Relatos de Inspiración y Liderazgo: Ejemplos Inspiradores

El mundo del emprendimiento está lleno de historias fascinantes que han marcado hitos en la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos con nuestro entorno. Detrás de cada gran empresa, desde una tienda de barrio hasta un gigante tecnológico, hay una persona con espíritu emprendedor que se atrevió a imaginar algo diferente y, sobre todo, a hacerlo realidad.

En este contexto, el rol de las mujeres en la sociedad y dentro del mundo empresarial ha dado un vuelco en las últimas décadas. PHC Software se ha sumado a la tarea de dar voz y visibilidad a mujeres que día a día contribuyen al cambio desde el emprendimiento, la promoción del liderazgo femenino y la gestión, en especial en sectores tradicionalmente dominados por hombres como lo es la tecnología.

El Liderazgo Femenino en la Actualidad

Estamos presenciando que existen muchos modelos de liderazgo y transformación, y cada persona y cada género aporta de una u otra forma. La mujer debe estar preparada para lidiar con entornos laborales hostiles, porque no todo el mundo está dispuesto a realizar cambios, así como existe mucha dificultad para que sean las mujeres líderes las que inicien estos procesos, siempre se escuchan más propuestas provenientes de hombres que de mujeres.

Es una realidad que las opiniones femeninas y la forma como las mujeres ven las cosas generan cambios, por eso soy fiel creyente que las mujeres debemos tener estos espacios, así como otras diversidades. El tema con la tecnología es que las mujeres no somos un grupo amplio en este mundo, siempre somos la minoría, y en roles de liderazgo aún más, estamos hablando de una representación de 30% en compañías tecnológicas. Sin embargo, y a diferencia de algunos años, hay muchas mujeres trabajando en tecnología.

No es un trabajo solo para hombres, este preconcepto hay que sacarlo de nuestras mentes, así como la creencia de que los hombres tienen una habilidad especial para la tecnología. Sin embargo, todas estas desigualdades se pueden superar, pero se debe realizar en varias etapas, a nivel personal, profesional y cultural en general. Como sociedad hemos estado avanzando en esto. La evolución ha sido positiva, pero sabemos que todavía hay trabajo por hacer.

Es importante señalar que Portugal está por encima de la media europea, con 22% de mujeres empleadas en el sector de las TIC en 2021 en comparación con el 19% (2020) en la UE, según Eurostat. Por otro lado, la otra cara de la moneda, en el universo del 54% de las mujeres que se matricularon en la Educación Superior en 2020, solo el 12% ingresó a la Ingeniería Tecnológica.

La Importancia de la Preparación y la Marca Personal

Yo creo que las mujeres deben estar muy preparadas, ser muy fuertes y no venirse abajo ante la primera cara o el primer gesto de desaprobación de su trabajo. Dadas las circunstancias actuales, las mujeres en general son muy conscientes a la hora de trabajar la marca personal y si no lo somos, lo deberíamos ser.

Debemos llevar nuestra voz más alto y debemos saber que no pasa nada por hablar en clave femenina y no pasa nada cuando vamos a foros de debate a plantear esta casuística que sucede en los negocios. Llevar siempre este discurso de que todavía existe un techo de cristal para muchas personas y muchas mujeres dentro de las empresas y que todavía en algunos proyectos se nos tiene menos consideración sencillamente por el hecho de ser mujer. Y eso hay que darle difusión, hay que seguirlo contando, por supuesto, cada uno desde su pequeña lucha directa en su contexto más cercano.

Sí existen diferencias de gestión entre hombres y mujeres. Porque de hecho hombres y mujeres son diferentes. Las mujeres, en cambio, como líderes son naturalmente más diversificadas, más inclusivas y más emocionales, en la actualidad no veo ningún problema en traer este último elemento hacia la gestión.

Retos y Referencias en el Ámbito Empresarial

Uno de los principales retos de las mujeres en un entorno empresarial es ascender. Hoy en día para que las mujeres escalen laboralmente y se mantengan en posiciones de liderazgo se les exige que sean mejores que los hombres, esto en parte porque es visto como una novedad. El liderazgo femenino también es un factor clave en los procesos de transformación digital de las empresas. Si bien hasta 2021 la cifra de mujeres directivas en España se situó por segundo año consecutivo en 34%, lo que representa un estancamiento de la evolución.

Inspiración a Través de la Experiencia

Hola Soy Paola Saucedo, consultora en desarrollo de talento empresarial; creadora y conductora del podcast Todos podemos ser líderes. En mis 10 años de experiencia laboral he capacitado a más de 400 personas y he formado a grandes líderes. Yo tuve un líder que me dio la seguridad y la confianza para seguirlo. Después, ese mismo líder me enseñó a convertirme en uno.

Pensé: «Paola, hoy cuentas con muchas cualidades y habilidades que has ido formando a lo largo de tu trayectoria profesional; has tenido éxitos, fracasos, has superado crisis, has vivido en constante cambio... Tienes mucho que aportar a la gente que puede estar construyendo un camino similar al que tú seguiste». Por eso es que hoy te cuento feliz que ya está disponible mi primer libro "Todos podemos ser líderes: una historia de inspiración para desarrollarte como líder".

Si eres uno de los emprendedores que usualmente se fija más en la utilidad que en la gente que dirige, me da gusto que tengas la oportunidad de leerme. Hoy quiero decirte que la gente es lo más valioso de tu empresa y lo primero que hay que cuidar.

Anteriormente, en las organizaciones jerárquicas existían políticas inflexibles y se necesitaba de jefes que las hicieran cumplir. Hoy por hoy, en las organizaciones neuronales de crecimiento exponencial ya no contamos con un conjunto de reglas a seguir. Los jefes al estilo «mandar y controlar» quieren que nos acoplemos a reglas mediante formas que ya no tienen éxito.

Una persona de la comunidad que he creado en Instagram me escribió diciéndome: «Con todo lo que tienes que compartir sobre liderazgo deberías de escribir un libro; yo sería el primero en leerlo». La verdad es que, por más sencillo que parezca el mensaje, esa persona me dio el empujón que necesitaba para proponerme a escribir. Y aquí estoy, unos meses después, decidida a compartir contigo lo que he aprendido en mi trayectoria en 5 capítulos que a continuación describiré.

Lecciones Clave para el Liderazgo

¿Alguna vez te has preguntando:¿Por qué haces lo que haces? ¿Qué es lo que impulsa tu pasión? Un mentor te puede aconsejar qué hacer y hasta cómo ejecutarlo, pero queda en ti tomar o no la sugerencia.

He conocido a líderes introvertidos, extrovertidos, amables, autoritarios, democráticos, de todo... y concluyo que no hay una fórmula única para ser un buen líder. Tener un buen líder hace una diferencia significativa para el desarrollo de las personas, lo cual, por consecuencia, se refleja en su trabajo.

En la actualidad, es más complicado encontrar un buen empleado que un buen cliente, por lo tanto, se requiere hacer una propuesta de valor al empleado atractiva que funcione para atraer al mejor talento. En este capítulo te enseñaré cómo lograrlo. La cultura organizacional determinará el ambiente en el que tu gente desempeñará sus labores. A veces, aunque no esté registrada o escrita en papel, la cultura ya existe. Esto no significa que sea la óptima para trabajar.

Biografías de Empresarios de Éxito

Amancio Ortega, Bill Gates, Carlos Slim, Elon Musk, Juan Roig, Mark Zuckerberg y Steve Jobs son solo algunos de los nombres que se han convertido en referentes globales del emprendimiento. Aunque provienen de sectores muy distintos, desde la moda y el comercio hasta la tecnología y la innovación espacial, todos comparten cualidades como la capacidad de adaptarse a los cambios, la tenacidad frente a las adversidades y una mentalidad de aprendizaje continuo.

Aquí se presentan brevemente algunas de las biografías de estos líderes:

• Amancio Ortega: Un retrato íntimo y detallado del fundador de Inditex, el gigante empresarial que revolucionó la moda con marcas como Zara.
• Bill Gates: Además de una autobiografía, este libro es una guía práctica para quienes desean comprender los principios fundamentales del emprendimiento y la gestión empresarial.
• Carlos Slim Helú: La obra combina una biografía detallada de Slim con un análisis profundo de las decisiones empresariales que definieron su éxito, ofreciendo una visión completa de su personalidad y filosofía, así como de sus métodos y estrategias.
• Elon Musk: Desde sus inicios como programador autodidacta y emprendedor en Silicon Valley hasta convertirse en uno de los empresarios más influyentes del mundo, la obra detalla cómo Musk ha enfrentado retos aparentemente imposibles con una combinación de visión, audacia y el máximo enfoque en sus objetivos.
• Juan Roig: A través de testimonios y anécdotas, con un enfoque cercano, la obra ofrece una visión única de un empresario que ha sabido combinar innovación, valores éticos y un enfoque humano en la gestión.
• Mark Zuckerberg: La obra profundiza en su infancia y juventud, destacando su fascinación por la programación y su capacidad para resolver problemas complejos desde pequeño.
• Steve Jobs: Con su visión innovadora y su enfoque perfeccionista, Steve Jobs, cofundador de Apple, revolucionó múltiples industrias, entre ellas: la tecnología personal, la telefonía móvil, la música y la animación digital.
• Richard Branson: Desde sus primeros pasos como emprendedor con una revista estudiantil hasta la construcción de una marca global, el libro ofrece una mirada íntima y honesta sobre los éxitos y desafíos que han definido su trayectoria.
• Jeff Bezos: El libro ofrece una mirada profunda en los valores que han definido Amazon desde sus inicios como una pequeña librería en línea hasta su expansión como líder en comercio electrónico, tecnología y entretenimiento.
• Larry Page y Sergey Brin: El título no deja lugar a dudas: explora con detalle la vida y los logros de Larry Page y Sergey Brin, los reservados multimillonarios fundadores de Google, quienes revolucionaron el acceso a la información en todo el mundo.

Ejemplos Adicionales de Superación y Éxito

Todos tenemos referentes, personas que nos han inspirado y motivado a seguir trabajando. Nos han enseñado que, con esfuerzo, las metas se consiguen y algunos sueños se cumplen. Para empezar este año con mucha fuerza, hemos buscado la inspiración y definitivamente, la hemos encontrado. Cinco historias que demuestran que no existe una única definición del “éxito” y la comparten con todos nosotros.

• Rafael Nadal: Su premisa fundamental es “ser una persona positiva y pensar siempre que los cosas van a mejorar”. Su fortaleza mental es su guía, y trabajar bajo presión es su día a día.
• Elon Musk: Tres sueños y tres objetivos cumplidos: mejorar internet, humanizar el espacio y trabajar en energías renovables. La creación del primer automóvil eléctrico económicamente viable por Tesla Motors, ha sido sólo una vía para logar el último objetivo.
• Mireia Belmonte: “Tus probabilidades de éxito aumentan cada vez que lo intentas” es su lema de vida desde que tenía 5 años cuando comenzó a nadar por recomendación de su médico.
• Waynabox: Apuestan por la originalidad como la clave de éxito, partiendo de una pasión en común: viajar.
• Los Pierre, fundadores de Glovo y Badi: Han entendido que la base de cualquier negocio es la optimización tecnológica y de esa diferencia, nace su espectacular éxito.

Más allá de las historias de superación que se exponen a continuación, el deporte es una herramienta que cualquiera puede emplear para mejorar su vida. En la Carta internacional de la educación física, la actividad física y el deporte de la UNESCO así lo detallan: “La educación física, la actividad física y el deporte pueden mejorar la salud mental, el bienestar y las capacidades psicológicas al fortalecer la seguridad corporal, la autoestima y la confianza en uno mismo, disminuyendo el estrés, la ansiedad y la depresión, al aumentar la función cognitiva, y al desarrollar una amplia gama de competencias y cualidades, como la cooperación, la comunicación, el liderazgo, la disciplina, el trabajo de equipo, que contribuyen al éxito mientras se juega y se aprende y en otros aspectos de la vida”.

Así las cosas, no es de extrañar que el lema del olimpismo sea “Citius, Altius, Fortius”, es decir, “más rápido, más alto, más fuerte”, porque de eso se trata, de superar cualquier frontera a base de tesón y confianza.

Otros Emprendedores Exitosos

• Sam Altman: CEO y cofundador de OpenAI, la empresa detrás de ChatGPT.
• Jeff Bezos: Fundador de Amazon, ha demostrado una capacidad excepcional para adoptar nuevas tendencias y tecnologías.
• Elon Musk: Fundador de Tesla, SpaceX y Neuralink, ha revolucionado múltiples industrias con su visión y audacia.
• Melanie Perkins: Creadora de Canva, una de las herramientas de diseño gráfico más populares del mundo.
• Gerry Giacomán: Co-fundador y CEO de Clara, una 'fintech' mexicana que facilita la gestión de pagos y gastos corporativos.
• Avi Meir y Javier Suárez: Fundadores de Travelperk, una empresa especializada en viajes de negocios que ha alcanzado el estatus de unicornio.
• Nicole Forsgren, Jez Humble y Gene Kim: Autores de "Accelerate", una guía basada en datos sobre cómo la tecnología puede impulsar el rendimiento organizacional.
• Poppy Gustafsson: CEO y cofundadora de Darktrace, una empresa de ciberseguridad que aplica la inteligencia artificial para identificar problemas.

Lecciones de Vida de Personas Resilientes

El éxito no es algo que se consigue de la noche a la mañana. Figuras como Oprah Winfrey, Stephen Hawking, Nelson Mandela, J.K. Rowling, Malala Yousafzai y Steve Jobs han superado adversidades significativas para alcanzar sus logros.

Ejemplos de superación personal y profesional:

• Oprah Winfrey: Superó una infancia difícil marcada por la pobreza y el abuso para convertirse en una influyente presentadora y empresaria.
• Stephen Hawking: A pesar de sufrir una enfermedad degenerativa, realizó contribuciones significativas a la física teórica.
• Nelson Mandela: Luchó contra el apartheid y pasó 27 años en prisión antes de convertirse en el presidente de Sudáfrica.
• J.K. Rowling: Vivió en la pobreza antes de alcanzar el éxito con la saga de Harry Potter.
• Malala Yousafzai: Sobrevivió a un atentado y se convirtió en una defensora del derecho a la educación.
• Steve Jobs: Superó desafíos personales y profesionales para revolucionar la industria tecnológica.

Otros ejemplos notables incluyen a Frida Kahlo, Lionel Messi, Stephen King, Marie Curie, Walt Disney, Helen Keller, Albert Einstein y Toni Morrison, quienes demostraron resiliencia y determinación frente a la adversidad.

UPS: Un Camino Hacia el Éxito Profesional

Una carrera en UPS puede llevarle a cualquier parte. ¡Literalmente!

UPS es una de las empresas con cultura de promoción desde dentro más sólidas y antiguas de Estados Unidos.

Algunos empleados destacan:

• La importancia de poder comunicar las necesidades familiares.
• La ayuda proporcionada para la matrícula.
• Los excelentes beneficios y la buena paga.