Subvenciones para la Formación en Prevención de Riesgos Laborales para Autónomos y PYMES en el País Vasco

En la actualidad, existe una variedad inmensa de tipologías de trabajos, desde los más físicos hasta los más estáticos. Sin embargo, la figura del trabajador tiene ciertos derechos, uno de los cuales es la garantía de su protección durante el ejercicio de sus tareas. Conscientes de la importancia de la formación en materia de seguridad y salud laboral, Osalan refuerza con esta nueva iniciativa su compromiso con el colectivo autónomo y emprendedor a través de estas subvenciones, que forman parte del Plan Estratégico de Subvenciones 2023-2026.

Osalan y su Compromiso con la Seguridad Laboral

El País Vasco, a través de Osalan (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales), ha aprobado las bases reguladoras para una nueva convocatoria de subvenciones, destinadas a la promoción de la formación en Prevención de Riesgos Laborales. Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (en adelante, Osalan), conforme a la Ley 7/1993, de 21 de diciembre, de creación de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, modificada por la Ley 10/1997, de 27 de junio, es un organismo autónomo administrativo, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, adscrito al Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social, en la actualidad Departamento de Economía, Trabajo y Empleo.

Marco Normativo y Estratégico de las Ayudas

La convocatoria se enmarca dentro de lo establecido por la Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajador Autónomo y la Ley 16/2012 de apoyo a las personas emprendedoras del País Vasco. La presente convocatoria encuentra su amparo en la línea de subvención 10, del objetivo estratégico 9 del vigente «Plan Estratégico de Subvenciones (PES) de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales para el periodo 2025-2028», aprobado por la Orden de 4 de febrero de 2025 del Vicepresidente segundo y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo y publicado en la página web de Osalan, y se rige por lo establecido en la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones, con arreglo a los preceptos básicos de la Ley 38/2003, General de Subvenciones (LGS), a su vez desarrollada por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones (RLGS), y con las demás disposiciones aplicables a las ayudas y subvenciones y aplicándose los recursos económicos disponibles con arreglo a los criterios establecidos en la presente Resolución. La mencionada Ley 20/2023 exige en su artículo 7.2.a) que la gestión y el otorgamiento de las subvenciones a que se refiere dicha Ley se realicen de acuerdo con, entre otros principios, el de publicidad.

Objetivos de la Formación Subvencionada

Esta convocatoria se realiza para propiciar la formación de nivel básico de los delegados o delegadas de prevención, representantes de las trabajadoras y los trabajadores, que tienen funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales en el trabajo. La formación presencial continúa siendo prioritaria para el personal delegado de prevención ante la posibilidad de interrelación que tiene el colectivo en las actividades formativas y ante la heterogeneidad que presenta.

Los objetivos generales de estos cursos son:

• Mejorar los conocimientos que en materia preventiva tienen tanto los empresarios que asumen personalmente el desarrollo de la gestión en PRL como los trabajadores designados para ello, de modo que se mejore la capacidad del alumno para gestionar el Sistema de PRL.
• Se pretende que los asistentes adquieran conocimientos suficientes que les permitan identificar los daños para la salud que son estudiados por la ergonomía y psicosociología aplicada, de forma que sean capaces de adoptar medidas para evitarlos.

De tal modo que, con esos conocimientos normativos y técnicos, puedan colaborar con la dirección de las empresas en la mejora de la acción preventiva y promuevan y fomenten la cooperación de los y las trabajadoras en la aplicación de la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales. Y, especialmente, que ejerzan, entre otras, una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales además de ser consultados, con carácter previo, por la empresa atendiendo al art. (se refiere a un artículo omitido en el borrador).

Beneficiarios y Requisitos de Elegibilidad

Los beneficiarios de estas subvenciones son principalmente empresarios de pymes, pequeñas y medianas empresas, que por falta de tiempo o por falta de conocimientos, no pueden realizar por sí mismos todos los trámites que le exige el mantenimiento de una empresa, así como el colectivo autónomo y emprendedor. Para poder optar a estas ayudas, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener la consideración de PYME, conforme a la definición que en cada momento establezca la Unión Europea.
• Que la entidad solicitante no se encuentre en ninguna de las circunstancias que impiden obtener la condición de persona o entidad beneficiaria de una subvención.

Detalles de la Convocatoria y Período de Realización de Cursos

La convocatoria de ayudas de 2025 impulsa la asistencia a los cursos de formación del Catálogo de Especialidades Formativas del marco del sistema de formación profesional para el empleo en materia laboral, incluidos en el anexo I de la misma. El programa de subvenciones cuenta con un presupuesto total de 50.000 euros para el año 2024, en el contexto de sus diversas iniciativas.

Los cursos deberán realizarse en el período comprendido desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2025, ambos inclusive. El plazo de solicitud de estas ayudas se prolongó desde el 19 de junio hasta el 18 de julio de 2025, ambos inclusive.

Aspectos Clave de la Convocatoria de Subvenciones de Osalan

A continuación, se presenta una tabla resumen con los datos más relevantes de la convocatoria:

Proceso de Solicitud y Documentación

Al presentarse de esta forma, la documentación será digitalizada y presentada junto con la solicitud como archivos anexos a la misma. Una vez presentada y registrada la solicitud, es posible aportar documentación adicional al expediente, bien porque sea requerido por el órgano gestor, bien a criterio propio de la persona solicitante.

Otras Iniciativas de Apoyo a la Prevención

Más allá de la formación específica, Osalan también apoya iniciativas más amplias. Con incentivos de 1.200 a 12.000 euros, se apoyarán iniciativas que integren la prevención en las empresas, mejoren el cumplimiento normativo y fomenten proyectos innovadores y buenas prácticas.