Programa Superior Mujer y Liderazgo: Impulsando el Talento Femenino en la Alta Dirección

En el panorama empresarial actual, la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad es cada vez más notoria. De hecho, el 50% de las empresas buscan líderes femeninas, lo que evidencia la creciente importancia de la diversidad de género en el ámbito corporativo. Sin embargo, a pesar de este avance, aún queda un considerable camino por recorrer.

Cuando se observan los datos sobre diversidad de género en las empresas españolas, persiste el controvertido “techo de cristal”. Los números ponen de manifiesto que, aunque un gran número de mujeres preparadas con estudios superiores comienzan a trabajar en igualdad numérica, su porcentaje disminuye de manera espectacular a medida que ascienden hacia puestos de alta dirección. Como bien lo expresó Mercè Sala, “Tener mujeres en posiciones de liderazgo no es sólo políticamente correcto, es una necesidad para entender a la sociedad y a los clientes”.

Iniciativas Clave para el Liderazgo Femenino

Dentro del marco de impulso al liderazgo femenino, diversas iniciativas buscan reconocer el prestigio y la labor de programas dedicados a este fin. Destacan el Foro Mujer y Liderazgo, el Premio a la Mujer Líder en España y los Foros de Mujeres Líderes en diferentes sectores.

El Premio Mujer Líder: Reconocimiento a la Trayectoria y el Talento

El Premio Mujer Líder, pionero en España, nació en el año 2006 con el objetivo de reconocer anualmente a una mujer con talento que destaque como líder o pionera en ámbitos tan relevantes como el empresarial, científico, deportivo, artístico, cultural y/o social. Este galardón busca que la galardonada sirva de inspiración o referente a otras mujeres de diferentes generaciones, impulsando la igualdad y el talento femenino. Impulsado por la Cámara de Comercio de Madrid, este premio reconoce desde 2006 a mujeres referentes en distintos ámbitos por su talento, liderazgo e impacto social.

Foros para el Debate y el Avance

Recientemente, se ha organizado el I Foro Español Mujer y Sociedad Civil con el objetivo de potenciar la igualdad de género dentro del tejido empresarial madrileño e impulsar el liderazgo femenino. Estos espacios de diálogo son cruciales para el intercambio de ideas y la promoción de políticas que favorezcan la equidad.

¿Por qué un Programa de Liderazgo para Directivas?

El avance profesional de la mujer es un desafío que requiere un compromiso individual y colectivo. Sin duda, la pieza clave para el avance profesional es uno mismo. Es indudable la importancia que tienen las propias mujeres en el impulso de sus carreras, ya que de ellas tiene que partir la iniciativa para lanzar las medidas que hagan posible el cambio.

Para lograrlo, es necesario formarse bien, tener una visión estratégica de la carrera profesional, definirse objetivos, ser proactivo en la búsqueda de oportunidades y desarrollar activamente el networking. Gran parte del éxito radica en el trabajo proactivo de las mujeres y en una actitud positiva ante el desafío de la diversidad.

Estos programas de formación buscan dotar a sus participantes de las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para poder avanzar en el desarrollo de su carrera profesional en puestos directivos, como empresarias o profesionales. Del mismo modo, otro objetivo clave es dar visibilidad a las mujeres en los más altos cargos de responsabilidad.

Metodología y Claustro de Expertos

La formación en estos programas se basa en una metodología propia, eminentemente práctica. El equipo docente está compuesto por profesionales de distintos campos que transmiten la experiencia diaria adquirida en su trabajo, lo que hace que la enseñanza sea algo vivo con una orientación práctica, fácilmente aplicable e incorporable al mundo laboral. En este enfoque, la alumna es protagonista y parte activa del aprendizaje, abriendo la educación a una experiencia global y adaptándola al futuro profesional.

Ejemplos de Expertos del Claustro:

• Directora General de iTrainGlobal.
• Profesor titular de la Universidad Ramon Llull y del Departamento de Sociedad, Política y Sostenibilidad de Esade.
• Director de la Cátedra LiderazgoS de Esade.
• Director académico del Observatorio de los ODS de la Fundación Bancaria la Caixa.
• Experta en diversidad de género.
• Socio y director general de RocaSalvatella, despacho de consultoría estratégica especializado en la transformación digital de los negocios, experto en desarrollo de negocio y transformación digital, y articulista habitual en diarios de prestigio.
• Experto en innovación y transformación digital.

Proyecto Promociona: Un Catalizador del Talento Femenino

El Proyecto Promociona es una iniciativa de CEOE que se puso en marcha en 2013 gracias a los EEA Grants noruegos, cofinanciado por el FSE a partir de 2016 y, desde 2019, por CEOE y Esade. Durante todo el Proyecto se abordan aquellas barreras y dificultades identificadas por diversos estudios como especialmente relevantes para la mujer en la Alta Dirección.

Como un catalizador integral del talento de mujeres, Promociona renueva constantemente su metodología educativa para configurar ecosistemas de aprendizaje innovadores, capaces de aumentar el poder transformador de las participantes.

Testimonios del Proyecto Promociona:

• Una participante destaca: “Promociona ha marcado una gran diferencia. He descubierto a mujeres muy potentes. Me han inspirado la maravillosa ambición de llegar lejos, pero siempre con nuestros valores.”
• Otra participante de IKEA comparte: “Incluso en IKEA, mi compañía: me ha aportado valentía para atreverme a soñar en grande, para mejorar nuestro liderazgo, para construir relaciones de confianza, para comunicar y negociar con mayor impacto, el rol crítico de la negociación… La prueba… a los pocos meses…he pegado el salto al mundo ¡nada menos que a Japón!”
• “Proyecto Promociona ha marcado un punto de inflexión en mi vida. Compartir formación ejecutiva de alto nivel con profesionales muy bien seleccionadas de todos los sectores económicos me ha aportado una potente red de contactos cualificados, compañeras de las que aprendo a diario y con las que comparto valores fundamentales, y una conciencia más informada de mi propia responsabilidad, de cara a la sociedad, como directiva.”
• “Mi participación en el Proyecto Promociona me ha enriquecido enormemente como profesional y como persona. La parte puramente formativa me ha servido para actualizar mis conocimientos en temas de gestión y liderazgo de alto nivel. Sin embargo, la parte más informal del Proyecto ha sido extremadamente enriquecedora.”
• “Promociona me ha permitido entrar en contacto con un grupo de directivas altamente preparadas, con las que he podido compartir retos e inquietudes en un foro de discusión familiar, común y seguro. Uno de los grandes activos del proyecto es la creación de un ambiente que favorece y promueve el establecimiento de relaciones personales, no sólo entre las participantes en cada promoción, sino también con las participantes de otros años.”

Es importante señalar que, debido a la filosofía de Proyecto Promociona, que persigue la promoción de las mujeres a puestos de alta responsabilidad en sus organizaciones, no podrán optar a este programa candidatas de las Administraciones Públicas.

Experiencias de los Participantes: Un Impacto Transformador

La diversidad de programas y cursos dirigidos al desarrollo profesional y al liderazgo ha generado un impacto significativo en la trayectoria de sus participantes. A continuación, se presentan algunas de sus impresiones:

• Valoración general de un gerente: “Valor humano sobresaliente; Valor académico: sobresaliente y valor del curso: sobresaliente.”
• Eva Martín Caro, Directora General de Pablosky: “Gracias al máster pude especializar mi base de Administración de Empresas en el sector de la moda. Además, el nivel de los expertos que compartieron sus conocimientos con nosotros me supuso un gran ejemplo de la profesional que quiero ser; y me permitió conocer gente maravillosa con la que, a día de hoy, sigo trabajando.”
• Carmen R., Comercio Exterior: “Aparte de tener la suerte de poder retroalimentar el curso con el trabajo y viceversa, pude aprender sobre muchos otros aspectos del comercio exterior con los que no estaba tan familiarizada, como el Marketing o el Derecho Internacional, entre muchos otros.”
• T.O., Curso en Empowerment: Motivación y Liderazgo: “El curso me ha proporcionado los conocimientos necesarios y básicos ya que estaba en búsqueda de este aporte porque estoy próxima a liderar un grupo y este desafío lo será por primera vez. Me brindó las herramientas para poder ir hacia adelante y la motivación a pensar e ir por más.”
• César Valadés: “El Máster en Dirección de Empresas de Moda de la Cámara de Comercio y la URJC te abre las puertas a un mercado laboral complejo y te da las claves para saber desenvolverte en la industria de la forma más eficiente posible y conociendo aquellos aspectos específicos que cualquier directivo de moda necesita. Todo un acierto y recomendable al 100%.”
• María del Val, Protocolo y Organización de Eventos:

  “Este programa ha superado todas mis expectativas y ha sido una experiencia enriquecedora a nivel profesional y personal. Desde el primer día, quedé impresionada por la calidad de los contenidos y la profesionalidad de los profesores. Cada asignatura fue cuidadosamente estructurada y presentada de manera clara y concisa. Los profesores, todos ellos expertos en sus respectivos campos, demostraron un profundo conocimiento y una pasión por compartirlo con nosotros. Sus experiencias y los casos reales brindaron una perspectiva práctica que complementó perfectamente la teoría.”

  “El programa ha reunido a compañeros de diversos ámbitos profesionales, lo que ha enriquecido aún más el aprendizaje. Las discusiones y los trabajos en grupo en clase nos han permitido compartir ideas, puntos de vista y experiencias, lo que ha fomentado un ambiente de aprendizaje estimulante y muy enriquecedor. No puedo dejar de mencionar el apoyo recibido por parte del equipo administrativo y de apoyo. Desde el inicio del programa hasta la finalización, siempre han estado disponibles para responder preguntas, brindar orientación y asegurarse de que mi experiencia fuera lo más enriquecedora posible.”

  “En resumen, el curso ha sido una inversión muy valiosa en mi desarrollo profesional. Ha ampliado mis conocimientos y fortalecido mis habilidades. Recomiendo encarecidamente este curso a cualquiera que esté interesada en adquirir una sólida formación en protocolo y creación de eventos. Sin duda, es una experiencia que recordaré durante toda mi vida y que ha sentado las bases para seguir trabajando en este apasionante campo.”

• E.M., SCRUM master profesional: “Un placer, Isaac es muy buen profesor y ha sido ameno el curso. Explica con claridad.”
• Dan L., Jaeger Le Coulture: “Gracias al Máster pude aprender y especializarme en una materia esencial en cualquier empresa, y de creciente importancia en China. Además, el nivel de los expertos que compartieron sus conocimientos y experiencia con los alumnos, me sirvió como un gran ejemplo de la profesional que quiero ser en el ámbito de los Recursos Humanos. Guardo un maravilloso recuerdo de días de intensa dedicación y trabajo que me permitieron conocer gente maravillosa con la que, a día de hoy, sigo trabajando.”
• Gloria R., Master de Comercio Exterior:

  “Después de acabar la carrera, tenía claro que quería especializarme en el sector de los Recursos Humanos. Este Máster me dio la oportunidad de ampliar mi formación y de conocer más a fondo este sector. Fue un año y medio de trabajo y esfuerzo continuo, pero mereció la pena. El personal docente con el que contamos superó mis expectativas. He aprendido muchísimo, tanto en las prácticas proporcionadas por la Cámara, como en el máster.”

  “Hoy puedo decir que he encontrado mi camino en el ámbito profesional, gracias no solo a la materia de clase sino también a la orientación que me faltaba y que he obtenido en el máster. Sin duda todo esto es lo que me ha llevado a encontrarme ahora mismo a las puertas de irme fuera a trabajar en el apasionante sector del comercio exterior. Por la atención, por los consejos de los profesores siempre dispuestos a ayudar, por lo aprendido y por los amigos que me llevo; gracias. Recordaré este año con mucho cariño y recomendaré siempre este máster.”

• Luis Domínguez, Alumno del CS de Gestión de Empresas de moda: “He disfrutado mucho de las clases y de los profesores que han participado, estoy seguro de que podré aplicar todo lo que hemos aprendido pronto.”
• Rafael Puebla, ACRE Soluciones Topográficas (Negociación y Licitaciones Internacionales):

  “Realicé el curso de Experto en Negociación y Licitaciones Internacionales entre los meses de septiembre y diciembre, y la valoración global es muy positiva. El curso está bien estructurado, con una duración adecuada que permite profundizar en los contenidos sin perder el enfoque práctico, lo que facilita su aplicación directa al entorno profesional. Destacaría especialmente el acompañamiento y la implicación del profesorado durante todo el programa, en particular la labor de Mario García, cuyo seguimiento, disponibilidad y enfoque práctico han sido sobresalientes.”

  “El curso aborda de forma clara y útil aspectos clave de la negociación y la participación en licitaciones internacionales, tratando casos y situaciones reales que resultan de gran valor tanto en el trabajo diario como de cara a futuros proyectos. En mi caso, los conocimientos adquiridos me están siendo de gran utilidad en mi desempeño profesional actual. En definitiva, se trata de una formación muy recomendable para profesionales que quieran reforzar o ampliar sus competencias en negociación y contratación internacional desde una perspectiva práctica y aplicada.”

• Participantes del Curso de Dirección Comercial y Marketing: “Nos gustaría dar las gracias al Instituto de Formación Empresarial, a la Cámara de Comercio y a cada profesor individualmente por la increíble oportunidad que nos han brindado en este curso de Dirección Comercial y Marketing. Hemos vivido una aventura a través del mundo del marketing abriendo puertas a nuevas oportunidades y ampliando nuestras fronteras. Queríamos hacer un especial agradecimiento por el apoyo durante la situación tan difícil vivida por la pandemia del COVID-19 y la rápida adaptación de la Cámara para poder continuar con nuestra formación.”

Acerca de CEOE

CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) es una entidad privada sin ánimo de lucro, cuyo fin primordial es la defensa y representación de los intereses empresariales en la sociedad en general. Representa a más de 2 millones de empresas y autónomos, 200 organizaciones territoriales y sectoriales y 4.500 asociaciones de base. Su compromiso con el desarrollo del talento y la igualdad de oportunidades se refleja en iniciativas como el Proyecto Promociona.