SCL Desarrolladora Empresarial: Soluciones Integrales para el Cumplimiento Normativo y la Gestión Empresarial

En el entorno empresarial actual, el cumplimiento normativo y la gestión de conflictos son pilares fundamentales para el éxito y la sostenibilidad. SCL Consultores se posiciona como un socio estratégico para las empresas, ofreciendo servicios integrales enfocados en el Compliance Laboral, la Protección de Datos, la Mediación Empresarial y la elaboración e implementación de Planes de Igualdad.

Compliance Laboral: Garantizando un Marco Legal Sólido

Nuestra visión es ayudar a las empresas a llevar a cabo el cumplimiento normativo en el área laboral mediante programas de Compliance Laboral. Desde SCL Consultores nos aseguramos de que su empresa cumpla no sólo con la normativa laboral nacional o comunitaria que sea de aplicación, sino también con las normas y estándares internacionales existentes en el ámbito laboral (por ejemplo, convenios OIT). Esto nos permite una consiguiente detección temprana de los incumplimientos para evitar consecuencias irreparables, siendo una herramienta fundamental para la prevención y gestión de incumplimientos laborales.

Este convencimiento nos llevó en su día a ofrecer a nuestros clientes servicios de Consultoría Integral en el ámbito laboral, enfocados a crear Programas de Cumplimiento normativo dentro del área laboral (Compliance Laboral) en los que todos son capaces de aportar valor durante la negociación que garantice un proceso libre de riesgos por incumplimiento.

Protección de Datos: Asesoramiento y Adaptación a la Normativa

Actualmente nos dedicamos en cuerpo y alma al asesoramiento a empresas de todos los sectores en temas de Protección de Datos. Además, asesoramos a empresas de todos los sectores en materia de protección de datos, además de adaptarlas a la nueva normativa, elaborando los correspondientes análisis de riesgos, las evaluaciones de impactos, adaptación de documentación, elaboración de contratos, etc.

Planes de Igualdad: Un Compromiso con la Equidad

¿Necesita mi empresa un Plan de Igualdad?

Radiografiamos la situación de la empresa e identificamos los riesgos y su impacto, definimos los objetivos estratégicos, medidas concretas, responsables, recursos e indicadores de seguimiento. Estamos formados en Negociación y en Igualdad, lo que nos otorga un doble conocimiento para negociar adecuadamente su Plan de Igualdad con la parte social. Implantamos las medidas acordadas mediante la programación ejecutiva de acciones concretas, asignando los recursos y tiempos previsto mediante asistencia técnica para la planificación ejecutiva, formación para toda la plantilla y sistema de Resolución de conflictos. Del desarrollo del Plan de Igualdad y los resultados obtenidos en las diferentes áreas de actuación durante y tras su desarrollo e implementación.

Mediación Empresarial: Resolución Pacífica de Conflictos

El conflicto forma parte de la naturaleza humana y en el trabajo, donde nos relacionamos con otras personas con las que tenemos que realizar unas tareas en equipo, es normal que surjan discrepancias, disputas o malos entendidos. La mediación es capaz de resolver el conflicto de manera pacífica y sentar las bases para entenderlo como una oportunidad de mejora. Nuestro gabinete de mediación, HacemosMediación (www.hacemosmediacion.com), está orientado a la mediación empresarial y laboral, pero también familiar, vecinal o de protección de datos, y desde el cual desarrollamos nuestra profesión no solo haciendo mediaciones sino impartiendo cursos o colaborando activamente en todos aquellos eventos orientados a la mediación.

Nuestros Servicios y Valores Diferenciales

• Trato personalizado: Porque cada empresa tiene diferentes necesidades, ofrecemos un servicio a medida en cada momento.
• Servicios Integrales: Ofrecemos un servicio completo de cumplimiento en el ámbito laboral, para que no tenga que preocuparse.
• Experiencia: Somos profesionales con amplia experiencia en el sector.

Además, diseñamos, elaboramos e implantamos todas aquellas políticas y procedimientos orientadas al reconocimiento de los derechos y condiciones laborales dentro de la empresa.

Nuestro Equipo

María José García Pedreño

Graduada Social, Agente de Igualdad y Mediadora.

Dedicada durante más de 15 años a la Asesoría Jurídico Laboral y Empresarial, especializándome en Compliance Laboral y Negociación para aportar soluciones ante Expedientes de Regulación de Empleo, Expedientes Administrativos derivados de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Tesorería General de la Seguridad Social. Compatibilizando desde 2004 la actividad de asesoramiento jurídico y negociación con la Formación especializada a empresas, en el ámbito de los RR.HH. y Prevención de Riesgos Laborales, dada la capacitación adquirida tras cursar el Máster en PRL en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.

Sonia López García

Abogada, Mediadora y Compliance Officer.

Dedicada durante más de 15 años a la Consultoría de Protección en el sector de las Telecomunicaciones y posteriormente como Consultora independiente, decidí completar mi actividad profesional formándome en Compliance en la Universidad de Navarra y certificándome como Compliance Officer en CESCOM. Además, con la firme creencia de que el diálogo y la escucha son la base de todas las relaciones humanas, cursé el Máster de Mediación, Negociación y Resolución de Conflictos en la UC3M. Todo ello me llevó junto a María José a fundar hace dos años nuestro propio gabinete de mediación, HacemosMediación (www.hacemosmediacion.com). Actualmente me dedico en cuerpo y alma al asesoramiento a empresas de todos los sectores en temas de Protección de Datos y Compliance. Además, desde hace 6 años formo parte del Programa de Mediación Intrajudicial de los juzgados de Getafe y Leganés. También formo parte de la asociación Enmediación, desde donde realizamos mediaciones penitenciarias en el Centro Penitenciario Madrid IV en Navalcarnero. Imparto clases en el Máster de Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos de la Universidad Carlos III de Madrid, así como en otras instituciones, como el Consejo General de Procuradores de España.