Programa de Mentorías UCM: Guía y Acompañamiento para el Éxito Universitario

El Programa de Mentorías de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) es una iniciativa diseñada para facilitar la integración y el éxito académico de los estudiantes de nuevo ingreso. Este programa crea un puente entre los estudiantes más experimentados y aquellos que comienzan su andadura universitaria, fomentando un ambiente de apoyo y aprendizaje mutuo.

¿Qué es el Programa de Mentorías de la UCM?

El objetivo principal de este programa es que los estudiantes de nuevo ingreso que lo soliciten reciban asesoramiento y acompañamiento de compañeros y compañeras de cursos superiores en el comienzo de su andadura en la Facultad. El programa está formado por un equipo de coordinación (integrado por el Vicedecanato de Estudiantes y el coordinador del Programa de Mentorías de la Facultad), por los estudiantes mentores, y por los estudiantes de nuevo ingreso que participan en el programa, conocidos como “pimatines” o "telémacos".

¿Quiénes pueden participar?

• Mentores: Un mentor es un estudiante de cursos superiores que ya ha pasado, por lo menos, un año en la Facultad en la que participará.
• Telémacos: El único requisito imprescindible para ser telémaco es ser estudiante de primer curso de grado.

El Rol del Mentor UCM

¿Eres un estudiante de cursos superiores de la UCM con ganas de compartir tu experiencia, desarrollar nuevas habilidades y hacer un impacto real? Como mentor, tu misión será acompañar y orientar a un grupo de telémacos.

¿Por qué ser Mentor?

La mentoría ofrece una oportunidad única para el desarrollo personal y profesional:

• Desarrolla habilidades clave: La mentoría te ofrece una oportunidad única para potenciar tu comunicación, liderazgo, empatía, resolución de problemas y gestión del tiempo.
• Reconocimiento y experiencia: Participar en el programa es una experiencia valiosa que enriquece tu currículum y te conecta con la comunidad universitaria. Si todos los pasos son cumplidos satisfactoriamente, se reconoce esta participación al mentor con 2.50 ECTS.
• Formación de calidad: Te proporcionaremos una formación integral (8 horas presenciales, dinámicas y participativas) para que cuentes con todas las herramientas y actitudes necesarias para ser un mentor excepcional. Antes de comenzar su labor, el mentor recibe un curso de formación.

Requisitos y Proceso para ser Mentor

Para ser mentor se deben cumplir una serie de requisitos básicos y seguir el procedimiento establecido que se especifica a continuación.

1. Ser estudiante de cursos superiores con al menos un año en la Facultad.
2. Asistir a la formación que se suele realizar en junio-julio y, en algunas ocasiones, también a inicios de septiembre.
3. Cumplir con las responsabilidades de acompañamiento y orientación a los telémacos.

La Experiencia del Telémaco

Los estudiantes de nuevo ingreso que participan en el programa tienen como principal beneficio recibir asesoramiento y acompañamiento de compañeros y compañeras de cursos superiores. Además, disfrutan mucho de la experiencia con su mentor/a.

Los estudiantes de nuevo ingreso que participan en el programa tienen unas 5 o 6 reuniones con su mentor o mentora a lo largo del primer cuatrimestre.

Un Ejemplo de Mentoría Externa: El Dr. Alberto Tejedor

Aunque el programa de mentorías interno de la UCM se enfoca en el acompañamiento entre estudiantes, la Universidad también promueve otras iniciativas de mentoría, como la formación de investigadores con mentores altamente cualificados de fuera de la academia. Un ejemplo inspirador de trayectoria profesional y dedicación a la formación es el del Dr. Alberto Tejedor.

El objetivo de este programa de mentorías es formar un equipo de investigadores en etapas tempranas de cualquier campo de conocimiento que estén interesados en sus opciones profesionales más allá de la carrera académica tradicional, con mentores altamente cualificados que trabajan en entornos profesionales fuera de la academia. Está dirigido tanto a contratados predoctorales como postdoctorales.

Alberto Tejedor se licenció en Medicina y Cirugía por la Universidad Autónoma de Madrid. Recibió formación como médico tanto en España como en Francia, Italia y Estados Unidos. Su trayectoria profesional estuvo unida al Servicio de Nefrología del Hospital Universitario Gregorio Marañón de Madrid, al que se incorporó en 1989. En dicho hospital dirigía el laboratorio de Fisiopatología Renal. Su grupo de investigación en Nefrología ha presentado siempre una gran actividad: dirigiendo tesis y desarrollando tres patentes. De su laboratorio han salido tres premios extraordinarios de doctorado. También fue autor de más de 150 artículos y capítulos de libros. Además, descubrió la cilastatina como protector del riñón. Las pasiones del doctor Tejedor eran la formación y la docencia. En este caso, su trayectoria ha estado vinculada a la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid. Desde el año 2014, ha sido presidente de la Comisión de Docencia del Departamento de Medicina.

Contribuciones Destacadas del Dr. Alberto Tejedor