Coaching Ejecutivo y Psicología: Impulso para el Desarrollo Profesional y Liderazgo

Cada vez más oímos hablar del coaching y los efectos multiplicadores de cambio, motivación y liderazgo en los profesionales, ejecutivos, equipos y empresas que llevan a cabo estos procesos.

¿Qué es el Coaching Ejecutivo o Profesional?

El Coaching Ejecutivo o Profesional es un proceso individual donde se acompaña a las personas que desean hacer algún tipo de transformación, ajuste o cambio en su vida laboral y profesional. El coaching ejecutivo se caracteriza por sesiones de acompañamiento profesional para potenciar el desarrollo personal y profesional de las personas.

Según la Federación Internacional de Coaching (ICF), el coaching es una relación profesional continuada que ayuda a que las personas produzcan resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios u organizaciones. A través de este proceso de Coaching, los clientes ahondan en su aprendizaje, mejoran su desempeño y refuerzan su calidad de vida.

La diferencia fundamental entre el Coaching Profesional y el Coaching Ejecutivo-Organizacional es que el primero es solicitado por la persona y no por su empresa u organización.

¿Para quién es el Coaching Ejecutivo y qué desafíos aborda?

Este servicio va dirigido a directivos, gerentes o personas con roles de responsabilidad dentro de una empresa. Suelen ser personas que necesitan fortalecer habilidades como el liderazgo y la comunicación asertiva, y reducir el estrés. En posiciones de responsabilidad, muchas decisiones se toman en solitario. La presión, la exigencia y la necesidad de rendir pueden generar bloqueos, dudas o desgaste.

El coaching ejecutivo es un espacio confidencial para pensar con claridad, tomar decisiones estratégicas y desarrollar el liderazgo. Es idóneo para saber gestionar y enfrentar aquellas situaciones de alto riesgo, es decir, en las que se ponen en juego elementos de gran envergadura como el capital de una inversión, una estrategia de mercado, un plan de financiación, entre otros. Muchas de las personas que nos consultan para hacer coaching profesional se sienten con ansiedad e inseguridad ante las dudas que les asaltan sobre qué camino tomar respecto a su futuro laboral.

Razones para acudir a un Coach Ejecutivo

Las razones por las que acudir a un Coach Ejecutivo son variadas y abarcan distintas esferas del ámbito laboral:

• Problemas de adaptación a un nuevo trabajo
• Dificultades para integrarse a un equipo de trabajo
• Ajustar el estilo de liderazgo
• Outplacement o plantearse un trabajo distinto
• Emprender un negocio o empresa
• Desarrollo de un Plan de Vida y Carrera
• Desempleo y enfrentarse a la búsqueda de un nuevo trabajo
• Mobbing o acoso en el trabajo
• Confusión en el empleo actual

Además, el coaching ejecutivo puede ayudarte en:

• Toma de decisiones: Claridad en decisiones complejas.
• Liderazgo: Desarrollo de estilo propio.
• Gestión de equipos: Mejorar relaciones profesionales.
• Gestión del estrés profesional: Evitar desgaste y burnout.
• Desarrollo profesional: Avanzar en tu carrera.

El objetivo es tomar conciencia acerca del poder propio de elección, la determinación de objetivos empresariales y personales, e identificar las debilidades y las virtudes de la empresa. Si se quieren obtener resultados distintos, se ha de actuar de manera distinta. Para ello es esencial trabajar sobre los juicios y creencias. Solo de esta manera se podrá obtener un aprendizaje transformacional.

Este liderazgo inspira libertad y pensamiento creativo. Siempre trata al individuo según sus propios méritos, al tiempo que se preocupa por desarrollar las técnicas y capacidades de la persona. Aunque el liderazgo transaccional y el transformador no son excluyentes, este último tiende a crear un ambiente más positivo y acogedor en el que los empleados se sienten cómodos para hablar, para discutir y prepararse para los posibles cambios.

Según Humberto Maturana, biólogo humanista y uno de los padres del Coaching Ontológico: «Las personas generan todo lo que sucede en la empresa y lo fundamental es que estén haciendo lo que saben hacer de manera cuidadosa en el momento oportuno.»

Etapas en un Proceso de Coaching Profesional

Un proceso de Coaching Profesional generalmente se desarrolla en las siguientes etapas:

1. Análisis cuidadoso de la realidad del problema
2. Definir metas claras y los resultados que se quieren alcanzar
3. Establecer distintas opciones para elegir las más pertinentes o adecuadas para el caso
4. Establecer una ruta de trabajo y comprometerse

En cada una de estas etapas, el coach facilita alcanzar resultados concretos, trabajando conjuntamente para su consecución. El proceso está orientado a resultados, pero respetando el ritmo del coachee. Incluye análisis de situación, definición de objetivos, estrategia y seguimiento. Una vez reunida toda la información, hay que actuar de forma sostenida en el tiempo, y medir si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado, estableciendo cuál es el objetivo en la situación ideal.

La Modalidad Online en el Desarrollo Profesional y la Psicoterapia

La tecnología ha abierto nuevas vías para el desarrollo profesional y el bienestar psicológico, haciendo que el coaching y la psicoterapia sean más accesibles. En este contexto, la terapia online se ha demostrado eficaz en general, especialmente para personas habituadas a dispositivos electrónicos y con habilidades informáticas medias. Para algunos, la no presencialidad puede sentirse como una facilidad a la hora de abrirse y contar sus problemas al sentir menos «presencia» del terapeuta.

Sin embargo, es importante señalar que, en general, no se recomienda la terapia online para casos severos con alto impacto funcional (personas que no están siendo capaces de hacer vida normal en ningún área de la vida). Un estudio relevante al respecto es "Ussage patterns of Telepsychology and Face to face Psychotherapy: Client’s profiles and perceptions" publicado en Frontiers in Psychology.

En cuanto a la prescripción de medicación, un psiquiatra puede recetarla en una consulta online si se vive en España, a través de una plataforma de prescripción online autorizada (REMPE) accesible a todas las farmacias del país. La doctora te pedirá los datos necesarios para darte de alta: nombre y apellidos completos, número de identificación (DNI, NIE o pasaporte) y fecha de nacimiento. Una vez finalizada tu consulta online, la psiquiatra te enviará por correo electrónico una receta que llegará desde la plataforma REMPE. No es necesario instalar nada ni imprimirla; simplemente con el correo electrónico en tu móvil, acude a cualquier farmacia y muestra la receta.

Para pacientes en la UE, las recetas en PDF son válidas en todos los países, pero deben incluir el nombre del principio activo e información relevante en inglés, y el paciente necesita imprimirla y llevarla en papel a la farmacia, ya que no existe, por el momento, una plataforma de prescripción online válida para la Unión. Nuestras psiquiatras en SINEWS están muy familiarizadas con el proceso de prescripción para otros países europeos. Recomendamos acudir a una farmacia que esté habituada a prescribir a extranjeros como la de los centros de ciudades turísticas o donde hay una mayor comunidad internacional.

Muchos profesionales como Paz Rivera Bermejo, ofrecen un espacio de transformación emocional accesible desde cualquier lugar mediante sesiones online. A través de estas sesiones online, se proporcionan herramientas para sanar la autoestima dañada, liberarse de la culpa aprendida y reconstruir una identidad propia.

Diferencia entre Coaching Ejecutivo y Terapia Psicológica

Es crucial entender que el coaching ejecutivo y la terapia son distintos, aunque complementarios. El coaching ejecutivo no aborda problemas clínicos, sino que se centra en orientación al logro y desarrollo profesional. Siempre que hay malestar emocional o dificultades psicológicas, es recomendable trabajar desde la psicoterapia.

Sabemos que muchas personas tienen dudas sobre cómo es una psicoterapia o cuándo ir al psicólogo. Además hay varios tipos de psicoterapeutas, por lo que es fundamental elegir al profesional adecuado para cada necesidad.

Los procesos de coaching deben ser llevados a cabo por profesionales acreditados. Por ejemplo, en PS|CO tienen amplia experiencia en este tipo de procesos y utilizan las herramientas más idóneas para cada situación, acompañando a encontrar una manera adecuada de actuar. Son psicólogos acreditados como Expertos en Coaching por el Colegio Oficial de Psicología (COPIB) y acreditados por AECOP. En AGS coaching cuentan con coaches certificados por ICF, la federación líder a nivel mundial de coaching, que además combinan su actividad de acompañamiento a ejecutivos con su labor profesional. Todos sus coaches cuentan con una dilatada experiencia como profesionales de distintos ámbitos en puestos de responsabilidad corporativa.

Algunas especialidades del coaching incluyen reuniones tripartitas y feedback, reuniones en las que el coach puede estar presente entre empleado y supervisor para facilitar la comunicación y el desarrollo.

Especialistas en Coaching y Psicología para el Desarrollo Profesional

Existe una amplia gama de profesionales dedicados al coaching ejecutivo y la psicología aplicada al ámbito profesional, cada uno con sus especialidades. A continuación, presentamos algunos ejemplos de perfiles y sus áreas de expertise: