AYGE Asesoramiento y Gestión Empresarial SA: Un Pilar en el Fomento del Emprendimiento y la Internacionalización en España

AYGE Asesoramiento y Gestión Empresarial SA (CIF A78347903) es una Sociedad Anónima constituida el 09/10/1986. Su objeto social abarca la promoción, gestión y desarrollo de todo tipo de operaciones inmobiliarias, así como la compraventa, representación, fabricación, distribución, importación y exportación de artículos comerciales, industriales, agrícolas y ganaderos. Su actividad principal, según el CNAE, es 702 (Actividades de consultoría de gestión empresarial), y según el SIC, 7392 (Asesoría y relaciones públicas de empresas).

Contexto Económico y la Necesidad de Reformas en España

España ha experimentado una prolongada crisis económica con profundas consecuencias sociales, lo que subraya la urgencia de implementar reformas para impulsar el crecimiento y la reactivación económica. Es crucial un cambio de mentalidad que promueva la actividad emprendedora y la asunción de riesgos.

En los últimos años, se han llevado a cabo reformas que han mejorado la posición de España en los indicadores internacionales de facilidad para hacer negocios. El cumplimiento del marco jurídico vigente, sin embargo, a menudo exige la contratación de servicios de asesoramiento y la dedicación de recursos humanos, lo cual resulta particularmente oneroso para las pequeñas empresas.

Existe un considerable margen para mejorar el entorno de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), así como la utilización de tecnologías de la información y comunicaciones, elementos esenciales para la competitividad y el crecimiento del país. La crisis económica ha demostrado la resiliencia de las empresas internacionalizadas y la importancia de la internacionalización como factor de crecimiento y diversificación de riesgos. Las empresas con proyección internacional mejoran su productividad, gestión, acceso a financiación y, en última instancia, tienen mayor capacidad para generar empleo.

Los flujos internacionales están evolucionando a una velocidad que la Administración española ha tardado en adaptarse. Las empresas necesitan desarrollar estrategias específicas para su expansión global, y la Administración debe ajustar sus procesos para apoyar estos movimientos.

Impulso al Emprendimiento y la Cultura Empresarial

La idea del emprendedor y la cultura empresarial son consideradas indispensables para el desarrollo económico y social de España. Aunque ya se han introducido en algunas etapas educativas, es fundamental reforzar y ampliar este concepto, incorporándolo como objetivo específico en todas las etapas de la educación básica, la Formación Profesional y el bachillerato. Para ello, es esencial que el profesorado posea las competencias y habilidades necesarias para promover eficazmente la cultura del emprendimiento.

Se reconoce la "miniempresa" o empresa de estudiantes como una herramienta pedagógica. A través de ellas, los estudiantes pueden realizar transacciones económicas y monetarias, emitir facturas y abrir cuentas bancarias, simulando la creación de una empresa real por un año (prorrogable a dos), tras el cual se liquidarían.

Simplificación de Cargas Administrativas y Creación de Puntos de Atención al Emprendedor

Se han implementado diversas medidas para reducir las cargas administrativas. Entre ellas, se revisará el clima de negocios mejorando la regulación de las actividades económicas. Se garantiza que las empresas con menos de cincuenta trabajadores no deban responder a más de una encuesta del Instituto Nacional de Estadística durante su primer año de actividad. Además, se ha eliminado la obligación de que las empresas tengan un libro de visitas en cada centro de trabajo a disposición de los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Para facilitar el inicio, ejercicio y cese de la actividad empresarial, se han creado los Puntos de Atención al Emprendedor (PAE). Estos PAE funcionan como ventanillas únicas, tanto electrónicas como presenciales, integrando las múltiples ventanillas existentes a nivel estatal. Se garantiza la existencia de al menos un PAE electrónico en el Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

Asimismo, se prevé la posibilidad de que los empresarios se den de alta en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Estado. Para reducir las cargas administrativas en los procedimientos de contratación pública, los licitadores pueden presentar una declaración responsable que acredite el cumplimiento de las condiciones legales para contratar con la Administración.

Nuevas Figuras Societarias y Flexibilización Legal

Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS)

Se ha previsto la creación de una nueva figura societaria, la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva (SLFS), que no requiere capital mínimo inicial. Su régimen es idéntico al de las Sociedades de Responsabilidad Limitada, salvo por ciertas obligaciones específicas destinadas a proteger a terceros. Esta figura, inspirada en reformas de países como Alemania y Bélgica, busca reducir el coste inicial de constitución de una sociedad.

Estas sociedades están sujetas a límites y obligaciones para fortalecer sus recursos propios y fomentar el crecimiento a través de la autofinanciación. Se endurece el deber de dotación de reserva legal (un veinte por ciento del beneficio) y se prohíbe la distribución de dividendos hasta que el patrimonio neto alcance el capital mínimo de las sociedades de responsabilidad limitada. Además, la retribución anual de socios y administradores no puede exceder el veinte por ciento del beneficio del patrimonio neto.

Acuerdo Extrajudicial de Pagos

Se ha introducido un mecanismo de negociación extrajudicial de deudas para empresarios (personas físicas o jurídicas), similar a los existentes en países vecinos. Un negociador impulsa un procedimiento sencillo que disciplina la convocatoria de todos los acreedores del deudor común, incentivando su asistencia a la reunión. En esta reunión, se discute un plan de pagos o un posible acuerdo de cesión de bienes. El procedimiento fracasa si no se llega a un acuerdo o si el negociador constata el incumplimiento.

Incentivos Fiscales y Fomento de la Pluriactividad

En relación con el Impuesto sobre Sociedades, se establece una nueva deducción por inversión de beneficios para empresas de reducida dimensión, vinculada a la creación de una reserva mercantil indisponible, con el fin de fomentar la capitalización empresarial y la inversión en activos nuevos del inmovilizado material o inversiones inmobiliarias afectas a actividades económicas.

Para mejorar la aplicación práctica de los incentivos fiscales vinculados a I+D, se permite su aplicación sin límites en la cuota íntegra del Impuesto sobre Sociedades y, en su caso, su abono, con un límite máximo conjunto de 3 millones de euros anuales, aunque con una tasa de descuento.

También se modifica el régimen fiscal aplicable a las rentas procedentes de determinados activos intangibles, para que el incentivo recaiga sobre la renta neta derivada del activo cedido, ampliando su aplicación a activos generados sustancialmente en la entidad cedente y a la transmisión de activos intangibles.

Se concede una deducción en la cuota estatal del IRPF por la inversión realizada en empresas de nueva o reciente creación. Además, para incentivar la pluriactividad, se reducen las cuotas de la Seguridad Social para trabajadores que coticen en el Régimen General y que estén obligados a cotizar en otro Régimen a tiempo completo al realizar una actividad económica alternativa, estimulando nuevas altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Movilidad Internacional y Atracción de Talento

La política de inmigración se amplía para considerar no solo la situación del mercado laboral interno, sino también su contribución al crecimiento económico del país, convirtiéndose en un elemento clave de competitividad. La mayoría de los países de la OCDE están implementando nuevos marcos normativos en este sentido.

Se regulan supuestos en los que, por razones de interés económico, se facilita y agiliza la concesión de visados y autorizaciones de residencia, con el objetivo de atraer inversión y talento a España. Esta medida se dirige a inversores, emprendedores, trabajadores que realizan movimientos intraempresariales, profesionales altamente cualificados e investigadores, así como a sus cónyuges e hijos mayores, a través de un procedimiento ágil y rápido ante una única autoridad, con plazos variables según el caso.

Adicionalmente, el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, introdujo las «cédulas de internacionalización» como un nuevo instrumento financiero. Las modificaciones actuales buscan perfeccionar su marco regulatorio, aportando mayor claridad sobre los activos que sirven como cobertura.

Instrumentos y Organismos de Apoyo Financiero

Para abordar la dificultad de acceso al crédito de las empresas españolas, se sistematizan los organismos financieros del Gobierno dedicados a la internacionalización de la economía española y las empresas. Esto incluye el Instituto de Crédito Oficial (ICO), la Compañía Española de Financiación del Desarrollo COFIDES, S.A. (COFIDES), el Fondo para la Internacionalización de la Empresa (FIEM) y la Compañía Española de Seguro de Crédito a la Exportación, S.A. (CESCE). El objetivo es reforzar los instrumentos de apoyo financiero disponibles a través de estos actores del sector público.

Organismos y sus funciones:

• Instituto de Crédito Oficial (ICO): Ofrece financiación para empresas, proyectos de inversión y exportación.
• Compañía Española de Financiación del Desarrollo (COFIDES): Gestiona fondos de capital para inversiones en el exterior, ofreciendo apoyo a proyectos de inversión españoles en otros países.
• Fondo para la Internacionalización de la Empresa (FIEM): Financia proyectos de inversión en el exterior y operaciones de exportación a medio y largo plazo.
• Compañía Española de Seguro de Crédito a la Exportación (CESCE): Ofrece seguros de crédito para operaciones de exportación, cubriendo riesgos comerciales y políticos.