¿Qué es el Talento Emprendedor? Definición y Características

El emprendedor es una persona con espíritu proactivo capaz de convertir proyectos e ideas en realidades. Para demostrar que no hay límites al emprendimiento, BBVA Spark, aliado de las empresas de alto potencial, acompaña a los emprendedores en cada etapa de su negocio para ayudarles a alcanzar el éxito.

Pero, ¿existe realmente la cualidad natural de emprendedor o emprendedora? Entusiasmo, creatividad, constancia, don de gentes, capacidad para tomar decisiones… Son muchas las aptitudes que ayudan a iniciar y desarrollar con éxito tu propio proyecto. La buena noticia es que no tienes que tenerlas todas.

Si hay dos rasgos que definen a la persona emprendedora de vocación son la pasión y la perseverancia. La ilusión por lograr una meta o alcanzar un sueño es el motor más poderoso para impulsar a la acción. Claro que hay personas que emprenden por necesidad más que por ilusión. En ese caso, la falta de pasión se puede suplir por la dedicación y la constancia.

Algunas opiniones expertas señalan que, a la hora de emprender es incluso más importante la resiliencia que el talento. Sin ella es imposible emprender nada. Hay personas que siempre buscan nuevos retos, tienen una gran curiosidad y están constantemente aprendiendo. En un mercado tan cambiante como el actual, la capacidad para anticiparse al futuro es un valor casi imprescindible para emprender con éxito.

Características del Talento Emprendedor

Si entramos en la definición de talento podemos ver algunas acepciones que lo equiparan con la inteligencia o “capacidad de entender”, con la aptitud o “la capacidad para el desempeño de algo” y con ser “personas inteligentes o aptas para una determinada ocupación”. Ya en los orígenes etimológicos de la palabra podemos contemplar un vestigio del valor económico del talento que continúa vigente de distintas maneras en la actualidad.

El talento no se circunscribe solo a los conocimientos y a la eficiencia de un trabajador en el desempeño de sus labores. Los talentos naturales se caracterizan porque pueden evidenciarse de manera espontánea, sin la necesidad de un conocimiento adquirido de forma previa. Una importante diferencia entre ambos tipos de talentos, radica en que el talento adquirido si no es practicado y perfeccionado constantemente, puede llegar a perderse u olvidarse con el paso del tiempo, cosa que no sucede con el innato.

Todas estas habilidades pueden también ser adquiridas a través del proceso de aprendizaje y la puesta en práctica. Fomentar, captar y mantener el desarrollo del talento, es una de las principales tareas que deben ser efectuadas por el Departamento de Recursos Humanos.

“Hay personas que siempre buscan nuevos retos, tienen una gran curiosidad y están constantemente aprendiendo. Esto los lleva a encontrar nuevas líneas de negocio, nuevos mercados, a aceptar las críticas y detectar sus propios límites” (Pereiro, Ruth).

Si nos centramos en el mundo empresarial se multiplican las entradas que nos trasladan la importancia de encontrar el talento, reclutarlo, captarlo y retenerlo para generar entornos de mayor productividad, mejores servicios y atención a los/as clientes/as. ¿Qué sucede con este talento que se ha consolidado? Son interesantes porque inspiran a los demás y ejercen una influencia positiva en otras personas que busquen desarrollar su talento.

Se encuentra asociado a la inteligencia emocional, una habilidad de vital importancia en cualquier empresa. Este tipo de talento es bastante útil en lo que actividades de planificación se refiere.

La creatividad es uno de los talentos mejor valorados desde el punto de vista empresarial y corporativo. Los creativos, por lo general pueden diseñar campañas de marketing, proponer el uso de materiales innovadores en procesos productivos y mucho más.

El Emprendedor Apasionado

¿Qué es un emprendedor apasionado? El emprendedor apasionado se caracteriza por su interés, la motivación y el esfuerzo con el que enfrenta cada proyecto y desafío. Se trata de un emprendedor que despierta admiración en las personas de su alrededor que deciden seguirle como líder por la pasión con la que defiende sus ideas.

Los emprendedores, en general, son personas con altas habilidades para detectar oportunidades en el mercado y sacarlas adelante antes que sus competidores. El emprendedor apasionado cuenta, además, con una voluntad muy elevada que le hace embarcarse, normalmente, en más de una empresa a la vez.

La pasión, la motivación y el esfuerzo son sus principales características.

Características del emprendedor apasionado:

• Pasión: Esta emoción se convierte en su motor y lo da todo en las ideas y proyectos en los que cree realmente. Esta pasión le sirve de motivación y le llena de energía para ser capaz de trabajar durante largas jornadas.
• Enfoque:
• Inspiración: Sabe cómo inspirarse en su día a día, pero también sabe cómo inspirar a los que le rodean.
• 'Soft skills': Las llamadas habilidades blandas son su fuerte ya que aplica la inteligencia emocional y social tanto al proyecto como a sus compañeros.
• Obstinación: Al emprendedor apasionado le caracteriza la tenacidad y determinación para sacar adelante un proyecto incluso en las circunstancias más adversas.

Existen muchos tipos de emprendedores, pero al emprendedor apasionado le diferencia la actitud, la motivación y la determinación para hacer frente a cualquier eventualidad.

El perfil del emprendedor en España ronda los 33 años de edad y está formado con estudios superiores, el 97% tiene un título universitario y el 70% cuenta con un máster, según el informe 'Contribución socioeconómica de South Summit en España'. A escala global, hay 582 millones de emprendedores y una de las principales motivaciones para convertirse en emprendedor es la de ser el propio jefe, según datos de la consultora global Think Impact.

“Un emprendedor ve oportunidades donde otros solo ven problemas”, subraya el autor estadounidense Michael E. Gerber. El carácter observador y la curiosidad innata permite detectar ocasiones de negocio innovadoras y creativas. Conocerse a uno o una misma y saber dónde están tus límites son las bases para sentir seguridad y claridad en lo que quieres y cómo lo vas a conseguir. Sin la capacidad de arriesgarse sería casi imposible dar el primer paso a la hora de emprender un negocio ya que, por muy bueno que sea el proyecto, el éxito siempre es incierto. El mejor empresario o empresaria se hace de muchos malos negocios y eso lo saben la mayoría de los que han llegado al éxito. Si cuentas con algunos de estos rasgos, es probable que tengas madera de emprendedor o emprendedora.

Se calcula que el empresario británico cuenta con un patrimonio estimado de más de 3.000 millones de dólares y es uno de los emprendedores más fructíferos de todos los tiempos. Su carrera como emprendedor comenzó a los 16 años con la revista 'Student' que, finalmente, fracasó. Después de varios intentos, Branson fundó en 1972 la compañía de discos Virgin Records. Ocho años después, gracias al crecimiento exponencial de su primera empresa, fundó la aerolínea Virgin Atlantic Airways, compañía que lo catapultó al éxito. Desde entonces, no ha parado de crear nuevas empresas que se terminarían uniendo a Virgin Group.

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