Emprendimiento Juvenil e Impacto Social: El Modelo Ashoka Joven

En un mundo de cambios constantes, las organizaciones e instituciones de hoy, que están supuestas a valorar la juventud, continúan contratando nuevos talentos y reclutando a estudiantes sobre la base de criterios anticuados, desincronizados con nuestro mundo actual de cambio constante. Para que los jóvenes tengan éxito en este entorno de cambios acelerados, deben practicar la empatía, liderar de forma colaborativa y organizarse en una cultura de "equipo de equipos" para encontrar soluciones creativas a los desafíos que los rodean.

En Youth Venture®, también conocida como Ashoka Joven, sabemos que este enfoque es fundamental. El programa Ashoka Joven se centra en la participación de los jóvenes como motores de cambio social, no como una audiencia para cambiar. Los equipos de Ashoka Joven creen que la capacidad de los jóvenes para crear, liderar, formar un equipo y hacer un impacto, es fundamental para el bienestar y el desarrollo de la sociedad.

¿Qué es Ashoka y Ashoka Joven (Youth Venture®)?

Ashoka es una red global de changemakers o promotores del cambio. Está compuesta por emprendedores sociales, innovadores y activistas que están unidos por un fin común: crear un mundo mejor. Ashoka nació en el año 1980 para identificar y apoyar a los principales emprendedores sociales del mundo con el objetivo de generar un cambio social de gran alcance. En la actualidad, Ashoka cuenta con una red global de cientos de socios y más de 30.000 soluciones de emprendimiento social en 200 países. El objetivo de Ashoka es transformar las actitudes y los comportamientos de los individuos y las instituciones de cara a los grandes desafíos sociales que existen en el planeta.

Youth Venture® es una red global y un programa dinámico que crea a la vez una oferta y una demanda de agentes de cambio jóvenes, trabajando con personas influyentes juveniles y con socios del ecosistema para fomentar experiencias y herramientas para catalizar un "mundo donde todos somos Agentes de Cambio”. Ashoka comenzó Youth Venture® en 1996 mediante la identificación de una idea clave de los Emprendedores Sociales Ashoka: una de las maneras más efectivas de mejorar nuestras comunidades y las vidas de los jóvenes es poner a cargo a los jóvenes. Casi 400.000 agentes de cambio en países de todas las regiones del mundo pertenecen a la comunidad mundial Avancemos de Ashoka.

El personal de Youth Venture® tiene décadas de liderazgo en el campo de la iniciativa empresarial social y programas de participación juvenil. Trabajan con líderes y equipos de agentes de cambio a través de nuestras redes para activar y multiplicar los espacios para que los jóvenes aprendan a dominar las habilidades de los agentes de cambio. El trabajo de nuestros miembros de la comunidad alimenta un cambio en la mentalidad global con el fin de promover un cambio liderado por jóvenes, donde los jóvenes innovan, dirigen, forman equipos y tienen un impacto.

La Necesidad del Emprendimiento Social Juvenil

Para ser capaces de prosperar en el mundo de cambio constante en el que vivimos, los jóvenes necesitan oportunidades para practicar ser agentes de cambio tanto dentro como fuera de la escuela, y su aplicación en todos los aspectos de sus vidas. El emprendimiento social surge del proceso de búsqueda de oportunidades para crear valor social. Los emprendedores sociales no buscan exclusivamente una retribución económica. Por el contrario, su éxito también se define por el cambio que estos negocios son capaces de crear en el mundo.

El emprendimiento social es el proceso mediante el cual las personas, las nuevas empresas y los emprendedores desarrollan y financian soluciones que abordan directamente los problemas sociales. Las empresas que se nutren de la red de colaboración de Ashoka buscan generar un cambio a gran escala. Este cambio ecosistémico es compatible con el beneficio económico porque su origen está en la búsqueda de una solución a un problema social.

El programa Ashoka Joven está creando redes para transformar las experiencias y los sistemas que los jóvenes navegan, ya que estos influyen sobre cómo los jóvenes practican el liderazgo y hacen un impacto, cómo los padres crían a sus hijos, cómo los maestros y las escuelas involucran a los estudiantes y cómo las empresas contratan talento y apoyan a las comunidades locales.

Características Clave de un Agente de Cambio Juvenil

Avancemos, también conocida como Youth Venture®, activa a los jóvenes como agentes de cambio mediante la colaboración con educadores, escuelas, padres y empresas para crear un ambiente donde los jóvenes pueden llevar y practicar las cuatro características básicas de un agente de cambio:

1. Empatía cognitiva
2. Liderazgo colaborativo
3. Cultura de equipo de equipos fluidos
4. Agencia de cambio

Un agente de cambio de Youth Venture® es cualquier joven que demuestre las habilidades básicas de un agente de cambio al incubar una idea, tomar la iniciativa y cultivar un cambio positivo a través de la colaboración. Nos esforzamos para crear oportunidades para que los jóvenes liberen sus ideas creativas, cultiven espacios de empatía, liderazgo, trabajo en equipo y "changemaking" y realicen un cambio positivo.

Cómo Trabaja Ashoka Joven: Programas y Estrategias

Ashoka Joven trabaja en todo el mundo de diversas maneras, desde la cocreación de estrategias entre jóvenes, emprendedores sociales, empresas, sistemas de escuelas y educadores hasta la facilitación de oportunidades que fomentan el aprendizaje entre colegas, la empatía y la innovación social y la investigación dirigida por jóvenes. Los programas experimentales y estrategias creativas de Youth Venture® aseguran que sus miembros y los jóvenes de hoy -y el ecosistema de jóvenes que los apoyan- estén preparados y equipados para liderar y prosperar.

A continuación se muestra un resumen de algunas de nuestras diversas ofertas de programas para escuelas, universidades, padres y empresas:

• Asociación de Jóvenes Ashoka [* en desarrollo]: los equipos Avancemos de Ashoka están trabajando con los Emprendedores Sociales Ashoka y otros socios en todo el mundo para buscar y seleccionar a jóvenes que hayan puesto en marcha proyectos que tengan un beneficio social, que demuestren una alineación evidente con nuestra visión de Todos Somos Agentes de Cambio y que sean influyentes entre sus pares, inspirando y dirigiendo la revolución de los agentes de cambio.
• "Suéñalo. Hazlo": es un proceso experiencial donde los jóvenes descubren su agente de cambio interno y trabajan en equipo para poner en marcha empresas sociales en beneficio de su comunidad.
• Nuestros Niños [en desarrollo]: trabaja con las empresas para fomentar el apoyo a padres / empleados para que sus hijos se conviertan en agentes de cambio. Al mismo tiempo, esta iniciativa ayuda a construir una cultura de agentes de cambio dentro de estas corporaciones. El programa Sus Niños también se puede utilizar con los maestros para ayudar a sus estudiantes a convertirse en agentes de cambio, o con otras organizaciones del sector ciudadano para ayudar a sus organizaciones a ayudar a los jóvenes a ser agentes de cambio.
• Crianza agentes de cambio: se acopla a los padres en un proceso co-creativo dirigido a la creación de un entorno de agente de cambio con sus niños en casa.
• Las sesiones de cocreación para distritos escolares y redes de maestros: establecen un proceso interactivo donde Youth Venture® diseña, conjuntamente con funcionarios de la educación y estudiantes líderes, maneras de crear una cultura de agentes de cambio dentro de las escuelas.
• La Innovación Cuenta tu Historia para agentes de cambio: es a la vez una herramienta de desarrollo profesional para el personal de las organizaciones y empresas, y un programa de participación para jóvenes y profesores que cultiva comunicadores eficaces para la construcción de la comunidad y el impacto social.
• El Consejo Asesor Juvenil Global: reúne a los principales jóvenes y a empresarios sociales agentes de cambio para combinar habilidades para poner en marcha sus propias campañas nacionales de agentes de cambio, y el Consejo proporciona orientación estratégica a los equipos de los Años Jóvenes de Ashoka mediante intervenciones co-creadas por jóvenes y eventos Ashoka co-líderados con aliados y otras partes interesadas.

Ejemplos de Jóvenes Agentes de Cambio: Tribu 24

Ashoka, la organización internacional que promueve la innovación y el emprendimiento social, presenta las historias de jóvenes agentes de cambio que identificaron un problema en su entorno y buscaron la manera de generar soluciones. Uriel, Casandra y Agustina participaron de Tribu 24, la iniciativa que busca incentivar a la juventud a transformar e impactar positivamente en su comunidad y que acaba de lanzar su cuarta convocatoria.

• Uriel: Tiene 18 años y es de Villa Rosario del Saladillo, un pequeño pueblo de 160 habitantes de Córdoba. Pertenece a una comunidad indígena sanavirona llamada Kasik Sacat y siempre está en búsqueda de oportunidades e intentando generar algo positivo en su comunidad en temas como el acceso al agua o la generación de trabajo. Considera necesario tener una comprensión clara de los problemas ambientales y cómo afectan a nuestra calidad de vida.
• Casandra y Agustina: Agustina, de 19 años y de la ciudad de Salta, es egresada de un hogar y forma parte de Doncel, una institución en la que trabajan por el derecho de muchos chicos, chicas y adolescentes sin cuidados parentales. Trabajó activamente para lograr la sanción de la ley 27.354, cuya redacción fue realizada junto a jóvenes que viven y egresaron de hogares que participan de la Guía Egreso. Agustina entiende lo que es vivir en un hogar y por eso, desde su propia experiencia activa, se moviliza e invita a otros jóvenes a reconocerse como agentes de cambio.

El año pasado, se postularon a Tribu 24 más de 200 chicos de diferentes regiones del país con proyectos que abarcan temáticas como ambiente, desigualdad, diversidad, salud, educación inclusiva, tecnología y derechos humanos, entre otros.

La Red Global de Ashoka para la Innovación Social

Ashoka impulsa a los líderes de la innovación social: Emprendedores Sociales, Jóvenes Changemakers y la Comunidad Educativa. Ashoka se diferencia de otras organizaciones del sector por su visión de cambio sistémico a gran escala.

Estamos construyendo un equipo de equipos global que incluye nuestra poderosa red mundial de agentes de cambio juveniles, los Emprendedores Sociales de Ashoka, las Escuelas Transformadoras y las empresas, todos trabajando juntos para:

1. Transformar la manera en que los jóvenes crecen mediante la creación de oportunidades para convertirse en agente de cambio en los hogares, las escuelas, las instituciones, los medios de comunicación y las empresas.
2. Aumentar el número de jóvenes que practican la empatía, se autoreconocen como agentes de cambio y toman la iniciativa de difundir una cultura de agentes de cambio en sus comunidades.
3. Crear oportunidades para que los jóvenes puedan innovar, liderar, formar equipos y tener un impacto y donde los sistemas que forman las decisiones de los jóvenes realmente apoyen a los jóvenes en sus procesos como agentes de cambio y creadores de un mundo mejor.

Te invitamos a explorar las diversas maneras en que los Ashoka Joven apoyan a jóvenes, adultos, organizaciones y empresas en el proceso de convertirse en agentes de cambio. Ashoka es una fundación sin ánimo de lucro, independiente y aconfesional, y no depende de ningún órgano público o privado. Fue fundada en Estados Unidos en 1981, y en España en 2005. Se ha erigido como la organización de referencia en el campo del emprendimiento social y en la actualidad cuenta con una comunidad de más de 3.600 Emprendedores Sociales Ashoka en todo el mundo. Ashoka está entre las top 5 ONGs del mundo, según NGO Advisor.

Colabora hoy con nuestros programas dedicados al avance de un mundo donde "Todos Somos Agentes de Cambio":

• Youth Venture®: diseña estrategias holísticas y compromisos juveniles experienciales que permiten practicar las habilidades del agente de cambio en las culturas de empresas, escuelas y universidades, y organizaciones juveniles.
• Escuelas Transformadoras: Las Escuelas Transformadoras de Ashoka permiten que todos los estudiantes se conviertan en agentes de cambio: jóvenes con las habilidades y la confianza para cambiar el mundo para el bien de todos. En estas escuelas, los estudiantes aprenden las habilidades esenciales de la empatía, la creatividad, la reflexión, el nuevo liderazgo y el trabajo en equipo para que puedan prosperar en el mundo moderno y encontrar soluciones a los problemas más complejos.
• Intercambio Changemaker: es una plataforma de colaboración global para jóvenes emprendedores sociales. Reúne a algunos de los agentes de cambio más emocionantes del mundo en cumbres mundiales para intercambiar y co-crear ideas.
• Ashoka U: trabaja con colegios y universidades para fomentar una cultura de innovación social en todo el campus. Ashoka U se enfoca en el cambio institucional para impactar la educación de millones de estudiantes.
• Changemakers: es un programa de Ashoka que acelera rápidamente el impacto del trabajo de innovadores sociales en asuntos sociales críticos mediante la creación y el fortalecimiento de redes de agentes de cambio globales. Ha creado una red global de cientos de socios y más de 30.000 soluciones de innovadores en 200 países gracias a la realización de más de 100 desafíos online durante la última década.

Impacto y Visión: Un Mundo de Agentes de Cambio

Avancemos juega un papel fundamental en la realización de la visión de Ashoka de un mundo donde "Todos somos agentes de cambio". Los jóvenes que saben que son agentes de cambio tienen la capacidad de innovar y resolver problemas que cambian el mundo que les rodea. Nuestra teoría de la juventud de cambio se basa en si una persona joven, a nivel individual, escolar o comunitario, sabe que es un agente de cambio. Esto es necesario para llegar a la visión de Ashoka de un mundo donde "Todos Somos Agentes de Cambio".

¿Cómo reconocer un cambio sistémico exitoso? Desde la perspectiva de Ashoka Joven, esto puede ser ilustrado por un mundo donde:

• Los jóvenes aspiran a ser agentes de cambio y exigen con mayor fuerza una experiencia de educación y carreras que nutran sus transformaciones como agentes de cambio.
• Los padres participan activamente y colaboran con sus hijos en la creación de un ambiente de cambio en el hogar.
• Los maestros y educadores tienen más oportunidades de ser líderes de sistemas de cambio en la educación y de crear oportunidades para que los estudiantes tengan experiencias de cambio en las escuelas, donde los jóvenes aprenderán sobre la empatía, crearán en colaboración y tendrán un impacto positivo en sus comunidades.
• Las Universidades buscan y apoyan a jóvenes que dominan y demuestran la empatía, el trabajo en equipo, el nuevo liderazgo y la iniciativa dirigidas a la creación del bien social.
• Los empleadores dan prioridad a la contratación de jóvenes que son agentes de cambio; y las empresas se organizan para alentar a los empleados a ejercer la empatía cognitiva, el nuevo liderazgo y la cultura del equipo de equipos.

Métricas de Impacto

El impacto de los jóvenes agentes de cambio no está determinado únicamente por un proyecto de innovación social o una historia. Definimos el impacto exitoso como aquel que produce cambios en la manera de pensar a una escala que cambia los comportamientos sociales. ¿Qué porcentaje de jóvenes de 12 años de edad, o de 15 años de edad, saben que son agentes de cambio? ¿Qué porcentajes de las partes interesadas en una escuela (u otra comunidad de jóvenes) saben que tienen una comunidad exitosa o no, dependiendo de si tienen una cultura de "Todos somos agentes de cambio"?

Para ilustrar el alcance de Ashoka Joven y sus programas, presentamos algunas cifras clave:

Alianzas Estratégicas: Ashoka y OIJ

El Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) y Ashoka han firmado en Madrid un convenio de colaboración entre ambas instituciones. Ashoka es una organización internacional, con presencia en más de 90 países, dedicada al acompañamiento de proyectos de emprendimiento con impacto social. Max Trejo y Ana Sáenz de Meira, Secretario General del OIJ y Directora de Ashoka en España respectivamente, han intercambiado percepciones sobre el rol de la juventud en el área del emprendimiento.

Por su parte, el Secretario General del OIJ ha indicado que esta alianza estratégica ensancha los horizontes y las oportunidades para los jóvenes de Iberoamérica. El contexto actual exige un cambio de enfoque y acciones coordinadas entre las autoridades competentes. Este pacto constituye una iniciativa única en el mundo, centrada en la firma de un compromiso entre los jefes de estado y gobierno de Iberoamérica. Por medio de este acuerdo, los máximos representantes regionales acordarán la coordinación de estrategias orientadas a mejorar las condiciones de vida de las personas jóvenes. Finalmente, el Secretario General del OIJ ha enfatizado que es indispensable definir estos acuerdos macro para la coordinación de políticas públicas encaminadas a ampliar las oportunidades de crecimiento de las personas jóvenes.