SEPE: Contrato para Emprendedores y Requisitos Esenciales

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece diversas modalidades de apoyo para aquellos que deciden emprender. Estas ayudas están diseñadas para facilitar la creación de nuevas empresas y fomentar el empleo, especialmente en colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Incentivos a la Contratación y Requisitos Generales

Existen ciertos requisitos generales que deben cumplirse para acceder a las bonificaciones y subvenciones ofrecidas por el SEPE:

• Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social tanto en la fecha de alta de las personas trabajadoras como durante la aplicación de las bonificaciones correspondientes.
• La persona trabajadora no tendrá relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive, con el empresario o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las sociedades, así como las contrataciones que se produzcan con estos últimos.
• Quedan excluidas las personas trabajadoras que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses, previos a la formalización del contrato.
• Las empresas que hayan extinguido o extingan contratos bonificados por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo, quedarán excluidas por un período de doce meses de Los incentivos a la contratación.

Tipos de Contratos y Bonificaciones

Los contratos objeto de las ayudas podrán realizarse con carácter indefinido, incluida la modalidad de fijos discontinuos, mediante contrataciones a tiempo completo o a tiempo parcial.

Contratación Indefinida

En las bonificaciones a la contratación laboral indefinida, incluida la transformación de contratos en los supuestos previstos en esta norma, y por la incorporación, con carácter indefinido, como personas socias trabajadoras o de trabajo en cooperativas y sociedades laborales, el beneficiario deberá mantener a la persona destinataria de estas medidas en situación de alta, o asimilada a la de alta con obligación de cotizar, en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, al menos tres años desde la fecha de inicio del contrato, transformación o incorporación bonificados.

A efectos del cumplimiento de las obligaciones de mantenimiento de la situación de alta, o asimilada a la de alta, en el correspondiente régimen de la Seguridad Social, no se tendrán en cuenta las extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que no hayan sido declarados o reconocidos como improcedentes, los despidos colectivos que no hayan sido declarados no ajustados a derecho, así como las extinciones causadas por dimisión, jubilación, muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de las personas trabajadoras, o por resolución del período de prueba.

Asimismo, no se tendrán en cuenta las extinciones de contratos de trabajo causadas por jubilación, muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del empresario, por expiración del tiempo convenido en caso de contratos formativos o de duración determinada bonificados en esta norma, o por fin del llamamiento de personas trabajadoras con contrato fijo-discontinuo, así como, en el caso de subrogaciones, por las causas legales estipuladas.

Contratación Temporal

También se podrá concertar el contrato temporal de fomento de empleo para trabajadores en situación de exclusión social.

Subvenciones de Coste Salarial

Subvenciones de coste salarial, que se graduarán teniendo en cuenta el tipo y grado de discapacidad de las personas destinatarias últimas de este programa, así como la estabilidad de los puestos de trabajo que ocupan, en los siguientes términos:

En el caso de personas trabajadoras con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, la cuantía mínima de la subvención por cada persona trabajadora será equivalente al 55 por ciento del salario mínimo interprofesional vigente (60 por ciento si es mujer o mayor de 45 años) cuando tenga un contrato indefinido, y al 50 por ciento cuando tenga un contrato temporal con la duración mínima que establezca, en su caso, el servicio público de empleo.

Bonificaciones Adicionales

En aquellos supuestos en los que la persona trabajadora contratada haya finalizado un contrato de trabajo con una empresa de inserción durante los 12 meses anteriores, no haya prestado posteriormente sus servicios por cuenta ajena por un período superior a 30 días para otro empleador con posterioridad al cese en la empresa de inserción y sea contratada con carácter indefinido por un empleador que no tenga la condición de empresa de inserción o centro especial de empleo, la bonificación será de 147 euros/mes durante un periodo máximo de 12 meses.

La contratación indefinida de mujeres que tengan acreditada la condición de víctimas de violencia de género, de violencias sexuales o de trata de seres humanos, de explotación sexual o de explotación laboral y mujeres en contextos de prostitución conforme a las definiciones contenidas en los artículos 6.e), f) y g) del Real Decreto Ley 1/2023, de 10 de enero.

Jóvenes con Baja Cualificación

Se considerarán personas jóvenes con baja cualificación aquellas que no hayan alcanzado los estudios correspondientes al título de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio del sistema de Formación Profesional, de acuerdo con la declaración que realicen a este respecto en su inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Apoyo al Emprendimiento: Capitalización del Desempleo

Si se va a emprender después de acceder a una prestación por desempleo, una de las opciones que existe es pedir la capitalización de la prestación, es decir, cobrarla toda de una vez. Esta opción es una buena idea para obtener financiación rápida y una ayuda para que los nuevos emprendedores puedan desarrollar sus proyecto.

Requisitos para la capitalización del desempleo:

• El emprendedor debe ser beneficiario de una prestación contributiva por desempleo por cese total y definitivo de una relación laboral.
• El emprendedor debe iniciar la actividad en el plazo máximo de un mes desde la resolución que conceda el pago único de la prestación.

Ayudas Autonómicas al Emprendimiento

El fomento del emprendimiento es una de las políticas centrales de todas las comunidades autónomas y también de muchos ayuntamientos en España. Por ello, existen ayudas autonómicas para facilitar que los emprendedores de cada región puedan sacar adelante su proyecto.

• EAUTOP en la Comunidad Valenciana: Se trata de subvenciones para la creación de startups en municipios en situación o riesgo de despoblación de la Comunidad Valenciana. Pueden optar a ellas los autónomos que hayan iniciado su actividad en los dos primeros meses del año.
• Subvención para contratar nuevos trabajadores en Aragón: El Gobierno de Aragón cuenta con una subvención para que los autónomos puedan contratar a un trabajador dentro de los primeros 24 meses desde que se inició la actividad autónoma.
• Nuevas empresas de economía circular en Cantabria: La Sociedad para el Desarrollo de Cantabria (Sodercan) ha puesto en marcha una línea de ayudas con un presupuesto de 200.000 euros para proyectos de I+D que fomenten la economía circular en la industria.

Otros Aspectos Relevantes

Los emprendedores que se den de alta como trabajadores autónomos entre 2023 y 2025 podrán optar a una tarifa plana de 80 euros mensuales durante los primeros doce meses de su actividad. Uno de los requisitos es que no hayan estado dadas de alta en los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de efecto de la nueva alta, o bien tres años, en caso de haber disfrutado previamente de esta deducción.

Es necesario presentar el modelo 036 ante la Agencia Tributaria, documento que permite al autónomo darse de alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas y notificar su alta en el censo de empresarios. Después del alta en Hacienda, el emprendedor tiene un plazo de 30 días para gestionar su alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).

Consideraciones Finales

Empezar en el mundo del emprendimiento es más fácil de la mano de estas ayudas. Además, desde BBVA Spark, los emprendedores pueden encontrar una oferta integral para apoyar a otras compañías en cada etapa de su camino.