Subvenciones para el Mantenimiento del Empleo Autónomo en Cantabria: Apoyo y Consolidación

En la Comunidad Autónoma de Cantabria, se han implementado diversas subvenciones destinadas a promover el mantenimiento del empleo autónomo, incentivando la consolidación de proyectos de autoempleo y microempresas de reciente creación. Estas ayudas buscan favorecer la continuidad de los autónomos y empresas, especialmente aquellas que buscan una transición hacia una economía verde o digital.

Objetivos de las Ayudas

Con estas ayudas se pretende promover acciones que impulsen la consolidación de las iniciativas empresariales, el espíritu empresarial y el autoempleo, favoreciendo la continuidad de las microempresas de la región. El objetivo es fomentar el mantenimiento del empleo en empresas que pretendan cambiar su forma de producción, aumentando la sostenibilidad.

Además, se busca apoyar el emprendimiento para proyectos de reciente creación, favoreciendo la continuidad de los autónomos sin empleados por cuenta ajena que quieran realizar una transición hacia una economía verde o digital. Para ello, se compensan en parte los costes del mantenimiento del empleo de esa persona trabajadora autónoma.

Beneficiarios y Requisitos

Las ayudas están dirigidas a personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos, así como a microempresas y empresas de emprendimiento colectivo. Para acceder a estas subvenciones, los solicitantes deben cumplir con una serie de requisitos:

• Estar en alta en la Seguridad Social o mutualidad de colegio profesional.
• Realizar una actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, donde han de tener su domicilio social y al menos un centro de trabajo.
• No superar una plantilla de nueve trabajadores.
• Para autónomos, acreditar entre tres y cinco años de cotización continuada.
• Las cooperativas y sociedades laborales deben estar legalmente constituidas, con sus estatutos adaptados a la normativa vigente e inscritas en el registro público correspondiente.
• Comprometerse a facilitar la transición de su actividad productiva hacia la economía verde o digital.

Exclusiones

No podrán acceder a estas ayudas aquellos que tengan menos de tres años cotizados en el régimen correspondiente.

Cuantía de las Ayudas

Las ayudas oscilan entre 2.750 y 4.450 euros según el perfil del solicitante. Se prevé un incremento del 20 por ciento para quienes residan en municipios incluidos en el mapa de riesgo de despoblamiento.

Tabla de cuantías según perfil del solicitante

Plazos y Proceso de Solicitud

El plazo de presentación de solicitudes se establecerá en la correspondiente convocatoria, que suelen aprobarse anualmente. Habitualmente, el plazo es de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.

Documentación requerida

• Solicitud en modelo normalizado, que incluye las declaraciones responsables y la autorización para recabar de oficio los datos y documentos previstos en el artículo 7.5 de la Orden de Bases Reguladoras.
• Declaración responsable sobre ayudas solicitadas u obtenidas en régimen de minimis en un periodo de tres años y de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos solicitados u obtenidos para igual finalidad, excepto aquellas ayudas que consistan en reducciones o bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social.
• D.N.I. o documento acreditativo de la identidad, o tarjeta equivalente de las personas extranjeras residentes en territorio español.
• Informe de vida laboral actualizado.
• En caso de solicitante con discapacidad igual o superior al 33%, la acreditación correspondiente.
• En el caso de mutualistas de colegios profesionales, la acreditación de su condición.
• En caso de denegar o revocar el consentimiento para recabar los datos de oficio, se deberán aportar los documentos acreditativos correspondientes.

La Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio es la entidad encargada de la gestión de estas subvenciones, según lo establecido en el Artículo 9.1 y 10.1 de la Orden EPS/12/2023, de 25 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras.

Otras Ayudas Relacionadas con el Empleo en Cantabria

Además de las subvenciones para el mantenimiento del empleo autónomo, existen otras iniciativas en Cantabria que buscan fomentar el empleo y la inserción laboral. Aunque no directamente relacionadas con el mantenimiento del empleo autónomo, estas ayudas demuestran el compromiso de la región con el fomento del empleo en diferentes sectores y colectivos.

Por ejemplo, el objetivo de algunas ayudas es fomentar la contratación de personas jóvenes sin cualificación a través del contrato para la formación y de personas cualificadas a través del contrato en prácticas. De esta forma se favorece la inserción laboral de los jóvenes, los cuales suelen tener menos oportunidades laborales debido a su falta de formación y/o experiencia.

Las cuantías para estos contratos se incrementan en un 25% cuando la contratación se lleva a cabo por microempresas, es decir, empresas con una plantilla inferior a 10 personas. El plazo de admisión de solicitudes para esta ayuda está abierto de forma indefinida.

Ejemplos de programas de subvenciones

• Subvenciones del Programa Jóvenes con Talento.
• Subvenciones destinadas a la contratación de personas jóvenes investigadoras.
• Subvenciones para la realización de programas de inclusión sociolaboral.
• Subvenciones destinadas a entidades locales para realizar actuaciones de asesoramiento para el autoempleo.
• Subvenciones destinadas al desarrollo de planes de formación en sectores estratégicos.
• Subvenciones de las unidades de apoyo en Centros Especiales de Empleo.
• Programa "Jóvenes con Talento", destinado a las entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria y a las entidades sin ánimo de lucro.
• Subvenciones para la puesta en marcha de Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario.
• Subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las corporaciones locales para la inserción laboral de personas desempleadas.
• Subvenciones a Centros Especiales de Empleo destinadas al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad.
• Subvenciones públicas del Programa Investigo, de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación.
• Subvenciones del programa "Talleres de Empleo".
• Subvenciones del programa “Escuelas de Talento Joven” de formación en alternancia con el empleo.
• Subvenciones extraordinarias por el procedimiento de concesión directa a entidades titulares de centros especiales de empleo de Cantabria.
• Programa de Prácticas Laborales en Corporaciones de Derecho Público y Entidades Sin Ánimo de Lucro de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
• Subvenciones del Programa de Prácticas Laborales en las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en el marco de la Garantía Juvenil.
• Programa de Prácticas Laborales en empresas, fundaciones y otras entidades del Sector Público de Cantabria, en el marco de la Garantía Juvenil.