la fase cualitativa del proyecto, resalta la importancia de trabajar el empoderamiento desde una perspectiva psicológica, haciendo hincapié en "lo importante que es para ellos sentirse apoyados y acompañados, sentirse capaces en todo momento".

Tabla: Barreras y Facilitadores del Emprendimiento en Personas con Discapacidad (Estudio UMU)

Actualmente, el proyecto de investigación se encuentra en su fase cuantitativa, realizando una encuesta nacional con el patrocinio de la ONCE y de otras organizaciones como FAMDIF - COCEMFE y CERMI. Los resultados de la fase cualitativa han sido publicados en el monográfico "Discapacidad y Emprendimiento".

La Mujer y el Emprendimiento: Un Enfoque Competencial

Ángel Olaz Capitán también ha contribuido significativamente al estudio del emprendimiento femenino. Su investigación "Competencias y emprendimiento por razón de género: notas metodológicas a un proyecto de investigación", financiada por el Ministerio de Economía y Competitividad del Gobierno de España, analiza el papel de las competencias en el emprendimiento de la mujer.

La presentación del libro monográfico "Discapacidad y Emprendimiento", cuyo prólogo ha sido redactado por el catedrático de Sociología de la UMU Juan Monreal, tendrá lugar durante la "Jornada para la difusión de resultados Mujer y Emprendimiento. Un reto competencial". Este libro, con un total de ocho capítulos y la colaboración de otros profesores de la UMU, analiza, a través de una muestra de 420 mujeres emprendedoras, cuestiones relacionadas con la necesidad de emprendimiento por parte de las mujeres.

Según los profesores de la UMU, en ocasiones, en materia de emprendimiento la mujer ocupa una posición de desventaja, por lo que es necesario planificar y actuar sobre el contexto laboral en este aspecto. Los estudios desarrollados hasta ahora sobre la actividad emprendedora han puesto de manifiesto "la menor propensión a emprender de las mujeres con relación a los hombres", pero también que el emprendimiento femenino ha ido creciendo en los últimos años en España. Entre las distintas variables que se han estudiado para tratar de determinar qué factores favorecen la labor emprendedora de las mujeres, "la perspectiva competencial no ha sido suficientemente explorada", señalan Ortiz y Olaz. En ese sentido, "el proyecto pretende conocer qué competencias promueven o limitan esa actividad".

Además, los investigadores desarrollarán un algoritmo para cuantificar la competencia de la persona que pretende emprender. "Una de las aportaciones originales y principal resultado de este proyecto de investigación es el diseño y formalización de un sistema de puntuación por factores que permitirá la medición del perfil competencial de las mujeres emprendedoras", explican Pilar Ortiz y Ángel Olaz. "Para ello, se construirá un algoritmo que posibilite la cuantificación competencial de la persona y su grado de desviación sobre los niveles competencialmente esperados con valor de mercado."