Agencias de Innovación Laboral y Fomento Empresarial: Impulso al Desarrollo Económico y Social

¿Qué son las Agencias de Innovación Laboral y Fomento Empresarial?

Las Agencias de Innovación Laboral y Fomento Empresarial son instrumentos clave para impulsar y coordinar las políticas de empleo y desarrollo económico local. Su misión radica en fomentar el crecimiento, la competitividad y la creación de oportunidades tanto para la ciudadanía como para las empresas.

Un ejemplo de ello es València Activa, un instrumento del Ayuntamiento de València que cuenta con la participación de los agentes económicos y sociales más representativos y tiene la misión de impulsar y coordinar las políticas de empleo y desarrollo económico local en la ciudad de València, con una capacidad de actuación rápida y eficaz que garantiza un servicio de calidad a la ciudadanía y a las empresas.

La captación de financiación exterior para desarrollar proyectos pioneros en la ciudad es uno de sus cometidos, como órgano especial del Ayuntamiento, que depende de Alcaldía. Estas agencias cuentan con un equipo multidisciplinar que gestiona proyectos nacionales y europeos de vanguardia financiados por los principales fondos europeos en ámbitos como la movilidad, la energía, la rehabilitación sostenible y la economía circular, entre otros.

Ejes Estratégicos y Ámbitos de Actuación

Estas entidades están centradas en retos clave de las ciudades del siglo XXI, y en línea con el Pacto Verde europeo, la Agenda 2030 y la Agenda Urbana Española. Impulsan la economía "verde" y la revolución tecnológica 4.0 como ejes tractores del crecimiento económico.

Servicios para Emprendedores y Empresas

Financiación y Desarrollo Empresarial

La creación de empresas competitivas que generen más trabajo y de mayor calidad es el principal reto de la sociedad. La Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA) es la agencia de desarrollo regional del Gobierno andaluz y el organismo público responsable de dinamizar esas medidas económicas. Su objetivo principal es el desarrollo industrial y digital en Andalucía. Las principales destinatarias son las pymes del sector industrial y tecnológico. El apoyo a la transformación digital de estas pymes se traduce en la selección de iniciativas que contribuyan al incremento de su actividad económica y de su competitividad.

La línea de actuación de la Agencia IDEA denominada “financiación y desarrollo empresarial” cuenta con ayudas y préstamos de acuerdo a la actividad de las empresas. El desarrollo industrial y digital en Andalucía de la pyme es otro de los objetivos, apoyando proyectos en las pymes orientados a la incorporación de soluciones tecnológicas y a la adopción de servicios y aplicaciones TIC que puedan ejercer de palanca para un mayor desarrollo del negocio electrónico. Esto contribuye al incremento de la productividad en su actividad económica y su competitividad.

Líneas de Financiación de la Agencia IDEA

A continuación, se detallan las principales líneas de financiación y apoyo de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía:

Formación y Capacitación

Las agencias también se enfocan en el desarrollo de capacidades. València Activa ofrece programas formativos tanto para aquellas personas que quieren emprender como para las emprendedoras que deseen tener conocimientos específicos para mejorar su actividad. También cuentan con un servicio de coaching, trabajando para poner al alcance de las personas en búsqueda activa de empleo las metodologías más potentes e innovadoras.

En el ámbito empresarial, Talento&Empresa, de la Agencia para el Empleo de Madrid, diseña programas de formación ad hoc para capacitar a las candidaturas en las competencias técnicas y transversales que requiere la empresa.

Intermediación Laboral y Conexión de Talento

En Talento&Empresa conectan a las empresas con el mejor talento, ofreciendo soluciones personalizadas de formación, selección e intermediación laboral. Trabajan como puente entre negocios y profesionales, impulsando el crecimiento de las empresas mientras generan oportunidades para todos. Ofrecen un servicio integral diseñado para cubrir las necesidades de selección, formación e incorporación de talento en las empresas. A través de la intermediación laboral personalizada, analizan las necesidades específicas de cada empresa y ofrecen perfiles ajustados a los requisitos de cada puesto.

La Inclusión Laboral como Motor de Innovación: El Caso de INSERTA Empleo

La Fundación ONCE, a través de su entidad experta en inclusión laboral, INSERTA Empleo, desempeña un papel fundamental. Su actividad se dirige a las personas con discapacidad que buscan trabajo y/o quieren potenciar sus habilidades o adquirir otras nuevas. Además, facilita a las empresas la contratación de trabajadores con discapacidad, asesorándolas durante todo el proceso: subvenciones, ayudas técnicas y económicas, búsqueda de los candidatos idóneos para el perfil que buscan, así como la adaptación del puesto de trabajo si fuera necesario.

Actualmente Inserta tiene 36 oficinas repartidas por todas las comunidades autónomas, en las que trabajan 373 profesionales en el campo de los recursos humanos (325 de ellos con discapacidad).

Colaboración con Fondos Europeos y Programas Clave

La colaboración de Fundación ONCE con el Fondo Social Europeo ha sido larga y fructífera, y pasa por programas operativos como el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación, el Programa Por Talento, el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013 o los Programas Operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) y el de Empleo Juvenil (POEJ).

• POISES: El nuevo Poises contempla la continuidad de las actuaciones de orientación y formación, así como intermediación laboral en tres programas: Impulsa tu talento 4.0, Fortalece tu Talento 4.0 y Talento Diverso para el desarrollo sostenible. El programa más novedoso es el denominado Mujeres en Modo ON-VG, que mejora la vida y el empleo de las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género.
• POEJ: El Programa Operativo de Empleo Juvenil se dirige a jóvenes con discapacidad de entre 16 y 29 años dados de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Pretende formar al personal de orientación en metodologías de actuación con familias; desarrollar y aplicar una metodología de trabajo en el entorno social y familiar de los y las jóvenes con discapacidad; conseguir que las familias actúen como prescriptoras de otras que estén en su misma situación; generar unidades de proximidad en la actuación con las familias, que permitirán acceder a los entornos rurales y trabajar con orientadores de colegios y centros.

Servicios Especializados para Demandantes de Empleo

Inserta Empleo ofrece una gama de servicios y campañas específicas para distintos colectivos:

• Jóvenes: El Plan No te Rindas Nunca fue una apuesta de Fundación ONCE e Inserta Empleo para combatir el desempleo juvenil y favorecer la inclusión socio laboral de jóvenes con discapacidad. En el año 2018, Inserta Empleo impulsó el roadshow ‘No te rindas nunca’ y una campaña integral con publicidad exterior, presencia digital y acciones con artistas e influencers, incluyendo un vídeo protagonizado por jóvenes con discapacidad. Otra de las acciones fue "Trazos de vida", que integró encuentros entre artistas y jóvenes con discapacidad para la creación de obras únicas.
• Mujeres con discapacidad: Ante la baja tasa de actividad de la mujer con discapacidad (35,2% frente al 72,1% de las mujeres sin discapacidad), Inserta Empleo impulsa campañas de comunicación como ‘Pasa del NO al ON’, para fomentar su empleo. La segunda parte de la campaña, ‘Mujeres en modo ON’, contó con un vídeo donde mujeres con discapacidad reivindican su lugar en la sociedad. Otra iniciativa es #NecesitasInserta, una serie de vídeo tutoriales con claves para buscar trabajo.
• Universitarios con discapacidad: Inserta Empleo ha lanzado la campaña ‘Un futuro de miedo’, para acercar al mercado de trabajo a los universitarios con discapacidad y mejorar su formación. Se incluye un apartado específico para universitarios en su portal de empleo que les ofrece servicios de búsqueda de empleo, prácticas, plan de carrera, becas, cursos de inglés y coaching profesional.

Servicios para Empresas

La intermediación laboral que realiza Inserta con las empresas se apoya en cinco pilares básicos:

• Informar de la normativa aplicable en relación con la contratación, ayudas, subvenciones y beneficios sociales y fiscales.
• Buscar activamente oferta y demanda de empleo.
• Análisis de puesto de trabajo.
• Prestar apoyo técnico en cuantas cuestiones se relacionen con la contratación de personas con discapacidad.
• Gestionar eficazmente las ofertas de empleo, presentando a candidatos que tienen la/s capacidad/es requeridas para el desempeño de las funciones adscritas al puesto de trabajo.

Además, promueven el desarrollo de proyectos en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, ofrecen asesoramiento especializado y establecen estrategias individuales de capacitación y de desarrollo para la adaptación de la persona al puesto, incluyendo acompañamiento en el empleo.

Observatorio y Alianzas Estratégicas

Para fortalecer su labor, Inserta Empleo impulsa diversas iniciativas y alianzas:

• ODISMET: Es el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. En Odismet se puede consultar un banco de datos con más de cincuenta indicadores del mercado de trabajo y discapacidad, así como información de políticas de empleo, una biblioteca virtual, informes monográficos y un servicio de consultas a medida.
• Inserta Municip: Estos acuerdos establecen un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el asesoramiento y la formación adecuada. También pretenden sensibilizar a los ciudadanos, empresarios y organizaciones e instituciones de los municipios sobre la necesidad de contar con las personas con discapacidad. Decenas de ayuntamientos se han sumado ya a esta iniciativa.
• Foro Inserta: El Foro Inserta Responsable es una plataforma de trabajo en red para sus socios, que permite compartir reflexiones en torno a las prácticas puestas en marcha para la inclusión de personas con discapacidad en sus plantillas, generando un vínculo estrecho entre las empresas y la Fundación ONCE. Este foro busca servir de punto de encuentro para compartir experiencias y analizar políticas de RSE y discapacidad. En la actualidad, 90 empresas líderes forman parte del Programa y Foro Inserta.
• Inserta Innovación: La Asociación Inserta Innovación es una entidad sin ánimo de lucro declarada de utilidad pública, que tiene entre sus fines el impulso de la inclusión laboral y la promoción del empleo, en especial de las personas con discapacidad y de aquellas otras pertenecientes a otros colectivos en situación de vulnerabilidad y/o exclusión social. Propone un modelo de intervención integral para el empleo con una visión de globalidad que va más allá de la mera puesta en contacto de ofertantes y demandantes de empleo, al contemplar acciones específicas de información, motivación, orientación, mejora de la empleabilidad, formación, actuaciones en materia de accesibilidad universal e inserción profesional. Asimismo, proporciona a los empresarios servicios de consultoría orientados a garantizar el éxito en la selección e incorporación de los trabajadores.