Clasificación de las Empresas PYME: Un Análisis Detallado

En el panorama empresarial, las empresas se clasifican según su tamaño en pequeñas, medianas y grandes. Esta clasificación no sólo refleja el número de empleados o el volumen de ingresos, sino también diferencias en estructura, alcance de mercado y capacidad de influencia económica. Cada uno de estos negocios opera de manera muy diferente, enfrenta desafíos únicos y juega un papel distinto en nuestra economía. Desde la pequeña empresa que conoces en tu barrio hasta las grandes corporaciones que operan a nivel mundial, cada una desempeña un papel único en nuestra economía.

En este artículo, exploraremos qué hace única a cada una de estas empresas y cómo su tamaño influye en su funcionamiento y su impacto en el entorno empresarial.

Definición de PYME

Según la Fundación Fundeu, cuyo objetivo es el buen uso del español en los medios de comunicación, pyme debe usarse como un nombre común y no como una sigla (PYME o Pyme). Y es que, la sigla PYME (que a veces también aparece escrita Pyme) se ha convertido en un nombre común y, por lo tanto, conviene escribirse en minúscula: pyme. Por último, según el diccionario de Finanzas Claras patrocinado por Bankinter, pyme es la abreviatura de pequeña y mediana empresa.

El esfuerzo de definición y clasificación de las pymes para que reciban el apoyo que necesitan es importante. Dada su relevancia, la definición de lo que es una “pyme” es importante para garantizar que las ayudas se concedan exclusivamente a aquellas empresas que las necesiten y cumplan con los requisitos establecidos. “Es un término acuñado hace ya varias décadas”, explica María Pérez Pereira, profesora de Derecho Mercantil en la Universidad Francisco de Vitoria.

Las pymes constituyen una parte esencial de la economía global. Los últimos datos de la Oficina Europea de Estadística (Eurostat) demuestran que estos negocios suponen más del 99 % de las compañías de la UE. Según datos del Foro Económico Mundial, estas compañías generan más del 70 % del empleo en el Sur Global (países en vías de desarrollo) y crean dos de cada tres puestos de trabajo en la UE.

Criterios de Clasificación

La definición de "pequeña empresa" en España se basa en los criterios establecidos por la Unión Europea. En base al Reglamento (UE) nº 651/2014 de la Comisión, para ser consideradas mediana empresa debe tener entre 50 y 250 empleados y un volumen de negocios anual que no exceda los 50 millones de euros. Además, ninguna sociedad no pyme puede poseer más del 25% de su capital o de sus derechos de voto.

Uno de los aspectos esenciales que definen a una pyme es la cantidad de ingresos que maneja. “Las microempresas tienen un volumen anual de negocio inferior a los dos millones de euros”, afirma María Pérez. En el caso de la UE, las microempresas son aquellos negocios cuyos activos no superan los 2 millones de euros y se consideran pequeñas empresas las que no llegan a 10 millones. El criterio de pequeña empresa, por contraposición a mediana empresa, se fija por debajo de 50 empleados, 5 millones de euros de facturación y 2 millones de euros en activo.

Una empresa mediana no debe sobrepasar los 250 empleados en su plantilla, mientras que la empresa pequeña suele tener un número menor de 50 trabajadores. “Cuando alguien decide emprender una nueva actividad económica, lo normal es que la empresa no tenga más de diez personas y el volumen de negocio no sea espectacular”, cuenta María Pérez.

El balance general hace referencia al valor de los principales activos de una empresa. Por ello, incluye la información de los recursos de los que se disponen (o activos), los que se tienen que pagar (pasivos) y, además, detalla el patrimonio y la manera en la que se administra. Estos límites se aplican únicamente a las empresas individuales.

Tipos de PYME

Como se ha visto anteriormente, las compañías se pueden clasificar en microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. Las pymes se diferencian unas de otras a partir del número de empleados que tengan y la cantidad de ingresos anuales que generan.

• Microempresas: son los negocios que cuentan con menos de 10 trabajadores. Estas son las pymes más pequeñas en términos de empleo. En España existían en septiembre de 2023 1.132.652 microempresas según datos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, el 38,60 % del total de empresas.
• Pequeñas empresas: en esta categoría entran las empresas que tienen menos de 50 trabajadores. Se consideran “pequeñas empresas” las que tienen entre 10 y 49 empleados y cuentan con una facturación inferior a 10 millones de euros.
• Medianas empresas: emplean alrededor de 250 trabajadores. Dan empleo a entre 50 y 249 personas y facturan menos de 50 millones de euros anuales. A menudo tienen una presencia más amplia en el mercado y pueden operar incluso a nivel internacional. Aunque son pymes, tienen un tamaño considerable.

Hay 1.606.466 de pymes (un 54,84 %) que no entran en las categorías mencionadas porque no cuentan con asalariados, es decir, sus trabajadores no tienen prestaciones legales. ¿Y dónde están los autónomos con personal contratado?

Clasificación por Sector de Actividad

Las PYMES también se pueden clasificar según su sector de actividad:

• Pymes industriales: estas empresas están involucradas en la producción o manufactura de bienes.
• Pymes comerciales: se dedican a la compra y venta de productos. Esto incluye minoristas, mayoristas y comerciantes en general.
• Pymes de servicios: ofrecen servicios en lugar de bienes.
• Pymes agrícolas: se dedican a la producción, procesamiento o venta de productos agrícolas. Pertenecen a este grupo las granjas familiares, las cooperativas agrícolas y las pequeñas empresas agroindustriales.

Ejemplos de PYME

Dentro de los cerca de tres millones de pymes que componen el entramado empresarial español encontramos un sinfín de perfiles. A continuación, se presentan algunos ejemplos:

• Microempresa: Es un bar de tapas ubicado en la capital española, Madrid. Es una microempresa que ni siquiera cuenta con un sitio web ni actividad en redes sociales, pues su influencia local es su base para atraer a su clientela.
• Pequeña Empresa: Esta pequeña empresa madrileña ofrece servicios de diseño gráfico, ilustración y animación. Aunque cuenta con una gran experiencia y posee un equipo de trabajo calificado, The Folio Club entra en el rubro de pequeña empresa porque emplea a menos de 50 trabajadores. Descripción: Panadería y pastelería local con varias tiendas en la misma ciudad.
• Mediana Empresa: Un ejemplo de empresa mediana es Indcresa, la cual se dedica a la elaboración de productos de cacao, especialmente en su presentación en polvo. Tiene más de 63 años en el mercado y ha logrado internacionalizarse. Descripción: Especialización en el desarrollo de software a medida para el sector industrial. Ofrece soluciones de gestión de la producción, optimización de procesos y análisis de datos.

Importancia de las PYME en la Economía

Las pymes desempeñan una función decisiva en la creación de empleo. Pese a los altibajos que persisten, en España ha aumentado la generación de trabajo a partir de las pymes: hay 17.135.046 empleos hasta marzo de 2023. Donde más empleo de PYMES hay es en el sector servicios, que acapara el 76,79% del empleo. Las PYMES de entre 0 y 249 son mayoritarias en todos los sectores productivos, más del 99%, mientras que las grandes PYMES ocupan un lugar residual.

Para vislumbrar la trascendencia de las pymes en España, basta con saber que el 99 % del tejido empresarial está conformado por pymes, las cuales aportan el 65 % del PIB en el país, de acuerdo con datos de El País. Por lo cual, prácticamente, este tipo de empresas sostienen más de la mitad de la economía española.

En la economía, cada tipo de empresa juega un rol distinto, pero esencial. El apoyo a estas empresas mantiene una economía diversa y resiliente. Son motores de empleo, generando puestos de trabajo locales y adaptándose rápidamente a las necesidades del mercado. Se encuentran en fase de crecimiento acelerado y son fundamentales para introducir nuevas tecnologías y procesos. Aportan estabilidad económica y capacidad de inversión en grandes proyectos, además de influir a nivel global.

Las ventas de las pymes volvieron a acelerar su ritmo de expansión, aumentando un 5,4% interanual en el cuarto trimestre. Desde 2019, ejercicio prepandemia, hay 11.300 microempresas menos.

¿Sabías que si todas las pymes cerraran, el PIB y la economía mundial se desplomarían? Pero, si es así, ¿por qué este tipo de empresas todavía no son reconocidas y siguen enfrentando una gran cantidad de problemas para crecer?

Ventajas de las PYME

Las pymes tienen muchas ventajas que las grandes empresas no poseen. Gracias a su estructura pequeña y simple, se pueden adaptar más fácil y rápido a los cambios del mercado y su producción es más flexible: les permite añadir y quitar productos fácilmente. En cambio, las multinacionales pueden tardar mucho tiempo en cambiar.

• Dimensión reducida: como su nombre indica, las pequeñas y medianas empresas tienen un tamaño menor en comparación con las grandes corporaciones.
• Creatividad: la menor cantidad de recursos hace que las pymes suelan tener un alto grado de creatividad para lograr su supervivencia.
• Optimización: debido a la menor cantidad de recursos económicos disponibles, las pymes suelen llevar la optimización al siguiente nivel.
• Innovación: la mayor dificultad para acceder a fuentes de financiación es el catalizador que lleva a las pymes a ser más creativas e innovadoras que las empresas de gran tamaño.

Desafíos de las PYME

Es imprescindible que las pymes se preparen bien para alcanzar todo su potencial y compitan de manera efectiva, ya que son muchos los desafíos que deben sortear. Aunque algunas pymes han logrado internacionalizarse, la mayoría de ellas aún enfrentan obstáculos para crecer económicamente.

¿Cuál será la causa de que las pymes no puedan ofrecer una mayor cantidad de plazas de trabajo formales? ¿Será que no pueden sostener económicamente a muchos empleados? La realidad es que las organizaciones no tienen tantas facilidades para crecer económicamente, debido a una mala planificación, deficiente visión empresarial y temor a internacionalizarse.

Las compañías que no se mantengan en los límites de personal y volumen de negocio establecidos, podrían dejar de ser consideradas pymes. Sin embargo, según la CE , “si supera los niveles establecidos durante el año de referencia, este hecho no afectará a su situación y conservará la condición de pyme que tenía al inicio del ejercicio contable”. Este hecho también ocurre a la inversa.

Recursos y fuentes de financiación limitadas: a menudo, las pymes enfrentan mayores dificultades para acceder a financiación en comparación con las grandes empresas.

“La intención detrás de todo esto es facilitar que se desarrolle un negocio, se monte una empresa o se cree una startup para generar y crear riqueza”, explica María Pérez.

La innovación es una pieza clave para el crecimiento de las pymes. La transformación digital de las pymes es primordial, ya que, así, pueden atraer más clientes potenciales.

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