El éxito empresarial sin límites de edad: el auge de las mujeres empresarias mayores de 50

A menudo, la sociedad nos impone la idea de que el éxito profesional tiene una fecha de caducidad. Nos dicen que debemos graduarnos, tener un trabajo y ascender antes de cierta edad, y que, una vez pasados los 50, nuestras oportunidades disminuyen, especialmente si somos mujeres. Sin embargo, la realidad es muy diferente: no existe una edad límite para lograr nuestros sueños, y nunca es tarde si tenemos ganas y determinación.

De hecho, la edad madura, especialmente después de los 50, puede ser el mejor momento para emprender. La experiencia, las herramientas y la madurez acumuladas a lo largo de los años se convierten en activos invaluables para conseguir todo aquello que nos propongamos. Son muchos los ejemplos de personas que han alcanzado su mayor éxito superada la barrera de los 50 años, y cada vez conocemos más casos de mujeres que están rompiendo estereotipos y liderando en áreas antes dominadas por hombres.

Rompiendo moldes: mujeres influyentes más allá de los 50

La prestigiosa revista Forbes ha puesto de manifiesto esta realidad con su lista de "Mujeres con más de 50 años más influyentes de Europa, Oriente Medio y África". Esta lista destaca a mujeres emprendedoras, empresarias, políticas, científicas, valientes y creativas de todo el mundo que están demostrando que "los 50 años o más son la nueva edad de oro". Ellas se están colocando a la cabeza de grandes empresas o presidiendo países, demostrando que su valía nada tiene que ver con su género o su edad.

Entre estas mujeres empoderadas y fuertes que nos inspiran, destacan dos españolas:

• Hortensia Herrero (71 años): Copropietaria de Mercadona, posee casi el 28% de una de las cadenas de supermercados más importantes de España, con más de 1.600 tiendas. Además de ser una de las personas más ricas del país, está entregada a la cultura y el arte. En 2012, creó la Fundación Hortensia Herrero, dedicada a proteger el patrimonio valenciano, y ha invertido personalmente en la restauración de la iglesia de San Nicolás. Durante la pandemia, donó tres millones de jeringuillas para los puntos de vacunación de Covid en Valencia.
• Carme Ruscalleda i Serra (69 años): Esta innovadora y reconocida chef catalana ha conseguido posicionarse como un referente gastronómico a nivel mundial, un logro aún más meritorio en un sector tradicionalmente dominado por hombres. En España, alcanzó la máxima calificación de la Guía Campsa-Repsol (tres soles) y es la mujer que más estrellas Michelin ha recibido en el mundo, llegando a contar con siete.

Estos ejemplos son solo una muestra del inmenso potencial y la capacidad de éxito que poseen las mujeres sénior. Nos invitan a reflexionar sobre nuestras propias creencias limitantes y a reconocer el valor de la experiencia y la sabiduría acumuladas a lo largo de la vida.

El panorama del emprendimiento femenino en España

Actualmente, el emprendimiento femenino en España representa el 35% del total de los autónomos. Este porcentaje ha aumentado significativamente en las últimas dos décadas, con una proporción mucho mayor de mujeres emprendiendo en los últimos años.

Un dato relevante es que el número de mujeres emprendedoras con edades comprendidas entre los 40 y los 55 años ha crecido un 5% en los últimos tres años, en contraste con el colectivo de autónomos masculinos, que en esa franja de edad aumentó solo un 2%. Según la Agencia EFE y el Anuario, la edad más frecuente para decidir dar el paso como trabajadora autónoma es a partir de los 40 años; de hecho, más del 40% de las trabajadoras autónomas en España tienen esa edad.

Sin embargo, el porcentaje de emprendedoras menores de 39 años ha decrecido en los últimos años, siendo el descenso especialmente significativo entre las mujeres menores de 25 años. La mayor tasa de crecimiento del emprendimiento femenino se encuentra en el sector servicios, con un aumento del 2,7% en la afiliación, frente al 1% de la afiliación masculina.

A pesar de estos avances, el número total de emprendedoras en España se mantiene en un 20% del total, frente al 80% de hombres, una proporción que no ha variado en los últimos diez años. Esta situación revela que, aunque hay un crecimiento en ciertas franjas de edad, la paridad aún está lejos.

Retos y Oportunidades del Emprendimiento Femenino | Bancolombia

El edadismo y la discriminación de género en el ámbito laboral son dos grandes problemas a los que se enfrentan las mujeres mayores de 50 años que deciden emprender. A pesar de que España cuenta con datos muy alentadores sobre emprendimiento en general (cuarto país europeo con mayor número de startups, con un valor de 93.000 millones de dólares en 2022), esta opción es explorada en menor medida por mujeres. Es por ello que iniciativas como el Día de la Mujer Emprendedora (19 de noviembre) son cruciales para visibilizar la aportación de las mujeres al mundo del emprendimiento y ofrecer soluciones y apoyos.

La radiografía del emprendimiento en España revela un perfil predominante de hombre joven. No obstante, en España se emprende más tarde que en otros países, y el Centro de Investigación Ageingnomics señala que hay muchos más autónomos sénior (977.000) que jóvenes (189.000). Los emprendedores de éxito mayores de 50 años casi duplican a los menores de 25 años que consiguen triunfar, debido principalmente a una mayor experiencia, habilidades para identificar oportunidades de negocio y valoración de fortalezas y debilidades propias.

Perfil de la emprendedora española

El perfil de la emprendedora española destaca por su elevada formación, superando incluso la de los hombres. El 15% de ellas cuenta con un doctorado al emprender (frente al 13% de ellos), y un 73% tiene un máster (frente al 64% de los emprendedores). Además, las mujeres españolas están mejor formadas que en otras regiones analizadas.

Aunque los puestos de liderazgo siguen ocupados predominantemente por hombres, incluso en startups con mayor presencia femenina, se observan cambios. Mientras que los puestos más técnicos (CTO) siguen siendo masculinos (18% de hombres frente a 5% de mujeres), los cargos relacionados con el marketing o la gestión (COO) suelen estar más ocupados por mujeres (14% de mujeres frente a 9% de hombres). Es notable que la proporción de mujeres y hombres en el puesto de CEO está igualada en un 54%.

Este cambio de mentalidad se vislumbra en el top 10 de sectores emprendedores con mayor presencia femenina, que ahora incluye campos tradicionalmente masculinos como agrotech, desarrollo de software y data y analítica. Los tres sectores con más presencia de mujeres siguen siendo salud, educación y green business.

A nivel global, la edad media de las mujeres emprendedoras es de 35 años, el 43% son emprendedoras en serie y el 45% proviene de trabajar en otra empresa.

Financiación y barreras

En cuanto a la financiación, España es la región analizada donde las mujeres se ven menos obligadas a financiarse con fondos propios. Solo 3 de cada 10 emprendedoras españolas se autofinancian, cifra muy inferior a otras zonas como el resto de Europa (63%) o Norteamérica (47%).

A pesar de los avances, persisten barreras internas y culturales que dificultan el acceso al emprendimiento femenino. Las creencias limitantes, la falta de confianza en el potencial propio y la actitud reactiva hacia el desarrollo son algunos de los frenos. Sin embargo, las mujeres poseen habilidades valiosas para el emprendimiento, como la resiliencia, la capacidad de escucha y el liderazgo.

Un aspecto clave para superar estas barreras es inspirar a otras mujeres y construir referentes. El éxito de mujeres emprendedoras puede servir como fuente de inspiración para que otras persigan sus propios sueños empresariales.

Cómo lanzarse al mundo empresarial después de los 50

Convertirse en una mujer emprendedora puede parecer un desafío, pero con la mentalidad y los recursos adecuados, es totalmente posible. La clave está en reconocer la valiosa experiencia, conocimientos, contactos y determinación que se acumulan con los años.

Las mujeres mayores de 45 años que desean emprender en España deben conocer las ayudas y subvenciones disponibles a través del Ministerio de Igualdad, el Instituto de la Mujer y las diferentes Comunidades Autónomas. Estas administraciones públicas ofrecen programas específicos de asesoramiento y financiación.

El primer paso para emprender, independientemente de la edad, es darse de alta en el Régimen Especial para Trabajadores Autónomos (RETA) en la Seguridad Social. Este es el paso inicial y la principal ayuda por la que muchas mujeres se dan de alta.

Programas de apoyo y recursos

• Instituto de las Mujeres: Otorga subvenciones y ayudas públicas a mujeres emprendedoras que tienen dificultades para acceder a financiación o avales.
• Innovatia 8.3: Tiene como objetivo eliminar la brecha de género en los sectores profesionales científico y tecnológico.
• Desafío Mujer Rural: Busca dinamizar el tejido empresarial femenino en el ámbito rural para superar la brecha de género en empleo y emprendimiento. Las mujeres representan el 49% de la población rural en España, y el 20% de ellas están involucradas en alguna fase del proceso emprendedor.
• Generación SAVIA: Un proyecto de la Fundación ENDESA en colaboración con la Fundación máshumano que impulsa la empleabilidad de trabajadores mayores de 50 años. Ofrece formación, networking y promueve el reconocimiento del valor de estos profesionales. Sus Premios +50 Emprende, en colaboración con la productora 02.59 Films, ayudan a poner en marcha proyectos de emprendimiento promovidos por profesionales sénior.
• BBVA Spark: Ofrece soluciones financieras adaptadas a las necesidades de mujeres mayores de 50 años que buscan materializar sus proyectos de negocio.

Pasos clave para emprender

1. Descubre tu propósito y nicho: Pregúntate qué te motiva y qué quieres lograr con tu negocio. Identifica tu pasión y aquello que te llena de alegría.
2. Desarrolla un plan de negocios sólido: Define tu visión, misión y objetivos empresariales. Establece un presupuesto y elabora estrategias de financiación, marketing, operaciones y crecimiento.
3. Construye tu marca personal: Tu marca personal te diferenciará y te ayudará a conectar con tu audiencia de manera auténtica.
4. Empieza pequeño y escala gradualmente: Comienza con un producto o servicio mínimo viable, prueba tu concepto en el mercado, escucha a tus clientes y adapta tu oferta.

El camino hacia el emprendimiento está lleno de altibajos, pero la perseverancia y la capacidad de aprender de los desafíos son fundamentales. El emprendimiento puede ser un viaje solitario, pero no tienes por qué hacerlo sola. Existen comunidades y redes de apoyo que pueden brindarte el acompañamiento necesario.

Casos de éxito de emprendedoras sénior

Numerosos ejemplos demuestran que la edad no es un impedimento para emprender y triunfar:

• Arianna Huffington (72 años): Considerada un referente en el mundo de los medios digitales, fundó el periódico que la llevó a la fama, The Huffington Post, a los 55 años.
• Ana Cabezas (63 años): Creadora de "SOY calidad" y ganadora de la última edición de los Premios +50 Emprende. Su empresa, que vio la luz en 2020, se dedica al desarrollo tecnológico para implementar sistemas de gestión basados en normas ISO. Ana superó la discriminación por edad y espera convertir su empresa en una multinacional.
• Ana Margarito (fundadora de 60ymucho+): Plataforma fundada en 2018 para mejorar la calidad de vida del colectivo sénior a través de clubes sociales, viajes y foros de debate. La idea surgió de sus propias dificultades para resolver necesidades familiares, lo que le hizo ver la "situación de vulnerabilidad" de las personas mayores.
• Elena Gómez de Pozuelo (fundadora de Baby Friendly Companies y Womenalia): Detrás de Baby Friendly Companies, un proyecto nacido en 2014 que ofrece servicios para que las empresas apoyen a sus trabajadores con hijos, se encuentra Elena. También fundó Womenalia, una plataforma para mujeres profesionales y emprendedoras de habla hispana.
• Emprendedoras de Rusticae: La idea de esta empresa surgió mientras regentaban un pequeño hotel en Asturias, demostrando cómo una vivencia o una necesidad puede dar origen a un proyecto exitoso.

Estos casos inspiradores subrayan que la determinación, el entusiasmo, el valor, la experiencia y el conocimiento son activos invaluables que las mujeres maduras poseen en abundancia. El emprendimiento femenino está en auge en España, y tú puedes ser parte de esta emocionante revolución. Con pasión y las herramientas adecuadas, puedes convertirte en la mujer empresaria que siempre has soñado ser.