Clasificación y Ejemplos del Sector Empresarial: Una Guía Completa

Cuando se trata de entender el mundo empresarial, conocer los diferentes tipos de empresas es fundamental para tomar decisiones informadas, tanto si eres un emprendedor, un inversor o un profesional del sector. La organización cuya finalidad es la de propiciar beneficios económicos o comerciales se denomina empresa. La tipología de empresas existente es amplia, existiendo diferencias según los objetivos a cumplir y las necesidades.

En esta guía práctica, exploraremos cómo el sector en el que operan, su tamaño y su estructura legal impactan en su funcionamiento. Identificar los diferentes tipos de empresas implica analizar varias características clave, como su actividad económica, tamaño, ámbito de actuación, forma jurídica, origen del capital y modelo laboral. Existen 7 tipos de empresas atendiendo a su clasificación: por sector, tamaño, ámbito de actuación, forma jurídica, cuota de mercado, procedencia del capital y por su esquema laboral.

Clasificación de Empresas según su Sector Económico

Las empresas pueden clasificarse según el sector en el que se desarrollen, es decir, de acuerdo a las actividades que realizan. Los sectores económicos se diferencian entre sí por los recursos que utilizan y los procesos que involucran. En España, el formato más frecuente de empresa es el de microempresa o pyme. La clasificación de empresas permite entender mejor su estructura y funcionamiento, y se utiliza tanto a nivel académico como profesional para estudiar el tejido empresarial de un país.

El sector primario marca el comienzo de la cadena productiva. Está formado por todas aquellas actividades que se encargan de la extracción de materias primas de la naturaleza. Engloban, por tanto, actividades económicas relacionadas con la recolección o extracción y la transformación de recursos naturales con poca o ninguna manipulación. Por ejemplo, las empresas del sector primario están relacionadas con la agricultura, ganadería, pesca y la minería.

El sector secundario comprende aquellas actividades artesanales e industriales que utilizan los recursos obtenidos por el sector primario para realizar nuevos productos. También se incluyen aquí las empresas de construcción. Por ejemplo, las empresas del sector secundario o industrial se dedican a la transformación de materias primas en bienes manufacturados de consumo. Cualquier fábrica que produzca bienes de equipo o bienes de consumo entra en esta categoría.

El sector terciario, también llamado sector de servicios, se encarga de los objetos intangibles (bienes y servicios) destinados a satisfacer las necesidades de los demás sectores de la producción y de los consumidores. Son las que ofrecen servicios dirigidos a satisfacer las necesidades de la población. Esta tipología engloba subsectores como el comercio, las comunicaciones, la cultura, las finanzas, la hostelería, el ocio, el turismo o los servicios públicos.

El sector cuaternario abarca el aspecto intelectual de la economía, el componente que se basa en el capital humano que agrega valor a la sociedad. El sector cuaternario tiene como principal característica el conocimiento.

También existe el llamado sector quinario que incluye el rango más alto de toma de decisiones en una economía o sociedad.

Tipos de Empresas según su Actividad Específica

Más en concreto, las sociedades también se pueden clasificar según su actividad:

• Empresas industriales: Son las que se dedican a la extracción de recursos o a su transformación en bienes manufacturados. Cualquier fábrica que produzca bienes de equipo o bienes de consumo entra en esta categoría.
• Empresas comerciales: Estas empresas no producen nada, sino que son intermediarios (mayoristas o minoristas) que venden al público bienes o servicios. Por ejemplo, una tienda de ropa o un concesionario de coches.
• Empresas de servicios: Son aquellas que ofrecen bienes no tangibles que satisfacen necesidades del consumidor o de otras empresas. En esta modalidad se enmarcan los servicios de transporte, de telecomunicaciones, financieros, legales, de asesoría, mantenimiento, etc.

Tipos de Empresas según su Tamaño

El tamaño de una empresa, clasificado como micro, pequeña, mediana o grande, influye en su capacidad operativa, recursos disponibles, y en las políticas fiscales o laborales que debe seguir. El tamaño empresarial se mide principalmente por el número de empleados, volumen de ventas y activos totales. Una de las principales formas de definir a las empresas es según su tamaño, considerando el número de empleados y la facturación. Según datos estadísticos de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, en España, el formato más frecuente de empresa es el de microempresa (el 38,40 % del total) o pyme (pequeña o mediana empresa, que suman cerca de 3 millones de sociedades, el 61,42 % del total). Las grandes empresas solo suponen el 0,18 % del total (5.273 empresas de este tipo según las estadísticas de enero de 2023).

Los tipos de empresas según su tamaño, atendiendo a la definición que de cada una de ellas realiza la Unión Europea, son:

1. Microempresas: Emplean hasta 10 trabajadores y su facturación o balance no han de superar los 2 millones de euros. O un volumen de negocios neto anual de hasta 900.000 euros, con un balance total de hasta 450.000 euros. Representan la mayoría del tejido empresarial y suelen ser negocios familiares o unipersonales. Ejemplo: una tienda de barrio o una peluquería.
2. Pequeñas empresas: Tienen un número de entre 11 y 49 trabajadores y su facturación o balance han de ser inferiores a 10 millones de euros. O un volumen de negocios neto anual de hasta 10 millones de euros y un balance total de hasta 5 millones de euros. Mantienen un carácter familiar, pero con mayor estructura organizativa. Ejemplo: una clínica dental o una pequeña empresa de diseño gráfico.
3. Medianas empresas: Ascienden hasta un equipo de trabajo de entre 50 y 249 empleados, con facturación inferior a 50 millones o balance inferior a 43 millones de euros. O un volumen de negocios neto anual de hasta 50 millones de euros y un balance total de hasta 25 millones de euros. Tienen departamentos especializados y procesos más formalizados. Ejemplo: una fábrica de componentes o una cadena regional de supermercados.
4. Grandes empresas: Superan los 250 empleados, el volumen de negocios neto anual de 50 millones de euros y el balance total de 25 millones de euros. Cuentan con estructuras organizativas complejas, varios departamentos y, habitualmente, presencia internacional.

Tipos de Empresas según su Ámbito de Actuación

Esta clasificación va a depender del ámbito geográfico sobre el que la empresa ofrezca y realice sus actividades. Su ámbito de actuación define si operan local, nacional o internacionalmente.

• Empresas locales: Actúan únicamente en el mercado local. Un ejemplo sencillo: un bar o una peluquería.
• Empresas regionales: De mayor dimensión que las locales, son aquellas cuyas ventas se circunscriben al ámbito de una o varias regiones. Un ejemplo de empresa regional es la cadena de supermercados Gadis, que cuenta con negocio en Galicia, Castilla y León, Madrid y Asturias.
• Empresas nacionales: Son las que operan en un único país o mercado. Un ejemplo sería Hipercor, red de hipermercados que tiene presencia en toda España.
• Empresas multinacionales/internacionales: Se localizan en un país, pero venden sus productos o servicios en diferentes países. Aquellas que disponen de filiales en varios países pero tienen centralizada la toma de decisiones en una sede central, normalmente en el país de origen. Por ejemplo, Inditex.
• Empresas transnacionales: No sólo están establecidas en un país, sino que también están constituidas en otros lugares del mundo. Las que realizan actividades a nivel internacional; disponen de matrices y filiales en varios países, lo que implica un control más descentralizado que en el caso de las multinacionales. Por ejemplo, McDonalds.

Tipos de Empresas según su Forma Jurídica

Se refiere a la identidad por la que cada empresa tiene una forma legal, según la cual va a poder tener un capital determinado, un número de socios y un reparto de responsabilidades. La elección de la forma jurídica de una empresa es una decisión crucial que influye en su funcionamiento, sus responsabilidades legales y su capacidad de crecimiento. Las formas jurídicas de los tipos de empresas son estructuras legales que definen la organización, funcionamiento y responsabilidades de un negocio.

1. Persona física: Es la empresa constituida por una sola persona autónoma, también conocida como «emprendedor», quien es el máximo responsable de cualquier situación financiera y legal dentro de la organización. A diferencia de las sociedades, el empresario individual no necesita constituir una entidad legal separada de su persona física. Aunque esta forma jurídica es más sencilla y económica de establecer, también implica un mayor riesgo para el dueño, ya que no hay separación entre los bienes personales y los de la empresa.
2. Sociedad o asociación civil: Es la empresa conformada por la unión de varias personas para sobrellevar las actividades empresariales en conjunto. Es una forma jurídica utilizada por profesionales que deciden asociarse para realizar una actividad común, como abogados, arquitectos o médicos. En este modelo, los socios asumen una responsabilidad ilimitada, lo que significa que pueden ser responsables de las deudas de la sociedad con su propio patrimonio.
3. Persona moral: Es la unión de dos o más individuos para conseguir los beneficios de una actividad comercial lucrativa.
4. Sociedades limitadas (S.L.): Son empresas en las cuales los socios asumen una responsabilidad limitada. Esto significa que las decisiones sobre la entrada de nuevos socios deben ser aprobadas por los demás miembros. Es una forma jurídica popular entre las pequeñas y medianas empresas.
5. Sociedad anónima (S.A.): Es una de las formas jurídicas más utilizadas por las grandes empresas. Esta estructura permite que los socios (accionistas) no sean responsables de las deudas de la empresa más allá de su aportación. La S.A. permite la emisión de acciones, lo que facilita la obtención de financiación a través del mercado de valores. Además, tiene una estructura jerárquica bien definida, con un consejo de administración y una junta general de accionistas. Al igual que las sociedades limitadas, en la sociedad anónima los socios no tienen que asumir todos los compromisos de la empresa.
6. Sociedad cooperativa: Es una empresa en la que los socios trabajan de manera conjunta para satisfacer necesidades comunes, como la producción de bienes o servicios, en beneficio de todos. Las cooperativas suelen estar orientadas hacia el beneficio social más que el lucro individual. Se encuentran comúnmente en sectores como la agricultura, la educación, la salud y el comercio justo.
7. Sociedad comanditaria: Es una forma jurídica híbrida que combina características de la sociedad colectiva y la sociedad anónima. La principal ventaja de este modelo es que permite a los socios comanditarios limitar su responsabilidad a su aportación, mientras que los socios colectivos asumen una responsabilidad ilimitada.
8. Sociedad limitada nueva empresa (SLNE): Es una modalidad de la sociedad limitada pensada para facilitar la creación de empresas en sus primeras fases. Los requisitos para la creación de una SLNE son más ágiles, y se puede constituir mediante un sistema de tramitación rápida.

Tipos de Empresas según su Cuota de Mercado

Este concepto se refiere al porcentaje que la empresa tiene de un mercado con sus ventas, estableciéndose en función de las ventas totales producidas durante un tiempo y zona determinada. La cuota de mercado es el porcentaje o participación que una empresa obtiene por la venta de algún producto o servicio en relación con las ventas totales de dicho producto o servicio en un territorio concreto y durante un periodo determinado.

• Empresa aspirante: Esta empresa se caracteriza por tener una estrategia dirigida a ampliar su cuota frente al líder y las otras compañías competidoras.
• Empresa especialista: Las empresas especialistas responden a necesidades muy particulares en un segmento de mercado determinado.
• Empresa líder: Las empresas líderes, como lo sugiere su nombre, marcan la pauta en todos los aspectos de negocio: precio, publicidad, innovación, logística, etc.

Tipos de Empresas según la Procedencia del Capital

Según la gestión que se realiza del capital obtenido y de dónde procede se lleva a cabo esta clasificación. Dependiendo de quién sea la propiedad del capital que se aporta a la empresa para su constitución, se habla de:

• Empresas públicas: Que pertenecen al sector público. Para ser considerada una empresa pública más del 50 % de las acciones o participaciones deben estar en manos de un organismo del sector público. Este tipo de compañías son creadas normalmente para la prestación de servicios públicos, llevar a cabo actividades productivas no rentables pero que se consideran necesarias o intervenir en sectores que se consideran estratégicos.
• Empresas privadas: Que pertenecen a personas físicas o jurídicas privadas, cuyo fin es obtener un beneficio económico con su actividad.
• Empresas mixtas: Que combinan capital de aportación pública y privada. La que posee tanto capital público como privado; esto ocurre cuando la inversión pública no cubre las necesidades completas para que la empresa realice sus actividades.

Tipos de Empresas según su Esquema Laboral

Esta clasificación atiende a los modelos de colaboración que se establecen en las empresas. Clasificar una empresa por su esquema laboral es clave para gestionar su estructura organizacional y adaptarse a las regulaciones laborales. Son los modelos de colaboración, es decir, las formas en las que los colaboradores trabajan en las empresas.

• Trabajo presencial: Las actividades propias del puesto se llevan a cabo dentro de las instalaciones de la empresa. Las empresas con trabajo presencial solo realizan sus actividades en las instalaciones de la empresa.
• Trabajo en remoto o en modo online: Adaptado a un trabajo flexible en el que los empleados llevan a cabo las labores necesarias desde su propia casa. Tan solo en Latinoamérica 23 millones de personas hicieron home office. Esta cifra, antes de la crisis sanitaria, no rebasaba el 3 %.
• Trabajo mixto: Las empresas con trabajo mixto turnan sus actividades de forma presencial y remota según las necesidades que se presenten (por ejemplo, una reunión con clientes o una dinámica grupal).